Política antisoborno y anticorrupción

Los empleados o miembros de su familia inmediata (cónyuge, madre, padre, hijo, hija, hermano, hermana o cualquiera de estas relaciones de padrastro o cuñada, ya sea establecida por consanguinidad o matrimonio, incluido el matrimonio de derecho consuetudinario) no deben proporcionar, solicitar o aceptar dinero en efectivo o su equivalente, entretenimiento, favores, obsequios o cualquier cosa sustancial para o de competidores, vendedores, proveedores, clientes u otros que hacen negocios o están tratando de hacer negocios con HYPRO. Préstamos de cualquier persona o empresa que tenga o busque hacer negocios con HYPRO, excepto las instituciones financieras reconocidas, no deben aceptarse. Todas las relaciones con aquellos que HYPRO los tratos deben ser cordiales, pero deben ser en condiciones de plena competencia. No se debe aceptar nada, ni el empleado debe tener ninguna participación externa, que pueda afectar, o dar la apariencia de afectar, la capacidad de un empleado para desempeñar sus funciones o ejercer su juicio comercial en una forma justa y esta Política no prohíbe la normal y obsequios apropiados, hospitalidad, entretenimiento y gastos promocionales u otros gastos comerciales similares, como calendarios, diarios, bolígrafos, comidas e invitaciones a eventos teatrales y deportivos (entregados y recibidos), ao de Terceros. Sin embargo, el factor determinante clave para la adecuación del obsequio o la hospitalidad y/o su valor se basaría en los hechos y circunstancias bajo los cuales se proporciona dicho obsequio o hospitalidad. La práctica de dar obsequios y hospitalidad se reconoce como una parte establecida e importante de hacer negocios. Sin embargo, está prohibido cuando se utilizan como soborno. Dar obsequios y hospitalidad varía entre países y sectores y lo que puede ser normal y aceptable en un país puede no serlo en otro. Para evitar cometer un delito de soborno, el obsequio o la hospitalidad debe ser a. Razonable y justificable en todas las circunstancias b. Destinado a mejorar la imagen de HYPRO, presentar mejor sus productos y servicios o establecer relaciones cordiales Dar o recibir obsequios u hospitalidad es aceptable bajo esta Política si se cumplen todos los requisitos siguientes: a. No se hace con la intención de influir en un Tercero para obtener/retener un negocio o una ventaja comercial o para recompensar la provisión o retención de un negocio o una ventaja comercial o en un intercambio explícito o implícito de favores/beneficios o para cualquier otro propósito corrupto. No incluye efectivo o un equivalente de efectivo (como certificados de regalo o cupones) Es apropiado según las circunstancias. Por ejemplo, pequeños souvenirs en festivales. Se entrega abiertamente, no en secreto, y de una manera que evita la apariencia de incorrección. Ejemplos de obsequios simbólicos: calendario corporativo, bolígrafos, tazas, libros, camisetas, botellas de vino, un ramo de flores o un paquete de dulces o Frutas secas. Si los obsequios o la hospitalidad brindados o recibidos son más que un obsequio simbólico o una comida/entretenimiento modesto en el curso ordinario de los negocios, debe obtener la aprobación previa por escrito de su jefe vertical y debe notificar al Comité de Denuncias a Hypro para la inscripción en el registro de obsequios y atenciones. Esta hospitalidad constituiría un soborno ya que se realizaría con la intención de influir en el cliente potencial para obtener negocios. El momento de esta hospitalidad es importante. Si no hubiera una fecha límite para la RFP, es posible que pueda entretener a los clientes potenciales sin infringir la ley. Esto porque la intención de la hospitalidad sería entonces mejorar la imagen de la Empresa, presentar mejor los productos y servicios, y establecer relaciones cordiales con el potencial cliente.