Dasar Antirasuah & Antirasuah
objektif
HYPRO (Hypro Engineers Pvt Ltd selepas ini dirujuk sebagai Hypro) komited terhadap pencegahan, pencegahan dan pengesanan penipuan, rasuah dan semua amalan perniagaan rasuah yang lain. Ia adalah HYPROdasar untuk menjalankan semua aktiviti perniagaannya dengan kejujuran, integriti, dan standard etika setinggi mungkin dan menguatkuasakan amalan perniagaannya dengan bersungguh-sungguh, di mana-mana sahaja ia beroperasi di seluruh dunia, untuk tidak terlibat dalam rasuah atau rasuah.
Sebarang dan setiap tindakan yang dilaksanakan untuk keuntungan kewangan secara langsung atau tidak langsung dengan niat untuk mendapatkan sesuatu tidak boleh diterima dalam Hypro.
Jika anda sebagai pembekal, vendor, penyedia perkhidmatan dengan sengaja cuba mempengaruhi pembuat keputusan dengan menawarkan hadiah, keuntungan peribadi, komisen persendirian untuk menerima perniagaan dan didapati kemudian bersedia untuk disenaraihitamkan untuk sebarang transaksi masa depan dengan Hypro.
Skop dan Kebolehgunaan
Polisi Antirasuah dan Antirasuah ("Dasar") ini terpakai kepada semua individu yang bekerja untuk semua sekutu dan anak syarikat HYPRO di semua peringkat dan gred, termasuk pengarah, eksekutif kanan, pegawai, pekerja (sama ada tetap, jangka tetap atau sementara), perunding, kontraktor, pelatih, kakitangan dipinjamkan, pekerja kasual, sukarelawan, pelatih, ejen, atau mana-mana orang lain yang berkaitan dengan HYPRO (secara kolektif dirujuk sebagai "Anda" atau "anda" dalam Polisi ini).
Dalam Polisi ini, “Pihak Ketiga” bermaksud mana-mana individu atau organisasi, yang / yang berhubung dengannya HYPRO atau berurus niaga dengan HYPRO dan juga termasuk pelanggan sebenar dan berpotensi, pembekal, kenalan perniagaan, perunding, perantara, wakil, subkontraktor, ejen, penasihat, usaha sama dan badan kerajaan & awam (termasuk penasihat, wakil dan pegawai, ahli politik dan parti politik mereka).
Maksud rasuah
Rasuah ialah dorongan, bayaran, ganjaran atau kelebihan yang ditawarkan, dijanjikan atau diberikan kepada mana-mana orang untuk mendapatkan apa-apa kelebihan komersial, kontrak, pengawalseliaan atau peribadi. Adalah haram untuk secara langsung atau tidak langsung menawarkan rasuah atau menerima rasuah. Ia juga merupakan satu kesalahan yang berasingan untuk merasuah pegawai kerajaan/ awam. “Pegawai kerajaan/ awam” termasuk pegawai, sama ada dipilih atau dilantik, yang memegang apa-apa jenis jawatan perundangan, pentadbiran atau kehakiman dalam sesebuah negara atau wilayah. Rasuah mungkin apa-apa sahaja yang bernilai dan bukan hanya wang — hadiah, maklumat dalaman, seksual atau nikmat lain, layanan korporat atau hiburan, pembayaran atau pembayaran balik perbelanjaan perjalanan, derma amal atau sumbangan sosial, penyalahgunaan fungsi — dan boleh melalui terus atau melalui pihak ketiga. Rasuah termasuk salah laku di pihak pihak berkuasa atau mereka yang berkuasa melalui cara yang tidak sah, tidak bermoral, atau tidak serasi dengan piawaian etika. Rasuah selalunya berpunca daripada naungan dan dikaitkan dengan rasuah.
Menerima Rasuah
Arjun bekerja di Jabatan Pengurusan Rantaian Bekalan di Zen Automobiles. Pembekal tetap menawarkan pekerjaan untuk sepupu Arjun tetapi menjelaskan, sebagai balasan mereka mengharapkan Arjun menggunakan pengaruhnya untuk memastikan Zen Automobiles terus menjalankan perniagaan dengan pembekal.
