Hypro
1999 ကတည်းက
သူ့ပုံစံ ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဦးဆောင်ခြင်း၊ သူ့ကို Hygienic Process Solutions နှင့် Energy Saving & recovery ၏ ကမ္ဘာသို့ ပို့ဆောင်ခဲ့သည်။ သူသည် ကုမ္ပဏီအတွက် အလွန်ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ပန်းတိုင်တစ်ခုရှိသည်။ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို ရွေးချယ်မှုတစ်ခုအဖြစ်မဟုတ်ဘဲ အခွင့်အလမ်းတစ်ခုအဖြစ် အားပေးသည်။ သူ့ရဲ့ ဦးဆောင်မှုအောက်မှာ၊ Hypro Brewing Industry နှင့် CO တို့အတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဖြေရှင်းချက်ပေးသူဖြစ်လာခဲ့သည်။2 ပြန်လည်ထူထောင်ရေးအပင်များ။
၎င်း၏ အောင်မြင်သော အကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့်အတူ ဆန်းသစ်သောစိတ်ကူးများသည် Smart Wort Coolers နှင့် စွမ်းအင်သက်သာသော CO ကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။2 ပြန်လည်ထူထောင်ရေးအပင်များ။ သူ့ရဲ့ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဟာ ပြီးသွားတယ်။ EnSa အတွက် မူပိုင်ခွင့်ကို လက်ခံရရှိခဲ့သည်။ စနစ်။ စက်မှုလုပ်ငန်းက တောင်းဆိုတဲ့ အပြောင်းအလဲတွေကို တွန်းလှန်ဖို့ထက် သူရွေးချယ်တယ်။ Hyproယုံကြည်စိတ်ချရသော အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုအဖြစ် ၏အထောက်အထားနှင့် ဖောက်သည်ကျေနပ်မှု အပြည့် ရေရှည်တည်တံ့သော အနာဂတ်ကို ပေးဆောင်ရန် သူ၏ ပြတ်ပြတ်သားသား အရည်အသွေးကို အာရုံစိုက်ပြီး စိတ်အားထက်သန်မှု၏ အဆုံးစွန်သော ထုတ်ကုန်အချို့ဖြစ်သည်။ Ravi Varma သည် အမြော်အမြင်ရှိသူတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ကျန်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် ဘားကိုသတ်မှတ်ရန် ရည်မှန်းထားသည်။
Ashwini Patil
ဒါရိုက်တာ - Corporate Systems & Strategies
Ashwini Patil သည် ဒါရိုက်တာဖြစ်သည်။ Hypro အဖွဲ့လိုက်နှင့် သူမအတွက် လူသိများသည်။ ကျင့်ဝတ်သိက္ခာရှိရှိ။ သူမသည် ကုမ္ပဏီ၏ အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ 2005 ကတည်းက နှင့် ကုမ္ပဏီ၏တိုးတက်မှုအတွက် အဓိကကျသည်။ သူမသည် စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ စက်ပစ္စည်းဒီဇိုင်း၊ နည်းပညာနှင့် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး အရောင်းနှင့် စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ခြင်း၊ ထုတ်လုပ်မှု စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးခြင်း၊ အရည်အသွေးစနစ် စီမံခန့်ခွဲခြင်း အစရှိသည့် အရည်အချင်းများစွာဖြင့် ကုမ္ပဏီကို အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေခဲ့ပါသည်။ ASME "U" Stamp နှင့် CE ကဲ့သို့သော နိုင်ငံတကာ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များရရှိရန် အရေးကြီးသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။ PED အရ လိုက်နာမှု။ သူမ၏ ကော်ပိုရိတ်စနစ် ဗျူဟာများတွင် ထိုပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း ပါဝင်သည်။ ကွဲပြားမှု၊ ပါဝင်မှုနှင့် မျှတမှုရှိသော ခေါင်းဆောင်မှုကို တန်ဖိုးထားသည်။ မတူကွဲပြားသောအသင်းများ။ သူမသည် စီးပွားရေး တိုးတက်မှု ဗျူဟာများကို မြှင့်တင်ပေးသည်။ Hypro ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အသိုက်အဝန်းတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ပိုမိုသက်ဆိုင်သော ကစားသမားတစ်ဦးအဖြစ်။
Anurag Ayade
ဒုဥက္ကဌ - စီမံကိန်း
