घुसखोरी नीति Hypro

घुसखोरी र भ्रष्टाचार विरोधी नीति

उद्देश्य

HYPRO (Hypro इन्जिनियर्स प्रालि यस पछि उल्लेख गरिएको छ Hypro) धोखाधडी, घूसखोरी, र अन्य सबै भ्रष्ट व्यापार अभ्यासहरूको रोकथाम, रोकथाम, र पत्ता लगाउन प्रतिबद्ध छ। यो छ HYPROइमानदारी, निष्ठा, र उच्चतम सम्भावित नैतिक मापदण्डहरूका साथ आफ्ना सबै व्यावसायिक गतिविधिहरू सञ्चालन गर्ने र घूसखोरी वा भ्रष्टाचारमा संलग्न नहुने, विश्वभर जहाँसुकै भए पनि यसको व्यापार अभ्यासलाई कडाइका साथ लागू गर्ने नीति।

मौद्रिक लाभको लागि प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रूपमा केही प्राप्त गर्ने उद्देश्यले गरिएको कुनै पनि र प्रत्येक कार्य स्वीकार्य छैन। Hypro.

यदि तपाइँ आपूर्तिकर्ता, विक्रेता, सेवा प्रदायकको रूपमा जानाजानी उपहार, व्यक्तिगत लाभ, व्यवसाय प्राप्त गर्न निजी कमिशन प्रस्ताव गरेर निर्णय निर्मातालाई प्रभाव पार्ने प्रयास गर्नुहुन्छ र पत्ता लगाइयो भने भविष्यमा कुनै पनि लेनदेनको लागि कालोसूचीमा पर्न तयार हुनुहोस्। Hypro.

दायरा र प्रयोज्यता

यो घुसखोरी र भ्रष्टाचार विरोधी नीति (यो "नीति") सबै सम्बद्ध र सहायक कम्पनीहरूको लागि काम गर्ने सबै व्यक्तिहरूमा लागू हुन्छ। HYPRO निर्देशकहरू, वरिष्ठ कार्यकारीहरू, अधिकारीहरू, कर्मचारीहरू (स्थायी, निश्चित-अवधि वा अस्थायी), परामर्शदाता, ठेकेदार, प्रशिक्षार्थी, सेकेन्डेड कर्मचारी, आकस्मिक कामदारहरू, स्वयंसेवकहरू, इन्टर्नहरू, एजेन्टहरू, वा यससँग सम्बन्धित अन्य व्यक्तिहरू सहित सबै तह र ग्रेडहरूमा। HYPRO (यस नीतिमा सामूहिक रूपमा "तपाईं" वा "तपाईं" भनेर उल्लेख गरिएको छ)।

यस नीतिमा "तेस्रो पक्ष(ies)" भन्नाले कुनै पनि व्यक्ति वा संस्था, जोसँग सम्पर्कमा आउँछन् HYPRO वा संग लेनदेन HYPRO र वास्तविक र सम्भावित ग्राहकहरू, आपूर्तिकर्ताहरू, व्यापार सम्पर्कहरू, सल्लाहकारहरू, मध्यस्थहरू, प्रतिनिधिहरू, उप-ठेकेदारहरू, एजेन्टहरू, सल्लाहकारहरू, संयुक्त उद्यमहरू र सरकारी र सार्वजनिक निकायहरू (तिनीहरूका सल्लाहकारहरू, प्रतिनिधिहरू र अधिकारीहरू, राजनीतिज्ञहरू र राजनीतिक दलहरू सहित) समावेश छन्।

