Politika kundër ryshfetit Hypro

Politika kundër ryshfetit dhe kundër korrupsionit

Objektiv

HYPRO (Hypro Engineers Pvt Ltd në vijim referuar si Hypro) angazhohet për parandalimin, parandalimin dhe zbulimin e mashtrimit, ryshfetit dhe të gjitha praktikave të tjera korruptive të biznesit. Eshte HYPROPolitika e saj për të kryer të gjitha aktivitetet e saj të biznesit me ndershmëri, integritet dhe standardet më të larta të mundshme etike dhe të zbatojë me forcë praktikën e saj të biznesit, kudo që ajo operon në të gjithë botën, të mos përfshirjes në ryshfet apo korrupsion.

Çdo veprim i kryer për përfitime monetare direkt ose indirekt me qëllim për të fituar diçka nuk është i pranueshëm në Hypro.

Nëse ju si furnizues, shitës, ofrues shërbimi përpiqeni qëllimisht të ndikoni tek vendimmarrësi duke ofruar dhurata, përfitime personale, komisione private për të marrë biznes dhe zbuloheni, atëherë jini gati të futeni në listën e zezë për çdo transaksion të ardhshëm me Hypro.

Fushëveprimi dhe Zbatueshmëria

Kjo politikë kundër ryshfetit dhe kundër korrupsionit (kjo "Politikë") zbatohet për të gjithë individët që punojnë për të gjitha filialet dhe filialet e HYPRO në të gjitha nivelet dhe gradat, duke përfshirë drejtorët, drejtuesit e lartë, oficerët, punonjësit (qoftë të përhershëm, me afat të caktuar apo të përkohshëm), konsulentët, kontraktorët, të trajnuarit, personelin e transferuar, punëtorët e rastësishëm, vullnetarët, praktikantët, agjentët ose çdo person tjetër të lidhur me HYPRO (të referuara kolektivisht si "Ju" ose "ju" në këtë Politikë).

Në këtë Politikë, "Palë(të) e Tretë" nënkupton çdo individ ose organizatë, me të cilët/të vijnë në kontakt HYPRO ose bëj transaksione me HYPRO dhe përfshin gjithashtu klientët aktualë dhe potencialë, furnitorët, kontaktet e biznesit, konsulentët, ndërmjetësit, përfaqësuesit, nënkontraktorët, agjentët, këshilltarët, sipërmarrjet e përbashkëta dhe organet qeveritare dhe publike (duke përfshirë këshilltarët, përfaqësuesit dhe zyrtarët e tyre, politikanët dhe partitë politike).

Kuptimi i ryshfetit

Një ryshfet është një nxitje, pagesë, shpërblim ose avantazh i ofruar, premtuar ose dhënë çdo personi me qëllim që të përfitojë ndonjë avantazh komercial, kontraktual, rregullator ose personal. Është e paligjshme që në mënyrë të drejtpërdrejtë ose të tërthortë të ofrohet ryshfet ose të marrësh ryshfet. Është gjithashtu një vepër e veçantë ryshfeti ndaj një zyrtari qeveritar/publik. “Qeveri/zyrtar publik” përfshin zyrtarët, qofshin të zgjedhur apo të emëruar, të cilët mbajnë një pozicion legjislativ, administrativ ose gjyqësor të çfarëdo lloji në një vend apo territor. Një ryshfet mund të jetë çdo gjë me vlerë dhe jo vetëm para - dhurata, informacione të brendshme, favore seksuale ose të tjera, mikpritje ose argëtim korporativ, pagesa ose rimbursim i shpenzimeve të udhëtimit, dhurim bamirësie ose kontribut social, abuzim i funksionit - dhe mund të kalojë drejtpërdrejt ose përmes një palë e tretë. Korrupsioni përfshin keqbërjen nga ana e një autoriteti ose nga ata në pushtet nëpërmjet mjeteve që janë të paligjshme, imorale ose të papajtueshme me standardet etike. Korrupsioni shpesh rezulton nga patronazhi dhe shoqërohet me ryshfet.