Anurag Ayade သည် Brewing Industry ကို နှစ်ပေါင်းများစွာ ထမ်းဆောင်နေပါသည်။ Electrical Engineering နောက်ခံဖြင့် သူနှင့် ဆက်နွယ်နေခဲ့သည်။ Hypro 2007 ကတည်းက. အခု ဒုသမ္မတဖြစ်နေပါပြီ။ Hypro အုပ်စုဖွဲ့ပြီး တံခါးဖွင့်ပေးလိုက်တယ်။ ဖောက်သည်များနှင့် ရေရှည်အမှတ်တံဆိပ်ချိတ်ဆက်မှု Electrical Instrumentation & Control ဌာနခွဲကို ဦးစီးဆောင်ရွက်နေစဉ်၊ ထိရောက်သော ပံ့ပိုးမှုဖြင့် ရောင်းချပြီးနောက်ပိုင်းတွင် ပိုမိုအားကောင်းလာစေပါသည်။ HyproTrust အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုအဖြစ် ကျော်ကြားသည်။ သူ့အပေါ်မှာ အာရုံစိုက်တယ်။ ဖောက်သည်ဗဟိုပြု ပြီးပြည့်စုံသောအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ တန်ဖိုးဖန်တီးမှုကွင်းဆက် အရောင်းနှင့် အရောင်းအပြီးတွင် ပံ့ပိုးကူညီမှုသည် သုံးစွဲသူများရရှိရေးနှင့် ထိန်းသိမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။ သူသည် ဒေါင်လိုက်များစွာကို စီမံခန့်ခွဲပြီး အားကောင်းလာခဲ့သည်။ Hypro Electrical & Instrumentation Engineering၊ Projects Planning Control နှင့် Execution တို့အပြင် အရောင်းအပြီးတွင် ပံ့ပိုးကူညီမှုများလည်း ပါဝင်သည်။
Manoj Prasad
တွဲဖက်ဒါရိုက်တာ - MFG၊ QAC နှင့် စတိုး
Manoj Prasad သည် ထုတ်လုပ်မှုဌာန၏ မဟာဗျူဟာနှင့် လည်ပတ်ဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်ရည်ကို ဦးဆောင်စီမံရာတွင် အတွေ့အကြုံ 26 နှစ်ကျော်ရှိသော ထုတ်လုပ်မှုကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ပြီး၊ လုပ်ငန်းဗျူဟာများ၊ သော့ချက်စွမ်းဆောင်ရည်အညွှန်းကိန်းများ (KPIs) နှင့် ရည်မှန်းချက်များကို အောင်မြင်စွာပေးပို့နိုင်စေရန်၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းလိုက်နာမှုနှင့် အောင်မြင်မှုများကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်း၊ စီးပွားရေးအောင်မြင်။ သူနှင့် ဆက်စပ်နေခဲ့သည်။ Hypro တွဲဘက်ဒါရိုက်တာအဖြစ်နှင့် MFG၊ QAC နှင့် စတိုးဌာနကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ သူသည် Strategic Planning၊ Lean Management၊ Six Sigma၊ Project Management၊ Global Vendor Development နှင့် Continuous Business Improvement တို့ကို စိတ်ပါဝင်စားစွာဖြင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် လူသိများသည်။
Ravi Chavan
အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ - လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု
Hypro ပြီးမြောက်အောင်မြင်သူ Mr. Ravi Chavan ကို ဝမ်းမြောက်ဝမ်းသာ ကြိုဆိုပါတယ်။ လုပ်ငန်းစဉ်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူ၊ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာအသစ်အဖြစ် လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ မိမိပါဝင်မှု၊ Hypro ကုမ္ပဏီအတွက် တိုးတက်မှုနှင့် တိုးတက်မှုအတွက် လမ်းခင်းပေးထားပြီး ၎င်း၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့တွင် အဖိုးတန်သော ပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုကို ထည့်သွင်းထားသည်။ မစ္စတာ Chavan ကို သူနှင့်အတူ ယူဆောင်လာသည်။ အတွေ့အကြုံကြွယ်ဝမှု အင်ဂျင်နီယာ၊ ပရောဂျက်များ စီစဉ်ခြင်းနှင့် ထိန်းချုပ်မှု၊ လည်ပတ်မှုနှင့် ကျန်းမာရေး၊ ဘေးကင်းရေး၊ ပတ်ဝန်းကျင် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ထိန်းချုပ်မှု အပါအဝင် လုပ်ငန်းစဉ်စက်မှုနယ်ပယ်တွင်။
မစ္စတာ Chavan သည် ၎င်း၏ အင်ဂျင်နီယာ ကျွမ်းကျင်မှုအပြင် စွမ်းဆောင်နိုင်စေသည့် Operational Excellence ပညာရှင်တစ်ဦးလည်းဖြစ်သည်။ လျင်မြန်သော ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်မှု အရင်းအမြစ်ကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။ လုပ်ငန်းအတွက် ကြီးမားသောတန်ဖိုးကို ထည့်သွင်းရန်။ သူ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်တွင် မတူညီသောရှုပ်ထွေးသောအဆင့်များနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များ၏စိန်ခေါ်မှုတာဝန်များကိုထမ်းဆောင်ခြင်း၏ဥပမာများစွာဖြင့်တန်ဆာဆင်ထားသည်။