घूसको अर्थ

घूस भनेको कुनै पनि व्यावसायिक, अनुबंध, नियामक, वा व्यक्तिगत लाभ प्राप्त गर्नको लागि कुनै पनि व्यक्तिलाई प्रस्तावित, प्रतिज्ञा वा प्रदान गरिएको प्रलोभन, भुक्तानी, पुरस्कार वा लाभ हो। प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रूपमा घुस दिनु वा घुस लिनु गैरकानूनी हो। सरकारी/सार्वजनिक अधिकारीलाई घुस दिनु पनि छुट्टै अपराध हो। “सरकारी/सार्वजनिक अधिकारी” भन्नाले देश वा क्षेत्रमा कुनै पनि प्रकारको विधायिका, प्रशासनिक वा न्यायिक पद धारण गर्ने अधिकारीहरू, चाहे निर्वाचित वा नियुक्त, समावेश हुन्छन्। घूस कुनै पनि मूल्यवान हुन सक्छ र पैसा मात्र होइन - उपहार, भित्री जानकारी, यौन वा अन्य पक्षपात, कर्पोरेट आतिथ्य वा मनोरञ्जन, यात्रा खर्चको भुक्तानी वा प्रतिपूर्ति, परोपकारी दान वा सामाजिक योगदान, समारोहको दुरुपयोग - र प्रत्यक्ष वा मार्फत जान सक्छ। तेस्रो पक्ष। भ्रष्टाचार भन्नाले अख्तियारवाला वा सत्तामा रहेका व्यक्तिहरूको तर्फबाट अवैध, अनैतिक, वा नैतिक मापदण्डहरूसँग मेल नखाने माध्यमबाट गरिने गलत कार्यहरू समावेश हुन्छन्। भ्रष्टाचार प्रायः संरक्षणको परिणाम हो र घूसखोरी संग सम्बन्धित छ।

घुस लिने

अर्जुन जेन अटोमोबाइल्सको आपूर्ति श्रृंखला व्यवस्थापन विभागमा काम गर्छन्। एक नियमित सप्लायरले अर्जुनको काकाको लागि कामको प्रस्ताव राख्छन् तर स्पष्ट पार्छन्, कि बदलामा अर्जुनले जेन अटोमोबाइलले आपूर्तिकर्तासँग व्यापार गर्न जारी राखेको सुनिश्चित गर्न आफ्नो प्रभाव प्रयोग गर्ने अपेक्षा गर्छन्।