Marrja e një ryshfeti

Arjun punon në Departamentin e Menaxhimit të Zinxhirit të Furnizimit në Zen Automobiles. Një furnizues i rregullt ofron një punë për kushëririn e Arjun, por e bën të qartë, se në këmbim ata presin që Arjun të përdorë ndikimin e tij për të siguruar që Zen Automobiles të vazhdojë të bëjë biznes me furnizuesin.

Dhuratat dhe Mikpritja

Punonjësit ose anëtarët e familjeve të tyre të afërta (bashkëshorti, nëna, babai, djali, vajza, vëllai, motra ose ndonjë nga këto marrëdhënie vjehërrore, qofshin të krijuara nga gjaku ose martesa duke përfshirë martesën e zakonshme) nuk duhet të ofrojnë, të kërkojnë ose pranoni para në dorë ose ekuivalentin e tyre, argëtim, favore, dhurata ose ndonjë gjë thelbësore për ose nga konkurrentët, shitësit, furnitorët, klientët ose të tjerë që bëjnë biznes ose po përpiqen të bëjnë biznes me HYPRO. Kredi nga çdo person ose kompani që ka ose kërkon biznes me të HYPRO, me përjashtim të institucioneve financiare të njohura, nuk duhet të pranohen. Të gjitha marrëdhëniet me ata që HYPRO Marrëveshjet duhet të jenë të përzemërta, por duhet të jenë në një bazë të barabartë. Asgjë nuk duhet të pranohet, as punonjësi nuk duhet të ketë ndonjë përfshirje të jashtme, që mund të dëmtojë, ose të japë pamjen e dëmtimit, aftësinë e një punonjësi për të kryer detyrat e tij/saj ose për të ushtruar gjykimin e biznesit në mënyrë të drejtë dhe kjo politikë nuk ndalon normalisht dhe dhurata të përshtatshme, mikpritje, argëtim dhe promovim ose shpenzime të tjera të ngjashme biznesi, të tilla si kalendarë, ditarë, stilolapsa, vakte dhe ftesa për teatër dhe ngjarje sportive (të dhëna dhe të marra), për ose nga Palët e Treta. Megjithatë, faktori kryesor përcaktues për përshtatshmërinë e dhuratës ose mikpritjes dhe/ose vlerën e saj do të bazohet në fakte dhe rrethana në të cilat ofrohet një dhuratë ose mikpritje e tillë. Praktika e dhënies së dhuratave dhe mikpritjes njihet si një pjesë e vendosur dhe e rëndësishme e të bërit biznes. Megjithatë, është e ndaluar kur ato përdoren si ryshfet. Dhënia e dhuratave dhe mikpritja ndryshon midis vendeve dhe sektorëve dhe ajo që mund të jetë normale dhe e pranueshme në një vend mund të mos jetë e tillë në një tjetër. Për të shmangur kryerjen e një vepre penale të ryshfetit, dhurata ose mikpritja duhet të jetë a. Të arsyeshme dhe të justifikueshme në të gjitha rrethanat b. Të synuara për të përmirësuar imazhin e HYPRO, të prezantojë më mirë produktet dhe shërbimet e tij ose të krijojë marrëdhënie të përzemërta Dhënia ose marrja e dhuratave ose mikpritja është e pranueshme sipas kësaj Politike nëse plotësohen të gjitha kërkesat e mëposhtme: a. Nuk është bërë me synimin për të ndikuar një Palë të Tretë për të marrë/ mbajtur biznes ose një avantazh biznesi ose për të shpërblyer sigurimin ose mbajtjen e biznesit ose një avantazhi biznesi ose në shkëmbim të qartë ose të nënkuptuar për favore/përfitime ose për ndonjë qëllim tjetër korruptiv. Nuk përfshin para në dorë ose ekuivalent të parave të gatshme (të tilla si certifikatat e dhuratave ose kuponat) Është e përshtatshme në rrethanat. Për shembull, suvenire të vogla në festivale. Ai jepet haptazi, jo fshehurazi dhe në një mënyrë që shmang shfaqjen e papërshtatshmërisë. fruta të thata. Nëse dhuratat ose mikpritja e dhënë ose e marrë është më shumë se një dhuratë simbolike ose vakt/argëtim modest në rrjedhën e zakonshme të biznesit, ju duhet të merrni miratimin paraprak me shkrim nga kreu juaj vertikal dhe duhet të njoftoni Komitetin e Denoncuesit në Hypro për regjistrim në regjistrin e dhuratave dhe mikpritjes. Ky mikpritje do të përbënte ryshfet pasi do të bëhej me synimin për të ndikuar klientin e mundshëm për të marrë biznes. Koha e këtij mikpritjeje është e rëndësishme. Nëse nuk do të kishte afat RFP, ju mund të jeni në gjendje të argëtoni klientët e mundshëm pa shkelur ligjin. Kjo pasi qëllimi i mikpritjes do të ishte përmirësimi i imazhit të Kompanisë, prezantimi më i mirë i produkteve dhe shërbimeve dhe vendosja e marrëdhënieve të përzemërta me klientin e mundshëm.

