Hypro
seit 1999
Ashwini Patil
Direktor - Unternehmenssysteme und -strategien
Ashwini Patil ist der Direktor von Hypro Gruppe und für sie bekannt hartnäckige Arbeitsmoral. Sie ist ein fester Bestandteil des Unternehmens Seit 2005 und maßgeblich am Wachstum des Unternehmens beteiligt. Sie hat dem Unternehmen mit ihren vielfältigen Talenten wie mechanischem Design von Prozessanlagen, technischem und kaufmännischem Vertrieb und Marketing, Produktionsüberwachung, Qualitätssystemmanagement usw. geholfen. Sie hat eine entscheidende Rolle bei der Erlangung internationaler Zertifizierungen wie ASME „U“ Stamp und CE gespielt Konformität nach PED. Zu ihren Unternehmenssystemstrategien gehört es, eine Umgebung zu kultivieren, die schätzt Unterschiede, Inklusion und faire Führung von diversen Teams. Sie entwickelt Geschäftswachstumsstrategien und hält sie aufrecht Hypro als besserer Performer und relevanterer Akteur in der Community auf der ganzen Welt.
Ravi Chavan
Geschäftsführer - Betrieb
Hypro freut sich, Herrn Ravi Chavan, einen versierten, begrüßen zu dürfen Experte für die Prozessindustrie, als neuer Executive Director Operations. Mit seiner Aufnahme Hypro hat sein Managementteam um eine wertvolle Bereicherung erweitert und den Weg für Fortschritt und Wachstum des Unternehmens geebnet. Herr Chavan bringt mit ihm a Reichtum an Erfahrung in der Prozessindustrie, einschließlich Engineering, Projektplanung und -steuerung, Betrieb sowie Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement und -steuerung.
Abgesehen von seiner technischen Expertise ist Herr Chavan auch ein Experte für Operational Excellence, was ihn zu Höchstleistungen befähigt schlagfertige Ursachenanalyse um dem Unternehmen einen immensen Mehrwert zu verleihen. Sein beruflicher Werdegang ist geschmückt mit zahlreichen Beispielen für die Ausführung anspruchsvoller Aufgaben auf unterschiedlich komplexen Ebenen und Funktionen.
Sein technisch-kaufmännischer Scharfsinn und sein operatives Know-how haben ihm bei Prozessverbesserungsinitiativen geholfen, was zu gesteigerte Effizienz und Rentabilität. Mit seiner großen Erfahrung und seiner hervorragenden Erfolgsbilanz ist er bereit zu fahren Hyprozu neuen Höhen und macht das Unternehmen zu einem Marktführer in der Prozessindustrie.
Vorstandsmitglieder
Radhakisan Varma
Mehr als 50 Jahre in der Branche
Ravi Varma
Unternehmer der ersten Generation
Aishwarya Varma
Verknüpft mit Hypro Seit 2019. Juni
Ashwini Patil
Unternehmenssysteme und -strategien
Veena Yadav
Personalberater
Über sie
Über 30 Jahre Erfahrung mit großen und wachsenden Unternehmen sowie neuen und etablierten Bildungsinstituten im Bereich Organisations- und Personalentwicklung.
Durch meine abwechslungsreichen Aufgaben habe ich Einblicke in die Vielzahl von OD/HR-Herausforderungen und ihre Ausrichtung auf Geschäftsprozesse und Business.
Umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Outdoor-Management, Design und Implementierung von Entwicklungszentren für über 100 Unternehmen in allen Branchensegmenten in Indien.
Ausgebildet als Verhaltensspezialist bei ISISD und SUMEDHAS, was das Verständnis für menschliches Verhalten und Prozesse und Gruppendynamik verbessert.
Institutionelles Mitglied: SUMEDHAS: Eine Gruppe von Verhaltenswissenschaftlern und führenden OD-Beratern.
Gründungsmitglied, Dean Foundation for Liberal & Management Education (FLAME), Pune
Ehemaliger Rektor, Symbiosis College of Arts and Commerce, Pune
Gastdozent: Narsee Monji: Jyoti Dalal School of Liberal Arts (JDSoLA), Mumbai
Dhananjay Thopte
Stellvertretender Manager – Supply Chain Management
Herr Dhananjay Thopte, ein Absolvent in Handel und Inhaber eines Postgraduierten-Diploms in Betriebswirtschaftslehre, spezialisiert auf Materialien, wurde mit in Verbindung gebracht Hypro Seit 2013. Seine Karriere in Hypro begann als Einkaufsassistent und hat nun eine bedeutende Rolle als Kontrollinstanz in der Abteilung Supply Chain Management erreicht. War eine Schlüsselperson bei der effektiven und präzisen Kommunikation der Anforderungen an seine externen und internen Kunden und folgte ernsthaft seinem Motto „das Richtige gleich beim ersten Mal tun“. Dhananjay wurde vom Top-Management als methodisch und vertrauenswürdig geschätzt. Wurde immer wieder als bester Teamplayer und treibende Kraft der Abteilung ausgezeichnet.
