Sera ya Kupambana na Rushwa na Kupambana na Rushwa
Lengo
HYPRO (Hypro Engineers Pvt Ltd inajulikana kama Hypro) imejitolea kuzuia, kuzuia, na kugundua ulaghai, hongo na vitendo vingine vyote vya ufisadi vya kibiashara. Ni HYPROsera ya kuendesha shughuli zake zote za biashara kwa uaminifu, uadilifu, na viwango vya juu zaidi vya maadili na kutekeleza kwa uthabiti utendaji wake wa biashara, popote inapofanya kazi kote ulimwenguni, ya kutojihusisha na hongo au ufisadi.
Kitendo chochote na kila kinachotekelezwa kwa faida ya kifedha moja kwa moja au isiyo ya moja kwa moja kwa nia ya kupata kitu hakikubaliki. Hypro.
Iwapo wewe kama msambazaji, mchuuzi, mtoa huduma utajaribu kushawishi mfanya maamuzi kimakusudi kwa kutoa zawadi, faida za kibinafsi, tume ya kibinafsi ya kupokea biashara na ukagunduliwa basi uwe tayari kuorodheshwa kwa ajili ya shughuli zozote za baadaye na Hypro.
Upeo na Kutumika
Sera hii ya Kupambana na Rushwa na Kupambana na Rushwa ("Sera" hii) inatumika kwa watu wote wanaofanya kazi kwa washirika na matawi yote ya HYPRO katika ngazi zote na madaraja, ikiwa ni pamoja na wakurugenzi, watendaji wakuu, maafisa, wafanyakazi (iwe wa kudumu, wa muda uliopangwa au wa muda), washauri, wakandarasi, wafunzwa, wafanyakazi walioachiliwa, wafanyakazi wa kawaida, wafanyakazi wa kujitolea, wafanyakazi, mawakala, au mtu mwingine yeyote anayehusishwa na HYPRO (kwa pamoja inajulikana kama "Wewe" au "wewe" katika Sera hii).
Katika Sera hii, "Mshirika wa Tatu" maana yake ni mtu binafsi au shirika lolote, ambaye / ambaye huwasiliana naye HYPRO au kufanya shughuli na HYPRO na pia inajumuisha wateja halisi na wanaotarajiwa, wasambazaji, mawasiliano ya biashara, washauri, wasuluhishi, wawakilishi, wakandarasi wadogo, mawakala, washauri, ubia na mashirika ya serikali na ya umma (pamoja na washauri wao, wawakilishi na maafisa, wanasiasa na vyama vya kisiasa).
Maana ya Rushwa
Rushwa ni kishawishi, malipo, zawadi au faida inayotolewa, iliyoahidiwa, au iliyotolewa kwa mtu yeyote ili kupata manufaa yoyote ya kibiashara, kimkataba, udhibiti au binafsi. Ni kinyume cha sheria kutoa hongo moja kwa moja au kwa njia isiyo ya moja kwa moja au kupokea hongo. Pia ni kosa tofauti kuhonga afisa wa serikali/ umma. “Serikali/afisa wa umma” inajumuisha maafisa, wawe wamechaguliwa au walioteuliwa, ambao wanashikilia nyadhifa za kisheria, kiutawala au kimahakama za aina yoyote katika nchi au wilaya. Rushwa inaweza kuwa kitu chochote cha thamani wala si pesa pekee - zawadi, taarifa za ndani, ngono au upendeleo mwingine, ukarimu wa shirika au burudani, malipo au fidia ya gharama za usafiri, mchango wa hisani au mchango wa kijamii, matumizi mabaya ya kazi - na inaweza kupita moja kwa moja au kupitia. mtu wa tatu. Ufisadi unatia ndani kutenda mabaya kwa upande wa mamlaka au wale walio mamlakani kupitia njia zisizo halali, zisizo za maadili, au zisizopatana na viwango vya maadili. Ufisadi mara nyingi hutokana na ufadhili na unahusishwa na hongo.