Verbëri me vullnet

Nëse një punonjës me dashje injoron ose mbyll një sy ndaj çdo prove të korrupsionit ose ryshfetit brenda departamentit të tij/saj dhe/ose rreth tij/saj, ajo do të merret gjithashtu kundër punonjësit. Megjithëse një sjellje e tillë mund të jetë "pasive", dmth. punonjësi mund të mos ketë marrë pjesë drejtpërdrejt ose mund të mos ketë përfituar drejtpërdrejt nga korrupsioni ose ryshfeti në fjalë, verbëria e qëllimshme ndaj të njëjtit, në varësi të rrethanave, mund të sjellë të njëjtin masë disiplinore si një veprim i qëllimshëm.

Pagesat e Lehtësimit dhe Shantazhet

As një punonjës i HYPRO as ndonjë person që vepron në emër të HYPRO do të kryejë dhe nuk do të pranojë pagesa lehtësuese ose "shantazhe" të çfarëdo lloji. "Pagesat e Lehtësimit" janë zakonisht pagesa të vogla, jozyrtare (ndonjëherë të njohura si "pagesat e yndyrës") të bëra për të siguruar ose përshpejtuar një veprim rutinë të qeverisë nga një zyrtar qeveritar. “Shantazhet” janë zakonisht pagesa që u bëhen organizatave tregtare në këmbim të një favori/përfitimi biznesi, si p.sh. një pagesë e bërë për të siguruar dhënien e një kontrate. Ju duhet të shmangni çdo aktivitet që mund të çojë në ose sugjeron që një Pagesë Lehtësuese ose Shpërthim do të bëhet ose pranohet nga HYPRO.

Udhëzime se si të shmangni kryerjen e pagesave të lehtësimit

Zyrtarët e korruptuar të qeverisë që kërkojnë pagesa për të kryer veprime rutinë të qeverisë, shpesh mund t'i vënë njerëzit që veprojnë në emër të tyre HYPRO në pozicione shumë të vështira. Prandaj, nuk ka zgjidhje të lehtë për problemin. Megjithatë, hapat e mëposhtëm mund të ndihmojnë: Raportoni dyshimet, shqetësimet, pyetjet dhe kërkesat për Pagesat e Lehtësimit tek drejtuesit më të lartë dhe tek autoritetet lokale të zbatimit dhe refuzoni të bëni pagesa të tilla.

