Poraxo'rlik va korruptsiyaga qarshi siyosat
obyektiv
HYPRO (Hypro Engineers Pvt Ltd bundan keyin deb yuritiladi Hypro) firibgarlik, poraxo‘rlik va boshqa korruptsion biznes amaliyotlarining oldini olish, oldini olish va aniqlashga sodiqdir. Bu HYPROning siyosati o'zining barcha biznes faoliyatini halollik, halollik va mumkin bo'lgan eng yuqori axloqiy me'yorlar asosida olib borish hamda dunyoning qayerda faoliyat yuritmasin, poraxo'rlik va korruptsiya bilan shug'ullanmaslik haqidagi biznes amaliyotini qat'iy tatbiq etish.
To'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita biror narsa olish niyatida pul daromadlari uchun qilingan har qanday harakat qabul qilinmaydi. Hypro.
Agar siz etkazib beruvchi, sotuvchi, xizmat ko'rsatuvchi provayder sifatida qaror qabul qiluvchiga sovg'alar, shaxsiy daromadlar, biznesni olish uchun shaxsiy komissiya taklif qilish orqali qasddan ta'sir o'tkazmoqchi bo'lsangiz va aniqlansangiz, kelajakdagi har qanday bitim uchun qora ro'yxatga qo'shilishga tayyor bo'ling. Hypro.
Qo'llash doirasi va qo'llanilishi
Ushbu Poraxo'rlik va korrupsiyaga qarshi kurash siyosati (ushbu “Siyosat”) kompaniyaning barcha filiallari va sho'ba korxonalarida ishlaydigan barcha shaxslarga nisbatan qo'llaniladi. HYPRO barcha darajalar va darajalarda, shu jumladan direktorlar, yuqori lavozimli rahbarlar, ofitserlar, xodimlar (doimiy, muddatli yoki vaqtinchalik), maslahatchilar, pudratchilar, stajyorlar, jo'natilgan xodimlar, tasodifiy ishchilar, ko'ngillilar, stajyorlar, agentlar yoki ular bilan bog'liq bo'lgan boshqa shaxslar HYPRO (ushbu Siyosatda birgalikda “Siz” yoki “siz” deb yuritiladi).
Ushbu Siyosatda “Uchinchi Shaxs(lar)” aloqada bo'lgan har qanday shaxs yoki tashkilotni anglatadi HYPRO yoki bilan bitim tuzing HYPRO shuningdek, haqiqiy va potentsial mijozlar, etkazib beruvchilar, biznes aloqalari, maslahatchilar, vositachilar, vakillar, subpudratchilar, agentlar, maslahatchilar, qo'shma korxonalar va davlat va jamoat organlari (shu jumladan ularning maslahatchilari, vakillari va mansabdor shaxslari, siyosatchilar va siyosiy partiyalar) kiradi.
Pora ma'nosi
Pora - bu har qanday tijorat, shartnomaviy, tartibga solish yoki shaxsiy ustunlikka erishish uchun har qanday shaxsga taklif qilingan, va'da qilingan yoki taqdim etilgan rag'batlantirish, to'lov, mukofot yoki imtiyozdir. To'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita pora taklif qilish yoki pora olish noqonuniy hisoblanadi. Hukumat/davlat amaldoriga pora berish ham alohida jinoyat hisoblanadi. “Hukumat/davlat amaldori”ga saylangan yoki tayinlangan, mamlakat yoki hududda har qanday turdagi qonunchilik, maʼmuriy yoki sud lavozimini egallagan mansabdor shaxslar kiradi. Pora nafaqat pul emas, balki har qanday qimmatli narsa bo'lishi mumkin - sovg'alar, ichki ma'lumotlar, jinsiy yoki boshqa ne'matlar, korporativ mehmondo'stlik yoki o'yin-kulgi, sayohat xarajatlarini to'lash yoki qoplash, xayriya yoki ijtimoiy hissa, funktsiyani suiiste'mol qilish - va to'g'ridan-to'g'ri yoki orqali o'tishi mumkin. uchinchi tomon. Korruptsiyaga hokimiyat yoki hokimiyatdagilarning noqonuniy, axloqsiz yoki axloqiy me'yorlarga to'g'ri kelmaydigan vositalar orqali huquqbuzarliklari kiradi. Korruptsiya ko'pincha homiylikdan kelib chiqadi va poraxo'rlik bilan bog'liq.