उपहार र आतिथ्य

कर्मचारी वा उनीहरूको नजिकका परिवारका सदस्यहरू (पति, आमा, बुबा, छोरा, छोरी, भाइ, बहिनी, वा यी मध्ये कुनै सौतेनी- वा ​​सासुरा सम्बन्धहरू, चाहे रगत वा विवाह लगायत साझा कानुनी विवाह लगायत) प्रदान गर्नु हुँदैन, अनुरोध गर्नुहोस्। वा नगद वा यसको बराबर, मनोरञ्जन, पक्षपात, उपहार वा प्रतियोगीहरू, विक्रेताहरू, आपूर्तिकर्ताहरू, ग्राहकहरू वा व्यापार गर्ने वा व्यापार गर्न खोजिरहेका अरूहरूबाट वा कुनै पनि पदार्थ स्वीकार गर्नुहोस्। HYPRO। कुनै पनि व्यक्ति वा कम्पनीहरूबाट ऋण लिने वा व्यवसाय खोज्ने HYPROमान्यता प्राप्त वित्तीय संस्थाहरू बाहेक, स्वीकार गर्नु हुँदैन। जो संग सबै सम्बन्ध HYPRO सम्झौताहरू सौहार्दपूर्ण हुनुपर्छ तर हातको लम्बाइको आधारमा हुनुपर्छ। कुनै पनि कुरा स्वीकार गरिनु हुँदैन, न त कर्मचारीको कुनै बाहिरी संलग्नता हुनुपर्दछ, जसले कर्मचारीको कर्तव्य पूरा गर्न वा निष्पक्ष रूपमा व्यापार निर्णय गर्न सक्ने क्षमतालाई हानि पुर्‍याउने वा कमजोर देखाउन सक्छ र यो नीतिले सामान्य र निषेध गर्दैन। उपयुक्त उपहार, आतिथ्य, मनोरञ्जन र प्रचार वा अन्य समान व्यापार खर्चहरू, जस्तै पात्रो, डायरी, कलम, खाना र थिएटर र खेलकुद कार्यक्रमहरूको निमन्त्रणा (दिईएको र प्राप्त), तेस्रो पक्षहरूलाई वा बाट। यद्यपि, उपहार वा आतिथ्य र/वा यसको मूल्यको उपयुक्तताको लागि मुख्य निर्धारण कारक तथ्य र परिस्थितिहरूमा आधारित हुनेछ जुन यस्तो उपहार वा आतिथ्य प्रदान गरिन्छ। उपहार र आतिथ्य दिने अभ्यासलाई व्यापार गर्ने स्थापित र महत्त्वपूर्ण भागको रूपमा मान्यता दिइएको छ। तर, घूसको रूपमा प्रयोग गर्दा यो निषेध गरिएको छ। उपहार दिने र आतिथ्यता देश र क्षेत्रहरू अनुसार फरक हुन्छ र जुन कुरा एक देशमा सामान्य र स्वीकार्य हुन सक्छ अर्कोमा त्यस्तो नहुन सक्छ। घूसखोरी अपराध गर्नबाट बच्नको लागि, उपहार वा आतिथ्य एक हुनुपर्छ। सबै परिस्थितिमा तर्कसंगत र न्यायोचित ख. को छवि सुधार गर्ने उद्देश्यले HYPRO, यसका उत्पादन र सेवाहरू अझ राम्रोसँग प्रस्तुत गर्नुहोस् वा सौहार्दपूर्ण सम्बन्ध स्थापना गर्नुहोस् यस नीति अन्तर्गत उपहार वा अतिथि सत्कार स्वीकार्य छ यदि निम्न सबै आवश्यकताहरू पूरा भएमा: क। यो तेस्रो पक्षलाई व्यापार वा व्यापार लाभ प्राप्त गर्न / कायम राख्न वा व्यवसाय वा व्यवसाय लाभको प्रावधान वा अवधारणलाई पुरस्कृत गर्न वा अनुग्रह / लाभ वा अन्य कुनै भ्रष्ट उद्देश्यको लागि स्पष्ट वा निहित विनिमयमा प्रभाव पार्ने उद्देश्यले बनाइएको छैन। यसमा नगद वा नगद बराबर (जस्तै उपहार प्रमाणपत्र वा भाउचरहरू) समावेश गर्दैन यो परिस्थितिमा उपयुक्त छ। उदाहरणका लागि, चाडपर्वहरूमा साना स्मृति चिन्हहरू। यो खुल्ला रूपमा दिइन्छ, गोप्य रूपमा होइन, र अनुचित रूपमा देखा पर्न नदिने तरिकामा टोकन उपहारहरूको उदाहरणहरू: कर्पोरेट क्यालेन्डर, कलम, मग, किताबहरू, टी-शर्टहरू, वाइनका बोतलहरू, फूलहरूको गुच्छा, वा मिठाईको प्याकेट वा सुख्खा फलहरू। यदि उपहार वा आतिथ्य प्रदान वा प्राप्त गरिएको सामान्य व्यापारको पाठ्यक्रममा टोकन उपहार वा सामान्य भोजन / मनोरञ्जन भन्दा बढी हो भने, तपाईंले आफ्नो ठाडो हेडबाट पूर्व लिखित स्वीकृति लिनु पर्छ र व्हिसलब्लोअर समितिलाई सूचित गर्नुपर्छ। Hypro उपहार र आतिथ्य रजिस्टर मा रेकर्ड को लागी। यो आतिथ्य सम्भावित ग्राहकलाई व्यवसाय प्राप्त गर्न प्रभाव पार्ने उद्देश्यले बनाइएको हुनाले घूसखोरी हुनेछ। यो आतिथ्यताको समय महत्त्वपूर्ण छ। यदि त्यहाँ कुनै RFP समयसीमा थिएन भने, तपाइँ कानून उल्लङ्घन नगरी सम्भावित ग्राहकहरूको मनोरञ्जन गर्न सक्षम हुन सक्नुहुन्छ। किनभने आतिथ्यताको उद्देश्य कम्पनीको छवि सुधार्ने, उत्पादन र सेवाहरूलाई अझ राम्रोसँग प्रस्तुत गर्ने र सम्भावित ग्राहकसँग सौहार्दपूर्ण सम्बन्ध स्थापना गर्ने हो।

