Anti-Briecherung & Anti-Korruptioun Politik
Zil
HYPRO (Hypro Engineers Pvt Ltd hei ënnendrënner genannt Hypro) ass engagéiert fir d'Préventioun, d'Abschreckung an d'Detektioun vu Bedruch, Bestiechung an all aner korrupt Geschäftspraktiken. Et ass HYPROseng Politik fir all seng Geschäftsaktivitéite mat Éierlechkeet, Integritéit an déi héchst méiglech ethesch Normen ze féieren an hir Geschäftspraxis kräfteg ëmzesetzen, egal wou et op der ganzer Welt funktionnéiert, net a Bestiechung oder Korruptioun ze engagéieren.
All an all Handlung, déi fir monetär Gewënn ausgefouert gëtt direkt oder indirekt mat enger Absicht eppes ze gewannen ass net akzeptabel an Hypro.
Wann Dir als Zouliwwerer, Verkeefer, Déngschtleeschter bewosst probéiert den Entscheedungsprozesser ze beaflossen andeems Dir Kaddoen, perséinlech Gewënn, privat Kommissioun fir Geschäfter ubitt an entdeckt sidd, da sidd prett fir op eng schwaarz Lëscht fir all zukünfteg Transaktioun mat Hypro.
Ëmfang an Applikatioun
Dës Anti-Korruptiouns- an Anti-Korruptiounspolitik (dës "Politik") gëllt fir all Individuen déi fir all Filialen an Filialen vun HYPRO op allen Niveauen a Graden, dorënner Direkteren, Senioren, Offizéier, Mataarbechter (egal ob permanent, fix oder temporär), Beroder, Optraghueler, Stagiairen, Detachéiert Personal, Casual Aarbechter, Fräiwëlleger, Stagiairen, Agenten oder all aner Persoun verbonne mat HYPRO (kollektiv als "Dir" oder "Dir" an dëser Politik bezeechent).
An dëser Politik, "Drëtt Partei(en)" bedeit all Eenzelpersoun oder Organisatioun, mat deenen / déi a Kontakt kommen HYPRO oder Transaktioun mat HYPRO an enthält och aktuell a potenziell Clienten, Fournisseuren, Geschäftskontakter, Beroder, Intermédiairen, Vertrieder, Ënnerkontrakter, Agenten, Beroder, Joint Ventures a Regierung & ëffentlech Kierper (och hir Beroder, Vertrieder a Beamten, Politiker a politesch Parteien).
Bestiechung Bedeitung
Eng Bestiechung ass eng Inducatioun, Bezuelung, Belounung oder Virdeel un all Persoun ugebueden, versprach oder zur Verfügung gestallt fir kommerziell, kontraktuell, reglementaresch oder perséinlech Virdeel ze kréien. Et ass illegal direkt oder indirekt Bestiechung ze bidden oder Bestiechung ze kréien. Et ass och eng separat Beleidegung fir eng Regierung / ëffentlech Beamten ze bestiechen. "Regierung / ëffentlech Beamten" beinhalt Beamten, egal ob gewielt oder ernannt, déi eng legislativ, administrativ oder geriichtlech Positioun vun iergendenger Aart an engem Land oder Territoire hunn. Eng Bestiechung kann alles vu Wäert sinn an net nëmme Suen - Kaddoen, Banneninformatioun, sexuell oder aner favoriséiert, Firmengaaschtfrëndlechkeet oder Ënnerhalung, Bezuelung oder Remboursement vu Reeskäschten, karitativ Spenden oder soziale Bäitrag, Mëssbrauch vu Funktioun - a kann direkt oder duerch goen eng drëtt Partei. Korruptioun beinhalt d'Mëssbrauch vun enger Autoritéit oder vun deene Muecht duerch Mëttelen déi illegitim, onmoralesch oder inkompatibel mat etheschen Normen sinn. Korruptioun resultéiert dacks aus Patronage a gëtt mat Bestiechung verbonnen.
Bestiechung kréien
Arjun schafft am Supply Chain Management Departement an Zen Automobiles. E reguläre Fournisseur bitt eng Aarbecht fir dem Arjun säi Cousin awer mécht et kloer, datt am Géigesaz datt se den Arjun erwaarden datt hien säin Afloss benotzt fir datt Zen Automobiles weider mat dem Fournisseur Geschäfter maachen.
