Politica anti-corruzione è anticorruzione
uggettivu
HYPRO (Hypro Engineers Pvt Ltd in seguitu chjamatu Hypro) s'impegna à a prevenzione, a dissuasione è a deteczione di fraude, corruzzione è tutte l'altri pratiche cummerciale currutti. Hè HYPROA pulitica di cunduce tutte e so attività cummerciale cù onestà, integrità è i più alti standard etichi pussibuli è rinfurzà vigorosamente a so pratica cummerciale, in ogni locu induve opera in u mondu, di micca impegnà in corruzzione o corruzzione.
Ogni azzione eseguita per guadagni monetari diretti o indiretti cù l'intenzione di guadagnà qualcosa ùn hè micca accettabile Hypro.
Sì cum'è un fornitore, venditore, fornitore di servizii pruvate intenzionalmente di influenzà u decisore offrendu rigali, guadagni persunali, cumissioni private per riceve affari è sò scuperti allora esse pronti à esse in lista negra per qualsiasi transazzione futura cù Hypro.
Scopu è Applicabilità
Questa Politica Anti-corruzione è Anti-corruzione (questa "Politica") s'applica à tutti l'individui chì travaglianu per tutti l'affiliati è filiali di HYPRO à tutti i livelli è gradi, cumpresi direttori, dirigenti senior, ufficiali, impiegati (permanenti, à tempu determinatu o tempurane), cunsultanti, cuntratturi, trainees, staffi secondati, travagliadori occasionali, vuluntarii, interni, agenti, o qualsiasi altra persona assuciata cù HYPRO (collettivamente chjamatu "Tu" o "tu" in questa Pulitica).
In questa Politica, "Terzu (i)" significa ogni individuu o urganizazione, chì / chì entra in cuntattu cù HYPRO o transazzione cun HYPRO è include ancu i clienti attuali è potenziali, i fornitori, i cuntatti cummerciale, i cunsultanti, l'intermediari, i rapprisentanti, i subcontraenti, l'agenti, i cunsiglieri, i joint ventures è l'urganismi di guvernu è publichi (cumpresi i so cunsiglieri, rapprisentanti è ufficiali, pulitici è partiti pulitichi).
Corruption Significatu
Un corruzzione hè un incitamentu, pagamentu, ricumpensa o vantaghju offrittu, prumessu o furnitu à qualsiasi persona per ottene qualsiasi vantaghju cummerciale, cuntrattuale, regulatori o persunale. Hè illegale offre direttamente o indirettamente un corruzzione o riceve un corruzzione. Hè ancu un delittu separatu per corrompere un guvernu / ufficiale publicu. "Guvernu / ufficiale publicu" include i funzionari, eletti o numinati, chì occupanu una pusizione legislativa, amministrativa o ghjudiziaria di ogni tipu in un paese o territoriu. Un corruzzione pò esse qualcosa di valore è micca solu soldi - rigali, infurmazione interna, favori sessuale o altri, ospitalità corporativa o divertimentu, pagamentu o rimborsu di spese di viaghju, donazione caritativa o cuntribuzione suciale, abusu di funzione - è pò passà direttamente o attraversu. un terzu partitu. A corruzzione include l'azzione sbagliata da parte di una autorità o di quelli in u putere per mezu di mezzi illegittimi, immorali o incompatibili cù e norme etiche. A corruzzione spessu risultatu da u patronatu è hè assuciatu cù corruzzione.
Riceve una corruzzione
Arjun travaglia in u Dipartimentu di Supply Chain Management in Zen Automobiles. Un fornitore regularmente offre un travagliu per u cuginu d'Arjun, ma rende chjaru chì, in ritornu, s'aspittavanu chì Arjun aduprà a so influenza per assicurà chì Zen Automobiles cuntinueghja à fà affari cù u fornitore.
