Hypro
od 1999
Jego styl kierując się celem, doprowadziła go do wejścia w świat higienicznych rozwiązań procesowych oraz oszczędzania i odzyskiwania energii. Mając bardzo ważny cel dla firmy, on zachęca do innowacji nie jako opcji, ale jako szansy. Pod jego kierownictwem, Hypro stała się niezawodnym dostawcą rozwiązań dla przemysłu browarniczego, a także CO2 Zakłady Odzysku.
Innowacyjne pomysły wraz z ich pomyślnym wdrożeniem zaowocowały Smart Wort Coolers i energooszczędnym CO2 Zakłady regeneracji. Jego jedyny w swoim rodzaju wynalazek zakończył się sukcesem uzyskanie patentu na EnSa system. Decyduje się przyjąć, a nie opierać zmianom, których wymaga branża. Hyprotożsamość marki jako niezawodnej i godnej zaufania marki oraz Pełna satysfakcja klienta to tylko niektóre z końcowych produktów jego determinacji, koncentracji na jakości i pasji do zapewnienia zrównoważonej przyszłości. Ravi Varma jest wizjonerem i ma na celu ustawienie poprzeczki dla reszty branży.
Ashwini Patil
Dyrektor - Systemy i Strategie Korporacyjne
Ashwini Patil jest dyrektorem ds Hypro Grupa i znana z niej wytrwała etyka pracy. Była integralną częścią firmy since 2005 i kluczową rolę w rozwoju firmy. Przyniosła korzyści firmie dzięki swoim licznym talentom, takim jak projektowanie mechaniczne urządzeń procesowych, sprzedaż i marketing techniczny i handlowy, monitorowanie produkcji, zarządzanie systemem jakości itp. Odegrała kluczową rolę w uzyskaniu międzynarodowych certyfikatów, takich jak pieczęć „U” ASME i CE zgodność z PED. Jej strategie systemu korporacyjnego obejmują kultywowanie środowiska, które ceni różnice, integrację i uczciwe przywództwo różnych zespołów. Wymyśla strategie rozwoju biznesu, podtrzymując Hypro jako lepszy wykonawca i bardziej odpowiedni gracz w społeczności na całym świecie.
Anuraga Ayade’a
Wiceprezes - Projekt
Anurag Ayade obsługuje przemysł browarniczy od wielu lat. Z wykształcenia elektrotechnika, z którym był związany Hypro since 2007. Obecnie jest wiceprezesem ds Hypro Grupa i otwiera drzwi do długotrwały związek marki z klientami jednocześnie kierując działem oprzyrządowania elektrycznego i sterowania, Efficient Support After-sales, a tym samym wzmacnia Hyproreputację marki Trust. Jego skupienie na ukierunkowanie na klienta poprowadził nas przez całość łańcuch tworzenia wartości sprzedaży i wsparcia posprzedażowego, które z kolei wspomagały proces pozyskiwania i utrzymywania klientów. Zarządzał i zintensyfikował wiele pionów w Hypro takich jak inżynieria elektryczna i oprzyrządowanie, kontrola planowania projektów i ich realizacja, a także wsparcie posprzedażowe.
Manoj Prasad
Zastępca dyrektora - MFG, QAC i Store
Manoj Prasad jest ekspertem ds. produkcji z ponad 26-letnim bogatym doświadczeniem w kierowaniu i zarządzaniu strategicznymi i operacyjnymi wynikami Działu Produkcji, zapewniając pomyślną realizację strategii biznesowej, kluczowych wskaźników wydajności (KPI) i celów, przestrzeganie zgodności z przepisami i osiąganie sukces komercyjny. Był związany z Hypro od lipca 2021 jako zastępca dyrektora i wiodący dział MFG, QAC i Store. Jest znany z zarządzania operacyjnego z dużym zainteresowaniem planowaniem strategicznym, Lean Management, Six Sigma, zarządzaniem projektami, globalnym rozwojem dostawców i ciągłym doskonaleniem biznesu
Raviego Chavana
Dyrektor Wykonawczy - Operacje
Hypro z przyjemnością wita pana Raviego Chavana, utalentowanego Ekspert branży procesowej, jako nowy dyrektor wykonawczy ds. operacyjnych. Z jego włączeniem, Hypro dodała cenny zasób do swojego zespołu zarządzającego, torując drogę do postępu i wzrostu dla firmy. Pan Chavan przynosi ze sobą bogactwo doświadczeń w dziedzinie przemysłu przetwórczego, w tym inżynierii, planowania i kontroli projektów, operacji oraz BHP, zarządzania i kontroli środowiska.
