Парага каршы саясат Hypro

Паракорчулукка жана коррупцияга каршы саясат

объективдүү

HYPRO (Hypro Engineers Pvt Ltd мындан ары деп аталат Hypro) алдамчылыктын, паракорлуктун жана башка бардык коррупциялык бизнес практикасынын алдын алуу, болтурбоо жана аныктоо боюнча милдеттенет. бул HYPROөзүнүн бардык ишкердик иш-аракеттерин чынчылдык, ак ниеттүүлүк жана мүмкүн болушунча эң жогорку этикалык стандарттар менен жүргүзүү жана дүйнө жүзү боюнча кайсы жерде болбосун, паракорчулукка же коррупцияга жол бербөө боюнча өзүнүн бизнес практикасын бекем сактоого багытталган саясаты.

Тике же кыйыр түрдө бир нерсеге жетүү ниети менен акчалай пайда көрүү үчүн жасалган ар кандай иш-аракеттер Кыргызстанда кабыл алынбайт. Hypro.

Эгер сиз жеткирүүчү, сатуучу, кызмат көрсөтүүчү катары белектерди, жеке пайдаңызды, бизнести алуу үчүн жеке комиссияны сунуштоо менен чечим кабыл алуучуга таасир этүүгө аракет кылсаңыз жана табылсаңыз, анда келечектеги транзакциялар үчүн кара тизмеге кирүүгө даяр болуңуз. Hypro.

Колдонуу чөйрөсү жана колдонулушу

Бул Паракорчулукка жана Коррупцияга каршы саясат (бул "Саясат") компаниянын бардык филиалдарында жана туунду компанияларында иштеген бардык адамдарга карата колдонулат. HYPRO бардык деңгээлдердеги жана класстардагы, анын ичинде директорлор, улук жетекчилер, офицерлер, кызматкерлер (туруктуу, мөөнөттүү же убактылуу болобу), консультанттар, подрядчылар, стажерлор, жөнөтүлгөн кызматкерлер, кокус жумушчулар, волонтерлор, интерндер, агенттер же алар менен байланышкан башка адамдар HYPRO (ушул Саясатта чогуу "Сиз" же "сиз" деп аталат).

Бул Саясатта "Үчүнчү Тарап(лар)" байланышта болгон ар кандай жеке же уюмду билдирет HYPRO же менен бүтүм жасашат HYPRO ошондой эле иш жүзүндөгү жана потенциалдуу кардарларды, жеткирүүчүлөрдү, бизнес байланыштарды, консультанттарды, ортомчуларды, өкүлдөрдү, субподрядчыларды, агенттерди, кеңешчилерди, биргелешкен ишканаларды жана мамлекеттик жана коомдук органдарды (анын ичинде алардын кеңешчилерин, өкүлдөрүн жана кызмат адамдарын, саясатчыларды жана саясий партияларды) камтыйт.

Пара Мааниси

Пара – кандайдыр бир коммерциялык, келишимдик, ченемдик же жеке артыкчылыкка жетүү үчүн кандайдыр бир адамга сунуш кылынган, убада кылынган же берилген азгырык, төлөм, сыйлык же артыкчылык. Түз же кыйыр түрдө пара сунуштоо же пара алуу мыйзамсыз. Мамлекеттик/мамлекеттик кызматкерди пара берүү да өзүнчө кылмыш болуп саналат. “Мамлекеттик/мамлекеттик кызмат адамы” кайсы бир өлкөдө же аймакта кандайдыр бир түрдөгү мыйзамдык, административдик же соттук кызматты ээлеген, шайланган же дайындалган кызмат адамдарын камтыйт. Пара акча гана эмес, баалуу нерсе болушу мүмкүн - белектер, ички маалымат, сексуалдык же башка жакшылыктар, корпоративдик меймандостук же көңүл ачуу, саякат чыгымдарын төлөө же ордун толтуруу, кайрымдуулук же коомдук салым, функцияны кыянаттык менен пайдалануу - жана түздөн-түз же аркылуу өтүшү мүмкүн. үчүнчү тарап. Коррупцияга бийликтин же бийликтегилердин мыйзамсыз, адеп-ахлаксыз же этикалык нормаларга туура келбеген жолдор менен жасаган туура эмес аракеттери кирет. Коррупция көбүнчө патронаждан келип чыгат жана паракорлук менен байланышкан.

