რატომ Hypro

ბიზნეს ეთიკის დანერგვა, უმაღლესი ხარისხის გადაწყვეტილებების მიწოდების ვალდებულება, მრავალფეროვან ბაზარზე დარჩენის უნარი, ძლიერი მენეჯმენტი არის რამდენიმე ძირითადი პარამეტრი, რის გამოც Hypro არის სასურველი სამუშაო ადგილი და მომხმარებლების უმაღლესი არჩევანი.

ჩვენი ღირებულებები

Hypro გთავაზობთ ინდუსტრიის წამყვან პროდუქტებს, მომსახურებას და გადაწყვეტილებებს ლუდსახარში, CO2 აღდგენისა და ენერგიის აღდგენის ინდუსტრია მომავალი თაობისთვის უფრო უსაფრთხო და მდგრადი მომავლის აშენების მიზნით. Hypro ინჟინრები ამოძრავებენ საზოგადოებაში განსხვავებას ინოვაციური ტექნოლოგიების საშუალებით, რითაც შეინარჩუნებენ ჩვენს, როგორც რეპუტაციას. მაღალი კლასის მწარმოებელი მსოფლიოში.

ჩვენ ვმუშაობთ შუქზე

დამკვეთი პირველი

ჩვენ ვამუშავებთ მომხმარებელზე ორიენტირებულ კულტურას, სადაც მომხმარებელთა მოთხოვნები და მომხმარებლის გამოცდილება ყველაფერზე წინ ვაყენებთ.

აბსოლუტური მთლიანობა

ჩვენ გვაქვს ჩანერგილი მთლიანობა ჩვენს კულტურაში ყველა დონეზე, რადგან ჩვენ ერთგული ვართ პატიოსანი და ეთიკური ბიზნეს პრაქტიკის მიმართ. Წლების განმავლობაში, Hypro წარმოიშვა როგორც ნდობის სინონიმი ჩვენი პასუხისმგებელი და სანდო მიდგომის გამო დროის ნებისმიერ მოცემულ მომენტში.

ინოვაცია

ჩვენ პროაქტიულად ვახორციელებთ პროდუქტის ინოვაციას, რათა შევინარჩუნოთ მომხმარებელზე ორიენტირებული მიწოდება. ჩვენ მივესალმებით ინოვაციურ იდეებს, ვახვეწთ და განვავითარებთ მათ ბიზნეს მოდელის გამოყენებით, უწყვეტი იმპროვიზაციის გამოყენებისას მომხმარებელთა მიმოხილვისა და თვითშეფასების გამოყენებით.

Adaptability

ამ სწრაფად მოძრავ გარემოში ჩვენთვის აუცილებელია გაურკვევლობის იდენტიფიცირება და მოგვარება და ცვლილებების დაჩქარება. ეს ადაპტური მიდგომა გვეხმარება ვიყოთ წინ დინამიური და მდგრადი გზით.

Hypro MD

ხარისხის პოლიტიკის

"მოაწოდეთ უმაღლესი ხარისხის მცენარეები, რომლებიც შეესაბამება გლობალურ სტანდარტებს და დაიცვან სხვადასხვა განაცხადის მოთხოვნები."

ამ მიზნის მისაღწევად, ჩვენ აღვიჭურვებთ თანამედროვე ტექნიკითა და საშუალებებით და მზად ვართ დავიწყოთ ხარისხიანი მიწოდებით ყველა ეტაპზე. ჩვენ ვიმუშავებთ განსაზღვრული ხარისხის უზრუნველყოფის გეგმისკენ და განვახორციელებთ განსაზღვრულ სისტემებს. ჩვენ მი

ხარისხის პარამეტრები

დღეს Hypro გახდა 1st ყველა პოტენციური მომხმარებლის არჩევანი ხელოსნობაში ჩვენი გატაცებისა და ბრწყინვალების გამო ამაღლებული სტანდარტები ორგანიზაციული ხარისხის. Hypro ინჟინრები მუდმივად გადიან ტრენინგს, რათა უზრუნველყონ ხარჯების ეფექტური და მომხმარებელზე ორიენტირებული გადაწყვეტილებები და აითვისონ თავიანთი პასუხისმგებლობები ინდუსტრიაში საუკეთესოს მიწოდების საერთო მიზნის მისაღწევად.

ჩვენ ჩამოვაყალიბეთ მიზნები, რომლებიც გვეხმარება მივაღწიოთ და შევინარჩუნოთ ჩვენი წარმოუდგენლად მაღალი ხარისხის სტანდარტები ჩვენი შესაძლებლობების მიხედვით.

მუდმივი გაუმჯობესება წარმოების სტანდარტებში
რისკის შეფასება ახალი პროდუქტის გაშვებამდე
სტაბილური რისკების მართვის პროცესი უარყოფითი ეფექტების შესამცირებლად
გაძლიერებული ხარისხის უზრუნველყოფა
დროულად მომსახურეობის პირობა
ჩვენს მომხმარებლებთან მეგობრული ასოციაციის დამყარება

მდგრადი ბიზნესის პრაქტიკა

ჩვენი მჭლე მიდგომა საზოგადოებისა და გარემოს მიმართ არის საყრდენი წერტილი Hypro'S უმაღლესი დონის ბიზნეს მოდელი. მდგრადი ბიზნეს პრაქტიკის ჩვენი სისტემატური განხორციელება გამორიცხავს გარემოზე მავნე ზემოქმედებას, ასევე საშუალებას გვაძლევს მივაღწიოთ გრძელვადიან ურთიერთობას ჩვენს საზოგადოებასთან. Hypro ყურადღებით ირჩევს ნედლეულს ჩვენი წარმოების პროცესისთვის და თავიდან აიცილებს იაფ მასალას, რამაც შეიძლება გააუარესოს ჩვენი ხარისხის სტანდარტები და საფრთხე შეუქმნას გარემოს დაცვას.

Hyproმდგრადი განვითარება განპირობებულია 3 ატრიბუტით:

სოციალური მთლიანობა

  • მშვიდობიანი და ინკლუზიური მიდგომა საზოგადოების მიმართ
  • გენდერული თანასწორობა და გაძლიერება
  • საპასუხო და თანამშრომლობითი მოპყრობა მომხმარებლების მიმართ
  • ჯანსაღი სამუშაო ძალა
  • პრობლემის ეფექტური და ანგარიშვალდებული გადაჭრის ხელშეწყობა
  • ძლიერი და გამჭვირვალე ურთიერთობა საზოგადოებასთან

გარემოსდაცვითი პასუხისმგებლობა

  • სანდო, მდგრად და ხელმისაწვდომ ენერგიაზე წვდომა
  • წყლისა და ნარჩენების მდგრადი მართვა
  • ხელი შეუწყეთ კაცობრიობისა და პლანეტის კეთილდღეობას
  • ნახშირორჟანგის მინიმიზაცია2 ემისიები და ნარჩენების ეფექტურად მართვა

ეკონომიკური სტაბილურობა

  • დინამიური სამუშაოს შექმნა და თანაბარი შესაძლებლობები
  • სამართლიანი და მეთოდური ტრენინგის პრაქტიკა
  • ჩვენი თანამშრომლების ჩართვა და მათი კარიერის განვითარება
  • პროდუქტიული დასაქმება ეკონომიკური ზრდის სტიმულირებისთვის
  • მომგებიანი შრომითი პრაქტიკა
  • დამხმარე ქსელების ეკონომიკური ზრდის ხელშეწყობა