Kupokea Rushwa
Arjun anafanya kazi katika Idara ya Usimamizi wa Mnyororo wa Ugavi katika Magari ya Zen. Mtoa huduma wa kawaida hutoa kazi kwa binamu ya Arjun lakini anaweka wazi, kwamba kwa malipo wanatarajia Arjun kutumia ushawishi wake kuhakikisha Zen Automobiles inaendelea kufanya biashara na msambazaji.
Zawadi na Ukarimu
Wafanyikazi au washiriki wa familia zao za karibu (mke, mama, baba, mwana, binti, kaka, dada, au uhusiano wowote wa kambo au mkwe, iwe umeanzishwa na damu au ndoa pamoja na ndoa ya kawaida) hawapaswi kutoa, kuomba. au kukubali pesa taslimu au vitu sawa na hivyo, burudani, upendeleo, zawadi au kitu chochote cha thamani kutoka kwa washindani, wachuuzi, wasambazaji, wateja au wengine wanaofanya biashara au wanaojaribu kufanya biashara nao. HYPRO. Mikopo kutoka kwa watu au makampuni yoyote yenye au kutafuta biashara nayo HYPRO, isipokuwa taasisi za fedha zinazotambulika, hazipaswi kukubaliwa. Mahusiano yote na wale ambao HYPRO mikataba nayo inapaswa kuwa ya upole lakini lazima iwe kwa msingi wa urefu wa mkono. Hakuna kitu kinachopaswa kukubalika, wala mfanyakazi hapaswi kuwa na ushiriki wowote wa nje, ambao unaweza kudhoofisha, au kutoa sura ya kudhoofisha, uwezo wa mfanyakazi kutekeleza majukumu yake au kufanya uamuzi wa biashara kwa haki na Sera hii haikatazi kawaida na. zawadi zinazofaa, ukarimu, burudani na utangazaji au matumizi mengine yanayofanana na hayo ya biashara, kama vile kalenda, shajara, kalamu, milo na mialiko ya michezo ya kuigiza na hafla za michezo (zinazotolewa na kupokelewa), kwa au kutoka kwa Wahusika Tatu. Hata hivyo, kipengele kikuu cha kuamua ufaafu wa zawadi au ukarimu na/au thamani yake itategemea ukweli na hali ambapo zawadi hiyo au ukarimu hutolewa. Zoezi la kutoa zawadi na ukarimu linatambuliwa kama sehemu iliyoanzishwa na muhimu ya kufanya biashara. Walakini, ni marufuku wakati zinatumiwa kama hongo. Utoaji wa zawadi na ukarimu hutofautiana kati ya nchi na sekta na kile ambacho kinaweza kuwa cha kawaida na kinachokubalika katika nchi moja kinaweza kisiwe hivyo katika nchi nyingine. Ili kuepuka kutenda kosa la hongo, zawadi au ukarimu lazima uwe a. Inayoridhisha na inayokubalika katika hali zote b. Nia ya kuboresha taswira ya HYPRO, iwasilishe bidhaa na huduma zake kwa njia bora zaidi au anzisha uhusiano mwema Kupeana au kupokea zawadi au ukarimu kunakubalika chini ya Sera hii ikiwa mahitaji yote yafuatayo yametimizwa: a. Haifanywi kwa nia ya kushawishi Mtu wa Tatu kupata/ kuhifadhi biashara au faida ya biashara au kuthawabisha utoaji au uhifadhi wa biashara au faida ya biashara au kwa ubadilishanaji wa wazi au usio wazi wa upendeleo/ manufaa au kwa madhumuni mengine yoyote ya ufisadi. Haijumuishi pesa taslimu au pesa sawia (kama vile vyeti vya zawadi