Çima Hypro

Pêkanîna Etîka Karsaziyê, pabendbûna bi peydakirina Çareseriyên Qalîteya Bilind, şiyana domandina di Bazara Cihêreng de, Rêvebiriya Hêzdar, hin ji wan pîvanên sereke ne ku çima Hypro cîhê xebatê yê xwestî ye û bijareya herî jorîn a xerîdaran e.

Nirxên Core me

Hypro ji bo hilber, karûbar û çareseriyên pêşeng ên pîşesaziyê pêşkêşî dike Brewery, CO2 Pîşesaziya Recovery û Vegerandina Enerjiyê bi armanca avakirina pêşerojeke ewletir û domdar ji bo nifşê bê. Hypro Endezyar ji hêla hewesa ku bi teknolojiyên nûjen ve di civakê de cûdahiyek çêbikin têne rêve kirin û bi vî rengî navûdengê me wekî hilberînerê çîna bilind li cîhanê.

Em di bin ronahiyê de dixebitin

Pêşîn Mişterî

Em çandek xerîdar-navendî çêdikin ku em hewcedariyên xerîdar û ezmûna xerîdar didin pêşiya her tiştî.

Yekitiya Absolute

Me di çanda xwe de di her astê de yekrêzî bi cih kiriye ji ber ku em bi pratîkên karsaziya rast û exlaqî ve girêdayî ne. Bi salan, Hypro Ji ber nêzîkatiya me ya berpirsiyar û pêbawer di her kêliyek dem de wekî Hevwateya Baweriyê derketiye holê.

Nûkirinî

Em bi proaktîf nûjeniya hilberê pratîk dikin da ku radestkirina xerîdar bidomînin. Em pêşwaziya ramanên nûjen dikin, wan bi karanîna modela karsaziyê safî dikin û pêşdixin dema ku improvizasyona domdar bi karanîna nirxandinên xerîdar û xwe-nirxandinê bikar tînin.

Adaptability

Di vê hawîrdora bilez de, pêdivî ye ku em nezelaliyê nas bikin û çareser bikin û guhertinê bilezînin. Ev nêzîkatiya adaptive ji me re dibe alîkar ku em bi rengek dînamîk û domdar li pêş bimînin.

Hypro MD

Polîtîkaya Kalîteyê

"Ji bo radestkirina nebatên kalîteya herî gengaz ên ku li gorî Standardên Gerdûnî tevdigerin dema ku li gorî daxwazên cihêreng ên serîlêdanê tevdigerin."

Ji bo ku em bigihîjin vê yekê, em xwe bi makîn û tesîsên nûjen ve girêdidin û pabend in ku di her qonaxê de dest bi radestkirina kalîteyê bikin. Em ê ji bo plansaziyek pêbaweriya kalîteyê ya diyarkirî bixebitin û pergalên diyarkirî bicîh bînin. Mebesta me ew e ku her nebata paşîn a ku em peyda dikin bi başkirina domdar çêtir bikin û li ser nûbûnên çêkirina nebatên sadetir bisekinin.

Parametreyên Kalîteyê

Îro Hypro bûye 1st Hilbijartina hemî xerîdarên potansiyel li ser hesabê dilşewatiya me û jêhatîbûna di pîşesaziyê de û standardên bilind kalîteya rêxistinî. Hypro Endezyar bi domdarî têne perwerde kirin ku peyda bikin çareseriyên mesref-bandor û xerîdar-navendî û berpirsiyariyên xwe hembêz bikin bi xebata berbi armancek hevpar a peydakirina çêtirîn di pîşesaziyê de.

Me armancên xwe ava kirine ku ji me re dibe alîkar ku standardên xweyên pir bi kalîte li gorî şiyana xwe bigihîjin û biparêzin.

Pêşveçûnên Berdewam Di Standardên Hilberînê de
Berî Destpêkirina Hilbera Nû Nirxandina Risk
Pêvajoya Rêvebiriya Rîska Stable ji bo kêmkirina Bandorên Nebaş
Piştrastkirina Kalîteyê ya Pêşkeftî
Soza ku li ser Bingehek Demkî Xizmet bikin
Bi Xerîdarên me re Komeleya Affable saz kirin

Pratîkên BIZNESÊ PARAMÎ

Nêzîkatiya me ya Lezgîn a li hember civakê û hem jî li hember jîngehê bingehek e Hypro's modela karsaziya jorîn. Pêkanîna sîstematîk a me ya pratîkên karsaziya domdar bandorên zirarê yên li ser jîngehê ji holê radike, di heman demê de dihêle ku em bi civaka xwe re têkiliyek demdirêj bi dest bixin. Hypro ji bo pêvajoya hilberîna me bi baldarî madeya xav hildibijêre û ji materyalê erzantir dûr dikeve ku dikare standardên kalîteya me xirab bike û lihevhatina jîngehê bixe xeterê.

HyproPêşkeftina domdar ji hêla 3 taybetmendiyan ve tê rêve kirin:

Yekitiya Civakî

  • Nêzîkatiya Aştiyane û Berfereh li hemberî Civakê
  • Wekheviya Zayendî û Desthilatdarî
  • Dermankirina Bersiv û Hevkarî ji Xerîdaran re
  • Hêza Karker a Tendurist
  • Pêşxistina Çareserkirina Pirsgirêkan Bi bandor û Berpirsiyar
  • Têkiliya Zehf û Zehf bi Civakê re

Berpirsiyariya Jîngehê

  • Gihîştina enerjiya pêbawer, domdar û erzan
  • Rêvebiriya Berdewam a Av û Avê
  • Başbûna Mirovahî û Gerstêrkê bi pêş bixin
  • Kêmkirina CO2 Emîsyon û Birêvebirina Bermayiyan bi bandor

Îstiqrara aborî

  • Afirandina Karê Dînamîk û Derfetên Wekhev
  • Pratîkên Perwerdehiya Fair û Rêbaz
  • Tevlêbûna Karmendên me û Pêşxistina Kariyerên wan
  • Karê Hilberîner Bo Teşwîqkirina Pêşveçûna Aborî
  • Pratîkên Karker ên Bikêrhatî
  • Pêşxistina Pêşkeftina Aborî ya Torên Piştgiriyê