תשוקה, יצירתיות, חדשנות

הצוותים שלנו לא רק קוראים את הטרנדים הטכנולוגיים העדכניים ביותר, הם יוצרים ומשפיעים גם עליהם. בדרך כלל הם גם מהראשונים ששיחקו עם טכנולוגיה חדשנית שמובילה לרעיונות נהדרים.
Hypro פילון

קריירה

at Hypro

מי אנחנו

אנחנו חדשנים עם מטרה. אנו מחדשים על מנת לספק פתרונות טובים יותר ללקוחותינו ולהפוך את חייהם לקלים. כוח העבודה המגוון שלנו מספק פתרונות ברי קיימא וידוע בזכות לעשות שינוי בתוך הארגון ומחוצה לו. לקוח ראשון הוא הערך המנותב העמוק שלנו ואחריות היא הכלי המנחה שלנו. איכות היא הבסיס של Hypro ומזה אנחנו מונעים. ב-2 עשורים, עשינו עבודה אדירה והשגנו את אמון הלקוחות שלנו בפלטפורמה הגלובלית.

החיים ב Hypro

בטיחות העובדים היא בראש סדר העדיפויות שלנו, אנו עושים מאמצים למניעת פציעות במקום העבודה ומטפחים א סביבה בריאה ובטוחה במקום העבודה. אנו משתמשים בתמיכה, מכבדת ו תרבות מכילה מונעת תוצאות לספק פתרונות מובילים בתעשייה ללקוחותינו. Hypro נותן לך פלטפורמה מקצועית עם ה הזדמנות לגדול ולפתח את הכישורים שלך וידע טכני.

אנו מקשיבים אחד לשני ולוקחים את הדעות, הרעיונות והתובנות של כולם בחשבון ובכך הופכים את כולם לחלק בלתי מחולק מהצוות Hypro.

אזור מקצועי

מבשלת בירה, CO2 התאוששות ואנרגיה מתחדשת הם התחומים העיקריים שבהם אנו מספקים מוצרים, שירותים ופתרונות שאין לחיקוי. החל מתכנון מפעל, ייצור ושירותי הנדסה אחרים ועד תחזוקה ושרשרת אספקה, כל דבר שאנו עושים, אנו עושים זאת בתשוקה ובמסירות. חדשנות משחקת תפקיד מכריע כשאנחנו מדברים על פתרונות ברי קיימא וחסכוניים. צוות המחקר והפיתוח עשה עבודה ראויה לשבח וימשיך לסמן את נוכחותנו בתעשייה.

הדרכה ופיתוח

אנחנו מחויבים ל להניע את העובדים שלנו עם הזדמנויות התפתחותיות שכתוצאה מכך הופכות אותם לתלותיים בעצמם ועוזרים להם למצות את הפוטנציאל המרבי שלהם על מנת להשיג יעדי קריירה.

אנו מספקים סביבת עבודה מאתגרת ו הנהגה חזקה שתומכים מספיק כדי להכין אותך לאחריות עתידית ובסופו של דבר לבעלות על עתידך.

אימונים ב Hypro

תחומי מפתח שבהם אנו מתמקדים תוך כדי ביצוע מפגשי הכשרה ופיתוח האנשים שלנו.

  • הבנת תחום העניין, הפוטנציאל והשאיפות של כל עובד.
  • דיונים קבועים על ביצועים המובילים למשוב כנה.
  • סקירת הלמידה וההתקדמות שלהם על בסיס שבועי, חודשי ורבעוני.
  • לפתח ביעילות את יכולת פתרון הבעיות שלהם תוך כדי עבודה עם לקוחות.
  • למד אותם היטב באופן שהם רואים באתגרים הזדמנויות.
  • להכיר להם תרחיש אמיתי בעולם.

אנו שוכרים אנשים שלוקחים בעלות ומנצלים את הידע והכישורים שלהם כדי לספק תוצאות יוצאות דופן. האם יש לך מה שנדרש כדי להפוך לחלק בלתי נפרד ממנו Hypro?

תגמולים והכרה

אווירה טובה במקום העבודה מתרגמת את הבית שלך לגן עדן שליו!

HYPRO-פרסים
עבודת הצוות שלנו מוגדרת על ידי עבודה משותפת והעלאת הסטנדרטים על ידי דחיפת זה קדימה כדי לספק. קבלת פנים לרעיון חדש, עבודה עם אנשים מנוסים מאוד, הערכה על יישום מוצלח היא מקור ההשראה לעובדים שלנו להתמודד עם אתגרים חדשים ולבצע ביצועים טובים.

אנו נותנים אמון בעובדים שלנו, מעריכים את המאמצים שלהם, מחזקים את הביטחון שלהם כך לשמור על כישרונות מגוונים על ידי הדגמת ההשפעה הניתנת למדידה של מאמציהם על הצמיחה הכוללת שלנו.

Hypro מחזיק בתוכנית תגמול והכרה ספציפית על בסיס רבעוני וגם שנתי. המוניטין שלנו בתעשייה הוא השתקפות שלנו כוח עבודה בעל מוטיבציה טובה.