سیاست مبارزه با رشوه Hypro

سیاست ضد رشوه و مبارزه با فساد

هدف

HYPRO (Hypro Engineers Pvt Ltd که از این پس به آن اشاره می شود Hypro) متعهد به پیشگیری، بازدارندگی، و کشف کلاهبرداری، رشوه، و سایر اقدامات تجاری فاسد است. این است HYPROخط مشی این شرکت برای انجام کلیه فعالیت های تجاری خود با صداقت، صداقت و بالاترین استانداردهای اخلاقی ممکن و اجرای جدی رویه تجاری خود در هر کجای دنیا که در سرتاسر جهان فعالیت می کند، مبنی بر عدم مشارکت در رشوه یا فساد است.

هر اقدامی که برای منافع پولی به طور مستقیم یا غیرمستقیم با قصد به دست آوردن چیزی انجام شود، قابل قبول نیست. Hypro.

اگر شما به عنوان یک تامین کننده، فروشنده، ارائه دهنده خدمات عمداً سعی می کنید با ارائه هدایا، منافع شخصی، کمیسیون خصوصی برای دریافت تجارت بر تصمیم گیرنده تأثیر بگذارید و کشف شدید، آماده باشید تا برای هر معامله آتی در لیست سیاه قرار بگیرید. Hypro.

دامنه و کاربرد

این سیاست ضد رشوه و مبارزه با فساد (این «سیاست») برای همه افرادی که برای همه شرکت‌های وابسته و تابعه کار می‌کنند اعمال می‌شود. HYPRO در تمام سطوح و درجات، از جمله مدیران، مدیران ارشد، افسران، کارمندان (اعم از دائمی، ثابت یا موقت)، مشاوران، پیمانکاران، کارآموزان، کارکنان اعزامی، کارگران عادی، داوطلبان، کارورزان، عوامل یا هر شخص دیگری که با HYPRO (در این خط‌مشی به طور کلی به «شما» یا «شما» گفته می‌شود).

در این خط‌مشی، "شخص(های) ثالث" به معنای هر فرد یا سازمانی است که با آن در تماس است HYPRO یا با HYPRO و همچنین شامل مشتریان واقعی و بالقوه، تامین کنندگان، مخاطبین تجاری، مشاوران، واسطه ها، نمایندگان، پیمانکاران فرعی، نمایندگان، مشاوران، سرمایه گذاری های مشترک و نهادهای دولتی و عمومی (شامل مشاوران، نمایندگان و مقامات، سیاستمداران و احزاب سیاسی) می شود.

معنی رشوه

رشوه انگیزه، پرداخت، پاداش یا مزیتی است که به هر شخصی به منظور کسب هرگونه مزیت تجاری، قراردادی، نظارتی یا شخصی ارائه، وعده داده شده یا ارائه می شود. ارائه رشوه یا دریافت رشوه به طور مستقیم یا غیرمستقیم غیرقانونی است. همچنین رشوه دادن به یک مقام دولتی/عمومی جرم جداگانه ای است. «دولت/مقام عمومی» شامل مقاماتی اعم از منتخب یا انتصابی است که در یک کشور یا سرزمین دارای هر نوع پست قانونی، اداری یا قضایی هستند. رشوه ممکن است هر چیزی با ارزش باشد و نه فقط پول - هدایا، اطلاعات داخلی، خدمات جنسی یا موارد دیگر، مهمان نوازی یا سرگرمی شرکتی، پرداخت یا بازپرداخت هزینه‌های سفر، کمک خیریه یا مشارکت اجتماعی، سوء استفاده از عملکرد - و می‌تواند مستقیماً یا از طریق آن منتقل شود. یک شخص ثالث فساد شامل اعمال نادرست از سوی یک مقام یا صاحبان قدرت از طریق ابزارهای نامشروع، غیراخلاقی یا ناسازگار با معیارهای اخلاقی است. فساد اغلب ناشی از حمایت است و با رشوه خواری همراه است.

