የጸረ-ጉቦ እና የፀረ-ሙስና ፖሊሲ
ዓሊማ
HYPRO (Hypro ከዚህ በኋላ መሐንዲሶች ኃ.የተ.የግ.ማ Hypro) ማጭበርበርን፣ ጉቦን እና ሌሎች ብልሹ የንግድ ተግባራትን ለመከላከል፣ ለመከላከል እና ለመለየት ቁርጠኛ ነው። ነው HYPROፖሊሲው ሁሉንም የንግድ ሥራዎቹን በታማኝነት፣ በታማኝነት እና በተቻለ መጠን ከፍተኛ የሥነ-ምግባር ደረጃዎችን ለማካሄድ እና የንግድ ሥራውን በዓለም ዙሪያ በሚሠራበት ቦታ ሁሉ በጉቦ ወይም በሙስና ውስጥ ላለመሳተፍ በብርቱ እንዲተገበር ነው።
አንድን ነገር ለማግኘት በማሰብ በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ ለገንዘብ ጥቅም ሲባል የሚፈፀም ማንኛውም ድርጊት ተቀባይነት የለውም። Hypro.
እንደ አቅራቢ፣ ሻጭ፣ አገልግሎት አቅራቢ ሆነህ ሆንክ በውሳኔ ሰጪው ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር ከሞከርክ ስጦታዎችን፣ የግል ጥቅማ ጥቅሞችን ፣ የንግድ ሥራን ለመቀበል የግል ኮሚሽን በማቅረብ እና ከተገኝህ ለማንኛውም ወደፊት ለሚደረግ ግብይት በጥቁር መዝገብ ለመመዝገብ ተዘጋጅተሃል። Hypro.
ወሰን እና ተግባራዊነት
ይህ የፀረ-ሙስና እና የሙስና መከላከል ፖሊሲ (ይህ “መመሪያ”) ለሁሉም አጋር ድርጅቶች እና ተባባሪዎች የሚሰሩ ግለሰቦችን ሁሉ ይመለከታል። HYPRO በሁሉም ደረጃዎች እና ደረጃዎች፣ ዳይሬክተሮች፣ ከፍተኛ የስራ ኃላፊዎች፣ መኮንኖች፣ ሰራተኞች (ቋሚ፣ ቋሚ ወይም ጊዜያዊ)፣ አማካሪዎች፣ ተቋራጮች፣ ሰልጣኞች፣ ሁለተኛ ደረጃ ሰራተኞች፣ ተራ ሰራተኞች፣ በጎ ፈቃደኞች፣ ተለማማጆች፣ ወኪሎች ወይም ሌላ ማንኛውም ሰው HYPRO (በዚህ ፖሊሲ ውስጥ "አንተ" ወይም "አንተ" ተብሎ ይጠራል)።
በዚህ ፖሊሲ ውስጥ፣ “ሦስተኛ ወገን(ዎች)” ማለት ማንኛውም ግለሰብ ወይም ድርጅት፣ ግንኙነት ያለው/የሚገናኝ HYPRO ወይም ጋር ግብይት ማድረግ HYPRO እንዲሁም እውነተኛ እና ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞችን፣ አቅራቢዎችን፣ የንግድ ግንኙነቶችን፣ አማካሪዎችን፣ አማላጆችን፣ ተወካዮችን፣ ንዑስ ተቋራጮችን፣ ወኪሎችን፣ አማካሪዎችን፣ የጋራ ባለሀብቶችን እና የመንግስት እና የህዝብ አካላትን (አማካሪዎቻቸውን፣ ተወካዮችን እና ባለስልጣኖችን፣ ፖለቲከኞችን እና የፖለቲካ ፓርቲዎችን ጨምሮ) ያካትታል።
የጉቦ ትርጉም
ጉቦ ማለት ማንኛውንም የንግድ፣ የውል፣ የቁጥጥር ወይም የግል ጥቅም ለማግኘት ለማንኛዉም ሰው የቀረበ፣ ቃል የተገባለት ወይም የሚሰጥ ማበረታቻ፣ ክፍያ፣ ሽልማት ወይም ጥቅም ነው። በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ ጉቦ መስጠት ወይም ጉቦ መቀበል ሕገወጥ ነው። የመንግስት/የህዝብ ባለስልጣን ጉቦ መስጠት የተለየ ጥፋት ነው። “የመንግሥት/የሕዝብ ባለሥልጣን” በአንድ አገር ወይም ግዛት ውስጥ ማንኛውንም