Пара алуу

Арджун Zen Automobiles компаниясынын жеткирүү чынжырын башкаруу бөлүмүндө иштейт. Кадимки жеткирүүчү Аржундун аталаш агасы үчүн жумуш сунуштайт, бирок анын ордуна алар Арджун өзүнүн таасирин колдонуп, Zen Automobiles камсыздоочу менен бизнес жүргүзүүнү улантат деп күтөөрүн ачык айтат.

Белектер жана меймандостук

Кызматкерлер же алардын жакын үй-бүлө мүчөлөрү (жубайы, апасы, атасы, уулу, кызы, бир тууганы, эжеси, же бул өгөй же кайын журттук мамилелердин кайсынысы болбосун, кан же нике, анын ичинде жалпы мыйзамдуу нике) камсыз кылбашы керек. же атаандаштарга, сатуучуларга, жеткирүүчүлөргө, кардарларга же бизнес жүргүзгөн же бизнес жүргүзүүгө аракет кылып жаткан башкаларга же алардан накталай акчаны же анын эквиваленттерин, көңүл ачууларды, жакшылыктарды, белектерди же кандайдыр бир нерселерди кабыл алуу HYPRO. Бизнеси бар же каалаган адамдардан же компаниялардан насыялар HYPRO, таанылган каржы институттарынан тышкары, кабыл алынбашы керек. Алар менен бардык мамилелер HYPRO келишимдер жылуу болушу керек, бирок бири-бирине жакын болушу керек. Кызматкердин өз милдеттерин адилеттүү түрдө аткарууга же иштиктүү пикирлерин жүзөгө ашырууга жөндөмүн начарлатуучу же начарлатуучу көрүнүштү бере турган эч нерсе кабыл алынбашы керек, ошондой эле кызматкердин сырттан кийлигишүүсү болбошу керек жана Бул Саясат нормалдуу жана тиешелүү белектер, меймандостук, оюн-зоок жана жарнамалык же башка ушул сыяктуу бизнес чыгымдары, мисалы, календарлар, күндөлүктөр, калемсаптар, тамак-аш жана театрга жана спорттук иш-чараларга чакыруулар (берилген жана алынган), Үчүнчү жактарга же алардан. Бирок, белектин же меймандостуктун ылайыктуулугун аныктоочу негизги фактор жана/же анын баалуулугу мындай белек же меймандостук көрсөтүлгөн фактыларга жана жагдайларга негизделет. Белек берүү жана меймандостук практикасы бизнес жүргүзүүнүн белгиленген жана маанилүү бөлүгү катары таанылат. Бирок алар пара катары колдонулганда тыюу салынат. Белектерди берүү жана меймандостук ар кандай өлкөлөрдө жана секторлордо ар кандай болот, ал эми бир өлкөдө нормалдуу жана алгылыктуу болгон нерсе башка өлкөдө андай болбошу мүмкүн. Пара алуу кылмышын жасабоо үчүн белек же меймандостук а. Бардык жагдайларда акылга сыярлык жана негиздүү б. имиджин жакшыртууга багытталган HYPRO, өзүнүн өнүмдөрүн жана кызматтарын жакшыраак көрсөтүү же жылуу мамилелерди түзүү Белектерди берүү же алуу же меймандостук төмөнкү талаптардын бардыгы аткарылса, ушул Саясат боюнча кабыл алынат: a. Ал Үчүнчү Тарапка бизнести же бизнес артыкчылыктарын алуу/колдоп калуу же бизнести же бизнес артыкчылыктарын берүү же сактап калуу үчүн сыйлык берүү максатында же ачык же кыйыр түрдө пайдага/пайдаларга же башка коррупциялык максаттарга алмашуу максатында жасалган эмес. Ал накталай акчаны же акча эквивалентин камтыбайт (мисалы, белек сертификаттары же ваучерлер) Бул жагдайга ылайыктуу. Мисалы, фестивалдарда кичинекей сувенирлер. Ал жашыруун эмес, ачык жана туура эмес көрүнүштөргө жол бербөө үчүн берилет Токендик белектердин мисалдары: Корпоративдик календарь, калемдар, кружкалар, китептер, футболкалар, шарап бөтөлкөлөрү, гүл букеттери же таттуулардын пакети же кургак жемиштер. Эгерде берилген же кабыл алынган белектер же меймандостук кадимки бизнестин жүрүшүндө белги берүүчү белектен же жупуну тамактан/оюн-зооктон ашык болсо, анда сиз вертикалдуу жетекчиңизден алдын ала жазуу жүзүндөгү макулдугун алышыңыз керек жана бул тууралуу маалымат берүүчү комитетке кабарлашыңыз керек. Hypro белек жана меймандостук реестрине жазуу үчүн. Бул меймандостук паракорчулукту түзөт, анткени ал потенциалдуу кардарга бизнеске жетүүгө таасир этүү максатында жасалган. Бул меймандостуктун убактысы маанилүү. Эгерде RFP мөөнөтү жок болсо, анда сиз потенциалдуу кардарларды мыйзамды бузбастан коноктосоңуз болот. Себеби меймандостуктун максаты компаниянын имиджин жакшыртуу, өнүмдөрдү жана кызматтарды жакшыраак көрсөтүү жана потенциалдуу кардар менен жылуу мамиле түзүү болмокчу.