دریافت رشوه

آرجون در بخش مدیریت زنجیره تامین در Zen Automobiles کار می کند. یک تامین کننده معمولی برای پسر عموی آرجون شغلی پیشنهاد می کند، اما به وضوح می گوید که در ازای آن، آنها انتظار دارند که آرجون از نفوذ خود برای اطمینان از ادامه تجارت Zen Automobiles با تامین کننده استفاده کند.

هدایا و مهمان نوازی

کارمندان یا اعضای خانواده های نزدیک آنها (همسر، مادر، پدر، پسر، دختر، برادر، خواهر، یا هر یک از این روابط ناتنی، خواه از طریق خون یا ازدواج از جمله ازدواج معمولی) نباید ارائه، درخواست کنند. یا پول نقد یا معادل آن، سرگرمی، هدایا، هدایا یا هر چیز دیگری را به یا از رقبا، فروشندگان، تامین کنندگان، مشتریان یا دیگرانی که تجارت می کنند یا می خواهند با آنها تجارت کنند، بپذیرید. HYPRO. وام از هر شخص یا شرکتی که یا به دنبال تجارت با آن است HYPRO، به جز مؤسسات مالی شناخته شده، نباید پذیرفته شود. همه روابط با کسانی که HYPRO معاملات باید صمیمانه باشد، اما باید بر اساس طول بازو باشد. هیچ چیز نباید پذیرفته شود، و همچنین کارمند نباید هیچ گونه دخالت خارجی داشته باشد، که می تواند توانایی کارمند را برای انجام وظایف خود یا اعمال قضاوت تجاری به صورت عادلانه مختل کند یا به ظاهر آسیب برساند و این خط مشی عادی و عادی را منع نمی کند. هدایای مناسب، مهمان نوازی، سرگرمی و تبلیغات یا سایر هزینه‌های تجاری مشابه، مانند تقویم، دفتر خاطرات، خودکار، غذا و دعوت‌نامه‌ها به تئاتر و رویدادهای ورزشی (داده شده و دریافتی)، به یا از اشخاص ثالث. با این حال، عامل تعیین‌کننده کلیدی برای مناسب بودن هدیه یا مهمان‌نوازی و/یا ارزش آن بر اساس واقعیت‌ها و شرایطی است که تحت آن چنین هدیه یا مهمان‌نوازی ارائه می‌شود. هدایا و مهمان نوازی به عنوان بخش مهم و جا افتاده تجارت شناخته شده است. اما وقتی از آنها به عنوان رشوه استفاده شود ممنوع است. هدیه دادن و پذیرایی در بین کشورها و بخش‌ها متفاوت است و آنچه ممکن است در یک کشور عادی و قابل قبول باشد ممکن است در کشور دیگر چنین نباشد. برای جلوگیری از ارتکاب جرم رشوه، هدیه یا مهمان نوازی باید یک. معقول و قابل توجیه در همه شرایط ب. در نظر گرفته شده برای بهبود تصویر از HYPRO، بهتر است محصولات و خدمات خود را ارائه دهد یا روابط صمیمانه برقرار کند. دادن یا دریافت هدایا یا مهمان نوازی تحت این سیاست در صورتی قابل قبول است که تمام شرایط زیر رعایت شود: الف. این به قصد تحت تأثیر قرار دادن شخص ثالث برای به دست آوردن/حفظ مزیت تجاری یا پاداش دادن به ارائه یا حفظ تجارت یا مزیت تجاری یا در مبادله صریح یا ضمنی برای منافع/منافع یا برای هر هدف فاسد دیگر ساخته نشده است. این شامل پول نقد یا معادل وجه نقد (مانند گواهی هدیه یا کوپن) نمی شود در شرایط موجود مناسب است. به عنوان مثال، سوغاتی های کوچک در جشنواره ها. آشکارا، نه مخفیانه، و به نحوی که از ظاهر نادرست جلوگیری شود، داده می شود. نمونه هایی از هدایای نمادین: تقویم شرکتی، خودکار، لیوان، کتاب، تی شرت، بطری های شراب، یک دسته گل، یا یک بسته شیرینی یا میوه های خشک. اگر هدایا یا مهمان نوازی داده شده یا دریافتی بیش از یک هدیه نمادین یا یک وعده غذایی/سرگرمی متوسط ​​در روند عادی تجارت باشد، باید تأییدیه کتبی قبلی خود را از رئیس عمودی خود دریافت کنید و باید کمیته افشاگر را در این آدرس اطلاع دهید. Hypro جهت ثبت در دفتر هدایا و پذیرایی این مهمان نوازی به منزله رشوه خواری است زیرا با هدف تأثیرگذاری بر مشتری بالقوه برای کسب تجارت انجام می شود. زمان این مهمان نوازی مهم است. اگر مهلت RFP وجود نداشت، ممکن است بتوانید مشتریان بالقوه را بدون نقض قانون سرگرم کنید. زیرا هدف از مهمان نوازی بهبود وجهه شرکت، ارائه بهتر محصولات و خدمات و ایجاد روابط صمیمانه با مشتری بالقوه خواهد بود.

