Hypro
Kuna 1999
Ashwini Patil
Direktor – ettevõtte süsteemid ja strateegiad
Ashwini Patil on direktor Hypro Grupp ja tema poolest tuntud sitke tööeetika. Ta on olnud ettevõtte lahutamatu osa alates 2005 ja see on ettevõtte kasvu jaoks oluline. Ta on ettevõttele kasu toonud oma mitmete annetega, nagu protsessiseadmete mehaaniline projekteerimine, tehniline ja kaubanduslik müük ja turundus, tootmise jälgimine, kvaliteedisüsteemi juhtimine jne. Ta on mänginud olulist rolli rahvusvaheliste sertifikaatide, nagu ASME “U” tempel ja CE, saavutamisel. vastavus PED-le. Tema ettevõtte süsteemistrateegiad hõlmavad sellise keskkonna loomist, mis väärtustab erinevusi, kaasamist ja õiglust juhtimist mitmekesistest meeskondadest. Ta mõtleb välja ettevõtte kasvustrateegiad, toetades Hypro kui parem esineja ja asjakohasem mängija kogukonnas kogu maailmas.
Ravi Chavan
Tegevdirektor – Tegevus
Hypro on hea meel tervitada hr Ravi Chavanit, kes on saavutanud Töötlemistööstuse ekspert, uueks operatsioonide tegevdirektoriks. Tema kaasamisega Hypro on lisanud oma juhtkonda väärtusliku vara, sillutades teed ettevõtte arengule ja kasvule. Hr Chavan toob endaga kaasa a rikkalik kogemus protsessitööstuse valdkonnas, sealhulgas tehnika, projektide planeerimine ja juhtimine, operatsioonid ning tervishoid, ohutus, keskkonnajuhtimine ja kontroll.
Lisaks oma inseneriteadmistele on hr Chavan ka töökvaliteedi professionaal, mis võimaldab tal täita kiire taibuga algpõhjuste analüüs et lisada ettevõttele tohutut väärtust. Tema ametialast karjääri kaunistavad arvukad näited erinevate keerukate tasemete ja funktsioonidega keerukate ülesannete täitmisest.
Tema tehno-kaubanduslik taiplikkus ja tegevusteadmised on aidanud teda protsesside täiustamise algatustes, mis on viinud suurenenud efektiivsus ja kasumlikkus. Oma tohutute kogemuste ja suurepäraste radadega on ta valmis sõitma Hyproettevõtte tegevust uutesse kõrgustesse, mis teeb sellest protsessitööstuse turuliidri.
Juhatuse liikmed
Radhakisan Varma
Rohkem kui 50 aastat selles valdkonnas
Ravi Varma
Esimese põlvkonna ettevõtja
Aishwarya Varma
Seostatud Hypro Alates juunist 2019
Ashwini Patil
Ettevõtte süsteemid ja strateegiad
Veena Yadav
HR nõustaja
Temast
Üle 30-aastane kogemus suurte ja kasvavate ettevõtetega ning ka uute ja asutatud haridusasutustega organisatsiooni ja inimeste arendamise valdkonnas.
Minu mitmekesised ülesanded on andnud mulle ülevaate paljudest asjadest OD/HR väljakutsed ja nende vastavusse viimine äriprotsesside ja äriga.
Laialdased kogemused väliskeskkonna juhtimise arendamise, projekteerimise ja arenduskeskuste juurutamisel enam kui 100 ettevõtte jaoks India tööstussegmentides.
Käitumisspetsialistiks koolitatud ISISD ja SUMEDHAS, mis parandab arusaamist inimeste käitumisest ja protsessidest ning rühmadünaamikast.
Institutsiooniliige: SUMEDHAS: käitumisteadlaste ja juhtivate OD konsultantide kogu.
Pune'i liberaalse ja juhtimishariduse dekaani fondi (FLAME) asutajaliige
Endine direktor, Symbiosis College of Arts and Commerce, Pune
Külalisõppejõud: Narsee Monji: Jyoti Dalali vabade kunstide kool (JDSoLA), Mumbai
Dhananjay Thopte
Juhataja assistent – tarneahela juhtimine
Hr Dhananjay Thopte, kes on lõpetanud kaubanduse ja omandanud materjalidele spetsialiseerunud ärijuhtimise kraadiõppe, on olnud seotud Hypro Alates 2013. Tema karjäär aastal Hypro alustas ostuassistendina ja on nüüdseks saavutanud olulise rolli kontrolliva asutusena tarneahela juhtimise osakonnas. Olnud võtmeisikud oma välistele ja siseklientidele nõuete tõhusal ja täpsel edastamisel ning järginud tõsiselt oma motot “tee esimest korda õigesti”. Tippjuhtkond on Dhananjayd hinnanud kui metoodilist ja usaldusväärset. On järjepidevalt tunnustatud kui osakonna parimat meeskonnamängijat ja edasiviivat jõudu.
