Megvesztegetés- és korrupcióellenes politika
Objektív
HYPRO (Hypro Az Engineers Pvt Ltd. a továbbiakban: Hypro) elkötelezett a csalás, vesztegetés és minden egyéb korrupt üzleti gyakorlat megelőzése, elrettentése és felderítése mellett. Ez HYPROA vállalat azon politikája, hogy minden üzleti tevékenységét becsületesen, feddhetetlenül és a lehető legmagasabb etikai normák szerint végzi, és határozottan érvényesíti üzleti gyakorlatát, bárhol is működjön szerte a világon, hogy ne vegyen részt vesztegetésben vagy korrupcióban.
Nem fogadható el minden olyan cselekvés, amelyet közvetlenül vagy közvetve pénznyereség céljából hajtanak végre, azzal a szándékkal, hogy valamit megszerezzenek Hypro.
Ha Ön beszállítóként, eladóként vagy szolgáltatóként szándékosan megpróbálja befolyásolni a döntéshozót ajándékok, személyes haszon, magánjutalék felajánlásával üzletek fogadására, és kiderül, akkor álljon készen arra, hogy feketelistára kerüljön minden jövőbeni tranzakcióhoz Hypro.
Hatály és alkalmazhatóság
Ez a megvesztegetés- és korrupcióellenes politika (ez az „Irányelv”) minden olyan személyre vonatkozik, aki a vállalat összes leányvállalatánál és leányvállalatánál dolgozik. HYPRO minden szinten és besorolási fokozaton, beleértve az igazgatókat, felsővezetőket, tiszteket, alkalmazottakat (akár állandó, határozott idejű vagy ideiglenes), tanácsadókat, vállalkozókat, gyakornokokat, kirendelt személyzetet, alkalmi munkavállalókat, önkénteseket, gyakornokokat, ügynököket vagy bármely más, a vállalattal kapcsolatban álló személyt. HYPRO (a jelen Szabályzatban együttesen „Ön” vagy „Ön” néven szerepel).
A jelen Szabályzatban „Harmadik fél(ek)” minden olyan magánszemélyt vagy szervezetet jelent, aki/amelyekkel kapcsolatba kerül HYPRO vagy üzleteljen vele HYPRO és magában foglalja a tényleges és potenciális ügyfeleket, beszállítókat, üzleti kapcsolatokat, tanácsadókat, közvetítőket, képviselőket, alvállalkozókat, ügynököket, tanácsadókat, vegyesvállalatokat és kormányzati és állami szerveket (beleértve azok tanácsadóit, képviselőit és tisztviselőit, politikusokat és politikai pártokat).
Megvesztegetés jelentése
A megvesztegetés olyan ösztönzés, fizetés, jutalom vagy előny, amelyet bármely személynek kínálnak, ígérnek vagy nyújtanak annak érdekében, hogy kereskedelmi, szerződéses, szabályozási vagy személyes előnyt szerezzenek. Illegális a kenőpénz közvetlen vagy közvetett felajánlása vagy kenőpénz átvétele. Ugyancsak külön bűncselekménynek minősül a kormány/köztisztviselő megvesztegetése. A „kormány/köztisztviselő” magában foglalja azokat a választott vagy kinevezett tisztségviselőket, akik bármilyen törvényhozói, közigazgatási vagy bírói tisztséget töltenek be egy országban vagy területen. A megvesztegetés lehet bármi érték, és nem csak pénz – ajándék, bennfentes információ, szexuális vagy egyéb szívesség, vállalati vendéglátás vagy szórakoztatás, utazási költségek kifizetése vagy visszatérítése, jótékonysági adomány vagy társadalmi hozzájárulás, funkcióval való visszaélés –, és továbbítható közvetlenül vagy azon keresztül. egy harmadik fél. A korrupció magában foglalja a hatóság vagy a hatalmon lévők részéről elkövetett jogtalan, erkölcstelen vagy az etikai normákkal összeegyeztethetetlen eszközökkel elkövetett jogsértéseket. A korrupció gyakran pártfogásból fakad, és vesztegetéssel jár.
Megvesztegetés fogadása
Arjun a Zen Automobiles Supply Chain Management osztályán dolgozik. Egy rendszeres beszállító állást ajánl Arjun unokatestvérének, de világossá teszi, hogy cserébe azt várják, hogy Arjun használja befolyását annak biztosítására, hogy a Zen Automobiles továbbra is üzleteljen a szállítóval.