Regali è ospitalità
L'impiegati o i membri di e so famiglie immediata (coniuge, mamma, babbu, figliolu, figliola, fratellu, surella, o qualsiasi di sti rilazioni passivi o in-law, sia stabilitu da sangue o matrimoniu, cumpresu u matrimoniu di dirittu cumunu) ùn deve micca furnisce, sollicita. o accettà soldi o u so equivalente, divertimentu, favori, rigali o qualcosa di sustanza à o da cuncurrenti, venditori, fornitori, clienti o altri chì facenu affari o chì cercanu di fà affari cù HYPRO. Prestiti da qualsiasi persone o cumpagnie chì anu o cercanu affari cù HYPRO, eccettu istituzioni finanziarii ricunnisciute, ùn deve esse accettatu. Tutte e relazioni cù quelli chì HYPRO L'affare deve esse cordiale, ma deve esse in una basa di bracciu. Nunda ùn deve esse accettata, nè l'impiigatu ùn deve avè alcuna implicazione esterna, chì puderia compromette, o dà l'apparizione di deteriorazione, a capacità di l'impiigatu di fà e so funzioni o di esercite un ghjudiziu cummerciale in una fiera è Sta Pulitica ùn pruibisce micca u normale è rigali adatti, ospitalità, intrattenimentu è prumuzione o altre spese d'affari simili, cum'è calendari, diari, penne, pasti è inviti à u teatru è avvenimenti sportivi (dati è ricevuti), à o da Terzi. Tuttavia, u fattore determinante chjave per l'appropriatezza di u rigalu o l'ospitalità è / o u so valore seria basatu nantu à fatti è circustanze in quale tali rigalu o ospitalità hè furnitu. A pratica di dà rigali è ospitalità hè ricunnisciuta cum'è una parte stabilita è impurtante di fà affari. Tuttavia, hè pruibitu quandu sò usati cum'è corruzioni. Dà rigali è ospitalità varieghja trà paesi è settori è ciò chì pò esse normale è accettabile in un paese pò esse micca cusì in un altru. Per evitari di fà un delittu di corruzione, u rigalu o l'ospitalità deve esse a. Ragiunate è ghjustificabile in tutte e circustanze b. Intende à migliurà l'imaghjini di HYPRO, Megliu presentà i so prudutti è servizii o stabilisce relazioni cordiali U dà o riceve rigali o l'ospitalità hè accettatu sottu à sta Politica se tutti i seguenti requisiti sò cumpleti: a. Ùn hè micca fattu cù l'intenzione di influenzà un Terzu per ottene / mantene l'affari o un vantaghju cummerciale o per premià a prestazione o a retenzione di l'affari o un vantaghju cummerciale o in un scambiu esplicitu o implicitu per favori / benefici o per qualsiasi altru scopu corruptu. Ùn include micca cash o un equivalente di cash (cum'è certificati di rigalu o vouchers) Hè appruvatu in e circustanze. Per esempiu, picculi souvenirs in festivals. Hè datu apertamente, micca segretamente, è in una manera chì evita l'apparizione di impropriety Esempii di Token Gifts: calendariu corporativu, penne, mugs, libri, T-shirts, buttigli di vinu, un bouquet di fiori, o un pacchettu di dolci o frutti secchi. Se i rigali o l'ospitalità dati o ricevuti sò più cà un rigalu simbolicu o un modestu pastu / divertimentu in u cursu ordinariu di l'affari, duvete ottene l'approvazione scritta previa da u vostru capu verticale è deve avvisà u Cumitatu di Whistleblower à Hypro per a registrazione in u registru di rigali è ospitalità. Questa ospitalità custituiscenu corruzione cum'è esse fatta cù l'intenzione di influenzà u cliente potenziale per ottene affari. U timing di sta ospitalità hè impurtante. Se ùn ci era micca una scadenza di RFP, pudete esse capace di divertisce i clienti potenziali senza violazione di a lege. Questu hè chì l'intenzione di l'ospitalità seria allora di migliurà l'imaghjini di a Cumpagnia, megliu presentà i prudutti è servizii, è stabilisce relazioni cordiali cù u cliente potenziale.
Cecità vuluntaria
Se un impiigatu ignora volontariamente o ferma l'ochju à qualsiasi evidenza di corruzzione o corruzzione in u so dipartimentu è / o intornu à ellu, serà ancu pigliatu contru à l'impiigatu. Ancu s'ellu pò esse "passivu", vale à dì chì l'impiigatu ùn hà micca participatu direttamente o ùn hà micca beneficiatu direttamente da a corruzzione o corruzione in questione, a cecità volontaria à u stessu pò, secondu e circustanze, purtari a listessa azzione disciplinaria cum'è. un attu intenzionale.
Pagamenti di facilitazione è Kickbacks
Nè un impiegatu di HYPRO nè alcuna persona chì agisce in nome di HYPRO farà è ùn accette micca pagamenti di facilitazione o "kickbacks" di ogni tipu. I "Pagamenti di Facilitazione" sò tipicamente pagamenti chjuchi, micca ufficiali (qualchì volta cunnisciuti cum'è "pagamenti di grassu") fatti per assicurà o accelerà una azzione di u guvernu di rutina da un ufficiale di u guvernu. "Kickbacks" sò tipicamente pagamenti fatti à l'urganisazioni cummerciale in cambiu di un favore / vantaghju cummerciale, cum'è un pagamentu fattu per assicurà l'adjudicazione di un cuntrattu. Avete da evità ogni attività chì puderia guidà o suggerisce chì un Pagamentu di Facilitazione o Kickback serà fattu o accettatu da HYPRO.