Donacione bamirësie

Si pjesë e aktiviteteve të saj të qytetarisë korporative, HYPRO mund të mbështesë bamirësi lokale ose të ofrojë sponsorizime, për shembull, për ngjarje sportive ose kulturore. Ne bëjmë vetëm donacione bamirësie që janë të ligjshme dhe etike sipas ligjeve dhe praktikave lokale dhe gjithashtu brenda kornizës së qeverisjes korporative të organizatës.

Aktivitetet politike

Ne jemi apolitikë, mbrojmë politikat e qeverisë për qëndrueshmërinë dhe nuk kontribuojmë financiarisht ose në natyrë për partitë politike, politikanët dhe institucionet e lidhura në asnjë prej vendeve.

Ne nuk japim kontribute për parti politike, zyrtarë të partive politike apo kandidatë për poste politike.

Ju nuk duhet të jepni asnjë kontribut politik në emër të HYPRO, përdorni ndonjë HYPRO burime për të ndihmuar një kandidat ose zyrtar të zgjedhur në çdo fushatë ose për të detyruar ose drejtuar një punonjës tjetër të votojë në një mënyrë të caktuar. Ju kurrë nuk duhet të përpiqeni të ofroni ndonjë stimuj për zyrtarët publikë me shpresën se do të ndikoni në vendimin e atij individi.

Çfarë presim nga një anëtar i ekipit

HYPRO anëtarët e ekipit janë shtyllat e kësaj organizate dhe janë prapa secilit HYPRO histori suksesi. Çdo punonjës duhet të sigurohet që ai/ajo do të lexojë, kuptojë dhe pajtohet me këtë Politikë. Nëse ndonjë punonjës ka dyshime ose shqetësime, ai/ajo duhet të kontaktojë menaxherin e tij/saj ose Komitetin e Denoncuesit. Parandalimi, zbulimi dhe raportimi i ryshfetit dhe formave të tjera të korrupsionit janë përgjegjësi e të gjithë atyre që punojnë për HYPRO ose nën HYPROkontrolli i. Punonjësve u kërkohet të shmangin çdo aktivitet që mund të çojë ose të sugjerojë një shkelje të kësaj Politike.

Punonjësit duhet të njoftojnë menaxherin e tij/saj dhe Komitetin e Denoncuesit sa më shpejt të jetë e mundur nëse besoni ose dyshoni se ka ndodhur ose mund të ndodhë në të ardhmen një shkelje ose konflikt me këtë politikë.

Çdo punonjës që shkel këtë politikë do të përballet me masa disiplinore, të cilat mund të rezultojnë me largim nga puna. Ne rezervojmë të drejtën tonë për të ndërprerë marrëdhënien tonë kontraktuale me ju nëse shkelni këtë politikë. Çdo shkelje e kësaj Politike do të rezultojë gjithashtu në vendosjen e gjobave të mëdha / burgim për individin / kompaninë sipas rastit ose përfundimin e kontratës me një Palë të Tretë.

mbrojtje

Ata që refuzojnë të pranojnë ose ofrojnë ryshfet ose ata që ngrenë shqetësime ose raportojnë keqbërjen e tjetrit, ndonjëherë shqetësohen për pasojat e mundshme. Ne inkurajojmë hapjen dhe do të mbështesim këdo që ngre shqetësime të vërteta me mirëbesim sipas kësaj Politike, edhe nëse rezulton të jetë i gabuar. Ne jemi të përkushtuar të sigurojmë që askush të mos pësojë ndonjë trajtim të dëmshëm si rezultat i refuzimit për të marrë pjesë në ryshfet ose aktivitete korruptive ose për shkak të raportimit të dyshimit të tyre në mirëbesim se ryshfeti aktual ose i mundshëm ose shkelje tjetër korrupsioni ka ndodhur ose mund të ndodhë. në të ardhmen. Nëse ndonjë punonjës beson se ai/ajo ka pësuar ndonjë trajtim të tillë, ai/ajo duhet të informojë menaxherin tuaj ose Komitetin e Denoncuesit.