इच्छाशक्ति अन्धोपन

यदि कुनै कर्मचारीले जानीजानी बेवास्ता गरे वा आफ्नो विभाग भित्र र / वा आफ्नो वरपर भ्रष्टाचार वा घुसखोरीको कुनै प्रमाणमा आँखा चिम्लिएमा, कर्मचारी विरुद्ध पनि कारबाही हुनेछ। यद्यपि यस्तो आचरण "निष्क्रिय" हुन सक्छ, अर्थात् कर्मचारीले प्रत्यक्ष रूपमा संलग्न नभएको वा सम्बन्धित भ्रष्टाचार वा घूसखोरीबाट प्रत्यक्ष रूपमा लाभान्वित नहुन सक्छ, परिस्थितिको आधारमा उही अनुशासनात्मक कारबाही गर्न सक्छ। एक जानाजानी कार्य।

सुविधा भुक्तानी र किकब्याक

न त को एक कर्मचारी HYPRO न त कुनै व्यक्तिको तर्फबाट कार्य गर्ने HYPRO सहजीकरण भुक्तानी वा कुनै पनि किसिमको "किकब्याक" गर्ने र स्वीकार गर्ने छैन। "सुविधा भुक्तानीहरू" सामान्यतया सानो, अनौपचारिक भुक्तानीहरू हुन् (कहिलेकाहीँ "ग्रीस भुक्तानी" भनेर चिनिन्छ) सरकारी अधिकारीद्वारा नियमित सरकारी कार्यहरू सुरक्षित गर्न वा छिटो गर्नका लागि गरिन्छ। "किकब्याक" भनेको व्यापारिक पक्ष/लाभको बदलामा व्यावसायिक संस्थाहरूलाई गरिने भुक्तानीहरू हुन्, जस्तै सम्झौताको पुरस्कार सुरक्षित गर्नको लागि गरिएको भुक्तानी। तपाईंले सहज भुक्तान वा किकब्याक बनाइने वा स्वीकृत हुने सुझाव दिन सक्ने कुनै पनि गतिविधिबाट जोगिनै पर्छ। HYPRO.

कसरी सहजीकरण भुक्तानी गर्नबाट जोगिने बारे मार्गदर्शन

नियमित सरकारी कार्यहरू गर्न भुक्तानी माग्ने भ्रष्ट सरकारी अधिकारीहरूले प्रायः मानिसहरूको तर्फबाट काम गर्ने व्यक्तिहरू हुन सक्छन् HYPRO धेरै कठिन स्थानहरूमा। त्यसैले समस्याको सहज समाधान छैन । यद्यपि, निम्न चरणहरूले मद्दत गर्न सक्छ: शङ्काहरू, चिन्ताहरू, प्रश्नहरू, र उच्च-अपहरू र स्थानीय प्रवर्तन अधिकारीहरूलाई सहजीकरण भुक्तानीका लागि मागहरू रिपोर्ट गर्नुहोस् र त्यस्ता भुक्तानीहरू गर्न अस्वीकार गर्नुहोस्।

परोपकारी दान

यसको कर्पोरेट नागरिकता गतिविधिहरु को एक भाग को रूप मा, HYPRO स्थानीय परोपकारी संस्थाहरूलाई समर्थन गर्न वा प्रायोजन प्रदान गर्न सक्छ, उदाहरणका लागि, खेलकुद वा सांस्कृतिक कार्यक्रमहरूमा। हामी केवल स्थानीय कानून र अभ्यासहरू र संस्थाको कर्पोरेट गभर्नेन्स ढाँचा भित्र कानूनी र नैतिक रूपमा परोपकारी दानहरू मात्र दिन्छौं।

राजनीतिक गतिविधिहरू

हामी गैरराजनीतिक हौं, दिगोपनमा सरकारी नीतिहरूको वकालत गर्छौं र कुनै पनि देशमा राजनीतिक दलहरू, राजनीतिज्ञहरू र सम्बन्धित संस्थाहरूलाई आर्थिक वा प्रकारको योगदान गर्दैनौं।

हामी राजनीतिक दलहरू, राजनीतिक दलका पदाधिकारीहरू वा राजनीतिक पदका लागि उम्मेदवारहरूलाई योगदान गर्दैनौं।