Атайылап сокурдук

Кызматкер өзүнүн бөлүмүндө жана/же анын тегерегиндеги коррупциянын же паракорлуктун фактыларына атайылап көңүл бурбаса же көз жумса, ал дагы кызматкерге карата алынат. Мындай жүрүм-турум "пассивдүү" болушу мүмкүн, башкача айтканда, кызматкер коррупцияга же паракорлукка түздөн-түз катышпаса же пайда көрбөсө да, атайылап сокур болгон жагдайга жараша, ошол эле тартиптик жазага тартылышы мүмкүн. атайылап жасалган иш.

Жеңилдетилген төлөмдөр жана компенсациялар

кызматкери да эмес HYPRO же атынан иш алып баруучу эч кандай адам HYPRO жеңилдетүүчү төлөмдөрдү же кандайдыр бир түрдөгү "кайраларды" төлөйт жана кабыл албайт. “Жеңилдетилген төлөмдөр” – бул, адатта, мамлекеттик кызматкердин күнүмдүк мамлекеттик иш-аракетин камсыз кылуу же тездетүү үчүн жасалган майда, расмий эмес төлөмдөр (кээде “май төлөмдөрү” деп аталат). “Кайкбектер” адатта коммерциялык уюмдарга бизнестин пайдасына/артыкчылыгына төлөнүүчү төлөмдөр, мисалы, келишимди камсыз кылуу үчүн төлөм. Жеңилдетилген төлөм же кайра кайтаруу төлөнүшү же кабыл алынышы мүмкүн болгон же сунуш кылган ар кандай аракеттерден качышыңыз керек. HYPRO.

Жеңилдетилген төлөмдөрдү жасоодон кантип качуу боюнча нускама

Күнүмдүк мамлекеттик иш-аракеттерди аткаруу үчүн төлөмдөрдү талап кылган коррупциялашкан мамлекеттик кызматкерлер көп учурда адамдардын атынан иш алып барышы мүмкүн. HYPRO абдан оор кызматтарда. Демек, маселенин оңой чечилиши жок. Бирок, төмөнкү кадамдар жардам бериши мүмкүн: Жогору жактагыларга жана жергиликтүү укук коргоо органдарына жеңилдетилген төлөмдөр боюнча шектенүүлөр, кооптонуулар, суроолор жана талаптарды билдириңиз жана мындай төлөмдөрдү жасоодон баш тартыңыз.