Pora olish
Arjun Zen Automobiles kompaniyasining ta'minot zanjirini boshqarish bo'limida ishlaydi. Muntazam yetkazib beruvchi Arjunning amakivachchasiga ish taklif qiladi, lekin buning evaziga ular Arjundan Zen Automobiles yetkazib beruvchi bilan biznes yuritishda davom etishini ta'minlash uchun o'z ta'siridan foydalanishini kutishlarini aniq aytadi.
Sovg'alar va mehmondo'stlik
Xodimlar yoki ularning yaqin oila a'zolari (turmush o'rtog'i, onasi, otasi, o'g'li, qizi, aka-uka, opa-singil yoki o'gay yoki qaynona-qaynota munosabatlarining har biri, qon yoki nikoh, shu jumladan umumiy nikoh nikohi bilan o'rnatilganmi) yoki raqobatchilardan, sotuvchilardan, yetkazib beruvchilardan, mijozlardan yoki biznes yuritayotgan yoki biznes yuritishga urinayotgan boshqa shaxslardan naqd pul yoki uning ekvivalentini, o'yin-kulgi, sovg'alar, sovg'alar yoki boshqa narsalarni qabul qilish. HYPRO. Biznesga ega bo'lgan yoki qidirayotgan har qanday shaxs yoki kompaniyalardan kreditlar HYPRO, tan olingan moliya institutlari bundan mustasno, qabul qilinmasligi kerak. Kimlar bilan barcha munosabatlar HYPRO bitimlar samimiy bo'lishi kerak, lekin bir-biriga yaqin bo'lishi kerak. Xodimning o'z vazifalarini adolatli ravishda bajarishi yoki ishbilarmonlik nuqtai nazarini amalga oshirish qobiliyatiga putur etkazadigan yoki zaiflashtiruvchi ko'rinishga ega bo'lgan hech qanday narsa qabul qilinmasligi va xodimning tashqi aralashuvi bo'lmasligi kerak va ushbu Siyosat oddiy va tegishli sovg'alar, mehmondo'stlik, o'yin-kulgi va reklama yoki boshqa shunga o'xshash biznes xarajatlari, masalan, taqvimlar, kundaliklar, qalamlar, ovqatlar va teatr va sport tadbirlariga taklifnomalar (berilgan va olingan), uchinchi shaxslarga yoki ulardan. Biroq, sovg'a yoki mehmondo'stlikning maqsadga muvofiqligi va/yoki uning qiymatini belgilovchi asosiy omil bunday sovg'a yoki mehmondo'stlik taqdim etilgan faktlar va holatlarga asoslanadi. Sovg'alar berish va mehmondo'stlik amaliyoti biznes yuritishning o'rnatilgan va muhim qismi sifatida tan olingan. Biroq, ular pora sifatida foydalanilganda taqiqlanadi. Sovg'alar berish va mehmondo'stlik mamlakatlar va sektorlar orasida farq qiladi va bir mamlakatda odatiy va maqbul bo'lgan narsa boshqasida bunday bo'lmasligi mumkin. Poraxo'rlik jinoyatini sodir etmaslik uchun sovg'a yoki mehmondo'stlik a bo'lishi kerak. Barcha sharoitlarda oqilona va asosli b. ning tasvirini yaxshilash uchun mo'ljallangan HYPRO, o'z mahsulotlari va xizmatlarini yaxshiroq taqdim etish yoki samimiy munosabatlar o'rnatish Sovg'alarni berish yoki qabul qilish yoki mehmondo'stlik quyidagi talablarning barchasi bajarilgan taqdirda ushbu Siyosatga muvofiq qabul qilinadi: a. Bu uchinchi shaxsga biznes yoki ishbilarmonlik afzalliklarini qo'lga kiritish yoki saqlab qolish yoki biznes yoki biznes ustunligini ta'minlash yoki saqlab qolish uchun mukofotlash yoki ochiq-oydin yoki bilvosita ne'matlar / imtiyozlar yoki boshqa korruptsion maqsadlar uchun ta'sir qilish niyatida amalga oshirilmaydi. U naqd pul yoki naqd pul ekvivalentini o'z ichiga olmaydi (masalan, sovg'a sertifikatlari yoki vaucherlar) Vaziyatga mos keladi. Masalan, festivallarda kichik