リーダーシップ

ビジョンを現実に!

Hypro

創立1999年

ラヴィ・ヴァルマ Hypro MD

ラヴィ・ヴァルマ氏

創設者兼マネージングディレクター

Ravi Varma の素晴らしい旅は、化学工学の学位を取得したプネで始まりました。 彼が起業家としての夢を追い始めた直後、そしてついに 設立 Hypro 1999インチ

彼のスタイル 目的をもって導き、 衛生的なプロセス ソリューションとエネルギーの節約と回復の世界に彼を導きました。 会社にとって非常に説得力のある目標を持って、彼は オプションとしてではなく、機会としてイノベーションを促進します。 彼のリーダーシップの下、 Hypro 醸造業界とCOの信頼できるソリューションプロバイダーになりました2 回復プラント。

革新的なアイデアとその実装の成功により、スマート ワート クーラーとエネルギー効率の高い COXNUMX が実現しました。2 回復植物。 彼のユニークな発明は最終的に EnSaの特許取得 システム。 彼は、業界が要求する変化に抵抗するのではなく、受け入れることを選択します。 Hypro信頼と信頼のブランドとしてのアイデンティティと 完全な顧客満足度 彼の決断力、品質へのこだわり、そして持続可能な未来を提供するための情熱の成果の一部です。 Ravi Varma は先見の明があり、業界の基準を設定することを目指しています。

アシュウィニパティル

ディレクター - 企業システムおよび戦略

Ashwini Patil は、 Hypro グループであり、彼女で知られています 粘り強い労働倫理。 彼女は会社の不可欠な部分でした 2005から そして会社の成長に貢献します。 彼女は、プロセス機器の機械設計、技術および商業販売とマーケティング、生産監視、品質システム管理などの複数の才能で会社に利益をもたらしました.ASME「U」スタンプやCEなどの国際認証を取得するために重要な役割を果たしました. PED によるコンプライアンス。 彼女の企業システム戦略には、環境の育成が含まれます。 違い、包括性、公平性を重視するリーダーシップ 多様なチームの。 彼女はビジネスの成長戦略を考え出し、 Hypro 世界中のコミュニティでより優れたパフォーマンスを発揮し、より関連性の高いプレーヤーとして。

アヌラグ アヤデ

副社長 - プロジェクト

Anurag Ayade は長年にわたり醸造業界に貢献しています。 電気工学のバックグラウンドを持つ彼は、 Hypro 2007から. 彼は現在、副社長です Hypro グループ化して、 顧客との長期的なブランドのつながり 電気計装部門を率いながら、効率的なサポートアフターセールスとそれによる強化 Hypro信頼のブランドとしての評判。 彼の焦点 顧客中心主義 私たちを完全に導きました 価値創造チェーン 顧客の獲得と維持のプロセスを支援する販売およびアフターセールス サポートの提供。 彼は多くの分野を管理し強化してきました Hypro 電気および計装エンジニアリング、プロジェクトの計画管理、実行、アフターセールスのサポートなど。

マノジプラサード

アソシエイト ディレクター - MFG、QAC、店舗

Manoj Prasad は、生産部門の戦略的および運用上のパフォーマンスを主導および管理する豊富な経験を持つ製造の専門家であり、ビジネス戦略、主要業績評価指標 (KPI) および目標の成功を保証し、規制コンプライアンスを順守し、商業的成功。 彼は関連付けられています Hypro 2021 年 XNUMX 月からアソシエイト ディレクターとして、MFG、QAC、店舗部門を率いています。 彼は、戦略計画、リーン管理、シックス シグマ、プロジェクト管理、グローバル ベンダー開発、および継続的なビジネス改善に強い関心を持つ運用管理で知られています。

ラヴィ・チャヴァン

エグゼクティブディレクター - オペレーション

Hypro 熟練したRavi Chavan氏をお迎えできることを嬉しく思います プロセス産業の専門家、 新しいエグゼクティブディレクターオペレーションとして。 彼の参加により、 Hypro は経営陣に貴重な資産を追加し、会社の進歩と成長への道を開きました。 チャヴァン氏は彼と一緒に 豊富な経験 エンジニアリング、プロジェクトの計画と管理、運用、健康、安全、環境の管理と管理を含むプロセス産業のドメインで。
エンジニアリングの専門知識とは別に、Chavan 氏はオペレーショナル エクセレンスの専門家でもあります。 素早い根本原因分析 ビジネスに計り知れない付加価値をもたらします。 彼のプロとしてのキャリアは、さまざまな複雑なレベルと機能の挑戦的な課題を実行する数多くの例で飾られています。
彼のテクノコマーシャルの洞察力と運用の専門知識は、プロセス改善イニシアチブで彼を助け、 効率と収益性の向上。 彼の豊富な経験と優れた実績により、彼は運転する準備ができています Hyproの事業を新たな高みへと引き上げ、プロセス産業のマーケット リーダーになりました。

ボードメンバー

ラダキサン・ヴァルマ

メンター&ガイド

業界で50年以上

ラヴィ・ヴァルマ

ラヴィ・ヴァルマ

創設者 & MD

第一世代の起業家

アイシュワリヤ・ヴァルマ

取締役

と関連した Hypro 2019 年 XNUMX 月以降

アシュウィニパティル

取締役

企業のシステムと戦略

ヴィーナ・ヤダヴ

人事アドバイザー

彼女について

組織と人材開発の分野で、大規模で成長中の企業、および新しく確立された教育機関での 30 年以上の経験。

私のさまざまな任務は、私に多くのことへの洞察を与えてくれました。 OD/HR の課題とその課題 ビジネスプロセスとビジネスとの整合.

インドの業界​​セグメント全体で100社以上の開発センターのアウトドア管理開発、設計、および実装に関する豊富な経験。

ISISDとSUMEDHASで行動スペシャリストとして訓練を受け、人間の行動とプロセス、およびグループダイナミクスの理解を深めます。

機関メンバー: SUMEDAS: 行動科学者と主要な OD コンサルタントの団体。
リベラル&マネジメント教育ディーン財団(FLAME)創設メンバー、プネ
プネのシンバイオシス カレッジ オブ アーツ アンド コマースの元校長
客員教員: Narsee Monji: Jyoti Dalal School of Liberal Arts (JDSoLA), Mumbai

ダナンジャイ・ソプテ

アシスタントマネージャー - サプライチェーン管理

Dhananjay Thopte 氏は、商学の卒業生であり、材料に特化したビジネス管理の大学院卒業証書を保持しています。 Hypro 2013年より。 Hypro 購買アシスタントとしてスタートし、現在はサプライ チェーン管理部門の管理機関として重要な役割を果たしています。 外部および内部の顧客に効果的かつ正確な方法で要件を伝える重要な人物であり、「最初から正しく行う」という彼のモットーを真剣に守ってきました。 Dhananjay は、方法論的で信頼できるものとしてトップ マネジメントから高く評価されています。 部門の最高のチームプレーヤーおよび推進力として常に受賞しています。