الشغف والإبداع والابتكار
لا تكتفي فرقنا بقراءة أحدث اتجاهات التكنولوجيا فحسب ، بل إنهم ينشئونها ويؤثرون عليها أيضًا. وعادة ما يكونون أيضًا من أوائل الأشخاص الذين يتلاعبون بأحدث التقنيات التي تؤدي إلى أفكار رائعة.
التوظيف
at Hypro
من نحن؟
نحن المبتكرون بهدف. نحن نبتكر من أجل تقديم حلول أفضل لعملائنا وجعل حياتهم سهلة. تقدم القوى العاملة المتنوعة لدينا حلولًا مستدامة وهي معروفة إحداث فرق داخل وخارج المنظمة. العميل أولاً هو قيمتنا الموجهة العميقة والمساءلة هي أداتنا التوجيهية. الجودة هي أساس Hypro وهو ما يدفعنا إليه. في عقدين من الزمن ، قمنا بعمل هائل وحققنا ثقة عملائنا على المنصة العالمية.
الحياة في Hypro
سلامة الموظفين هي أولويتنا ، نبذل جهودًا لمنع الإصابات في مكان العمل وزراعة أ بيئة صحية وآمنة في مكان العمل. نحن نستخدم لغة داعمة ومحترمة و ثقافة شاملة مدفوعة بالنتائج لتقديم حلول رائدة في الصناعة لعملائنا. Hypro يمنحك منصة احترافية مع فرصة لتنمية مهاراتك وتطويرها والمعرفة الفنية.
نستمع لبعضنا البعض ونأخذ آراء وأفكار وأفكار الجميع في الاعتبار ، مما يجعل الجميع جزءًا غير مقسم من الفريق Hypro.
المجال المهني
مصنع الجعة ، CO2 الاسترداد والطاقة المتجددة هي المجالات الأساسية التي نقدم فيها منتجات وخدمات وحلول لا تضاهى. بدءًا من تصميم المصنع والتصنيع والخدمات الهندسية الأخرى إلى الصيانة وسلسلة التوريد ، أي شيء نقوم به ، نقوم به بشغف وتفاني. يلعب الابتكار دورًا مهمًا عندما نتحدث عنه حلول مستدامة وفعالة من حيث التكلفة. قام فريق البحث والتطوير بعمل جدير بالثناء وسيستمر في الاحتفال بوجودنا في الصناعة.
التدريب و التطوير
ونحن ملتزمون تحفيز موظفينا مع الفرص التنموية التي تجعلهم بالتالي معتمدين على الذات ومساعدتهم على الوصول إلى أقصى إمكاناتهم من أجل تحقيق الأهداف المهنية.
نحن نقدم بيئة عمل مليئة بالتحديات و قيادة قوية الذين يدعمونك بما يكفي لإعدادك لتحمل المسؤولية المستقبلية وامتلاك مستقبلك في نهاية المطاف.
المجالات الرئيسية التي نركز عليها أثناء إجراء الدورات التدريبية وتطوير موظفينا.
- فهم مجال اهتمام وإمكانيات وتطلعات كل موظف.
- مناقشات منتظمة حول الأداء تؤدي إلى ردود فعل صادقة.
- مراجعة تعلمهم وتقدمهم على أساس أسبوعي وشهري وربع سنوي.
- تطوير قدرتهم على حل المشكلات بشكل فعال أثناء العمل مع العملاء.
- قم بتثقيفهم جيدًا بطريقة يرون فيها التحديات كفرص.
- تعريفهم بسيناريو العالم الحقيقي.
نقوم بتوظيف الأشخاص الذين يأخذون الملكية ويستخدمون معارفهم ومهاراتهم لتحقيق نتائج باهرة. هل لديك ما يلزم لتصبح جزءًا لا يتجزأ من Hypro?
المكافآت والتقدير
المشاعر الجيدة في مكان العمل تترجم منزلك إلى جنة مسالمة!
يتم تحديد عملنا الجماعي من خلال العمل معًا ورفع المعايير من خلال دفع بعضنا البعض إلى الأمام. الترحيب بالفكرة الجديدة ، والعمل مع الأشخاص ذوي الخبرة العالية ، والتقدير على التنفيذ الناجح هو مصدر إلهام لموظفينا لمواجهة التحديات الجديدة والأداء الجيد.
نضع ثقتهم في موظفينا ، ونقدر جهودهم ، ونعزز ثقتهم بذلك الاحتفاظ بمواهب متنوعة من خلال إظهار التأثير القابل للقياس لجهودهم على نمونا العام.
Hypro يحمل برنامج مكافآت وتقدير محدد على أساس ربع سنوي وكذلك سنوي. سمعتنا في الصناعة هي انعكاس لنا قوة عاملة لديها دوافع جيدة.