کوری ارادی

اگر کارمندی عمداً هرگونه شواهدی مبنی بر فساد یا رشوه خواری در بخش خود و/یا اطراف خود را نادیده بگیرد یا چشم خود را بر آن ببندد، علیه کارمند نیز گرفته می شود. اگرچه چنین رفتاری ممکن است "منفعلانه" باشد، یعنی کارمند ممکن است مستقیماً در فساد یا رشوه خواری شرکت نکرده یا مستقیماً از آن بهره مند نشده باشد، کوری عمدی نسبت به آن، بسته به شرایط، می تواند همان اقدامات انضباطی را به همراه داشته باشد. یک عمل عمدی

پرداخت تسهیلات و رشوه

نه کارمند HYPRO و نه هیچ شخصی که از جانب او عمل می کند HYPRO پرداخت تسهیلات یا "رشد" از هر نوع را انجام داده و نمی پذیرد. «پرداخت‌های تسهیلات» معمولاً پرداخت‌های کوچک و غیررسمی هستند (که گاهی به عنوان «پرداخت‌های چربی» شناخته می‌شوند) که برای تضمین یا تسریع یک اقدام معمول دولت توسط یک مقام دولتی انجام می‌شود. "رشد" معمولاً پرداخت هایی است که در ازای یک مزیت تجاری به سازمان های تجاری انجام می شود، مانند پرداختی که برای تضمین اعطای یک قرارداد انجام می شود. شما باید از هر گونه فعالیتی که ممکن است منجر به یا نشان دهد که پرداخت تسهیلات یا بازپرداخت توسط شما انجام می شود یا پذیرفته می شود اجتناب کنید. HYPRO.

راهنمای نحوه جلوگیری از پرداخت تسهیلات

مقامات دولتی فاسد که برای انجام اقدامات معمول دولت درخواست پرداخت می کنند، اغلب ممکن است افراد را وادار کنند که به نمایندگی از آنها اقدام کنند HYPRO در موقعیت های بسیار دشوار بنابراین، هیچ راه حل آسانی برای مشکل وجود ندارد. با این حال، مراحل زیر ممکن است به شما کمک کند: گزارش سوء ظن، نگرانی، پرس و جو، و درخواست برای پرداخت تسهیلات به مقامات بالاتر و مقامات اجرایی محلی و امتناع از انجام چنین پرداختی.

