Hypro
Që 1999
Ashwini Patil
Drejtor - Sistemet dhe Strategjitë e Korporatës
Ashwini Patil është Drejtor i Hypro Grupi dhe i njohur për të etikën e punës këmbëngulëse. Ajo ka qenë një pjesë integrale e kompanisë pasi 2005 dhe të dobishme në rritjen e kompanisë. Ajo ka përfituar kompaninë me talentet e saj të shumta si Projektimi Mekanik i Pajisjeve të Procesit, Shitjet dhe Marketingu Teknik dhe Komercial, Monitorimi i Prodhimit, Menaxhimi i Sistemit të Cilësisë, etj. Ajo ka luajtur një rol jetik për të arritur Certifikatat Ndërkombëtare si ASME "U" Stamp dhe CE pajtueshmërinë sipas PED. Strategjitë e saj të sistemit të korporatës përfshijnë kultivimin e një mjedisi që vlerëson dallimet, përfshirjen dhe lidershipin e drejtë e ekipeve të ndryshme. Ajo vjen me strategji të rritjes së biznesit, duke mbështetur Hypro si një interpretues më i mirë dhe lojtar më i rëndësishëm në komunitetin në mbarë botën.
Ravi Chavan
Drejtori Ekzekutiv - Operacionet
Hypro ka kënaqësinë të mirëpresë z. Ravi Chavan, një i suksesshëm Ekspert i industrisë së procesit, si Drejtori i ri Ekzekutiv i Operacioneve. Me përfshirjen e tij, Hypro ka shtuar një aset të vlefshëm në ekipin e saj drejtues, duke i hapur rrugën progresit dhe rritjes së kompanisë. Z. Chavan sjell me vete një përvojë e pasur në fushën e Industrisë së Procesit, duke përfshirë Inxhinierinë, Planifikimin dhe Kontrollin e Projekteve, Operacionet dhe Shëndetin, Sigurinë, Menaxhimin dhe Kontrollin e Mjedisit.
Përveç ekspertizës së tij inxhinierike, Z. Chavan është gjithashtu një profesionist i Ekselencës Operacionale, gjë që i mundëson atij të performojë analiza e shpejtë e shkakut rrënjësor për t'i shtuar vlerë të madhe biznesit. Karriera e tij profesionale është e zbukuruar me shembuj të shumtë të ekzekutimit të detyrave sfiduese të niveleve dhe funksioneve të ndryshme komplekse.
Shkathtësia e tij tekno-tregtare dhe ekspertiza operacionale e kanë ndihmuar atë në iniciativat për përmirësimin e procesit, duke çuar në rritjen e efikasitetit dhe rentabilitetit. Me përvojën e tij të madhe dhe rekordin e shkëlqyer, ai është i vendosur të drejtojë makinën Hyprooperacionet e 's në lartësi të reja, duke e bërë atë një lider tregu në Industrinë e Procesit.
Anëtarët e Bordit
Radhakisan Varma
Më shumë se 50 vjet në industri
Ravi Varma
Sipërmarrësi i Gjeneratës së Parë
Aishwarya Varma
Shoqërohet me Hypro Që nga qershori 2019
Ashwini Patil
Sistemet dhe Strategjitë e Korporatës
Veena Yadav
Këshilltar i Burimeve Njerëzore
Rreth saj
Përvojë mbi 30 vjeçare me korporata të mëdha dhe në rritje, si dhe institute të reja dhe të themeluara arsimore, në fushën e Organizimit dhe Zhvillimit të Njerëzve.
Detyrat e mia të ndryshme më kanë dhënë njohuri për numrin e madh të Sfidat e OD/HR dhe ato përafrimi me Proceset e Biznesit dhe Biznesin.
Përvojë e gjerë në zhvillimin e menaxhimit të jashtëm, projektimin dhe zbatimin e qendrave të zhvillimit për mbi 100 kompani në të gjithë segmentet e industrisë në Indi.
Trajnuar si Specialist i Sjelljes me ISIS dhe SUMEDHAS i cili rrit të kuptuarit e sjelljes dhe proceseve njerëzore dhe dinamikën e grupit.
Anëtar institucional: SUMEDHAS: Një grup shkencëtarësh të sjelljes dhe konsulentët kryesorë të OD.
Anëtar themelues, Fondacioni i Dekanit për Edukimin Liberal dhe Menaxhues (FLAME), Pune
Ish-drejtor, Kolegji i Arteve dhe Tregtisë Symbiosis, Pune
Fakulteti vizitues: Narsee Monji: Shkolla Jyoti Dalal e Arteve Liberale (JDSoLA), Mumbai
Dhananjay Thopte
Asistent Menaxher – Menaxhimi i Zinxhirit të Furnizimit
Z. Dhananjay Thopte, i diplomuar në Tregti dhe mbajtës i diplomës pasuniversitare në Menaxhim Biznesi i specializuar në materiale, ka qenë i lidhur me Hypro Që nga viti 2013. Karriera e tij në Hypro filloi si një asistent blerjesh dhe tani ka arritur një rol të rëndësishëm si autoritet kontrollues në Departamentin e Menaxhimit të Zinxhirit të Furnizimit. Ka qenë personeli kyç në komunikimin e kërkesave ndaj klientit të tij të jashtëm dhe të brendshëm në mënyrë efektive dhe të saktë dhe ka ndjekur me seriozitet moton e tij “bëj të drejtën herën e parë”. Dhananjay është vlerësuar nga menaxhmenti i lartë si Metodologjik dhe i Besueshëm. Është vlerësuar vazhdimisht si lojtari më i mirë i ekipit dhe forca shtytëse e departamentit.
