د رشوت او فساد ضد پالیسي
هدف
HYPRO (Hypro انجنیرز پرایویټ لمیټډ بیا وروسته ورته راجع کیږي Hypro) د درغلیو، رشوت او نورو ټولو فاسدو سوداګریزو کړنو مخنیوي، مخنیوي او کشف ته ژمن دی. دا دی HYPROپالیسي چې خپل ټول سوداګریز فعالیتونه په ایماندارۍ، صداقت، او تر ټولو لوړ ممکنه اخلاقي معیارونو سره ترسره کړي او خپل سوداګریز عمل په کلکه پلي کړي، که چیرې دا په ټوله نړۍ کې فعالیت کوي، رشوت یا فساد کې ښکیل نه وي.
هر هغه عمل چې د پیسو د لاسته راوړلو لپاره په مستقیم یا غیر مستقیم ډول د یو څه ترلاسه کولو په نیت ترسره کیږي د منلو وړ ندي. Hypro.
که تاسو د یو عرضه کوونکي، پلورونکي، خدمت چمتو کونکي په توګه په قصدي توګه هڅه وکړئ چې د ډالۍ، شخصي ګټو، د سوداګرۍ ترلاسه کولو لپاره د خصوصي کمیسیون په ورکولو سره پریکړه کونکي باندې تاثیر وکړي او کشف شي نو د راتلونکي سره د هرې معاملې لپاره تور لیست ته چمتو شئ. Hypro.
ساحه او د تطبیق وړتیا
دا د رشوت او فساد ضد پالیسي (دا "پالیسی") په ټولو اشخاصو باندې تطبیق کیږي چې د ټولو وابسته او فرعي شرکتونو لپاره کار کوي. HYPRO په ټولو کچو او رتبو کې، په شمول د رییسانو، لوړ پوړو چارواکو، افسرانو، کارمندانو (که دایمي، ټاکل شوي یا لنډمهاله)، مشاورین، قراردادیان، روزونکي، ثانوي کارمندان، عادي کارکونکي، رضاکاران، کارګران، اجنټان، یا کوم بل کس چې ورسره تړاو لري. HYPRO (په دې پالیسۍ کې په ټولیز ډول د "تاسو" یا "تاسو" په توګه راجع کیږي).
په دې پالیسي کې، "دریم ګوند (ies)" معنی لري هر فرد یا سازمان، څوک / چې ورسره اړیکه لري HYPRO یا ورسره معامله وکړئ HYPRO او همدارنګه حقیقي او احتمالي پیرودونکي، عرضه کوونکي، سوداګریزې اړیکې، مشاورین، منځګړیتوب، استازي، فرعي قراردادیان، اجنټان، مشاورین، ګډ شرکتونه او دولتي او عامه ادارې (د دوی د سلاکارانو، استازو او چارواکو، سیاستوالو او سیاسي ګوندونو په ګډون) شامل دي.
د رشوت معنی
رشوت یو هڅونه، تادیه، انعام یا ګټه ده چې کوم شخص ته د سوداګریز، قراردادي، تنظیمي، یا شخصي ګټو د ترلاسه کولو لپاره وړاندیز شوی، ژمنه شوې، یا ورکول کیږي. په مستقیم یا غیر مستقیم ډول د رشوت وړاندیز کول یا رشوت اخیستل غیرقانوني دي. دولتي/ دولتي مامور ته رشوت ورکول هم یو جلا جرم دی. "حکومت/عامه چارواکي" کې هغه چارواکي شامل دي، که ټاکل شوي یا ټاکل شوي وي، څوک چې په یو هیواد یا سیمه کې د هر ډول مقننه، اداري یا قضايي موقف لري. رشوت کیدای شي هر څه ارزښت ولري نه یوازې پیسې - ډالۍ، داخلي معلومات، جنسي یا نور احسانونه، کارپوریټ میلمه پالنه یا تفریح، د سفر لګښتونو تادیه یا تادیه، خیریه بسپنه یا ټولنیزه مرسته، د فعالیت ناوړه ګټه اخیستنه - او په مستقیم ډول یا له لارې تیریږي. دریم اړخ. په فساد کې د واک او یا د واک د اشخاصو له خوا د هغو وسیلو له لارې ناسمې کړنې شاملې دي چې غیر قانوني، غیر اخلاقي، یا د اخلاقي معیارونو سره مطابقت نلري. فساد اکثراً د ملاتړ له امله رامنځته کیږي او له رشوت سره تړاو لري.