Oprócz specjalistycznej wiedzy inżynierskiej, pan Chavan jest również specjalistą ds. Doskonałości Operacyjnej, co umożliwia mu wykonywanie zadań szybka analiza pierwotnej przyczyny aby dodać ogromną wartość do biznesu. Jego karierę zawodową zdobią liczne przykłady realizacji ambitnych zadań o różnym stopniu złożoności i funkcji.
Jego bystrość w zakresie techno-komercji i wiedza operacyjna pomogły mu w inicjatywach doskonalenia procesów, prowadzących do zwiększona wydajność i rentowność. Dzięki swojemu ogromnemu doświadczeniu i znakomitym osiągnięciom jest gotowy do prowadzenia Hypros na nowy poziom, czyniąc go liderem rynku w przemyśle przetwórczym.
Członkowie zarządu
Radhakisan Varma
Ponad 50 lat w branży
Ravi Varma
Przedsiębiorca pierwszej generacji
Aishwarya Varma
Związany z Hypro Od czerwca 2019
Ashwini Patil
Systemy i strategie korporacyjne
Veena Yadav
Doradca HR
O niej
Ponad 30 lat doświadczenia z dużymi i rozwijającymi się korporacjami, a także nowymi i istniejącymi instytutami edukacyjnymi w obszarze rozwoju organizacji i ludzi.
Moje różnorodne zadania dały mi wgląd w mnogość Wyzwania OD/HR i ich zgodność z procesami biznesowymi i biznesem.
Bogate doświadczenie w rozwoju zarządzania na zewnątrz, projektowaniu i wdrażaniu centrów rozwoju dla ponad 100 firm z różnych segmentów przemysłu w Indiach.
Przeszkolony jako specjalista behawioralny z ISISD i SUMEDHAS, który poprawia zrozumienie ludzkich zachowań i procesów oraz dynamiki grupy.
Członek instytucjonalny: SUMEDHAS: Ciało naukowców behawioralnych i wiodących konsultantów OD.
Członek założyciel Dean Foundation for Liberal & Management Education (FLAME), Pune
Były dyrektor, Symbiosis College of Arts and Commerce, Pune
Wydział wizytujący: Narsee Monji: Jyoti Dalal School of Liberal Arts (JDSoLA), Mumbai
Dhananjay Thopte
Zastępca Kierownika – Zarządzanie Łańcuchem Dostaw
Pan Dhananjay Thopte, absolwent Handlu i posiadacz Dyplomu Podyplomowego Zarządzania Biznesem ze specjalizacją materiałową, był związany z Hypro Od 2013r. swoją karierę w Hypro zaczynał jako asystent ds. zakupów, a obecnie osiągnął znaczącą rolę organu kontrolnego w Dziale Zarządzania Łańcuchem Dostaw. Był kluczowym personelem w komunikowaniu wymagań swojemu klientowi zewnętrznemu i wewnętrznemu w skuteczny i precyzyjny sposób i poważnie postępował zgodnie ze swoim mottem „zrób dobrze za pierwszym razem”. Dhananjay został doceniony przez najwyższe kierownictwo jako metodyczny i godny zaufania. Był konsekwentnie nagradzany jako najlepszy gracz zespołowy i siła napędowa działu.