ዓይነት የሕግ አውጭ፣ የአስተዳደር ወይም የዳኝነት ቦታ ያላቸውን፣ የተመረጡም ሆነ የተሾሙ ባለሥልጣናትን ያጠቃልላል። ጉቦ ገንዘብ ብቻ ሳይሆን ዋጋ ያለው ማንኛውም ነገር ሊሆን ይችላል - ስጦታዎች ፣ የውስጥ መረጃ ፣ ወሲባዊ ወይም ሌሎች ውለታዎች ፣ የድርጅት መስተንግዶ ወይም መዝናኛ ፣ የጉዞ ወጪዎች ክፍያ ወይም ማካካሻ ፣ የበጎ አድራጎት ልገሳ ወይም ማህበራዊ መዋጮ ፣ ተግባር አላግባብ መጠቀም - እና በቀጥታም ሆነ በቀጥታ ማለፍ ይችላል። ሶስተኛ ወገን. ሙስና በባለሥልጣኑ ወይም በሥልጣን ላይ ባሉ ሰዎች ሕገ-ወጥ፣ ሥነ ምግባር የጎደላቸው ወይም ከሥነ ምግባር ደረጃዎች ጋር የማይጣጣሙ ድርጊቶችን ያጠቃልላል። ሙስና ብዙውን ጊዜ የሚመነጨው በደጋፊነት ሲሆን ከጉቦ ጋር የተያያዘ ነው።
ጉቦ መቀበል
አርጁን በዜን አውቶሞቢል ውስጥ በአቅርቦት ሰንሰለት አስተዳደር ክፍል ውስጥ ይሰራል። አንድ መደበኛ አቅራቢ ለአርጁን የአጎት ልጅ ሥራ ይሰጣል ነገር ግን በምላሹ አርጁን የዜን አውቶሞቢሎች ከአቅራቢው ጋር የንግድ ሥራ መስራታቸውን እንዲቀጥሉ ለማድረግ ተጽኖውን እንዲጠቀም እንደሚጠብቁ ግልጽ ያደርገዋል።
ስጦታዎች እና መስተንግዶ
ሰራተኞች ወይም የቅርብ ቤተሰባቸው አባላት (የትዳር ጓደኛ፣ እናት፣ አባት፣ ወንድ ልጅ፣ ሴት ልጅ፣ ወንድም፣ እህት፣ ወይም ከእነዚህ መካከል የትኛውም የእንጀራ ወይም የአማች ግንኙነት፣ በደም ወይም በጋብቻ የተቋቋመ የጋራ ህግ ጋብቻን ጨምሮ) ማቅረብ የለባቸውም። ወይም ገንዘብ ወይም ተመጣጣኝ፣ መዝናኛ፣ ሞገስ፣ ስጦታ ወይም ማንኛውንም ነገር ከተፎካካሪዎች፣ ከአቅራቢዎች፣ ከአቅራቢዎች፣ ከደንበኞች ወይም ከሌሎች ጋር ንግድ ለሚያደርጉ ወይም ንግድ ለመስራት እየሞከሩ ያሉትን ማንኛውንም ነገር ይቀበሉ። HYPRO. ንግድ ካላቸው ወይም ከሚፈልጉ ከማንኛውም ሰዎች ወይም ኩባንያዎች ብድሮች HYPROከታወቁ የፋይናንስ ተቋማት በስተቀር ተቀባይነት ሊኖረው አይገባም። ከእነዚያ ጋር ሁሉም ግንኙነቶች HYPRO ድርድሮች ልባዊ መሆን አለባቸው ግን በክንድ ርዝመት ላይ መሆን አለባቸው። ምንም ነገር ተቀባይነት ሊኖረው አይገባም፣ ወይም ሰራተኛው ምንም አይነት የውጭ ተሳትፎ ሊኖረው አይገባም፣ ይህም ሰራተኛው ተግባራቱን እንዲወጣ ወይም የንግድ ስራውን በፍትሃዊ መንገድ እንዲጠቀም ሊያሳጣው ወይም ሊጎዳ የሚችል መልክ ሊሰጥ እና ይህ ፖሊሲ መደበኛ እና መደበኛውን አይከለክልም። ተገቢ ስጦታዎች፣ መስተንግዶ፣ መዝናኛ እና ማስተዋወቂያ ወይም ሌሎች ተመሳሳይ የንግድ ወጪዎች፣ እንደ የቀን መቁጠሪያዎች፣ ማስታወሻ ደብተሮች፣ እስክሪብቶች፣ ምግቦች እና የቲያትር እና የስፖርት ዝግጅቶች ግብዣዎች (የተሰጡ እና የተቀበሉ)፣ ለሶስተኛ ወገኖች ወይም ከመጡ። ነገር ግን፣ የስጦታውን ወይም የእንግዳ ተቀባይነትን እና/ወይም ዋጋውን ተገቢነት የሚወስነው ዋናው ነገር ስጦታ ወይም መስተንግዶ በተሰጠባቸው እውነታዎች እና ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ይሆናል። ስጦታ የመስጠት ልምድ እና መስተንግዶ እንደ አንድ የተቋቋመ እና አስፈላጊ የንግድ ሥራ አካል እንደሆነ ይታወቃል። ይሁን እንጂ እንደ ጉቦ ሲጠቀሙ የተከለከለ ነው. ስጦታ መስጠት እና መስተንግዶ በአገሮች እና በሴክተሮች መካከል ይለያያል እና በአንድ ሀገር ውስጥ የተለመደ እና ተቀባይነት ያለው በሌላ አገር ላይሆን ይችላል። የጉቦ ጥፋትን ለማስቀረት ስጦታው ወይም መስተንግዶው ሀ. በሁሉም ሁኔታዎች ምክንያታዊ እና ምክንያታዊ ለ. ምስሉን ለማሻሻል የታሰበ HYPROምርቶቹን እና አገልግሎቶቹን በተሻለ መንገድ ማቅረብ ወይም ጥሩ ግንኙነት መመስረት ሁሉም የሚከተሉት መስፈርቶች ከተሟሉ ስጦታ መስጠት ወይም መቀበል ወይም መስተንግዶ በዚህ ፖሊሲ ተቀባይነት አለው፡- ሀ. የሶስተኛ ወገን የንግድ ወይም የንግድ ጥቅማጥቅሞችን ለማግኘት/ለማቆየት ወይም የንግድ ሥራ አቅርቦትን ወይም ማቆየት ወይም የንግድ ጥቅማጥቅሞችን ለመሸለም ወይም ለጥቅም/ጥቅም ወይም ለሌላ ማንኛውም ብልሹ ዓላማ ግልፅ ወይም ስውር ልውውጥ ለማድረግ አይደለም። ጥሬ ገንዘብ ወይም ጥሬ ገንዘብ (እንደ የስጦታ የምስክር ወረቀቶች ወይም ቫውቸሮች ያሉ) አያካትትም በሁኔታዎች ውስጥ ተገቢ ነው. ለምሳሌ, በበዓላቶች ላይ ትናንሽ ማስታወሻዎች. በድብቅ ሳይሆን በግልጽ እና ተገቢ ያልሆነ መልክ እንዳይታይ በሚያደርግ መልኩ ይሰጣል የማስመሰያ ስጦታዎች ምሳሌዎች፡ የድርጅት ካላንደር፣ እስክሪብቶ፣ ኩባያ፣ መጽሐፍት፣ ቲሸርት፣ ወይን ጠርሙሶች፣ እቅፍ አበባ ወይም የጣፋጮች ጥቅል ወይም የደረቁ ፍራፍሬዎች. የተሰጡት ወይም የተቀበሉት ስጦታዎች ወይም መስተንግዶዎች በተለመደው የንግድ ሥራ ውስጥ ካሉት ስጦታዎች ወይም መጠነኛ ምግብ / መዝናኛዎች በላይ ከሆኑ ከቀጥታ ኃላፊዎ የጽሑፍ ፈቃድ ማግኘት አለብዎት እና ለጠላፊ ኮሚቴው በ ላይ ማሳወቅ አለብዎት ። Hypro በስጦታ እና በእንግዶች መዝገብ ውስጥ ለመመዝገብ. ይህ መስተንግዶ ጉቦ የሚይዘው ባለጉዳይ ንግድ እንዲያገኝ ላይ ተጽእኖ ለማድረግ በማሰብ የሚደረግ በመሆኑ ነው። የዚህ መስተንግዶ ጊዜ አስፈላጊ ነው. የRFP ቀነ ገደብ ከሌለ ህጉን ሳይጥሱ እምቅ ደንበኞችን ማዝናናት ይችሉ ይሆናል። ምክንያቱም የእንግዳ ተቀባይነት አላማው የኩባንያውን ገጽታ ለማሻሻል፣ ምርቶቹን እና አገልግሎቶቹን በተሻለ ሁኔታ ለማቅረብ እና ከደንበኛው ጋር ቅን ግንኙነት ለመፍጠር ነው።
ሆን ተብሎ ዓይነ ስውርነት
ሰራተኛው ሆን ብሎ በመምሪያው ወይም በሱ/ሷ አካባቢ ያለውን የሙስና ወይም የሙስና ማስረጃ ካለ ዓይኑን ቢያይ በሰራተኛው ላይም ይወሰድበታል። ምንም እንኳን እንዲህ ዓይነቱ ድርጊት “ተዛባ” ሊሆን ቢችልም፣ ማለትም ሠራተኛው በሙስና ወይም በጉቦ በቀጥታ ያልተሳተፈ ወይም በቀጥታ ጥቅም ላይኖረው ይችላል፣ ሆን ተብሎ መታወሩ እንደየሁኔታው ተመሳሳይ የዲሲፕሊን እርምጃ ሊወስድ ይችላል። ሆን ተብሎ የተደረገ ድርጊት.