Ajándékok és vendéglátás
Alkalmazottak vagy közvetlen családtagjaik (házastárs, anya, apa, fia, lánya, testvére, nővér vagy ezen mostoha- vagy sógorkapcsolatok bármelyike, akár vér szerinti, akár házasságon alapulnak, beleértve a köztörvényes házasságot is) nem kérhetnek, nem kérhetnek vagy készpénzt vagy annak megfelelőjét, szórakoztatást, szívességet, ajándékot vagy bármi érdemlegeset elfogadni versenytársaktól, szállítóktól, beszállítóktól, ügyfelektől vagy másoktól, akik üzletet folytatnak vagy üzletet próbálnak kötni HYPRO. Hitelek bármely olyan személytől vagy társaságtól, akivel üzletet folytatnak vagy keresnek HYPRO, kivéve az elismert pénzügyi intézményeket, nem szabad elfogadni. Minden kapcsolat azokkal, akik HYPRO A megállapodásoknak szívélyeseknek kell lenniük, de karnyújtásnyira kell lenniük. Semmit sem szabad elfogadni, és nem lehet a munkavállalónak olyan külső közreműködése sem, amely ronthatná, vagy annak látszatát kelthetné a munkavállaló azon képességében, hogy tisztességesen eleget tegyen feladatainak, vagy hogy üzleti döntését tisztességesen gyakorolja, és a jelen Szabályzat nem tiltja a szokásos és megfelelő ajándékok, vendéglátás, szórakoztatás és promóciós vagy más hasonló üzleti kiadások, például naptárak, naplók, tollak, étkezések és meghívók színházi és sporteseményekre (adott és kapott), harmadik feleknek vagy tőlük. Az ajándék vagy vendéglátás megfelelőségét és/vagy értékét meghatározó kulcsfontosságú tényező azonban azokon a tényeken és körülményeken alapulna, amelyek között az ajándékot vagy vendéglátást nyújtják. Az ajándékozás és a vendéglátás az üzleti élet bevett és fontos részeként ismert. Tilos azonban, ha kenőpénzként használják fel őket. Az ajándékozás és a vendéglátás országonként és ágazatonként eltérő, és ami normális és elfogadható az egyik országban, az nem biztos, hogy az a másikban. A vesztegetési bűncselekmény elkövetésének elkerülése érdekében az ajándéknak vagy vendéglátásnak a. Minden körülmények között ésszerű és indokolható b. Célja a kép javítása HYPRO, termékeit és szolgáltatásait jobban bemutatja, vagy szívélyes kapcsolatokat létesít Az ajándékozás vagy a vendéglátás, illetve a vendéglátás a jelen Szabályzat szerint elfogadható, ha az alábbi feltételek mindegyike teljesül: a. Nem azzal a szándékkal készült, hogy egy harmadik felet üzleti vagy üzleti előny megszerzésére/megtartására, vagy üzlet vagy üzleti előny biztosításának vagy megtartásának jutalmazására, vagy szívességekért/előnyökért való kifejezett vagy hallgatólagos cserébe vagy bármilyen más korrupciós cél érdekében befolyásoljon. Nem tartalmaz készpénzt vagy készpénzzel egyenértékű pénzt (például ajándékutalványt vagy utalványt). Az adott körülmények között megfelelő. Például apró szuvenírek a fesztiválokon. Nyíltan, nem titokban adják, és úgy, hogy elkerülje a helytelenség látszatát. Példák jelképes ajándékokra: Vállalati naptár, tollak, bögrék, könyvek, pólók, borosüvegek, egy csokor virág vagy egy csomag édesség, ill. száraz gyümölcsök. Ha a kapott vagy kapott ajándékok vagy vendéglátás több mint jelképes ajándék vagy szerény étkezés/szórakozás a szokásos üzletmenet során, előzetes írásbeli jóváhagyást kell szereznie a függőleges vezetőtől, és értesítenie kell a visszaélést bejelentő bizottságot a következő címen: Hypro az ajándékozási és vendéglátási nyilvántartásba való rögzítéshez. Ez a vendégszeretet vesztegetésnek minősülne, mivel azzal a szándékkal történik, hogy befolyásolja a potenciális ügyfelet üzletkötésre. Ennek a vendéglátásnak az időzítése fontos. Ha nem volt határidő az ajánlatkérésre, akkor a törvény megsértése nélkül szórakoztathatja a potenciális ügyfeleket. A vendéglátás célja ugyanis ekkor a Vállalat imázsának javítása, a termékek és szolgáltatások jobb bemutatása, valamint a potenciális ügyféllel való szívélyes kapcsolat kialakítása lenne.
Szándékos vakság
Ha egy alkalmazott szándékosan figyelmen kívül hagy vagy szemet huny a korrupcióra vagy vesztegetésre utaló bizonyítékok felett az osztályán és/vagy a körülötte, akkor az alkalmazott ellen is sor kerül. Bár az ilyen magatartás lehet „passzív”, azaz a munkavállaló nem vett részt közvetlenül az érintett korrupcióban vagy vesztegetésben, vagy nem részesült abból közvetlenül, a szándékos elvakultság az adott körülményektől függően ugyanolyan fegyelmi eljárást vonhat maga után, mint szándékos cselekedet.