suvenirlar. U yashirincha emas, ochiqchasiga va nojo'ya ko'rinishlardan saqlaydigan tarzda beriladi. quruq mevalar. Agar berilgan yoki qabul qilingan sovg'alar yoki mehmondo'stlik oddiy ish jarayonida ramziy sovg'a yoki kamtarona taom/ko'ngilochardan ko'proq bo'lsa, siz o'zingizning vertikal boshingizdan yozma rozilikni olishingiz kerak va bu haqda ma'lumot beruvchi qo'mitasini xabardor qilishingiz kerak. Hypro sovg'a va mehmondo'stlik reestrida qayd etish uchun. Bu mehmondo'stlik poraxo'rlik bo'ladi, chunki u potentsial mijozning biznesga kirishiga ta'sir qilish maqsadida qilingan. Bu mehmondo'stlikning vaqti muhim. Agar taklifni topshirish muddati bo'lmasa, siz potentsial mijozlarni qonunni buzmasdan xursand qilishingiz mumkin. Buning sababi shundaki, mehmondo'stlikning maqsadi kompaniya obro'sini yaxshilash, mahsulot va xizmatlarni yaxshiroq taqdim etish va potentsial mijoz bilan samimiy munosabatlarni o'rnatishdan iborat bo'ladi.
Qasddan ko'rlik
Agar xodim o‘z bo‘limi va/yoki uning atrofidagi korruptsiya yoki poraxo‘rlik holatlariga qasddan e’tibor bermasa yoki ularga ko‘z yumsa, u ham xodimga nisbatan undiriladi. Garchi bunday xatti-harakatlar "passiv" bo'lishi mumkin, ya'ni xodim korruptsiya yoki poraxo'rlikda bevosita ishtirok etmagan yoki undan to'g'ridan-to'g'ri foyda ko'rmagan bo'lishi mumkin, ammo qasddan ko'rlik holatlarga qarab, xuddi shunday intizomiy jazoga tortilishi mumkin. qasddan qilingan harakat.
Fasilitatsiya to'lovlari va qaytarib olish
ning xodimi ham emas HYPRO nomidan harakat qiladigan har qanday shaxs ham HYPRO osonlashtiruvchi to'lovlarni yoki har qanday turdagi "ko'p pullarni" to'laydi va qabul qilmaydi. “Osonlashtirish toʻlovlari” odatda hukumat amaldori tomonidan hukumatning muntazam harakatlarini taʼminlash yoki tezlashtirish uchun amalga oshiriladigan kichik, norasmiy toʻlovlardir (baʼzan “yogʻ toʻlovlari” deb ataladi). "Keckbacks" odatda tijorat tashkilotlariga biznes foyda/afzallik evaziga amalga oshiriladigan to'lovlardir, masalan, shartnomani tuzishni ta'minlash uchun qilingan to'lov. Fasilitatsiya toʻlovi yoki qaytarib olish toʻlovi amalga oshirilishi yoki qabul qilinishiga olib keladigan yoki taklif qiladigan har qanday faoliyatdan qochishingiz kerak. HYPRO.
Osonlashtirilgan to'lovlarni amalga oshirishdan qanday qochish bo'yicha ko'rsatma
Muntazam hukumat xatti-harakatlari uchun to'lovlarni talab qiladigan korruptsion hukumat amaldorlari ko'pincha odamlarning nomidan harakat qilishlari mumkin. HYPRO juda qiyin lavozimlarda. Shuning uchun muammoning oson yechimi yo'q. Biroq, quyidagi qadamlar yordam berishi mumkin: Shubhalar, xavotirlar, so'rovlar va to'lovlarni osonlashtirish bo'yicha talablar haqida yuqori turuvchi va mahalliy ijro organlariga xabar bering va bunday to'lovlarni amalga oshirishdan bosh torting.
Xayriya mablag'lari
Korporativ fuqarolik faoliyati doirasida, HYPRO mahalliy xayriya tashkilotlarini qo'llab-quvvatlashi yoki homiylik qilishi mumkin, masalan, sport yoki madaniy tadbirlarga. Biz faqat mahalliy qonunlar va amaliyotlar, shuningdek, tashkilotning korporativ boshqaruvi doirasida qonuniy va axloqiy bo'lgan xayriya xayriyalarini qilamiz.
