Чому Hypro

Впровадження ділової етики, прагнення надавати рішення найвищої якості, здатність наполягати на різноманітному ринку, ефективне управління – ось деякі з ключових параметрів, чому Hypro є бажаним робочим місцем і найбільшим вибором клієнтів.

Наші основні цінності

Hypro пропонує провідні в галузі продукти, послуги та рішення для Пивоварня, CO2 Промисловість відновлення та відновлення енергії з метою побудови більш безпечного та сталого майбутнього для наступного покоління. Hypro Інженерами керує пристрасть змінювати життя суспільства за допомогою інноваційних технологій, зберігаючи таким чином нашу репутацію як виробник високого класу в світі.

Ми працюємо в світлі

Спочатку клієнт

Ми культивуємо клієнтоорієнтовану культуру, де ми ставимо вимоги клієнтів і клієнтський досвід на перше місце.

Абсолютна цілісність

У нашій культурі закладена чесність на всіх рівнях, оскільки ми прагнемо дотримуватись чесних і етичних принципів ведення бізнесу. За роки, Hypro стала синонімом довіри завдяки нашому відповідальному та надійному підходу в будь-який момент часу.

інновація

Ми активно практикуємо інновації продуктів, щоб підтримувати орієнтовану на клієнта доставку. Ми вітаємо інноваційні ідеї, вдосконалюємо та розвиваємо їх за допомогою бізнес-моделі, одночасно застосовуючи постійну імпровізацію, використовуючи відгуки клієнтів і самооцінку.

Адаптованість

У цьому швидкозмінному середовищі нам необхідно виявляти й усувати невизначеність, а також прискорювати зміни. Цей адаптивний підхід допомагає нам залишатися попереду динамічно та стійко.

Hypro MD

Політика в області якості

«Поставляти заводи найвищої якості, які відповідають світовим стандартам, одночасно дотримуючись різноманітних вимог щодо застосування».

Щоб досягти цього, ми оснащуємо себе сучасним обладнанням і обладнанням і прагнемо починати з якісних результатів на кожному етапі. Ми працюватимемо над визначеним планом забезпечення якості та впроваджуватимемо визначені системи. Ми прагнемо покращити кожну наступну установку, яку постачаємо, шляхом постійного вдосконалення та зосередження на інноваціях для створення простіших установок.

Параметри якості

ТЕПЕР Hypro став 1st вибір усіх потенційних клієнтів через нашу пристрасть і досконалість у ремеслі та підвищені стандарти організаційної якості. Hypro Інженери постійно навчаються надавати економічно ефективні та орієнтовані на клієнта рішення і взяти на себе свої обов’язки, працюючи над спільною метою – забезпечити найкраще в галузі.

Ми встановили цілі, які допомагають нам досягати та підтримувати наші неймовірно високі стандарти якості в міру наших можливостей.

Постійне вдосконалення виробничих стандартів
Оцінка ризиків перед запуском нового продукту
Стабільний процес управління ризиками для мінімізації негативних наслідків
Покращена гарантія якості
Обіцяйте служити вчасно
Встановлення доброзичливого спілкування з нашими клієнтами

Практики СТАЛОГО БІЗНЕСУ

Наш ощадливий підхід до громади, а також до навколишнього середовища є опорою HyproАвтора першокласна бізнес-модель. Наше систематичне впровадження стійких бізнес-практик усуває шкідливий вплив на навколишнє середовище, також дозволяє нам досягти довгострокових відносин із нашою спільнотою. Hypro ретельно обирає сировину для нашого виробничого процесу та уникає дешевших матеріалів, які можуть погіршити наші стандарти якості та поставити під загрозу відповідність екологічним нормам.

HyproСталий розвиток Росії обумовлюється трьома атрибутами:

Соціальна цілісність

  • Мирний та інклюзивний підхід до громади
  • Гендерна рівність і розширення можливостей
  • Чуйне та кооперативне ставлення до клієнтів
  • Здорова робоча сила
  • Сприяння ефективному та відповідальному вирішенню проблем
  • Міцні та прозорі відносини з громадою

Екологічна відповідальність

  • Доступ до надійної, сталої та доступної енергії
  • Раціональне управління водою та відходами
  • Сприяти добробуту людства та планети
  • Мінімізація CO2 Викиди та ефективне управління відходами

Економічна стабільність

  • Динамічне створення робочих місць і рівні можливості
  • Справедлива та методична практика навчання
  • Залучення наших співробітників і розвиток їхньої кар’єри
  • Продуктивна зайнятість для стимулювання економічного зростання
  • Пільгова практика праці
  • Сприяння економічному зростанню мереж підтримки