Hypro

Vzhľadom k tomu, 1999

Ravi Varma Hypro MD

Pán Ravi Varma

Zakladateľ a výkonný riaditeľ

Neuveriteľná cesta Raviho Varmu sa začala v Pune, kde študoval chemické inžinierstvo. Čoskoro potom začal naháňať svoje podnikateľské sny a nakoniec založený Hypro v 1999.

Jeho štýl viesť s cieľom, ho priviedli k tomu, aby vstúpil do sveta riešení hygienických procesov a úspory energie a obnovy energie. S veľmi presvedčivým cieľom pre spoločnosť, on podporuje inovácie nie ako možnosť, ale ako príležitosť. Pod jeho vedením, Hypro sa stala spoľahlivým poskytovateľom riešení pre pivovarnícky priemysel a tiež CO2 Regeneračné závody.

Inovatívne nápady s úspešnou implementáciou vyústili do inteligentných chladičov mladiny a energeticky účinných CO2 Regeneračné zariadenia. Jeho unikátny vynález skončil získanie patentu na EnSa systém. Rozhodol sa prijať zmeny, ktoré si priemysel vyžaduje, namiesto toho, aby sa im bránil. Hyproidentitu ako spoľahlivú a dôveryhodnú značku a Úplná spokojnosť zákazníka sú niektoré z konečných produktov jeho rozhodnosti, zamerania sa na kvalitu a vášne poskytovať udržateľnú budúcnosť. Ravi Varma je vizionár a jeho cieľom je nastaviť latku pre zvyšok odvetvia.

Ashwini Patil

Riaditeľ - Corporate Systems & Strategies

Ashwini Patil je riaditeľom Hypro Skupina a známa pre ňu húževnatá pracovná etika. Stala sa neoddeliteľnou súčasťou spoločnosti od 2005 a rozhodujúce pre rast spoločnosti. Spoločnosti priniesla úžitok vďaka svojim mnohorakým talentom, ako je mechanický dizajn procesných zariadení, technický a komerčný predaj a marketing, monitorovanie výroby, riadenie systému kvality atď. Zohrala dôležitú úlohu pri dosahovaní medzinárodných certifikácií ako ASME „U“ Stamp a CE súlad podľa PED. Medzi jej stratégie podnikového systému patrí kultivácia prostredia, ktoré oceňuje rozdiely, inklúziu a čestné vedenie rôznych tímov. Prichádza so stratégiami obchodného rastu a podporuje ich Hypro ako lepší a relevantnejší hráč v komunite na celom svete.

Anurag Ayade

Viceprezident - projekt

Anurag Ayade slúži pivovarníckemu priemyslu už mnoho rokov. S elektrotechnickým vzdelaním bol spájaný s Hypro od 2007. Teraz je viceprezidentom Hypro Skupina a otvára dvere do a dlhodobé prepojenie značky so zákazníkmi zatiaľ čo vedie divíziu Electrical Instrumentation & Control, Efficient Support After-sales a tým posilňuje Hypropovesť značky Trust. Jeho zameranie na zameranosť na zákazníka nás previedol úplným hodnotový reťazec predajnej a popredajnej podpory, ktorá následne pomohla procesu získavania a udržania zákazníkov. Zvládol a zintenzívnil mnohé vertikály v Hypro ako je elektrotechnické a prístrojové inžinierstvo, riadenie plánovania projektov a vykonávanie, ako aj podpora po predaji.

Manoj Prasad

Zástupca riaditeľa - MFG, QAC a Store

Manoj Prasad je odborník na výrobu s viac ako 26-ročnými bohatými skúsenosťami s vedením a riadením strategického a prevádzkového výkonu výrobného oddelenia, zabezpečením úspešného poskytovania obchodnej stratégie, kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI) a cieľov, dodržiavaním súladu s predpismi a dosahovaním komerčný úspech. Bol spájaný s Hypro od júla 2021 ako Associate Director a vedúci oddelenia MFG, QAC a Store. Je známy prevádzkovým manažmentom so živým záujmom o strategické plánovanie, Lean Management, Six Sigma, projektový manažment, globálny rozvoj dodávateľov a neustále zlepšovanie podnikania.

