Палітыка барацьбы з хабарніцтвам і карупцыяй
Мэта
HYPRO (Hypro Engineers Pvt Ltd, у далейшым названая як Hypro) імкнецца да прадухілення, стрымлівання і выяўлення махлярства, хабарніцтва і любой іншай карупцыйнай дзелавой практыкі. Гэта HYPROПалітыка вядзення ўсёй сваёй дзелавой дзейнасці з сумленнасцю, добрасумленнасцю і самымі высокімі этычнымі стандартамі і цвёрдае захаванне дзелавой практыкі недачы хабару і карупцыі, дзе б яна ні дзейнічала ва ўсім свеце.
Любое і кожнае дзеянне, здзейсненае для прамой або ўскоснай грашовай выгады з намерам атрымаць што-небудзь, непрымальна ў Hypro.
Калі вы як пастаўшчык, прадавец, пастаўшчык паслуг наўмысна спрабуеце паўплываць на асобу, якая прымае рашэнні, прапаноўваючы падарункі, асабістую выгаду, прыватную камісію за атрыманне бізнесу, і вас выяўляюць, то будзьце гатовыя быць у чорным спісе для любых будучых аперацый з Hypro.
Сфера прымянення і дастасавальнасць
Гэтая Палітыка барацьбы з хабарніцтвам і карупцыяй (гэтая «Палітыка») распаўсюджваецца на ўсіх асоб, якія працуюць ва ўсіх філіялах і даччыных кампаніях HYPRO на ўсіх узроўнях і ступенях, у тым ліку дырэктараў, кіраўнікоў вышэйшага звяна, службовых асоб, супрацоўнікаў (пастаянных, на пэўны тэрмін або часовых), кансультантаў, падрадчыкаў, стажораў, камандзіраваных супрацоўнікаў, часовых работнікаў, валанцёраў, стажораў, агентаў або любых іншых асоб, звязаных з HYPRO (у дадзенай Палітыцы разам называюцца «Вы» або «Вы»).
У гэтай Палітыцы «Трэцяя асоба(-ы)» азначае любую фізічную асобу або арганізацыю, з якімі ўступае ў кантакт HYPRO або здзяйсняць здзелкі з HYPRO а таксама ўключае фактычных і патэнцыяльных кліентаў, пастаўшчыкоў, дзелавых кантактаў, кансультантаў, пасярэднікаў, прадстаўнікоў, субпадрадчыкаў, агентаў, кансультантаў, сумесныя прадпрыемствы і дзяржаўныя і грамадскія органы (у тым ліку іх кансультантаў, прадстаўнікоў і службовых асоб, палітыкаў і палітычных партый).
Хабар Значэнне
Хабар - гэта заахвочванне, выплата, узнагарода або перавага, якія прапануюць, абяцаюць або прадастаўляюць любой асобе з мэтай атрымання камерцыйнай, кантрактнай, нарматыўнай або асабістай выгады. Прамая ці ўскосная прапанова або атрыманне хабару з'яўляецца незаконным. Асобным правапарушэннем з'яўляецца таксама даванне хабару дзяржаўным/дзяржаўным службовым асобам. «Дзяржаўныя/дзяржаўныя службовыя асобы» ўключаюць службовых асоб, выбраных або прызначаных, якія займаюць заканадаўчую, адміністрацыйную або судовую пасаду любога роду ў краіне або на тэрыторыі. Хабарам можа быць што заўгодна каштоўнае, а не толькі грошы - падарункі, інсайдэрская інфармацыя, сексуальныя або іншыя паслугі, карпаратыўнае гасціннасць або забавы, аплата або кампенсацыя выдаткаў на праезд, дабрачынныя ахвяраванні або сацыяльныя ўнёскі, злоўжыванне службовымі паўнамоцтвамі - і можа праходзіць непасрэдна або праз трэці бок. Карупцыя ўключае ў сябе супрацьпраўныя дзеянні з боку органаў улады або тых, хто мае ўладу, з дапамогай сродкаў, якія з'яўляюцца незаконнымі, амаральнымі або несумяшчальнымі з этычнымі стандартамі. Карупцыя часта ўзнікае з-за заступніцтва і звязана з хабарніцтвам.