د رشوت اخیستل
ارجن په زین موټرو کې د اکمالاتو لړۍ مدیریت څانګه کې کار کوي. یو منظم عرضه کونکی د ارجن د تره زوی ته د کار وړاندیز کوي مګر دا روښانه کوي چې په بدل کې دوی تمه لري چې ارجن د خپل نفوذ څخه کار واخلي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې زین آٹوموبائل د عرضه کونکي سره سوداګرۍ ته دوام ورکوي.
ډالۍ او میلمه پالنه
کارمندان یا د دوی د نږدې کورنیو غړي (میړه، مور، پلار، زوی، لور، ورور، خور، یا د دې مرمۍ یا د خسر د اړیکو څخه کوم یو چې د وینې یا واده په شمول د عام قانون واده په شمول) باید چمتو نه کړي، غوښتنه وکړي یا نغدې پیسې یا د هغې معادل، تفریح، احسان، ډالۍ یا کوم شی د سیالانو، پلورونکو، عرضه کوونکو، پیرودونکو یا نورو څخه چې سوداګري کوي یا د سوداګرۍ کولو هڅه کوي قبول کړئ. HYPRO. د هر هغه شخص یا شرکتونو پورونه چې ورسره سوداګرۍ لري یا غواړي HYPROد پیژندل شوي مالي موسسو پرته، باید ونه منل شي. د هغه چا سره ټولې اړیکې HYPRO معاملې باید په زړه پورې وي مګر باید د لاس اوږدوالی په اساس وي. هیڅ شی باید ونه منل شي، او نه هم کارمند باید بهرنۍ ښکیلتیا ولري، چې کولی شي د کارمند وړتیا زیانمنه کړي، یا یې د هغه دندو ترسره کولو یا د سوداګرۍ قضاوت په عادلانه توګه ترسره کړي، او دا پالیسي نورمال او منع نه کوي. مناسب ډالۍ، میلمه پالنه، تفریح او ترویج یا نور ورته سوداګریز لګښتونه، لکه کیلنڈرونه، ډایریونه، قلمونه، خواړه او د تیاتر او سپورت پیښو ته بلنه ( ورکړل شوي او ترلاسه شوي)، د دریمې ډلې یا لخوا. په هرصورت، د ډالۍ یا میلمه پالنې او / یا د هغې ارزښت د مناسبیت لپاره کلیدي ټاکونکی فکتور به د حقایقو او شرایطو پراساس وي چې دا ډول ډالۍ یا میلمه پالنه چمتو کیږي. د ډالیو او میلمه پالنې دود د سوداګرۍ کولو د یوې مهمې برخې په توګه پیژندل شوی. په هرصورت، دا منع دی کله چې دوی د بډو په توګه کارول کیږي. د ډالیو ورکول او میلمه پالنه د هیوادونو او سکتورونو تر مینځ توپیر لري او هغه څه چې ممکن په یو هیواد کې عادي او د منلو وړ وي ممکن په بل هیواد کې نه وي. د رشوت د جرم څخه د مخنیوي لپاره، ډالۍ یا میلمه پالنه باید یو وي. په ټولو شرایطو کې معقول او د توجیه وړ ب. د انځور د ښه کولو په موخه HYPROخپل محصولات او خدمات په ښه توګه وړاندې کول یا د دوستانه اړیکو رامینځته کول د دې پالیسۍ له مخې د ډالیو ورکول یا ترلاسه کول یا میلمه پالنه د منلو وړ ده که چیرې لاندې ټولې اړتیاوې پوره شي: الف. دا د سوداګرۍ یا سوداګرۍ ګټې ترلاسه کولو / ساتلو لپاره یا د سوداګرۍ یا سوداګرۍ ګټې ساتلو یا ساتلو یا د ګټو / ګټو یا کوم بل فاسد هدف لپاره په ښکاره یا څرګند تبادله کې د انعام یا ساتلو لپاره د دریمې ډلې د نفوذ په نیت نه دی جوړ شوی. پدې کې نغدې پیسې یا معادل نغدي شامل ندي (لکه د ډالۍ سندونه یا واؤچرونه) دا په شرایطو کې مناسبه ده. د مثال په توګه، په جشنونو کې