የማመቻቸት ክፍያዎች እና መልሶ ማግኘቶች
ሰራተኛም አይደለም። HYPRO ወይም ማንም ወክሎ የሚሠራ HYPRO የማመቻቻ ክፍያዎችን ወይም ማንኛውንም ዓይነት "መልሶችን" መክፈል እና አይቀበልም. “የማቀላጠፍ ክፍያዎች” በተለምዶ አነስተኛ፣ መደበኛ ያልሆኑ ክፍያዎች (አንዳንድ ጊዜ “ቅባት ክፍያዎች” በመባል የሚታወቁት) በመንግስት ባለስልጣን የተለመደ የመንግስት እርምጃን ለማስጠበቅ ወይም ለማፋጠን የሚደረጉ ናቸው። "Kickbacks" በተለምዶ ለንግድ ድርጅቶች የሚደረጉ ክፍያዎች ለንግድ ጥቅም/ጥቅማጥቅም ሲባል ለምሳሌ የውል ስምምነትን ለማረጋገጥ የሚደረጉ ክፍያዎች ናቸው። የማመቻቻ ክፍያ ወይም የመልስ ምት እንዲደረግ ወይም እንደሚቀበል የሚጠቁም ማንኛውንም እንቅስቃሴ ማስወገድ አለቦት። HYPRO.
የማመቻቸት ክፍያዎችን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል ላይ መመሪያ
መደበኛ የመንግስት ተግባራትን ለመፈጸም ክፍያ የሚጠይቁ ሙሰኞች የመንግስት ባለስልጣናት ብዙ ጊዜ ሰዎችን ወክለው እንዲሰሩ ሊያደርግ ይችላል። HYPRO በጣም አስቸጋሪ በሆኑ ቦታዎች. ስለዚህ, ለችግሩ ቀላል መፍትሄ የለም. ነገር ግን፣ የሚከተሉት እርምጃዎች ሊረዱዎት ይችላሉ፡ ጥርጣሬዎችን፣ ስጋቶችን፣ መጠይቆችን እና የፋሲሊቲ ክፍያዎችን ለከፍተኛ ባለስልጣኖች እና ለአካባቢ አስከባሪ ባለስልጣናት ሪፖርት ያድርጉ እና ክፍያዎችን ለመፈጸም እምቢ ማለት።
የበጎ አድራጎት ልገሳዎች
እንደ የድርጅት ዜግነት ተግባራት አካል ፣ HYPRO የአካባቢ በጎ አድራጎት ድርጅቶችን ሊደግፍ ወይም ስፖንሰር ሊያደርግ ይችላል፣ ለምሳሌ ለስፖርት ወይም የባህል ዝግጅቶች። በአገር ውስጥ ህጎች እና አሰራሮች እና እንዲሁም በድርጅቱ የድርጅት አስተዳደር ማዕቀፍ ውስጥ ህጋዊ እና ስነምግባር ያላቸው የበጎ አድራጎት ልገሳዎችን ብቻ እናደርጋለን።
የፖለቲካ እንቅስቃሴዎች
እኛ ፖለቲከኞች ነን፣ በዘላቂነት ላይ የመንግስት ፖሊሲዎችን እናበረታታለን እና በየትኛውም ሀገር ላሉ የፖለቲካ ፓርቲዎች፣ ፖለቲከኞች እና ተዛማጅ ተቋማት የገንዘብም ሆነ የቁሳቁስን አናደርግም።
ለፖለቲካ ፓርቲዎች፣ ለፖለቲካ ፓርቲ ኃላፊዎች ወይም ለፖለቲካ ሥልጣን እጩ ተወዳዳሪዎች አስተዋጽዖ አናደርግም።