Атрыманне хабару
Арджун працуе ў аддзеле кіравання ланцужкамі паставак у Zen Automobiles. Звычайны пастаўшчык прапануе працу стрыечнаму брату Арджуна, але дае зразумець, што ўзамен яны чакаюць, што Арджун выкарыстае свой уплыў, каб Zen Automobiles працягвала весці справы з пастаўшчыком.
Падарункі і гасціннасць
Супрацоўнікі або члены іх найбліжэйшых сем'яў (жонка, маці, бацька, сын, дачка, брат, сястра або любыя з гэтых сваякоў або сваякоў, заснаваных па крыві ці ў шлюбе, уключаючы грамадзянскі шлюб) не павінны прадастаўляць, патрабаваць або прымаць наяўныя грошы або іх эквівалент, забавы, паслугі, падарункі або што-небудзь істотнае ад канкурэнтаў, прадаўцоў, пастаўшчыкоў, кліентаў або іншых асоб, якія вядуць або спрабуюць весці бізнес з HYPRO. Пазыкі ад любых асоб або кампаній, якія маюць або шукаюць бізнес з HYPRO, за выключэннем прызнаных фінансавых устаноў, не павінны прымацца. Усе адносіны з тымі, хто HYPRO здзелкі павінны быць сардэчнымі, але павінны быць на незалежных умовах. Нічога не павінна быць прынята, і супрацоўнік не павінен мець ніякага старонняга ўдзелу, што магло б пагоршыць або зрабіць выгляд, што пагаршае, здольнасць супрацоўніка выконваць свае абавязкі або прымаць дзелавое меркаванне на сумленнай аснове. Гэтая Палітыка не забараняе звычайнае і адпаведныя падарункі, гасціннасць, забаўляльныя і рэкламныя або іншыя падобныя дзелавыя выдаткі, такія як календары, дзённікі, ручкі, стравы і запрашэнні ў тэатры і спартыўныя мерапрыемствы (перададзеныя і атрыманыя) трэцім асобам або ад іх. Аднак ключавым вызначальным фактарам дарэчнасці падарунка або гасціннасці і/або яго кошту будуць заснаваныя на фактах і абставінах, пры якіх такі падарунак або гасціннасць прадастаўляюцца. Практыка ўручэння падарункаў і гасціннасці прызнана ўстоянай і важнай часткай вядзення бізнесу. Аднак гэта забаронена, калі яны выкарыстоўваюцца ў якасці хабару. Дарэнне падарункаў і гасціннасць вар'іруюцца ў залежнасці ад краіны і сектара, і тое, што можа быць нармальным і прымальным у адной краіне, можа не быць такім у іншай. Каб пазбегнуць здзяйснення злачынства, звязанага з атрыманнем хабару, падарунак або гасціннасць павінны быць а. Разумна і апраўдана ва ўсіх абставінах b. Прызначаны для паляпшэння іміджу HYPRO, лепш прадстаўляць сваю прадукцыю і паслугі або ўстанаўліваць сардэчныя адносіны. Дарэнне або атрыманне падарункаў або гасціннасць прымальныя ў адпаведнасці з гэтай Палітыкай, калі выконваюцца ўсе наступныя патрабаванні: a. Ён не зроблены з намерам паўплываць на трэці бок для атрымання/захавання бізнесу або дзелавой перавагі або для ўзнагароджання за прадастаўленне або захаванне бізнесу або дзелавой перавагі або ў відавочным або няяўным абмене на паслугі/выгады або для любой іншай карупцыйнай мэты Ён не ўключае наяўныя грошы або іх эквівалент (напрыклад, падарункавыя сертыфікаты