Hadiah dan Hospitaliti
Pekerja atau ahli keluarga terdekat mereka (pasangan, ibu, bapa, anak lelaki, anak perempuan, abang, kakak, atau mana-mana hubungan tiri atau mertua ini, sama ada yang diwujudkan melalui darah atau perkahwinan termasuk perkahwinan undang-undang) tidak sepatutnya menyediakan, meminta atau menerima wang tunai atau yang setara dengannya, keraian, pemberian, hadiah atau apa-apa yang berunsurkan kepada atau daripada pesaing, vendor, pembekal, pelanggan atau orang lain yang menjalankan perniagaan atau cuba menjalankan perniagaan dengan HYPRO. Pinjaman daripada mana-mana orang atau syarikat yang mempunyai atau mencari perniagaan dengan HYPRO, kecuali institusi kewangan yang diiktiraf, tidak boleh diterima. Semua hubungan dengan mereka yang HYPRO urusan dengan haruslah mesra tetapi mestilah mengikut kepanjangan tangan. Tiada apa-apa yang patut diterima, dan pekerja itu juga tidak sepatutnya mempunyai sebarang penglibatan luar, yang boleh menjejaskan, atau memberikan rupa yang menjejaskan, keupayaan pekerja untuk melaksanakan tugasnya atau untuk melaksanakan pertimbangan perniagaan secara adil dan Polisi ini tidak melarang perkara biasa dan hadiah, hospitaliti, hiburan dan perbelanjaan promosi atau lain-lain perbelanjaan perniagaan yang serupa, seperti kalendar, diari, pen, makanan dan jemputan ke teater dan acara sukan (diberi dan diterima), kepada atau daripada Pihak Ketiga. Walau bagaimanapun, faktor penentu utama untuk kesesuaian hadiah atau layanan dan/atau nilainya adalah berdasarkan fakta dan keadaan di mana hadiah atau layanan tersebut disediakan. Amalan memberi hadiah dan hospitaliti diiktiraf sebagai bahagian yang mantap dan penting dalam menjalankan perniagaan. Walau bagaimanapun, ia dilarang apabila ia digunakan sebagai rasuah. Memberi hadiah dan layanan adalah berbeza antara negara dan sektor dan perkara yang mungkin biasa dan boleh diterima di satu negara mungkin tidak begitu di negara lain. Untuk mengelak daripada melakukan kesalahan rasuah, hadiah atau layanan mestilah a. Munasabah dan wajar dalam semua keadaan b. Bertujuan untuk meningkatkan imej HYPRO, mempersembahkan produk dan perkhidmatannya dengan lebih baik atau menjalinkan hubungan mesra Pemberian atau penerimaan hadiah atau layanan diterima di bawah Polisi ini jika semua keperluan berikut dipenuhi: a. Ia tidak dibuat dengan niat untuk mempengaruhi Pihak Ketiga untuk mendapatkan/mengekalkan perniagaan atau kelebihan perniagaan atau untuk memberi ganjaran kepada peruntukan atau pengekalan perniagaan atau kelebihan perniagaan atau dalam pertukaran yang jelas atau tersirat untuk faedah/manfaat atau untuk sebarang tujuan rasuah yang lain. Ia tidak termasuk wang tunai atau wang tunai yang setara (seperti sijil hadiah atau baucar) Ia adalah sesuai dalam keadaan. Contohnya, cenderahati kecil di hari raya. Ia diberikan secara terbuka, bukan secara rahsia, dan dengan cara yang mengelakkan penampilan tidak wajar Contoh Hadiah Token: Kalendar korporat, pen, mug, buku, baju-T, botol wain, sejambak bunga atau sebungkus gula-gula atau buah-buahan kering. Jika hadiah atau layanan yang diberikan atau diterima lebih daripada hadiah tanda atau jamuan/hiburan sederhana dalam urusan perniagaan biasa, anda mesti mendapatkan kelulusan bertulis terlebih dahulu daripada ketua menegak anda dan mesti memaklumkan Jawatankuasa Pemberi Maklumat di Hypro untuk direkodkan dalam daftar hadiah dan hospitaliti. Layanan ini akan menjadi rasuah kerana ia akan dibuat dengan niat untuk mempengaruhi bakal pelanggan untuk mendapatkan perniagaan. Masa keramahan ini adalah penting. Jika tiada tarikh akhir RFP, anda mungkin boleh melayan bakal pelanggan tanpa melanggar undang-undang. Ini kerana niat layanan tersebut adalah untuk meningkatkan imej Syarikat, mempersembahkan produk dan perkhidmatan dengan lebih baik, dan menjalin hubungan mesra dengan bakal pelanggan.
Buta Sengaja
Jika pekerja dengan sengaja mengabaikan atau menutup mata terhadap sebarang bukti rasuah atau rasuah dalam jabatannya dan/atau di sekelilingnya, ia juga akan diambil terhadap pekerja tersebut. Walaupun kelakuan sedemikian mungkin "pasif", iaitu pekerja mungkin tidak mengambil bahagian secara langsung atau mungkin tidak mendapat manfaat secara langsung daripada rasuah atau rasuah yang berkenaan, buta yang disengajakan terhadap perkara yang sama boleh, bergantung pada keadaan, membawa tindakan tatatertib yang sama seperti perbuatan yang disengajakan.
Bayaran Kemudahan dan Sogokan
Bukan pekerja HYPRO mahupun mana-mana orang yang bertindak bagi pihak HYPRO hendaklah membuat dan tidak akan menerima bayaran pemudah cara atau "sogokan" dalam apa jua bentuk. "Bayaran Kemudahan" lazimnya adalah pembayaran tidak rasmi yang kecil (kadangkala dikenali sebagai "pembayaran gris") yang dibuat untuk menjamin atau mempercepatkan tindakan kerajaan rutin oleh pegawai kerajaan. "Sogokan" lazimnya adalah bayaran yang dibuat kepada organisasi komersial sebagai balasan untuk kebaikan/ kelebihan perniagaan, seperti pembayaran yang dibuat untuk mendapatkan pemberian kontrak. Anda mesti mengelakkan sebarang aktiviti yang mungkin membawa kepada atau mencadangkan bahawa Bayaran Kemudahan atau Sogokan akan dibuat atau diterima oleh HYPRO.