ወክለህ ምንም አይነት የፖለቲካ አስተዋጽዖ ማድረግ የለብህም። HYPRO, ማንኛውንም ይጠቀሙ HYPRO በማንኛውም ዘመቻ እጩ ወይም የተመረጠ ባለስልጣን ለመርዳት ወይም ሌላ ሰራተኛ በተወሰነ መንገድ እንዲመርጥ ለማስገደድ ወይም ለመምራት። በግለሰቡ ውሳኔ ላይ ተጽዕኖ ለማድረግ ለህዝብ ባለስልጣናት ማበረታቻዎችን ለመስጠት በጭራሽ መሞከር የለብዎትም።
ከቡድን አባል የምንጠብቀው
HYPRO የቡድን አባላት የዚህ ድርጅት ምሰሶዎች ናቸው እና ከእያንዳንዱ ጀርባ ናቸው HYPRO የስኬት ታሪክ. እያንዳንዱ ሰራተኛ ይህንን ፖሊሲ ማንበብ፣ መረዳቱን እና እንደሚያከብር ማረጋገጥ አለበት። ማንኛውም ሰራተኛ ጥርጣሬ ወይም ስጋት ካለው፣ እሱ/ሷ ስራ አስኪያጁን ወይም የጠላፊ ኮሚቴውን ማነጋገር አለበት። ጉቦና ሌሎች የሙስና ዓይነቶችን መከላከል፣ማጣራት እና ሪፖርት ማድረግ የሁሉም የሚሠሩ ናቸው። HYPRO ወይም በታች HYPROቁጥጥር ። ሰራተኞች ወደዚህ መመሪያ ሊመራ ወይም ሊጥስ የሚችል ማንኛውንም እንቅስቃሴ እንዲያስወግዱ ይጠበቅባቸዋል።
የዚህ ፖሊሲ ጥሰት ወይም ግጭት ተከስቷል ወይም ወደፊት ሊከሰት ይችላል ብለው ካመኑ ወይም ከተጠራጠሩ ሰራተኞች በተቻለ ፍጥነት ለእሱ ስራ አስኪያጁ እና ለጠላፊ ኮሚቴ ማሳወቅ አለባቸው።
ይህንን ፖሊሲ የሚጥስ ማንኛውም ሰራተኛ የቅጣት እርምጃ ይጠብቀዋል፣ ይህም ከስራ መባረርን ሊያስከትል ይችላል። ይህንን መመሪያ ከጣሱ ከእርስዎ ጋር ያለንን የውል ግንኙነት የማቋረጥ መብታችን እናስከብራለን። ማንኛውም የዚህ ፖሊሲ መጣስ በግለሰቡ/ኩባንያው ላይ እንደ ሁኔታው ትልቅ ቅጣት/እስራት እንዲቀጣ ወይም ከሶስተኛ ወገን ጋር ያለው ውል እንዲቋረጥ ያደርጋል።
መከላከል
ጉቦ ለመቀበል ወይም ለመስጠት ፈቃደኛ ያልሆኑ ወይም ስጋት የሚያነሱ ወይም የሌላውን በደል ሪፖርት የሚያደርጉ አንዳንድ ጊዜ ሊያስከትሉ የሚችሉትን መዘዝ ይጨነቃሉ። ግልጽነትን እናበረታታለን እናም በዚህ ፖሊሲ ውስጥ እውነተኛ ስጋቶችን የሚያነሳውን ማንኛውንም ሰው እንደግፋለን፣ ምንም እንኳን የተሳሳቱ ቢሆኑም። ማንም ሰው በጉቦ ወይም በሙስና ተግባር ለመሳተፍ ፈቃደኛ ባለመሆኑ ወይም እውነተኛ ወይም ሊሆን የሚችል ጉቦ ወይም ሌላ የሙስና ወንጀል ተፈጽሟል ወይም ሊፈጸም ይችላል ብሎ ጥርጣሬያቸውን በቅን ልቦና በመግለጻቸው ምንም ዓይነት ጉዳት እንዳይደርስበት ለማድረግ ቆርጠን ተነስተናል። ወደፊት. ማንኛውም ሰራተኛ እሱ/ሷ እንደዚህ አይነት ህክምና እንደደረሰባቸው ካመነ፣ እሱ/ሷ ለስራ አስኪያጅዎ ወይም ለጠላፊው ኮሚቴ ማሳወቅ አለበት።
