Szenvedély, kreativitás, innováció
Csapataink nem csak olvasnak a legújabb technológiai trendekről, hanem létrehozzák és befolyásolják is azokat. Általában ők azok, akik először játszanak a csúcstechnológiával, amely nagyszerű ötletekhez vezet.
Karrier
at Hypro
Kik vagyunk mi
Vagyunk céltudatos újítók. Innovációt folytatunk annak érdekében, hogy jobb megoldásokat kínáljunk ügyfeleinknek, és megkönnyítsük az életüket. Változatos munkaerőnk fenntartható megoldásokat kínál, és ismert változást hozva a szervezeten belül és kívül. Az Ügyfél az első a mélyreható értékünk, az elszámoltathatóság pedig a vezető eszközünk. A minőség az alapja Hypro és ez hajt bennünket. 2 évtized alatt óriási munkát végeztünk, és elértük ügyfeleink bizalmát a globális platformon.
Élet itt: Hypro
A munkavállalók biztonsága kiemelt feladatunk, ezért erőfeszítéseket teszünk a munkahelyi sérülések megelőzésére és a egészséges és biztonságos munkahelyi környezet. Használunk egy támogató, tiszteletteljes és eredményvezérelt befogadó kultúra iparágvezető megoldásokat szállítani ügyfeleinknek. Hypro professzionális platformot biztosít a lehetőséget, hogy fejlődj és fejleszd képességeidet és műszaki know-how.
Meghallgatjuk egymást, és figyelembe vesszük mindenki véleményét, ötleteit és meglátásait, ezáltal mindenki a csapat osztatlan részévé válik. Hypro.
Szakmai terület
Sörfőzde, CO2 Helyreállítás és megújuló energia azok az elsődleges területek, ahol utánozhatatlan termékeket, szolgáltatásokat és megoldásokat szállítunk. Kezdve az üzem tervezésétől, a gyártástól és egyéb mérnöki szolgáltatásoktól a karbantartásig és az ellátási láncig, bármit csinálunk, szenvedéllyel és elhivatottsággal tesszük. Az innováció döntő szerepet játszik, amikor arról beszélünk fenntartható és költséghatékony megoldások. A kutatási és fejlesztési csapat dicséretes munkát végzett, és továbbra is jelzi majd jelenlétünket az iparágban.
Képzés és fejlesztés
Elkötelezettek vagyunk munkatársaink motiválása olyan fejlődési lehetőségekkel, amelyek következésképpen önfüggővé teszik őket, és segítik őket maximálisan kihasználni a karriercélok elérése érdekében.
Biztosítunk egy kihívásokkal teli munkakörnyezet és a erős vezetés akik kellőképpen támogatnak ahhoz, hogy felkészítsenek a jövőbeni felelősségre és végső soron a jövő birtoklására.
Kulcsfontosságú területek, amelyekre a tréningek lebonyolítása és munkatársaink fejlesztése során összpontosítunk.
- Az egyes alkalmazottak érdeklődési körének, potenciáljának és törekvéseinek megértése.
- Rendszeres megbeszélések a teljesítményről, ami őszinte visszajelzéshez vezet.
- Tanulásuk és fejlődésük áttekintése heti, havi és negyedéves rendszerességgel.
- Hatékonyan fejlesszék problémamegoldó képességüket az ügyfelekkel való munka során.
- Neveld jól őket úgy, hogy a kihívásokat lehetőségként lássák.
- Ismertesse meg velük a valós forgatókönyvet.
Olyan embereket alkalmazunk, akik felelősséget vállalnak, és tudásukat és készségeiket felhasználva kiemelkedő eredményeket érnek el. Megvan-e, ami ahhoz kell, hogy szerves részévé váljon Hypro?
Jutalmak és Elismerés
A jó munkahelyi hangulat varázsolja otthonát békés paradicsommá!
Csapatmunkánkat a közös munka határozza meg, és azáltal emeljük a mércét, hogy egymást hajtjuk a megvalósítás érdekében. Az új ötlet fogadása, a tapasztalt emberekkel való munka, a sikeres megvalósítás megbecsülése inspirálja munkatársainkat az új kihívások felvállalásához és a jó teljesítményhez.
Bízunk munkatársainkban, értékeljük erőfeszítéseiket, ezáltal növeljük önbizalmukat változatos tehetségek megtartása bemutatva erőfeszítéseik mérhető hatását általános növekedésünkre.
Hypro negyedéves és éves alapon meghatározott jutalmazási és elismerési programmal rendelkezik. Hírnevünk az iparágban a miénket tükrözi jól motivált munkaerő.