au vocha) Inafaa katika hali hiyo. Kwa mfano, zawadi ndogo kwenye sherehe. Inatolewa kwa uwazi, si kwa siri, na kwa namna ambayo inaepuka kuonekana kwa upotovu Mifano ya Karama za Ishara: Kalenda ya ushirika, kalamu, mugs, vitabu, T-shirt, chupa za divai, bouquet ya maua, au pakiti ya pipi au pipi. matunda kavu. Ikiwa zawadi au ukarimu unaotolewa au kupokewa ni zaidi ya zawadi ya kawaida au chakula cha kawaida/burudani katika shughuli za kawaida, ni lazima upate kibali cha maandishi kutoka kwa mkuu wako wa wima na lazima uiarifu Kamati ya Mtoa taarifa kwa Hypro kwa kurekodi katika rejista ya zawadi na ukarimu. Ukarimu huu utajumuisha hongo kwani ingefanywa kwa nia ya kushawishi mteja anayetarajiwa kupata biashara. Wakati wa ukarimu huu ni muhimu. Ikiwa hapakuwa na tarehe ya mwisho ya RFP unaweza kuwa na uwezo wa kuburudisha wateja watarajiwa bila kukiuka sheria. Hii ni kwa sababu nia ya ukarimu wakati huo itakuwa kuboresha taswira ya Kampuni, kuwasilisha bidhaa na huduma bora zaidi, na kuanzisha uhusiano wa kirafiki na mteja anayetarajiwa.
Upofu wa makusudi
Ikiwa mfanyakazi atapuuza kwa makusudi au kufumbia macho ushahidi wowote wa rushwa au hongo ndani ya idara yake na/au karibu naye, itachukuliwa pia dhidi ya mfanyakazi. Ingawa mwenendo kama huo unaweza kuwa wa "vitendo", yaani mfanyakazi anaweza kuwa hajashiriki moja kwa moja au hajafaidika moja kwa moja na rushwa au hongo inayohusika, upofu wa makusudi kwa huo unaweza, kutegemeana na mazingira, kuchukua hatua sawa za kinidhamu. kitendo cha makusudi.
Malipo ya Uwezeshaji na Vikwazo
Wala mfanyakazi wa HYPRO wala mtu yeyote anayetenda kwa niaba ya HYPRO atafanya na hatakubali malipo ya uwezeshaji au "kickbacks" ya aina yoyote. "Malipo ya Uwezeshaji" kwa kawaida huwa ni malipo madogo na yasiyo rasmi (wakati mwingine hujulikana kama "malipo ya grisi") yanayofanywa ili kulinda au kuharakisha hatua ya kawaida ya serikali na afisa wa serikali. "Faida" kwa kawaida ni malipo yanayolipwa kwa mashirika ya kibiashara ili kupata faida/faida ya biashara, kama vile malipo yanayofanywa ili kupata tuzo ya kandarasi. Ni lazima uepuke shughuli yoyote ambayo inaweza kusababisha au kupendekeza kwamba Malipo ya Uwezeshaji au Ruzuku itafanywa au kukubaliwa na HYPRO.
Mwongozo wa Jinsi ya Kuepuka Kufanya Malipo ya Uwezeshaji
Maafisa wa serikali wafisadi wanaodai malipo ili kutekeleza vitendo vya kawaida vya serikali mara nyingi wanaweza kuwaweka watu kuchukua hatua kwa niaba ya HYPRO katika nafasi ngumu sana. Kwa hiyo, hakuna suluhisho rahisi kwa tatizo. Hata hivyo, hatua zifuatazo zinaweza kusaidia: Ripoti mashaka, wasiwasi, hoja na madai ya Malipo ya Uwezeshaji kwa wasimamizi wa juu na kwa mamlaka za kutekeleza sheria za ndani na kukataa kufanya malipo kama hayo.