သူ၏ နည်းပညာ-ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး ကျွမ်းကျင်လိမ္မာမှုနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများသည် လုပ်ငန်းစဉ်များ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် ကူညီပေးခဲ့ပြီး၊ ထိရောက်မှုနှင့် အမြတ်အစွန်းကို တိုးမြှင့်ပေးသည်။ သူ၏ ကြီးမားသော အတွေ့အကြုံနှင့် မှတ်တမ်းကောင်းများဖြင့် မောင်းနှင်ရန် စီစဉ်ထားသည်။ Hyproလုပ်ဆောင်ချက်များသည် လုပ်ငန်းစဉ်နယ်ပယ်တွင် စျေးကွက်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်လာစေကာ အမြင့်သစ်များဆီသို့ လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။
ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များ
Radhakisan Varma
စက်မှုလုပ်ငန်းမှာ နှစ် 50 ကျော်
Ravi Varma
ပထမမျိုးဆက် စွန့်ဦးတီထွင်သူ
Aishwarya Varma
ဆက်နွယ် Hypro ဇွန်လ ၂၈ ရက်နေ့ကတည်းကပါ။
Ashwini Patil
ကော်ပိုရိတ်စနစ်များနှင့် မဟာဗျူဟာများ
Veena Yadav
HR အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်
သူမ၏အကြောင်း
အဖွဲ့အစည်းနှင့် ပြည်သူ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနယ်ပယ်တွင် ကြီးမားပြီး ကြီးထွားလာသော ကော်ပိုရိတ်များနှင့် အသစ်ဖွဲ့စည်းထားသော ပညာရေးဆိုင်ရာ အင်စတီကျု့များနှင့် အတွေ့အကြုံ နှစ် 30 ကျော်ရှိသည်။
ကျွန်ုပ်၏ မတူညီသော တာဝန်များသည် များပြားလှသော အကြောင်းကို ထိုးထွင်းသိမြင်စေပါသည်။ OD/HR စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ၎င်းတို့၏ Business Process နှင့် Business တို့နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိခြင်း။.
ပြင်ပစီမံခန့်ခွဲမှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ ဒီဇိုင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးစင်တာများကို အိန္ဒိယရှိ ကုမ္ပဏီ 100 ကျော်အတွက် ကျယ်ပြန့်သော အတွေ့အကြုံ။
ISISD နှင့် SUMEDHAS ဖြင့် အမူအကျင့်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူအဖြစ် လေ့ကျင့်သင်ကြားထားပြီး လူသားတို့၏ အပြုအမူနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် အဖွဲ့၏ ရွေ့ပြောင်းမှုတို့ကို နားလည်သဘောပေါက်စေပါသည်။
အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာအဖွဲ့ဝင်- SUMEDHAS- အပြုအမူဆိုင်ရာ သိပ္ပံပညာရှင်များနှင့် OD အတိုင်ပင်ခံများ ဦးဆောင်သောအဖွဲ့။
တည်ထောင်သူအဖွဲ့ဝင်၊ Dean Foundation for Liberal & Management Education (FLAME), Pune
ကျောင်းအုပ်ဟောင်း၊ Symbiosis College of Arts and Commerce၊ Pune
အလည်အပတ်ဌာန- Narsee Monji- Jyoti Dalal School of Liberal Arts (JDSoLA), Mumbai
Dhananjay Thopte
လက်ထောက်မန်နေဂျာ – Supply Chain Management
Mr. Dhananjay Thopte သည် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးမှဘွဲ့ရပြီး စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှုအထူးပြု Post Graduate Diploma ကိုင်ဆောင်ထားသူဖြစ်ပြီး ဆက်စပ်ပစ္စည်းများ၊ Hypro 2013 ခုနှစ်မှစတင်၍ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုခဲ့သည်။ Hypro ၀ယ်လိုအား လက်ထောက်အဖြစ် စတင်ခဲ့ပြီး ယခု Supply Chain Management Department တွင် ထိန်းချုပ်နိုင်သော အခွင့်အာဏာတစ်ခုအဖြစ် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍကို ရရှိခဲ့ပါသည်။ ၎င်း၏ ပြင်ပနှင့် အတွင်းပိုင်းဖောက်သည်များအား ထိရောက်ပြီး တိကျသောနည်းလမ်းဖြင့် လိုအပ်ချက်များကို ဆက်သွယ်ရာတွင် အဓိကကျသော ပုဂ္ဂိုလ်များသည် ၎င်း၏ဆောင်ပုဒ်ဖြစ်သော “ပထမဆုံးအကြိမ် မှန်မှန်ကန်ကန်လုပ်ပါ” ဟူသော ဆောင်ပုဒ်ကို အလေးအနက်ထား ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ Dhananjay သည် Methodological and Trustworthy အဖြစ် ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုမှ ချီးကျူးခံရပါသည်။ အသင်း၏ အကောင်းဆုံးကစားသမားနှင့် မောင်းနှင်အားအဖြစ် အမြဲတစေ ချီးမြှင့်ခဲ့သည်။