або ваўчары). Гэта падыходзіць у дадзеных абставінах. Напрыклад, невялікія сувеніры на святах. Ён уручаецца адкрыта, не таемна і такім чынам, каб пазбегнуць з'яўлення непрыстойнасці. Прыклады сімвалічных падарункаў: карпаратыўны каляндар, ручкі, гурткі, кнігі, футболкі, вінныя бутэлькі, букет кветак або пачак цукерак або сухафрукты. Калі атрыманыя падарункі або гасціннасць з'яўляюцца больш чым сімвалічным падарункам або сціплай ежай/забаўкай у звычайным ходзе дзейнасці, вы павінны атрымаць папярэднюю пісьмовую згоду ад свайго кіраўніка і паведаміць аб гэтым Камітэт інфарматараў па адрасе Hypro для запісу ў рэестры падарункаў і гасціннасці. Гэта гасціннасць будзе з'яўляцца хабарніцтвам, паколькі яно будзе зроблена з намерам паўплываць на патэнцыйнага кліента, каб атрымаць бізнес. Час гэтай гасціннасці важны. Калі не было тэрміну запыту прапаноў, вы маглі б пацешыць патэнцыйных кліентаў, не парушаючы закон. Гэта таму, што намер гасціннасці заключаўся б у тым, каб палепшыць імідж кампаніі, лепш прадставіць прадукты і паслугі і ўсталяваць сардэчныя адносіны з патэнцыяльным кліентам.
Наўмысная слепата
Калі супрацоўнік наўмысна ігнаруе або заплюшчвае вочы на любыя доказы карупцыі або хабарніцтва ў яго / яе аддзеле і / або вакол яго / яе, гэта таксама будзе прынята супраць супрацоўніка. Нягледзячы на тое, што такія паводзіны могуць быць «пасіўнымі», г.зн. супрацоўнік можа непасрэдна не ўдзельнічаць у карупцыі або хабарніцтве або не атрымаць непасрэднай выгады ад іх, наўмыснае недасведчанасць можа, у залежнасці ад абставін, цягнуць за сабой такія ж дысцыплінарныя меры, як і наўмыснае дзеянне.
Выплаты за садзейнічанне і адкаты
Ні супрацоўнік HYPRO ні асоба, якая дзейнічае ад імя HYPRO павінны рабіць і не прымаць плацяжы за садзейнічанне або «адкаты» любога роду. «Плацяжы за садзейнічанне» звычайна ўяўляюць сабой невялікія неафіцыйныя плацяжы (часам вядомыя як «выплаты»), зробленыя для забеспячэння або паскарэння звычайных дзеянняў урада дзяржаўным чыноўнікам. «Адкаты» звычайна ўяўляюць сабой плацяжы камерцыйным арганізацыям узамен за дзелавыя паслугі/перавагі, напрыклад плацяжы, зробленыя ў якасці забеспячэння заключэння кантракта. Вы павінны пазбягаць любых дзеянняў, якія могуць прывесці або меркаваць, што аплата за садзейнічанне або адкат будуць зроблены або прыняты HYPRO.
Кіраўніцтва па тым, як пазбегнуць плацяжоў за садзейнічанне
Карумпаваныя дзяржаўныя чыноўнікі, якія патрабуюць аплаты за выкананне звычайных дзяржаўных дзеянняў, часта могуць падстаўляць людзей, якія дзейнічаюць ад імя HYPRO у вельмі складаных становішчах. Таму простага рашэння праблемы няма. Аднак наступныя крокі могуць дапамагчы: паведамляйце аб падазрэннях, праблемах, запытах і патрабаваннях выплаты садзейнічання вышэйшаму начальству і мясцовым праваахоўным органам і адмаўляйцеся рабіць такія выплаты.