Kaddoen an Gaaschtfrëndlechkeet
Mataarbechter oder Membere vun hirer direkter Famill (Ehepartner, Mamm, Papp, Jong, Duechter, Brudder, Schwëster, oder eng vun dëse Schrëtt- oder Schwoerbezéiungen, egal ob duerch Blutt oder Bestietnes inklusiv Bestietnes vum gemeinsame Gesetz) sollten net ubidden, froen oder akzeptéiert Bargeld oder seng Äquivalent, Ënnerhalung, Gonschten, Kaddoen oder eppes vu Substanz un oder vu Konkurrenten, Ubidder, Liwweranten, Clienten oder anerer, déi Geschäfter maachen oder probéieren Geschäfter ze maachen HYPRO. Prête vu Persounen oder Firmen déi Geschäfter mat hunn oder sichen HYPRO, ausser unerkannt Finanzinstituter, soll net akzeptéiert ginn. All Relatiounen mat deenen, déi HYPRO Deals mat soll häerzlech sinn awer muss op engem Aarm d'Längt Basis ginn. Näischt soll akzeptéiert ginn, an och däerf den Employé keng extern Bedeelegung hunn, déi d'Fäegkeet vun engem Employé kéint beeinträchtigen oder d'Erscheinung vun enger Behënnerung ginn, seng / hir Flichten auszeféieren oder geschäftlech Uerteel op enger fairer Manéier auszeüben an Dës Politik verbitt net normal an gëeegent Kaddoen, Gaaschtfrëndlechkeet, Ënnerhalung a Promotiouns oder aner ähnlech Affär Ausgaben, wéi Kalenneren, Tagebuch, Stëfter, Iessen an Invitatiounen op Theater a Sport Evenementer (ginn a kritt), un oder vun Drëtte Parteien. Wéi och ëmmer, de Schlësselbestëmmungsfaktor fir d'Adäquatitéit vum Kaddo oder Gaaschtfrëndlechkeet an / oder säi Wäert wier op Fakten an Ëmstänn baséiert, ënner deenen esou Geschenk oder Gaaschtfrëndlechkeet geliwwert gëtt. D'Praxis vu Kaddoen a Gaaschtfrëndlechkeet ze ginn ass als en etabléierten a wichtege Bestanddeel vum Geschäft unerkannt. Allerdéngs ass et verbueden wann se als Bestiechung benotzt ginn. Kaddoen a Gaaschtfrëndlechkeet ginn variéiert tëscht Länner a Secteuren a wat an engem Land normal an akzeptabel ass, ass vläicht net esou an engem aneren. Fir e Bestiechungsverbriechen ze vermeiden, muss de Kaddo oder Gaaschtfrëndlechkeet a. raisonnabel a gerechtfäerdegt an allen Ëmstänn b. Absicht d'Bild vun ze verbesseren HYPRO. Et ass net gemaach mat der Absicht eng Drëtt Partei ze beaflossen fir e Geschäft oder e geschäftleche Virdeel ze kréien/behalen oder d'Bereetstellung oder d'Retentioun vu Geschäft oder e geschäftleche Virdeel ze belounen oder an explizit oder impliziten Austausch fir Gunsten / Virdeeler oder fir all aner korrupt Zwecker Et enthält keng Bargeld oder e Cash-Äquivalent (wéi Kaddoszertifikater oder Bongen) Et ass passend an den Ëmstänn. Zum Beispill kleng Souveniren op Fester. Et gëtt offen, net geheim, an op eng Manéier déi d'Erscheinung vun Ongerechtegkeet vermeit. dréchen Uebst. Wann d'Geschenken oder d'Gaaschtfrëndlechkeet, déi ginn oder kritt, méi ass wéi e symbolesche Kaddo oder bescheidenen Iessen / Ënnerhalung am normale Laf vum Geschäft, musst Dir d'virdrun schrëftlech Erlaabnes vun Ärem vertikale Kapp kréien a musst de Whistleblower Comité informéieren Hypro fir opzehuelen am Cadeau- a Gaaschtfrëndlechkeet Register. Dës Gaaschtfrëndlechkeet géif Bestiechung ausmaachen, well se mat der Absicht gemaach gi wier de potenzielle Client ze beaflossen fir Geschäfter ze kréien. Den Timing vun dëser Gaaschtfrëndlechkeet ass wichteg. Wann et keng RFP-Deadline war, kënnt Dir potenziell Clienten amuséieren ouni d'Gesetz ze verletzen. Dëst ass well d'Intent vun der Gaaschtfrëndlechkeet dann wier d'Bild vun der Firma ze verbesseren, d'Produkter a Servicer besser ze presentéieren an häerzlech Relatioune mam potenzielle Client opzebauen.
Wëllen Blindheet
Wann en Employé bewosst ignoréiert oder e blann Ae mécht fir Beweiser vu Korruptioun oder Bestiechung a sengem / hirem Departement an / oder ronderëm him / hatt, gëtt et och géint den Employé geholl. Och wann esou Verhalen "passiv" ka sinn, also den Employé kann net direkt un der betraffener Korruptioun oder Bestiechung profitéiert hunn oder net direkt vun der betraffener Korruptioun oder Bestiechung profitéiert hunn, kann d'bewosst Blannheet fir datselwecht, ofhängeg vun den Ëmstänn, déiselwecht Disziplinaraktioun maachen wéi eng virsiichteg Handlung.