Siyosiy faoliyat
Biz siyosatdan chetdamiz, barqarorlik boʻyicha hukumat siyosatini yoqlaymiz va hech qaysi mamlakatlardagi siyosiy partiyalar, siyosatchilar va tegishli institutlarga moliyaviy yoki moddiy yordam bermaymiz.
Biz siyosiy partiyalar, siyosiy partiyalar mansabdor shaxslari yoki siyosiy lavozimga nomzodlarga hissa qo'shmaymiz.
Siz nomidan hech qanday siyosiy hissa qo'shmasligingiz kerak HYPRO, istalganidan foydalaning HYPRO nomzodga yoki saylangan mansabdor shaxsga har qanday kampaniyada yordam berish yoki boshqa xodimni ma'lum bir tarzda ovoz berishga majburlash yoki yo'naltirish uchun resurslar. Siz hech qachon o'sha shaxsning qaroriga ta'sir o'tkazish umidida davlat amaldorlariga biron bir rag'bat taklif qilishga urinmasligingiz kerak.
Jamoa a'zosidan nimani kutmoqdamiz
HYPRO jamoa a'zolari ushbu tashkilotning ustunlari va har birining orqasida HYPRO muvaffaqiyat tarixi. Har bir xodim ushbu Siyosatni o'qishi, tushunishi va unga rioya qilishini ta'minlashi kerak. Agar biron bir xodimda shubha yoki xavotir bo'lsa, u o'z menejeri yoki ma'lumot beruvchi qo'mitasiga murojaat qilishi kerak. Poraxo'rlik va boshqa korruptsiya shakllarining oldini olish, aniqlash va ularga xabar berish barcha xodimlarning mas'uliyati hisoblanadi. HYPRO yoki ostida HYPROning nazorati. Xodimlar ushbu Siyosatning buzilishiga olib keladigan yoki uning buzilishini taklif qiladigan har qanday faoliyatdan qochishlari shart.
Agar siz ushbu Siyosatning buzilishi yoki ziddiyatlari sodir bo'lgan yoki kelajakda yuzaga kelishi mumkin deb hisoblasangiz yoki shubha qilsangiz, xodimlar o'z menejeri va ma'lumot beruvchi qo'mitasini imkon qadar tezroq xabardor qilishlari kerak.
Ushbu qoidani buzgan har qanday xodim intizomiy javobgarlikka tortiladi, bu esa ishdan bo'shatilishiga olib kelishi mumkin. Agar siz ushbu Siyosatni buzsangiz, biz siz bilan shartnoma munosabatlarimizni bekor qilish huquqini saqlab qolamiz. Ushbu Siyosatning har qanday buzilishi, shuningdek, shaxsga/Kompaniyaga katta miqdordagi jarimalar/qamoq jazosi qo‘llanilishiga yoki uchinchi shaxs bilan tuzilgan shartnomaning bekor qilinishiga olib keladi.
himoya
Pora olish yoki taklif qilishdan bosh tortganlar yoki tashvish bildirganlar yoki boshqa birovning noto'g'ri xatti-harakati haqida xabar berganlar ba'zida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan oqibatlardan xavotirda. Biz ochiqlikni rag'batlantiramiz va ushbu Siyosat bo'yicha samimiy tashvishlarini bildirgan har bir kishini, hatto xato qilgan bo'lsa ham, qo'llab-quvvatlaymiz. Biz hech kim poraxo'rlik yoki korruptsion faoliyatda ishtirok etishdan bosh tortishi yoki haqiqiy yoki potentsial poraxo'rlik yoki boshqa korruptsiya jinoyati sodir bo'lganligi yoki sodir bo'lishi mumkinligi haqidagi shubhalari haqida vijdonan xabar berish natijasida hech kimga zarar yetkazmasligini ta'minlash majburiyatini olamiz. kelajakda. Agar biron bir xodim o'zini bunday davolanishga duchor bo'lgan deb hisoblasa, u sizning menejeringizga yoki xabar beruvchi qo'mitasiga xabar berishi kerak.