Кайрымдуулук Кайрымдуулук

Корпоративдик жарандык иш-аракеттеринин алкагында, HYPRO жергиликтүү кайрымдуулук уюмдарын колдоо же демөөрчүлүк, мисалы, спорттук же маданий иш-чараларга жардам бере алат. Биз жергиликтүү мыйзамдарга жана тажрыйбага ылайык, ошондой эле уюмдун корпоративдик башкаруу алкагында мыйзамдуу жана этикалык кайрымдуулуктарды гана жасайбыз.

Саясий иштер

Биз саясаттан алыспыз, туруктуулук боюнча өкмөттүн саясатын жактайбыз жана эч бир өлкөдөгү саясий партияларга, саясатчыларга жана тиешелүү мекемелерге финансылык же натуралай салым кошпойбуз.

Биз саясий партияларга, саясий партиянын кызматкерлерине же саясий кызматка талапкерлерге салым кошпойбуз.

атынан эч кандай саясий салым кошпогула HYPRO, каалаганын колдонуңуз HYPRO кандайдыр бир өнөктүктө талапкерге же шайланган кызмат адамына жардам берүү же башка кызматкерди белгилүү бир жол менен добуш берүүгө мажбурлоо же багыттоо үчүн ресурстар. Сиз эч качан мамлекеттик кызматкерлерге кандайдыр бир стимулдарды сунуштоого аракет кылбаңыз, ал адамдын чечимине таасир этет деген үмүттө.

Команданын мүчөсүнөн эмнени күтөбүз

HYPRO бригаданын мучелеру бул уюмдун тиреги жана ар биринин артында турат HYPRO ийгилик тарыхы. Ар бир кызматкер бул Саясатты окуп, түшүнүп жана аткарышын камсыз кылууга тийиш. Эгерде кандайдыр бир кызматкердин шектенүүсү же кооптонуусу болсо, ал өзүнүн менеджерине же маалымат берүүчү комитетке кайрылуусу керек. Паракорлукту жана коррупциянын башка түрлөрүн алдын алуу, аныктоо жана билдирүү үчүн бардык кызматкерлердин милдети болуп саналат. HYPRO же астында HYPROнын көзөмөлү. Кызматкерлер бул Саясаттын бузулушуна алып келүүчү же сунуш кыла турган ар кандай аракеттерден качууга милдеттүү.

Кызматкерлер бул Саясаттын бузулушу же карама-каршылыгы болгон же келечекте болушу мүмкүн деп ойлосоңуз же шектенсеңиз, анын Менеджерине жана Маалымат берүүчү Комитетке мүмкүн болушунча тезирээк кабарлашы керек.

Бул саясатты бузган ар бир кызматкер дисциплинардык жазага тартылып, жумуштан бошотулушу мүмкүн. Эгерде сиз бул Саясатты бузсаңыз, биз сиз менен болгон келишимдик мамилебизди токтотуу укугубузду өзүнө калтырабыз. Бул Саясаттын ар кандай бузулушу, ошондой эле жеке адамга/Компанияга чоң айып салууга/катууга же Үчүнчү Тарап менен келишимди бузууга алып келет.

коргоо

Пара алуудан же сунуштоодон баш тарткандар же кооптонууну билдиргендер же башка бирөөнүн туура эмес иш-аракеттери жөнүндө кабарлагандар кээде мүмкүн болуучу кесепеттерден кооптонушат. Биз ачыктыкты кубаттайбыз жана бул Саясаттын алкагында ак ниеттүүлүк менен чын жүрөктөн тынчсыздангандардын бардыгын, эгер алар жаңылып калса да, колдойбуз. Биз эч ким паракорчулукка же коррупциялык аракеттерге катышуудан баш тартуунун натыйжасында же иш жүзүндө же мүмкүн болуучу пара алуу же башка коррупциялык укук бузуулар орун алган же болушу мүмкүн деген шектенүүлөрү жөнүндө ак ниеттүү кабарлоонун натыйжасында эч кандай зыяндуу мамилеге дуушар болбошун камсыз кылууга милдеттүүбүз. келечекте. Эгерде кандайдыр бир кызматкер мындай мамилеге дуушар болду деп эсептесе, ал сиздин менеджериңизге же маалымат берүүчү комитетке билдирүүсү керек.