Дабрачынныя ахвяраванні
У рамках сваёй карпаратыўнай грамадзянскай дзейнасці, HYPRO можа падтрымліваць мясцовыя дабрачынныя арганізацыі або аказваць спонсарскую дапамогу, напрыклад, спартыўным або культурным мерапрыемствам. Мы робім толькі дабрачынныя ахвяраванні, якія з'яўляюцца законнымі і этычнымі ў адпаведнасці з мясцовымі законамі і практыкай, а таксама ў рамках карпаратыўнага кіравання арганізацыі.
Палітычная дзейнасць
Мы апалітычныя, выступаем за дзяржаўную палітыку ўстойлівага развіцця і не ўносім фінансавыя або натуральныя ўклады палітычным партыям, палітыкам і звязаным з імі інстытутам у любой з краін.
Мы не робім ахвяраванні палітычным партыям, службовым асобам палітычных партый або кандыдатам на палітычныя пасады.
Вы не павінны рабіць ніякіх палітычных унёскаў ад імя HYPRO, выкарыстоўваць любы HYPRO рэсурсы для аказання дапамогі кандыдату або абранаму службовай асобе ў любой кампаніі або прымусу або загаду іншага супрацоўніка галасаваць пэўным чынам. Вы ніколі не павінны спрабаваць прапанаваць нейкія стымулы дзяржаўным чыноўнікам у надзеі паўплываць на рашэнне гэтай асобы.
Што мы чакаем ад члена каманды
HYPRO члены каманды з'яўляюцца слупамі гэтай арганізацыі і стаяць за кожным HYPRO гісторыя поспеху. Кожны супрацоўнік павінен прачытаць, зразумець і выконваць гэтую Палітыку. Калі ў любога супрацоўніка ёсць сумневы або праблемы, ён/яна павінны звярнуцца да свайго кіраўніка або ў Камітэт па інфарматарам. Прадухіленне, выяўленне і паведамленне аб хабарніцтве і іншых формах карупцыі з'яўляюцца абавязкам усіх тых, хто працуе ў HYPRO альбо пад HYPRO's кантроль. Супрацоўнікі абавязаны пазбягаць любой дзейнасці, якая можа прывесці да парушэння гэтай Палітыкі або меркаваць аб парушэнні гэтай Палітыкі.
Супрацоўнікі павінны як мага хутчэй паведаміць свайму кіраўніку і Камітэту па інфарматарам, калі вы лічыце або падазраяце, што парушэнне або канфлікт з гэтай Палітыкай адбылося або можа адбыцца ў будучыні.
Любы супрацоўнік, які парушае гэтую палітыку, будзе прыцягнуты да дысцыплінарнай адказнасці, што можа прывесці да звальнення. Мы пакідаем за сабой права скасаваць нашы дагаворныя адносіны з вамі, калі вы парушаеце гэтую Палітыку. Любое парушэнне дадзенай Палітыкі таксама прывядзе да накладання вялікіх штрафаў / пазбаўлення волі на асобу / Кампанію ў залежнасці ад выпадку або скасавання кантракта з трэцім бокам.
абарона
Тыя, хто адмаўляецца прымаць або прапаноўваць хабар, або тыя, хто выказвае заклапочанасць або паведамляе аб неправамерных дзеяннях іншага чалавека, часам занепакоеныя магчымымі наступствамі. Мы заахвочваем да адкрытасці і будзем падтрымліваць усіх, хто добрасумленна выказвае занепакоенасць у адпаведнасці з гэтай Палітыкай, нават калі яны апынуцца памылковымі. Мы імкнемся гарантаваць, што ніхто не пацерпіць ніякага шкоднага абыходжання ў выніку адмовы ад удзелу ў хабарніцтве або карупцыйнай дзейнасці або з-за добрасумленнага паведамлення аб падазрэнні ў фактычным або патэнцыйным хабарніцтве або іншым карупцыйным злачынстве, якое мела або можа адбыцца у будучыні. Калі хто-небудзь з супрацоўнікаў лічыць, што ён/яна пацярпеў ад такога абыходжання, ён/яна павінен паведаміць пра гэта вашаму кіраўніку або Камітэту інфарматараў.