Ravi Chavan

Výkonný riaditeľ - prevádzka

Hypro s potešením víta pána Raviho Chavana, dokonalého odborník na procesný priemysel, ako nový výkonný riaditeľ pre operácie. S jeho zahrnutím, Hypro pridala do svojho manažérskeho tímu cenné aktívum, ktoré dláždi cestu k pokroku a rastu spoločnosti. Pán Chavan prináša so sebou a bohaté skúsenosti v oblasti procesného priemyslu vrátane inžinierstva, plánovania a riadenia projektov, prevádzky a riadenia a kontroly zdravia, bezpečnosti, životného prostredia.
Pán Chavan je okrem svojich inžinierskych znalostí aj odborníkom na operačnú excelentnosť, čo mu umožňuje výkon rýchla analýza základných príčin pridať podniku nesmiernu hodnotu. Jeho profesionálna kariéra je ozdobená množstvom príkladov vykonávania náročných úloh rôznych komplexných úrovní a funkcií.
Jeho techno-komerčná bystrosť a prevádzkové znalosti mu pomohli v iniciatívach na zlepšenie procesov, čo viedlo k zvýšená efektívnosť a ziskovosť. So svojimi obrovskými skúsenosťami a vynikajúcimi traťovými rekordmi je pripravený jazdiť HyproOperácie spoločnosti do nových výšin, vďaka čomu je lídrom na trhu v spracovateľskom priemysle.

Členovia rady

Radhakisan Varma

Mentor a sprievodca

Viac ako 50 rokov v odbore

Ravi Varma

Ravi Varma

Zakladateľ a MD

Podnikateľ prvej generácie

Aishwarya Varma

Riaditeľ

Spojené s Hypro Od júna 2019

Ashwini Patil

Riaditeľ

Firemné systémy a stratégie

Veena Yadavová

HR poradca

O nej

Viac ako 30 rokov skúseností s veľkými a rastúcimi spoločnosťami, ako aj novými a etablovanými vzdelávacími inštitútmi v oblasti rozvoja organizácie a ľudí.

Moje rozmanité úlohy mi poskytli prehľad o množstve OD/HR výzvy a ich zosúladenie s obchodnými procesmi a podnikaním.

Rozsiahle skúsenosti s vývojom outdoorového manažmentu, návrhom a implementáciou vývojových centier pre viac ako 100 spoločností v rôznych priemyselných segmentoch v Indii.

Vyškolený ako behaviorálny špecialista s ISISD a SUMEDHAS, ktorý zlepšuje pochopenie ľudského správania a procesov a skupinovej dynamiky.

Inštitucionálny člen: SUMEDHAS: Skupina behaviorálnych vedcov a popredných konzultantov OD.
Zakladajúci člen, Dean Foundation for Liberal & Management Education (FLAME), Pune
Bývalý riaditeľ, Symbiosis College of Arts and Commerce, Pune
Hosťujúca fakulta: Narsee Monji: Jyoti Dalal School of Liberal Arts (JDSoLA), Mumbai

Dhananjay Thopte

Zástupca manažéra – Supply Chain Management

Pán Dhananjay Thopte, absolvent v odbore obchod a držiteľ postgraduálneho diplomu v odbore podnikový manažment so špecializáciou na materiály, bol spojený s Hypro Od roku 2013. Jeho kariéra v r Hypro začínal ako asistent nákupu a teraz získal významnú úlohu ako kontrolný orgán v oddelení riadenia dodávateľského reťazca. Bol kľúčovým personálom pri komunikovaní požiadaviek svojim externým a interným zákazníkom efektívnym a presným spôsobom a seriózne sa riadil heslom „urob to správne hneď na prvýkrát“. Dhananjay bol ocenený vrcholovým manažmentom ako metodický a dôveryhodný. Bol pravidelne oceňovaný ako najlepší tímový hráč a hybná sila oddelenia.