Guida nantu à cumu evità di fà pagamenti di facilitazione
I funzionari di u guvernu corrupti chì esigenu pagamenti per eseguisce l'azzioni di u guvernu di rutina ponu spessu mette a ghjente chì agisce in nome di HYPRO in pusizioni assai difficili. Dunque, ùn ci hè micca una suluzione faciule à u prublema. Tuttavia, i seguenti passi ponu aiutà: Segnala suspetti, preoccupazioni, dumande è richieste di Pagamenti di Facilitazione à i più alti è à l'autorità di rinfurzà lucali è ricusate di fà tali pagamenti.
Donazioni Caritatevuli
In parte di e so attività di cittadinanza corporativa, HYPRO pò sustene carità lucali o furnisce sponsorizazione, per esempiu, per avvenimenti sportivi o culturali. Facemu solu donazioni di carità chì sò legali è etiche sottu a lege è e pratiche lucali è ancu in u quadru di guvernu corporativu di l'urganizazione.
Attività pulitiche
Semu apolitici, sustenemu e pulitiche di u guvernu in quantu à a sustenibilità è ùn cuntribuisci micca finanziarii o in natura à i partiti pulitichi, i pulitici è l'istituzioni cunnessi in alcunu di i paesi.
Ùn facemu micca cuntribuzioni à partiti pulitichi, ufficiali di partiti pulitichi o candidati à l'uffiziu puliticu.
Ùn deve micca fà alcuna cuntribuzione pulitica in nome di HYPRO, aduprà qualunqui HYPRO risorse per aiutà un candidatu o un ufficiale elettu in ogni campagna o coerce o dirige un altru impiigatu à votà una certa manera. Ùn avete mai pruvà à offre alcun incentive à i funzionari publichi in a speranza di influenzà a decisione di quellu individuu.
Ciò chì aspittemu di un membru di a squadra
HYPRO i membri di a squadra sò i pilastri di sta urganizazione è sò daretu à ognunu HYPRO storia di successu. Ogni impiigatu deve assicurà chì ellu / ella deve leghje, capisce è rispettà sta Politica. Se un impiegatu hà dubbitu o preoccupazione, deve cuntattà u so Manager o u Cumitatu di Whistleblower. A prevenzione, a rilevazione è a segnalazione di corruzzione è altre forme di corruzzione sò a rispunsabilità di tutti quelli chì travaglianu per HYPRO o sottu HYPROcuntrollu di. L'impiegati sò tenuti à evità ogni attività chì puderia guidà o suggerisce una violazione di sta Politica.
L'impiegati anu da avvisà u so Manager è u Cumitatu di Whistleblower u più prestu pussibule se crede o sospettate chì una violazione o cunflittu cù sta Politica hè accaduta o pò accade in u futuru.
Ogni impiigatu chì viole sta pulitica hà da affruntà l'azzione disciplinaria, chì pò esse risultatu in licenziamentu. Riservemu u nostru dirittu di finisce a nostra relazione cuntrattuale cun voi se vi violate sta Politica. Qualchese violazione di sta Pulitica avaristi ancu in l'imposizione di ammende grossi / imprigionamentu à l'individuu / a Cumpagnia, secondu u casu, o a terminazione di u cuntrattu cù un Terzu.
prutezzione
Quelli chì si ricusanu di accettà o offre un corruzzione o quelli chì susciteghjanu preoccupazioni o segnalanu l'azzione sbagliata di l'altru sò qualchì volta preoccupati di pussibuli ripercussioni. Incuragemu l'apertura è sustenemu tutti quelli chì susciteghjanu veri preoccupazioni in bona fede sottu à sta Pulitica, ancu s'elli risultanu sbagliati. Ci impegnimu à assicurà chì nimu ùn soffre alcun trattamentu preghjudiziu in u risultatu di ricusà di participà à attività di corruzzione o di corruzzione o per via di a sospettazione in bona fede chì a corruzione reale o potenziale o un altru reati di corruzzione hè accadutu o pò esse. in u futuru. Se un impiigatu crede chì hà patitu tali trattamentu, deve informà u vostru Manager o u Cumitatu di Whistleblower.