Könnyítő kifizetések és visszarúgások
Egyik alkalmazottja sem HYPRO nevében eljáró személy sem HYPRO semmiféle könnyítő kifizetést vagy „visszatérítést” teljesít, és nem fogad el. A „könnyítő kifizetések” jellemzően kicsi, nem hivatalos kifizetések (néha „zsír kifizetések”), amelyek célja egy kormányzati tisztviselő rutinszerű kormányzati intézkedésének biztosítása vagy felgyorsítása. A „visszarúgások” általában olyan kifizetések, amelyeket kereskedelmi szervezeteknek fizetnek egy üzleti szívességért/előnyért cserébe, például a szerződés odaítélésének biztosítására fizetett kifizetések. Kerülnie kell minden olyan tevékenységet, amely elősegítő kifizetéshez vagy visszarúgáshoz vezethet, vagy arra utalhat, hogy HYPRO.
Útmutató a könnyítő fizetések elkerüléséhez
Azok a korrupt kormányzati tisztviselők, akik fizetést követelnek a rutin kormányzati intézkedések végrehajtása érdekében, gyakran arra késztetik az embereket, hogy a nevében járjanak el HYPRO nagyon nehéz pozíciókban. Ezért nincs egyszerű megoldás a problémára. A következő lépések azonban segíthetnek: Gyanúkat, aggodalmakat, kérdéseket és könnyítő kifizetésekre vonatkozó igényeket jelentsen a felsőbb szerveknek és a helyi végrehajtó hatóságoknak, és tagadja meg az ilyen kifizetéseket.
Karitatív adományok
Vállalati polgári tevékenységének részeként HYPRO támogathat helyi jótékonysági szervezeteket, vagy szponzorálhat például sport- vagy kulturális eseményeket. Csak olyan jótékonysági adományokat adunk, amelyek a helyi törvények és gyakorlatok, valamint a szervezet vállalatirányítási keretein belül legálisak és etikusak.
Politikai tevékenységek
Apolitikusak vagyunk, támogatjuk a kormány fenntarthatósági politikáját, és egyik országban sem járulunk hozzá pénzügyi vagy természetbeni politikai pártokhoz, politikusokhoz és kapcsolódó intézményekhez.
Politikai pártoknak, politikai pártok tisztségviselőinek vagy politikai tisztségre jelölteknek nem adunk hozzájárulást.
Semmilyen politikai hozzájárulást nem szabad tenni a nevében HYPRO, használjon bármilyen HYPRO források egy jelölt vagy megválasztott tisztségviselő támogatására bármilyen kampányban, vagy egy másik alkalmazottat egy bizonyos módon történő szavazásra kényszerítenek vagy utasítanak. Soha ne próbáljon meg ösztönzőket ajánlani a köztisztviselőknek abban a reményben, hogy befolyásolhatja az adott személy döntését.
Mit várunk egy csapattagtól
HYPRO A csapat tagjai a szervezet pillérei, és mindegyik mögött állnak HYPRO sikertörténet. Minden alkalmazottnak gondoskodnia kell arról, hogy elolvassa, megértse és betartsa a jelen Szabályzatot. Ha bármely alkalmazottnak kétségei vagy aggályai vannak, forduljon a vezetőjéhez vagy a visszaélést bejelentő bizottsághoz. A vesztegetés és a korrupció egyéb formáinak megelőzése, felderítése és bejelentése mindazok felelőssége, akik HYPRO vagy alatt HYPROirányítása. Az alkalmazottaknak kerülniük kell minden olyan tevékenységet, amely a jelen Szabályzat megsértéséhez vezethet vagy arra utalhat.
Az alkalmazottaknak a lehető leghamarabb értesíteniük kell vezetőjét és a visszaélést bejelentő bizottságot, ha úgy gondolják, vagy gyanítják, hogy a jelen Szabályzat megsértése vagy ütközése történt, vagy a jövőben bekövetkezhet.
Bármely alkalmazottat, aki megszegi ezt a szabályzatot, fegyelmi eljárásnak kell kirónia, ami elbocsátással járhat. Fenntartjuk magunknak a jogot arra, hogy felmondjuk az Önnel kötött szerződéses kapcsolatunkat, ha Ön megsérti jelen Szabályzatot. A jelen Szabályzat megsértése az adott személyre/Vállalatra jelentős pénzbírság/börtönbüntetés kiszabását, illetve a harmadik féllel kötött szerződés felmondását is eredményezné.
Védelem
Azok, akik megtagadják a kenőpénz elfogadását vagy felajánlását, vagy azok, akik aggodalmukat fejezik ki vagy beszámolnak mások jogsértéséről, néha aggódnak a lehetséges következmények miatt. Bátorítunk a nyitottságra, és támogatni fogunk mindenkit, aki a jelen Szabályzat értelmében jóhiszeműen aggályait veti fel, még akkor is, ha kiderül, hogy téved. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy senkit ne érjen hátrányos bánásmód amiatt, hogy megtagadja a vesztegetésben vagy korrupciós tevékenységekben való részvételt, vagy mert jóhiszeműen jelenti be azt a gyanúját, hogy tényleges vagy potenciális vesztegetés vagy egyéb korrupciós bűncselekmény történt vagy történhet. a jövőben. Ha bármely alkalmazott úgy gondolja, hogy ilyen bánásmódban részesült, értesítse az Ön menedzserét vagy a visszaélést bejelentő bizottságot.
