Чаму Hypro

Рэалізацыя дзелавой этыкі, прыхільнасць прадастаўленню высакаякасных рашэнняў, здольнасць заставацца на разнастайным рынку, магутнае кіраванне - вось некаторыя з ключавых параметраў, чаму Hypro з'яўляецца жаданым працоўным месцам і галоўным выбарам кліентаў.

Нашы асноўныя каштоўнасці

Hypro прапануе вядучыя ў галіны прадукты, паслугі і рашэнні для Бровар, CO2 Аднаўленне і энергааднаўленне прамысловасці з мэтай пабудовы больш бяспечнай і ўстойлівай будучыні для наступнага пакалення. Hypro Інжынеры кіруюцца жаданнем змяніць жыццё грамадства з дапамогай інавацыйных тэхналогій, падтрымліваючы тым самым нашу рэпутацыю вытворца высокага класа ў свеце.

Мы працуем у святле

Кліент у першую чаргу

Мы культывуем арыентаваную на кліента культуру, у якой мы ставім патрабаванні і вопыт кліентаў вышэй за ўсё.

Абсалютная цэласнасць

Мы ўкаранілі добрасумленнасць на ўсіх узроўнях нашай культуры, паколькі мы імкнемся да сумленнай і этычнай дзелавой практыкі. З гадамі, Hypro з'яўляецца сінонімам даверу дзякуючы нашаму адказнаму і надзейнаму падыходу ў любы момант часу.

інавацыя

Мы актыўна практыкуем інавацыі прадуктаў, каб падтрымліваць пастаўку, арыентаваную на кліента. Мы вітаем інавацыйныя ідэі, удасканальваем і развіваем іх, выкарыстоўваючы бізнес-мадэль, прымяняючы пастаянную імправізацыю з выкарыстаннем водгукаў кліентаў і самаацэнкі.

адаптуецца

У гэтым хутка зменлівым асяроддзі нам неабходна выяўляць і ліквідаваць нявызначанасць і паскараць змены. Гэты адаптыўны падыход дапамагае нам дынамічна і ўстойліва заставацца наперадзе.

Hypro MD

Палітыка ў галіне якасці

«Для таго, каб паставіць расліны найвышэйшай якасці, якія адпавядаюць сусветным стандартам, прытрымліваючыся пры гэтым розных патрабаванняў прымянення».

Каб дасягнуць гэтага, мы аснашчаем сябе сучасным абсталяваннем і абсталяваннем і абавязуемся пачынаць з якасных вынікаў на кожным этапе. Мы будзем працаваць над вызначаным планам забеспячэння якасці і ўкараняць вызначаныя сістэмы. Мы імкнемся палепшыць кожны наступны завод, які мы пастаўляем, шляхам пастаяннага ўдасканалення і канцэнтрацыі ўвагі на інавацыях для стварэння больш простых заводаў.

Параметры якасці

сёння Hypro стала 1st выбар усіх патэнцыйных кліентаў з-за нашай страсці і дасканаласці ў рамястве і павышаныя стандарты арганізацыйнай якасці. Hypro Інжынеры паслядоўна навучаны, каб забяспечыць эканамічна эфектыўныя і арыентаваныя на кліента рашэнні і ўзяць на сябе свае абавязкі, працуючы над дасягненнем агульнай мэты - забяспечыць лепшае ў галіны.

Мы паставілі мэты, якія дапамагаюць нам дасягнуць і падтрымліваць нашы неверагодна высокія стандарты якасці ў меру нашых магчымасцей.

Пастаяннае ўдасканаленне вытворчых стандартаў
Ацэнка рызыкі перад запускам новага прадукту
Стабільны працэс кіравання рызыкамі для мінімізацыі неспрыяльных наступстваў
Палепшаная гарантыя якасці
Абяцаем служыць своечасова
Стварэнне прыязных адносін з нашымі кліентамі

Практыкі ўстойлівага бізнесу

Наш беражлівы падыход да грамадства, а таксама да навакольнага асяроддзя з'яўляецца кропкай апоры Hypro'S першакласная бізнес-мадэль. Наша сістэматычнае ўкараненне ўстойлівых бізнес-практык ліквідуе шкоднае ўздзеянне на навакольнае асяроддзе, таксама дазваляе нам дасягнуць доўгатэрміновых адносін з нашай супольнасцю. Hypro старанна выбірае сыравіну для нашага вытворчага працэсу і пазбягае больш танных матэрыялаў, якія могуць пагоршыць нашы стандарты якасці і паставіць пад пагрозу захаванне экалагічных патрабаванняў.

HyproУстойлівае развіццё абумоўлена 3 атрыбутамі:

Сацыяльная цэласнасць

  • Мірны і інклюзіўны падыход да супольнасці
  • Гендэрная роўнасць і пашырэнне правоў і магчымасцей
  • Спагадлівае стаўленне да кліентаў і супрацоўніцтва
  • Здаровая рабочая сіла
  • Садзейнічанне эфектыўнаму і адказнаму вырашэнню праблем
  • Трывалыя і празрыстыя адносіны з супольнасцю

Экалагічная адказнасць

  • Доступ да надзейнай, устойлівай і даступнай энергіі
  • Устойлівае кіраванне воднымі рэсурсамі і адходамі
  • Садзейнічанне дабрабыту чалавецтва і планеты
  • Мінімізацыя CO2 Выкіды і эфектыўнае кіраванне адходамі

Эканамічная стабільнасць

  • Дынамічнае стварэнне працоўных месцаў і роўныя магчымасці
  • Справядлівыя і метадычныя практыкі навучання
  • Прыцягненне нашых супрацоўнікаў і развіццё іх кар'еры
  • Прадукцыйная занятасць для стымулявання эканамічнага росту
  • Ільготная працоўная практыка
  • Садзейнічанне эканамічнаму росту сетак падтрымкі