Passione, Creatività, Innuvazione
I nostri squadre ùn sò micca solu leghje nantu à l'ultime tendenze di a tecnulugia, creanu è influenzanu ancu. Sò ancu di solitu alcuni di i primi à ghjucà cù a tecnulugia di punta chì porta à grandi idee.
carrèra
at Hypro
Quale simu
Simu innovatori cun scopu. Innuvemu per furnisce suluzioni megliu à i nostri clienti è rende a so vita faciule. A nostra forza di travagliu diversa furnisce soluzioni sustinibili è hè cunnisciuta per fà una differenza in l'urganizazione è fora di l'urganizazione. Prima di u Cliente hè u nostru valore prufondu è a Responsabilità hè u nostru strumentu di guida. A qualità hè u fundamentu di Hypro è hè ciò chì simu guidati. In 2 decennii, avemu fattu un travagliu tremendu è ottenutu a fiducia di i nostri clienti nantu à a piattaforma glubale.
Vita à Hypro
A sicurità di l'impiegati essendu a nostra priorità, mettemu sforzi per prevene i ferite in u travagliu è cultivà a ambiente sanu è sicuru in u locu di travagliu. Utilizemu un supportu, rispettu è cultura inclusiva guidata da i risultati per furnisce soluzioni di punta di l'industria à i nostri clienti. Hypro vi dà una piattaforma prufessiunale cù u opportunità per cresce è sviluppà e vostre cumpetenze è sapè fà tecnicu.
Ascoltemu l'altri è pigliamu in considerazione l'opinioni, l'idee è l'intuizioni di tutti, facendu cusì à tutti una parte indivisa di a squadra. Hypro.
Spaziu prufessiunale
Brewery, CO2 Recuperazione è energia rinnuvevule sò i domini primari induve furnimu prudutti, servizii è soluzioni inimitabili. Partendu da u disignu di una pianta, a fabricazione è altri servizii di ingegneria à a manutenzione è a catena di supply, tuttu ciò chì facemu, facemu cun passione è dedizione. L'innuvazione ghjoca un rolu cruciale quandu parlemu suluzioni sustinibili è costu-efficaci. A squadra di Ricerca è Sviluppu hà fattu un travagliu encomiable è continuerà à marcà a nostra presenza in l'industria.
Formazione è Sviluppu
T'impegnemu motivà i nostri impiegati cù opportunità di sviluppu chì, in cunseguenza, li rendenu autodipendenti è li aiutanu à ghjunghje u so massimu potenziale per ghjunghje i scopi di carriera.
Provvemu una ambiente di travagliu sfida e forte leadership chì sò abbastanza di supportu per preparà per a rispunsabilità futura è in ultimamente pussede u vostru avvene.
Aree chjave chì ci focalizemu mentre facemu sessioni di furmazione è sviluppemu a nostra ghjente.
- Capisce l'area di interessu, potenziale è aspirazioni di ogni impiigatu.
- Discussioni regulari nantu à u rendiment chì portanu à un feedback onestu.
- Rivisendu u so apprendimentu è u prugressu nantu à una basa settimanale, mensuale è trimestrale.
- Sviluppà in modu efficace a so capacità di risolve i prublemi mentre travaglia cù i clienti.
- Educateli bè in modu chì vedenu e sfide cum'è opportunità.
- Per familiarizà cun un scenariu di u mondu reale.
Assumemu persone chì piglianu a pruprietà è utilizanu a so cunniscenza è e so cumpetenze per furnisce risultati eccezziunali. Avete ciò chì ci vole à diventà una parte integrante di Hypro?
Ricompense è ricunniscenza
A bona vibrazione in u locu di travagliu traduce a vostra casa in un paradisu tranquillu!
U nostru travagliu in squadra hè definitu da travaglià inseme è elevà i standard impegnendu l'un l'altru per furnisce. Accolta una nova idea, travaglià cù persone assai esperte, apprezzazione per l'implementazione riescita hè a fonte d'ispirazione per i nostri impiegati per piglià novi sfide è fà bè.
Pudemu fiducia in i nostri impiegati, apprezzemu i so sforzi, aumentate a so fiducia cusì mantene diversi talenti dimustrendu l'impattu misurabile di i so sforzi nantu à a nostra crescita generale.
Hypro detiene un prugramma specificu di ricunniscenza è di ricunniscenza trimestrale è annuale. A nostra reputazione in l'industria hè u riflessu di a nostra forza di travagliu ben motivata.