کمک های خیرخواهانه

به عنوان بخشی از فعالیت های شهروندی شرکتی، HYPRO ممکن است از موسسات خیریه محلی حمایت کند یا برای مثال، برای رویدادهای ورزشی یا فرهنگی حمایت مالی کند. ما فقط کمک های خیریه می کنیم که طبق قوانین و رویه های محلی و همچنین در چارچوب حاکمیت شرکتی سازمان، قانونی و اخلاقی باشد.

فعالیتهای سیاسی

ما غیرسیاسی هستیم، از سیاست های دولت در مورد پایداری حمایت می کنیم و به احزاب سیاسی، سیاستمداران و نهادهای مرتبط در هیچ یک از کشورها کمک مالی یا غیرنقدی نمی کنیم.

ما به احزاب سیاسی، مقامات احزاب سیاسی یا نامزدهای مناصب سیاسی کمک نمی کنیم.

شما نباید هیچ گونه مشارکت سیاسی از طرف آن داشته باشید HYPRO، از هر کدام استفاده کنید HYPRO منابعی برای کمک به یک نامزد یا مقام منتخب در هر مبارزات انتخاباتی یا اجبار یا هدایت کارمند دیگر برای رای دادن به روش خاصی. شما هرگز نباید به امید تأثیرگذاری بر تصمیم آن فرد، انگیزه ای به مقامات دولتی ارائه دهید.

آنچه ما از یک عضو تیم انتظار داریم

HYPRO اعضای تیم ستون های این سازمان هستند و پشت سر هر یک قرار دارند HYPRO داستان موفقیت. هر کارمند باید اطمینان حاصل کند که باید این خط مشی را بخواند، درک کند و از آن پیروی کند. اگر کارمندی تردید یا نگرانی دارد، باید با مدیر خود یا کمیته افشاگر تماس بگیرد. پیشگیری، کشف و گزارش رشوه و سایر اشکال فساد بر عهده همه کسانی است که برای آن تلاش می کنند. HYPRO یا زیر HYPROکنترل کارمندان موظفند از هر گونه فعالیتی که ممکن است منجر به نقض این خط مشی شود یا نشان دهنده نقض آن باشد اجتناب کنند.

اگر فکر می‌کنید یا مشکوک هستید که نقض یا تضاد با این خط‌مشی رخ داده یا ممکن است در آینده رخ دهد، کارمندان باید در اسرع وقت به مدیر خود و کمیته افشاگر اطلاع دهند.

هر کارمندی که این سیاست را نقض کند با برخورد انضباطی روبرو خواهد شد که می تواند منجر به اخراج شود. ما حق خود را برای خاتمه دادن به رابطه قراردادی خود با شما در صورت نقض این خط مشی محفوظ می داریم. هر گونه نقض این خط مشی همچنین منجر به اعمال جریمه های سنگین / حبس برای فرد / شرکت بر حسب مورد یا فسخ قرارداد با شخص ثالث می شود.

حفاظت

کسانی که از پذیرش یا ارائه رشوه امتناع می ورزند یا کسانی که نگرانی های خود را مطرح می کنند یا اشتباه دیگران را گزارش می دهند، گاهی نگران عواقب احتمالی آن هستند. ما باز بودن را تشویق می‌کنیم و از هر کسی که با حسن نیت نگرانی‌های واقعی خود را تحت این خط‌مشی مطرح می‌کند، حمایت خواهیم کرد، حتی اگر مشخص شود که اشتباه می‌کنند. ما متعهد هستیم که اطمینان حاصل کنیم که هیچ کس به دلیل امتناع از شرکت در رشوه خواری یا فعالیت های فاسد یا به دلیل گزارش سوء ظن خود مبنی بر اینکه رشوه خواری واقعی یا بالقوه یا سایر تخلفات فساد مالی رخ داده است یا ممکن است انجام شود، تحت هیچ گونه رفتار مضری قرار نگیرد. در آینده. اگر کارمندی معتقد است که با چنین رفتاری مواجه شده است، باید مدیر شما یا کمیته افشاگر را مطلع کند.