کوچني سوغاتونه. دا په ښکاره ډول ورکول کیږي، نه په پټه، او په داسې طریقه چې د نامناسب ظهور څخه مخنیوی کوي د ټوکن ډالۍ مثالونه: کارپوریټ کیلنڈر، قلمونه، مګونه، کتابونه، ټي شرټونه، د شرابو بوتلونه، د ګلونو ګلدان، یا د خوږو کڅوړه یا وچه میوه که چیرې ډالۍ یا میلمه پالنه ورکړل شوې یا ترلاسه شوې وي د سوداګرۍ په عادي کورس کې د نښه شوي ډالۍ یا معمولي خواړه / تفریح څخه ډیر وي، تاسو باید د خپل عمودی مشر څخه دمخه لیکلي تصویب ترلاسه کړئ او باید د ویسل بلور کمیټې ته خبر ورکړئ. Hypro د ډالۍ او میلمه پالنې په راجستر کې ثبتولو لپاره. دا میلمه پالنه به رشوت جوړ کړي ځکه چې دا به د سوداګرۍ ترلاسه کولو لپاره د احتمالي پیرودونکي نفوذ کولو په نیت رامینځته شي. د دې میلمه پالنې وخت مهم دی. که چیرې د RFP وروستۍ نیټه نه وي نو تاسو ممکن د قانون څخه سرغړونې پرته د احتمالي پیرودونکو تفریح کړئ. دا ځکه چې د میلمه پالنې اراده به بیا د شرکت انځور ته وده ورکړي، محصولات او خدمات په ښه توګه وړاندې کړي، او د احتمالي پیرودونکي سره دوستانه اړیکې رامینځته کړي.
ارادي ړوندتوب
که چیرې یو کارکوونکی په خپله اداره کې د فساد یا رشوت په اړه کوم شواهد له پامه غورځوي او یا یې سترګې پټې کړي، نو د هغه کارمند په وړاندې به قانوني چلند وشي. که څه هم دا ډول چلند ممکن "غیر فعال" وي، د بیلګې په توګه، کارمند ممکن په مستقیم ډول په فساد یا رشوت کې برخه نه وي اخیستې یا ممکن په مستقیم ډول د اړونده فساد یا رشوت څخه ګټه نه وي اخیستې، د ورته ارادې ړوندتوب، د شرایطو په پام کې نیولو سره، ورته انضباطي عمل ترسره کیدی شي. یو قصدي عمل.
د تادیاتو اسانتیاوې او بیرته اخیستل
نه یو کارمند HYPRO او نه د کوم شخص په استازیتوب عمل کوي HYPRO د اسانتیا تادیات یا هر ډول "کک بیک" باید وکړي او ونه مني. "د اسانتیا تادیات" معمولا کوچني، غیر رسمي تادیات دي (کله ناکله د "د غوړ تادیاتو" په نوم پیژندل کیږي) چې د یو حکومتي چارواکي لخوا د معمول حکومتي عمل خوندي کولو یا ګړندي کولو لپاره ترسره کیږي. "Kickbacks" په عموم ډول سوداګریزو سازمانونو ته د سوداګریزې ګټې / ګټې په بدل کې تادیه کیږي، لکه د قرارداد د جایزې د خوندي کولو لپاره تادیه. تاسو باید د هر هغه فعالیت څخه مخنیوی وکړئ چې ممکن د دې لامل شي یا وړاندیز وکړي چې د اسانتیا تادیه یا کک بیک به د لخوا منل یا منل کیږي HYPRO.
د اسانتیا تادیاتو کولو څخه د مخنیوي څرنګوالي په اړه لارښود
فاسد دولتي چارواکي چې د عادي دولتي کړنو د ترسره کولو لپاره د پیسو غوښتنه کوي ممکن ډیری وختونه د خلکو په استازیتوب عمل وکړي HYPRO په خورا سختو پوستونو کې. له همدې امله، د ستونزې لپاره اسانه حل نشته. په هرصورت، لاندې ګامونه کیدای شي مرسته وکړي: شکونه، اندیښنې، پوښتنې، او غوښتنې د اسانتیا تادیاتو لپاره لوړ پوړو او محلي پلي کونکو چارواکو ته راپور کړئ او د دې ډول تادیاتو څخه ډډه وکړئ.