Misaada ya hisani
Kama sehemu ya shughuli zake za uraia wa shirika, HYPRO inaweza kusaidia mashirika ya misaada ya ndani au kutoa ufadhili, kwa mfano, kwa hafla za michezo au kitamaduni. Tunatoa tu michango ya usaidizi ambayo ni ya kisheria na ya kimaadili chini ya sheria na taratibu za eneo na pia ndani ya mfumo wa usimamizi wa shirika wa shirika.
Shughuli za Kisiasa
Sisi ni wa kisiasa, tunatetea sera za serikali kuhusu uendelevu na hatuchangii fedha au hisani kwa vyama vya siasa, wanasiasa na taasisi zinazohusiana katika nchi yoyote ile.
Hatutoi michango kwa vyama vya siasa, viongozi wa vyama vya siasa au wagombeaji wa nyadhifa za kisiasa.
Haupaswi kutoa mchango wowote wa kisiasa kwa niaba ya HYPRO, tumia yoyote HYPRO rasilimali za kusaidia mgombea au afisa aliyechaguliwa katika kampeni yoyote au kulazimisha au kuelekeza mfanyakazi mwingine kupiga kura kwa njia fulani. Hupaswi kamwe kujaribu kutoa motisha yoyote kwa maafisa wa umma kwa matumaini ya kushawishi uamuzi wa mtu huyo.
Tunachotarajia kutoka kwa Mwanachama wa Timu
HYPRO washiriki wa timu ndio nguzo ya shirika hili na wako nyuma ya kila moja HYPRO hadithi ya mafanikio. Kila mfanyakazi lazima ahakikishe kwamba atasoma, kuelewa na kuzingatia Sera hii. Ikiwa mfanyakazi yeyote ana shaka au wasiwasi, anapaswa kuwasiliana na Meneja wake au Kamati ya Mtoa taarifa. Kuzuia, kugundua na kuripoti hongo na aina zingine za ufisadi ni jukumu la wale wote wanaofanya kazi HYPRO au chini HYPROudhibiti wa. Wafanyikazi wanahitajika kuepuka shughuli yoyote ambayo inaweza kusababisha au kupendekeza ukiukaji wa Sera hii.
Wafanyikazi lazima wamjulishe Meneja wake na Kamati ya Mtoa taarifa haraka iwezekanavyo ikiwa unaamini au unashuku kuwa ukiukaji au mgongano na Sera hii umetokea au unaweza kutokea katika siku zijazo.
Mfanyakazi yeyote atakayekiuka sera hii atachukuliwa hatua za kinidhamu, jambo ambalo linaweza kusababisha kufukuzwa kazi. Tunahifadhi haki yetu ya kusitisha uhusiano wetu wa kimkataba na wewe ikiwa utakiuka Sera hii. Ukiukaji wowote wa Sera hii pia utasababisha kutozwa kwa faini kubwa/ kifungo kwa mtu binafsi/ Kampuni kama itakavyokuwa au kusitishwa kwa mkataba na Mtu wa Tatu.
ulinzi
Wale wanaokataa kupokea au kutoa hongo au wale wanaoibua wasiwasi au kuripoti makosa ya mtu mwingine wakati mwingine huwa na wasiwasi kuhusu madhara yanayoweza kutokea. Tunahimiza uwazi na tutamuunga mkono mtu yeyote anayeibua hoja za kweli kwa nia njema chini ya Sera hii, hata kama atabainika kuwa amekosea. Tumejitolea kuhakikisha kwamba hakuna mtu anayeteseka kwa njia yoyote mbaya kwa sababu ya kukataa kushiriki katika utoaji hongo au shughuli za ufisadi au kwa sababu ya kuripoti tuhuma zao kwa nia njema kwamba hongo halisi au inayoweza kutokea au kosa lingine la ufisadi limefanyika au linaweza kutokea. katika siku za usoni. Iwapo mfanyakazi yeyote anaamini kwamba ameteseka kwa namna yoyote ile, anapaswa kumjulisha Meneja wako au Kamati ya Mtoa taarifa.