को तर्फबाट कुनै पनि राजनीतिक योगदान गर्नुहुँदैन HYPRO, कुनै पनि प्रयोग गर्नुहोस् HYPRO कुनै पनि अभियानमा उम्मेदवार वा निर्वाचित अधिकारीलाई सहयोग गर्न वा अर्को कर्मचारीलाई निश्चित तरिकाले मतदान गर्न निर्देशन दिने स्रोतहरू। तपाईंले त्यो व्यक्तिको निर्णयलाई प्रभाव पार्ने आशामा सार्वजनिक अधिकारीहरूलाई कुनै प्रोत्साहन प्रस्ताव गर्ने प्रयास गर्नु हुँदैन।

हामी टोली सदस्यबाट के आशा गर्छौं

HYPRO टोलीका सदस्यहरू यस संगठनका स्तम्भहरू हुन् र प्रत्येक पछाडि छन् HYPRO सफलताको कथा। प्रत्येक कर्मचारीले यो नीति पढ्नुपर्छ, बुझ्नुपर्छ र पालना गर्नुपर्छ भनेर सुनिश्चित गर्नुपर्छ। यदि कुनै कर्मचारीलाई शंका वा चिन्ता छ भने, उसले/उनको प्रबन्धक वा व्हिसलब्लोअर समितिलाई सम्पर्क गर्नुपर्छ। घुसखोरी र भ्रष्टाचारका अन्य प्रकारको रोकथाम, पत्ता लगाउने र रिपोर्टिङ गर्ने काम गर्ने सबैको जिम्मेवारी हो। HYPRO वा अन्तर्गत HYPROको नियन्त्रण। कर्मचारीहरूले यस नीतिको उल्लङ्घन गर्न वा सुझाव दिन सक्ने कुनै पनि गतिविधिबाट बच्न आवश्यक छ।

यदि तपाईंलाई यो नीतिको उल्लङ्घन वा द्वन्द्व भएको वा भविष्यमा हुन सक्छ भन्ने विश्वास वा शंका छ भने कर्मचारीहरूले आफ्नो प्रबन्धक र व्हिसलब्लोअर समितिलाई सकेसम्म चाँडो सूचित गर्नुपर्छ।

यस नीतिको उल्लङ्घन गर्ने कुनै पनि कर्मचारीले अनुशासनात्मक कारबाहीको सामना गर्नेछ, जसको परिणाम बर्खास्त हुन सक्छ। यदि तपाईंले यो नीति उल्लङ्घन गर्नुभयो भने हामी तपाईंसँगको हाम्रो सम्झौता सम्बन्ध समाप्त गर्ने हाम्रो अधिकार सुरक्षित राख्छौं। यस नीतिको कुनै पनि उल्लङ्घनले व्यक्ति/कम्पनीलाई ठूला जरिवाना/कारावास लगाउने वा तेस्रो पक्षसँगको सम्झौता खारेजीको रूपमा पनि लागू हुनेछ।

सुरक्षा

घूस लिन वा प्रस्ताव गर्न अस्वीकार गर्नेहरू वा अरूको गल्तीबारे चिन्ता व्यक्त गर्ने वा रिपोर्ट गर्नेहरू कहिलेकाहीं सम्भावित परिणामहरूको बारेमा चिन्तित हुन्छन्। हामी खुलापनलाई प्रोत्साहन गर्छौं र यो नीति अन्तर्गत असल विश्वासका साथ साँचो सरोकारहरू उठाउने जो कोहीलाई पनि समर्थन गर्नेछौं, चाहे तिनीहरू गल्ती भए पनि। घूसखोरी वा भ्रष्ट गतिविधिमा भाग लिन इन्कार गर्दा वा वास्तविक वा सम्भावित घुसखोरी वा अन्य भ्रष्टाचार अपराध भएको वा हुन सक्ने असल विश्वासका साथ रिपोर्ट गर्दा कसैलाई पनि हानिकारक व्यवहार नहोस् भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्न हामी प्रतिबद्ध छौं। भविष्यमा। यदि कुनै कर्मचारीलाई विश्वास छ कि उसले/उनीले त्यस्तो कुनै उपचार भोगेको छ भने, उसले/उनले तपाईको प्रबन्धक वा व्हिसलब्लोअर समितिलाई जानकारी दिनुपर्छ।