خیریه مرسته
د خپل کارپوریټ تابعیت فعالیتونو د یوې برخې په توګه، HYPRO کیدای شي د محلي خیریه موسسو ملاتړ وکړي یا سپانسرشپ چمتو کړي، د بیلګې په توګه، سپورت یا کلتوري پیښو ته. موږ یوازې خیریه بسپنه ورکوو چې د سیمه ایزو قوانینو او عملونو لاندې قانوني او اخلاقي وي او همدارنګه د سازمان د کارپوریټ حکومتولۍ چوکاټ کې.
سیاسي فعالیتونه
موږ غیر سیاسي یو، د پایښت په اړه د حکومت د پالیسیو ملاتړ کوو او په هیڅ هیواد کې سیاسي ګوندونو، سیاستوالو او اړوندو بنسټونو ته مالي یا ډول ډول مرسته نه کوو.
موږ د سیاسي ګوندونو، سیاسي ګوندونو چارواکو یا د سیاسي دفتر لپاره نوماندانو ته ونډه نه ورکوو.
تاسو باید په استازیتوب کومه سیاسي مرسته ونه کړئ HYPRO، هر یو وکاروئ HYPRO سرچینې په کوم کمپاین کې د کاندید یا ټاکل شوي چارواکي سره مرسته کوي یا په زور سره یا بل کارمند ته لارښوونه کوي چې په ټاکلې طریقه رایه ورکړي. تاسو باید هیڅکله هڅه ونکړئ چې دولتي چارواکو ته د هغه شخص په پریکړې د تاثیر کولو په هیله کوم هڅونه وړاندې کړئ.
هغه څه چې موږ د ټیم غړي څخه تمه کوو
HYPRO د ټیم غړي د دې سازمان ستنې دي او د هر یو تر شا ولاړ دي HYPRO د بريا کيسه. هر کارمند باید ډاډ ترلاسه کړي چې هغه به د دې پالیسي لوستل، پوهه او عمل وکړي. که کوم کارمند شک یا اندیښنه ولري، هغه باید د خپل مدیر یا د ویسل بلور کمیټې سره اړیکه ونیسي. د رشوت او د فساد د نورو ډولونو مخنیوی، کشف او راپور ورکول د ټولو هغو کسانو مسوولیت دی چې د فساد لپاره کار کوي. HYPRO یا لاندې HYPROکنټرول. کارمندان اړ دي چې د هر هغه فعالیت مخه ونیسي چې ممکن د دې پالیسۍ سرغړونې لامل شي یا وړاندیز وکړي.
کارمندان باید ژر تر ژره خپل مدیر او د ویسل بلوور کمیټې ته خبر ورکړي که تاسو باور لرئ یا شک لرئ چې د دې پالیسۍ سرغړونه شوې یا په راتلونکي کې پیښ کیدی شي.
هر هغه کارمند چې د دې پالیسۍ څخه سرغړونه کوي د انضباطي عمل سره به مخ شي، کوم چې د ګوښه کولو پایله کیدی شي. موږ خپل حق خوندي کوو چې تاسو سره زموږ د تړون اړیکې پای ته ورسوو که تاسو د دې پالیسۍ څخه سرغړونه وکړئ. د دې تګلارې هر ډول سرغړونه به په فرد / شرکت باندې د لوی جریمې / حبس د لګولو پایله ولري لکه څنګه چې قضیه وي یا د دریمې ډلې سره تړون لغوه کیږي.
د ساتنې د
هغه څوک چې د رشوت ورکولو یا وړاندیز کولو څخه انکار کوي یا هغه څوک چې اندیښنې راپورته کوي یا د بل غلط کار راپور ورکوي ځینې وختونه د احتمالي پایلو په اړه اندیښمن دي. موږ خلاصون هڅوو او د هر هغه چا ملاتړ کوو چې د دې پالیسۍ لاندې په ښه نیت ریښتیني اندیښنې راپورته کوي ، حتی که دوی غلط وي. موږ ژمن یو چې ډاډ ترلاسه کړو چې هیڅوک د رشوت یا فاسدو فعالیتونو څخه د انکار کولو یا په ښه نیت سره د دوی د شک راپور ورکولو په پایله کې هیڅ ډول ناوړه چلند نه کوي چې ریښتیني یا احتمالي رشوت یا د فساد کوم بل جرم ترسره شوی یا کیدی شي. په راتلونکی کی. که چیرې کوم کارمند په دې باور وي چې هغه د دې ډول چلند سره مخ شوی، هغه باید ستاسو مدیر یا د ویسل بلور کمیټې ته خبر ورکړي.
