Сиёсати POSH

Дар тамоми ин дастурҳои сиёсат истинод ба истилоҳҳои зерини муайяншуда бояд ҳамчун маънои зерин қабул карда шаванд:

1. «Зани ҷабрдида» як зани синну солашон гуногунро дар назар дорад, ки новобаста аз он ки дар ширкат кор мекунад ё не, ва иддао дорад, ки аз ҷониби ҷавобгар ба ҳама гуна озори ҷинсӣ дучор шудааст, ки дар банди VI дар поён муайян карда шудааст.
2. "Узви кормандон" шахсе мебошад, ки дар ширкат барои ҳама гуна кор дар асоси музди меҳнати муқаррарӣ, муваққатӣ, муваққатӣ ё ҳаррӯза ё мустақим ё тавассути агент, аз ҷумла пудратчӣ, бо огоҳии ширкат ё бидуни он, ки барои музд гирифта шудааст ё не, ё дар асоси ихтиёрӣ ё ба таври дигар кор кардан, новобаста аз он ки шартҳои шуғл возеҳ ва ё дар назар дошта бошанд ва он ҳамкор, коргари шартномавӣ, озмоишгар, таҷрибаомӯз, шогирд ё бо ягон номи дигар ном бурда мешавад.
3. "Кумитаи шикоятҳои дохилӣ" (КБМ) маънои кумитаеро дорад, ки тибқи фасли 4 ташкил шудааст.
4. "Аъзо" маънои узви ICC аст  
5. "Раёсат" маънои шахсеро дорад, ки аз ҷониби ширкат ба вазифаи раиси (раиси) ICC пешбарӣ шудааст.
6. «Мусоидат» шахсеро дар назар дорад, ки зани ҷабрдида аз болои ӯ шикоят кардааст
7. "Таъқири ҷинсӣ" ба рафтори номатлуби дорои хусусияти ҷинсӣ дар ҷои кор ё берун аз ҷои кор дахл дорад, ки ба як корманди зан таъсири манфӣ мерасонад. Он як ё якчанд амал ё рафтори номатлуби зеринро дар бар мегирад (хоҳ мустақиман ё ба таври ғайримустақим), аз ҷумла:

• • • Истифодаи почтаи электронӣ ё интернет бо мақсади баёни суханони таҳқиромез ё таҳқиромез марбут ба порнография ё адабиёти илтиҳобӣ ё
    • Пешпардохтҳои номатлуби ҷинсӣ, дархостҳо ё талаби неъматҳои шаҳвонӣ, ба таври возеҳ ё ғайримустақим, бар ивази кор, пешбарӣ, имтиҳон ё арзёбии шахс нисбати ҳама гуна фаъолияти ширкат ё
    • Пешрафтҳои ҷинсии номатлуб бо рафтори шифоҳӣ, ғайри шифоҳӣ ё ҷисмонӣ, аз қабили изҳороти ҷинсӣ, шӯхӣ, мактубҳо, зангҳои телефонӣ, почтаи электронӣ, имову ишораҳо, нигоҳи хира, тамоси ҷисмонӣ ё
    • Таҷовуз, таъқиб, садоҳо, намоиши расмҳо, аломатҳо, муоширати шифоҳӣ ё ғайривербалӣ, ки ҳассосияти шахсро таҳқир мекунанд ва ба фаъолияти ӯ таъсир мерасонанд ё
    • Тамасхури Ҳавво, таҳқирҳо ва таънаҳо, ҳабси ҷисмонӣ бар хилофи иродаи худ ва эҳтимоли дахолат ба ҳаёти шахсии ӯ ё
    • Амал ё рафтори шахси мансабдоре, ки дар ҷои кор муҳитеро ба вуҷуд меорад, ки нисбат ба шахсе, ки ба ҷинси дигар тааллуқ дорад, душманона ё тарсонанда;
    • содир намудани чунин кирдор дар ҷои кор ё берун аз он нисбат ба корманди ширкат ё баръакс дар давоми фаъолияти меҳнатӣ; 
    • Ҳар гуна имову ишораи номатлуб аз ҷониби корманде, ки дорои аломатҳои ҷинсӣ аст

Ҳолатҳои зерин, дар қатори дигар ҳолатҳо, агар он дар робита ё бо ҳама гуна рафтори таҷовузи ҷинсӣ рух диҳад ё мавҷуд бошад, метавонад таъқиби ҷинсӣ бошад:

1. Ваъдаи дар назар дошташуда ё ошкоро дар бораи имтиёз дар кори корманди зан ё
2. Таҳдиди баръало ё ошкори муомилаи зараровар дар кори корманди зан ё
3. Таҳдиди пешбинишуда ё ошкоро дар бораи мақоми корманди зан ё ояндаи корӣ ё
4. Дахолат ба кори корманди зан ё фароҳам овардани муҳити кории тарсонанда ё таҳқиромез ё душманона барои корманди зан ё
5. Муносибати таҳқиромез эҳтимолан ба саломатӣ ё бехатарии корманди зан таъсир мерасонад
6. Ҷои корӣ маънои тамоми биноҳои ширкат ва гирду атрофи онро дорад, ки дар он фаъолиятҳои марбут ба кор сурат мегиранд. Он инчунин вохӯриҳои иҷтимоие, ки аз ҷониби ширкат ташкил карда шудааст ва ҳама ҷойҳое, ки аз ҷониби кормандон расман дидан карда мешаванд, ки дар натиҷаи ё дар ҷараёни муошират бо ширкат ба вуҷуд меоянд, аз ҷумла нақлиёти аз ҷониби ширкат таъминшуда.
7. Қурбонӣ маънои ҳама гуна амали номатлуб аз ҷониби шахс, гурӯҳи шахсон ё созмон нисбат ба шахсони алоҳида фаҳмида мешавад, зеро онҳо аз рӯи софдилона дар бораи ҳолатҳои озори ҷинсӣ хабар додаанд ё дар мурофиаҳо оид ба рафъи ҳодисаи эҳтимолии озори ҷинсӣ иштирок кардаанд ё шоҳидон буданд. .