Panduan Cara Mengelakkan Membuat Pembayaran Kemudahan
Pegawai kerajaan yang korup yang menuntut bayaran untuk melaksanakan tindakan rutin kerajaan mungkin sering meletakkan orang yang bertindak bagi pihak HYPRO dalam kedudukan yang sangat sukar. Oleh itu, tiada penyelesaian mudah untuk masalah itu. Walau bagaimanapun, langkah berikut mungkin membantu: Laporkan syak wasangka, kebimbangan, pertanyaan dan tuntutan untuk Pembayaran Kemudahan kepada pihak atasan dan kepada pihak berkuasa penguatkuasaan tempatan dan enggan membuat pembayaran sedemikian.
Derma Amal
Sebagai sebahagian daripada aktiviti kewarganegaraan korporatnya, HYPRO boleh menyokong badan amal tempatan atau menyediakan penajaan, contohnya, untuk acara sukan atau kebudayaan. Kami hanya membuat derma amal yang sah dan beretika di bawah undang-undang dan amalan tempatan dan juga dalam rangka kerja tadbir urus korporat organisasi.
Aktiviti Politik
Kami tidak berpolitik, menyokong dasar kerajaan mengenai kemampanan dan tidak menyumbang kewangan atau barangan kepada parti politik, ahli politik dan institusi berkaitan di mana-mana negara.
Kami tidak membuat sumbangan kepada parti politik, pegawai parti politik atau calon untuk jawatan politik.
Anda tidak seharusnya membuat sebarang sumbangan politik bagi pihak HYPRO, gunakan mana-mana HYPRO sumber untuk membantu calon atau pegawai yang dipilih dalam sebarang kempen atau memaksa atau mengarahkan pekerja lain untuk mengundi dengan cara tertentu. Anda tidak boleh cuba menawarkan sebarang insentif kepada pegawai awam dengan harapan dapat mempengaruhi keputusan individu tersebut.
Apa yang Kami Harapkan daripada Ahli Pasukan
HYPRO ahli pasukan adalah tonggak organisasi ini dan berada di belakang setiap HYPRO kisah kejayaan. Setiap pekerja mesti memastikan bahawa dia akan membaca, memahami dan mematuhi Polisi ini. Jika mana-mana pekerja mempunyai keraguan atau kebimbangan, dia harus menghubungi Pengurusnya atau Jawatankuasa Pemberi Maklumat. Pencegahan, pengesanan dan pelaporan rasuah dan bentuk rasuah lain adalah tanggungjawab semua mereka yang bekerja untuk HYPRO atau di bawah HYPROkawalan. Pekerja dikehendaki mengelakkan sebarang aktiviti yang mungkin membawa kepada atau mencadangkan pelanggaran Polisi ini.
Pekerja mesti memberitahu Pengurusnya dan Jawatankuasa Pemberi Maklumat secepat mungkin jika anda percaya atau mengesyaki bahawa pelanggaran atau konflik dengan Polisi ini telah berlaku atau mungkin berlaku pada masa hadapan.
Mana-mana pekerja yang melanggar dasar ini akan menghadapi tindakan tatatertib, yang boleh mengakibatkan pemecatan. Kami berhak untuk menamatkan hubungan kontrak kami dengan anda jika anda melanggar Polisi ini. Sebarang pelanggaran Polisi ini juga akan mengakibatkan pengenaan denda/penjara yang besar ke atas individu/Syarikat mengikut mana-mana yang berkenaan atau penamatan kontrak dengan Pihak Ketiga.
perlindungan
Mereka yang enggan menerima atau menawarkan rasuah atau mereka yang membangkitkan kebimbangan atau melaporkan kesalahan orang lain kadangkala bimbang tentang kemungkinan kesannya. Kami menggalakkan keterbukaan dan akan menyokong sesiapa sahaja yang membangkitkan kebimbangan yang tulen dengan niat baik di bawah Polisi ini, walaupun mereka ternyata tersilap. Kami komited untuk memastikan bahawa tiada sesiapa yang mengalami apa-apa layanan yang memudaratkan akibat enggan mengambil bahagian dalam rasuah atau aktiviti rasuah atau kerana melaporkan syak wasangka mereka dengan suci hati bahawa rasuah sebenar atau berpotensi atau kesalahan rasuah lain telah berlaku atau mungkin berlaku pada masa hadapan. Jika mana-mana pekerja percaya bahawa dia telah mengalami apa-apa rawatan sedemikian, dia harus memaklumkan kepada Pengurus anda atau Jawatankuasa Pemberi Maklumat.