Facilitatioun Bezuelungen a Kickbacks
Weder en Employé vun HYPRO nach eng Persoun déi am Numm handelt HYPRO wäert Erliichterungsbezuelungen oder "Kickbacks" vun iergendenger Aart maachen an net akzeptéieren. "Facilitatiounsbezuelungen" sinn typesch kleng, inoffiziell Bezuelungen (heiansdo bekannt als "Schmierbezuelungen") gemaach fir eng Routine Regierungsaktioun vun engem Regierungsbeamten ze sécheren oder ze beschleunegen. "Kickbacks" sinn typesch Bezuelungen un kommerziell Organisatiounen am Géigesaz fir e geschäftleche Gonschten / Virdeel, sou wéi eng Bezuelung fir d'Auszeechnung vun engem Kontrakt ze sécheren. Dir musst all Aktivitéit vermeiden, déi zu oder suggeréiert datt eng Erliichterungsbezuelung oder Kickback gemaach oder akzeptéiert gëtt HYPRO.
Richtlinnen iwwer Wéi vermeide mir Erliichterungsbezuelungen ze maachen
Korrupt Regierungsbeamten, déi Bezuelungen fuerderen fir routinesch Regierungsaktiounen auszeféieren, kënnen dacks Leit am Numm stellen HYPRO a ganz schwieregen Positiounen. Dofir gëtt et keng einfach Léisung fir de Problem. Wéi och ëmmer, déi folgend Schrëtt kënnen hëllefen: Verdacht, Bedenken, Ufroen, an Ufuerderunge fir Facilitatiounsbezuelungen un déi méi héich-ups a lokal Vollzuchsautoritéiten mellen a refuséieren esou Bezuelungen ze maachen.
Wohltäteg Spenden
Als Deel vu senge Firmenbiergerschaft Aktivitéiten, HYPRO kann lokal karitativ ënnerstëtzen oder Sponsoring ubidden, zum Beispill fir sportlech oder kulturell Eventer. Mir maachen nëmme karitativ Spenden déi legal an ethesch ënner lokal Gesetzer a Praktiken sinn an och am Corporate Governance Kader vun der Organisatioun.
Politesch Aktivitéiten
Mir sinn apolitesch, plädéiere Regierungspolitik iwwer Nohaltegkeet a bäidroe keng finanziell oder In-Art fir politesch Parteien, Politiker a verbonne Institutiounen an engem vun de Länner.
Mir maachen keng Bäiträg fir politesch Parteien, politesch Partei Beamten oder Kandidaten fir politesch Amt.
Dir sollt kee politesche Bäitrag am Numm vun HYPRO, benotzen all HYPRO Ressourcen fir e Kandidat oder gewielte Beamten an all Campagne ze hëllefen oder ze zwéngen oder en aneren Employé opzeweisen op eng bestëmmte Manéier ze stëmmen. Dir sollt ni probéieren ëffentlech Beamten Ureiz ze bidden an der Hoffnung d'Entscheedung vun deem Individuum ze beaflossen.
Wat Mir Erwaarden vun engem Team Member
HYPRO Teammemberen sinn d'Pilier vun dëser Organisatioun a stinn hannert all HYPRO Erfollegsgeschicht. All Employé muss dofir suergen, datt hien/si dës Politik liest, versteet a respektéiert. Wann en Employé Zweifel oder Bedenken huet, soll hien/si säi Manager oder de Whistleblower Comité kontaktéieren. D'Préventioun, d'Detektioun a Berichterstattung vu Bestiechung an aner Forme vu Korruptioun sinn d'Verantwortung vun all deenen, déi fir HYPRO oder ënner HYPROd'Kontroll. D'Mataarbechter sinn verlaangt all Aktivitéit ze vermeiden, déi zu enger Verletzung vun dëser Politik féieren oder virschloen.
D'Employée musse säi Manager an de Whistleblower Comité sou séier wéi méiglech informéieren wann Dir mengt oder de Verdacht datt e Verstouss oder Konflikt mat dëser Politik geschitt ass oder an Zukunft ka geschéien.
All Employé, deen dës Politik verletzt, wäert disziplinaresch Handlungen stellen, wat zu Entloossung kéint féieren. Mir behalen eist Recht fir eis kontraktuell Relatioun mat Iech ofzeschléissen wann Dir dës Politik verletzt. All Verstouss vun dëser Politik géif och zu der Opléisung vu grousse Geldstrofen / Prisongsstrof op den Individuum / d'Firma, wéi de Fall, oder d'Kënnegung vum Kontrakt mat engem Drëtte Partei féieren.
Schutz
Déi, déi refuséieren e Bestiechung ze akzeptéieren oder ze bidden oder déi, déi Bedenken opwerfen oder en anere falsch maachen, mellen sech heiansdo iwwer méiglech Konsequenzen. Mir encouragéieren Offenheet a wäerte jidderengem ënnerstëtzen, deen éierleche Bedenken a gudde Glawe ënner dëser Politik mécht, och wa se sech als falsch weisen. Mir verpflichte dofir ze suergen, datt kee schiedlech behandelt gëtt als Resultat vu Refusen un Bestiechung oder korrupt Aktivitéiten deelzehuelen oder well se hire Verdacht am gudde Glawe mellen datt aktuell oder potenziell Bestiechung oder aner Korruptiounsverbriechen stattfonnt hunn oder stattfannen. an der Zukunft. Wann iergendeen Employé mengt datt hien / hatt esou eng Behandlung erlieft huet, soll hien / hatt Äre Manager oder de Whistleblower Comité informéieren.
