POSH פּאָליטיק
פאַרהיטונג פון געשלעכט כעראַסמאַנט
טעמע און פאַרנעם
די פּאָליטיק איז פריימד מיט אַן אויסדריקן היסכייַוועס צו פאַרמייַדן געשלעכט כעראַסמאַנט און ענשור אַ זיכער, געזונט, שיין סוויווע אין וואָס אַלעמען איז ביכולת צו אַרבעטן אָן כעראַסמאַנט, דיסקרימינאַציע אָדער וויקטימיזאַטיאָן. דעם פּאָליטיק אַפּלייז צו אַלע שטעקן מיטגלידער פון Hypro ענדזשאַנירז פּריוואַט לימיטעד, וואָס וועט דערנאָך זיין ריפערד צו ווי "די פֿירמע". די פּאָליטיק וועט זיין אָנווענדלעך צו אַלע טענות פון געשלעכט כעראַסמאַנט דורך אַ פרוי אָנגעשטעלטער קעגן אן אנדער זכר/ווייַבלעך אָדער דריט דזשענדער אָנגעשטעלטער, אין יעדער פאַל, ניט געקוקט אויף צי סעקסואַל כעראַסמאַנט איז אַלעדזשד אין אָדער אַרויס די לאָקאַל פון די פירמע.
עס וועט אויך זיין אָנווענדלעך צו אַלע אַלאַגיישאַנז פון געשלעכט כעראַסמאַנט געמאכט דורך אַ אַוציידער פרוי קעגן די זכר שטעקן מיטגלידער אָדער געמאכט דורך קיין וואָמען שטעקן מיטגלידער קעגן אַ דריט פּאַרטיי אויב די געשלעכט כעראַסמאַנט איז אַלעדזשד אין די לאָקאַל פון די פירמע. די פּאָליטיק יקסטענדז צו אַלע שטעקן מיטגלידער פון דער פירמע און איז דימד צו זיין ינקאָרפּערייטיד אין די דינסט טנאָים פון אַלע שטעקן מיטגלידער און קומט אין ווירקונג גלייך.
אָביעקטיוו
די פּאָליטיק איז פריימד צו שאַפֿן און טייַנען אַ זיכער און זיכער ווערקפּלייס אין די פירמע פֿאַר אַלע וואָמען שטעקן מיטגלידער און צו דזשענערייט וויסיקייַט צווישן שטעקן מיטגלידער וועגן נול טאָלעראַנץ צו קיין אָרנטלעך נאַטור.
עס איז די ינדעווער פון די פירמע צו ענשור אַ זיכער, זיכער און קאַנדזשענאַאַל אַרבעט סוויווע ווו שטעקן מיטגלידער וועלן צושטעלן זייער בעסטער אָן קיין ינאַבישאַן, סאַקאָנע אָדער מורא.
אין נאָכגיין דעם אָביעקטיוו, די פֿירמע האט יוואַלווד אַ פּאָליטיק פֿאַר פאַרהיטונג, פאַרווער און רעדרסעסאַל פון קאַסעס פון געשלעכט כעראַסמאַנט אין די ווערקפּלייס. דער צוגאַנג אנגענומען דורך די פֿירמע איז צו פאַרשפּרייטן וויסיקייַט וועגן די סיבות און קאַנסאַקווענסאַז פון געשלעכט כעראַסמאַנט אין די ווערקפּלייס און דערמיט פאַרמייַדן קיין געשעעניש. אָבער, אין די געשעעניש פון קיין געשעעניש, די פֿירמע וואָלט נוצן דעם פּאָליטיק צו צושטעלן אַ פריימווערק פֿאַר קערעקטיוו און / אָדער רימידיאַל אַקשאַנז.
זוך
איבער די פּאָליטיק גיידליינז, דערמאָנען צו די פאלגענדע דיפיינד טערמינען זאָל זיין גענומען ווי די פאלגענדע טייַטש:
- 'אויסגעכאפטע פרוי' באדייט א פרוי פון סיי וועלכע עלטער צי אנגעשטעלט אין דער פירמע אדער נישט, וועלכע טענהט אז זי איז אונטערגעווארפן געווארן צו סיי וועלכע אקט פון סעקסועלע כעראסן דורך דער ענטפערער, ווי דעפינירט אין פונט ווי אונטן.
- "שטאַב מיטגליד" מיטל אַ מענטש אָנגעשטעלט אין אַ פירמע פֿאַר קיין אַרבעט אויף רעגולער, צייַטווייַליק, אַד האָק אָדער טעגלעך לוין יקער אָדער גלייַך אָדער דורך אַן אַגענט אַרייַנגערעכנט קאָנטראַקטאָר, מיט אָדער אָן די וויסן פון די פירמע, צי פֿאַר רימיונעריישאַן אָדער נישט, אָדער ארבעטן אויף אַ וואַלאַנטערי יקער אָדער אַנדערש, צי די טערמינען פון די באַשעפטיקונג זענען אויסדריקן אָדער ימפּלייד און כולל אַ מיטאַרבעטער, אַ קאָנטראַקט אַרבעטער, פּראָוביאָנער, טרייני, לערניינגל אָדער גערופן דורך קיין אנדערע אַזאַ נאָמען.
- 'ינערלעך טענות קאַמיטי' (ICC) מיטל אַ קאַמיטי ווי קאַנסטאַטוטאַד אונטער סעקשאַן 4.
- "מיטגליד" מיטל אַ מיטגליד פון די ICC
- 'פּרעסידינג אָפיציר' מיטל דער מענטש וואָס איז נאַמאַנייטאַד דורך די פירמע צו זיין די פּריזיידינג אָפיציר (טשערמאַן) פון די ICC
- 'רעספּאָנדענט' מיינט א מענטש קעגן וועמען די פארשוואונדענע פרוי האט געמאכט א קלאג
- 'סעקסואַל כעראַסמאַנט' רעפערס צו אַנוועלקאַמינג אָנפירונג פון אַ געשלעכט נאַטור אין די ווערקפּלייס אָדער אַרויס די ווערקפּלייס וואָס אַפעקץ אַ פרוי שטעקן מיטגליד אַדווערסלי. עס כולל איינער אָדער מער פון די פאלגענדע אַנוועלקאַמינג אקטן אָדער נאַטור (צי גלייַך אָדער דורך ימפּלאַקיישאַן), ניימלי:
- ניצן E- בריוו אָדער אינטערנעט פֿאַר די ציל פון מאַכן אַביוזינג אָדער אַפענסיוו רימאַרקס שייַכות צו פּאָרנאָגראַפי אָדער ינפלאַמאַטאָרי ליטעראַטור אָדער
- אַנוועלקאַמינג געשלעכט אַדוואַנסיז, ריקוועס אָדער פאָדערונג פֿאַר געשלעכט פאַוואָרס, אָדער בפירוש אָדער ימפּליסאַטלי, אין צוריקקומען פֿאַר באַשעפטיקונג, העכערונג, דורכקוק אָדער אפשאצונג פון אַ מענטש צו קיין פירמע אַקטיוויטעטן אָדער
- אַנוועלקאַמינג געשלעכט אַדוואַנסיז ינוואַלווינג מינדלעך, ניט-מינדלעך אָדער פיזיש אָנפירונג אַזאַ ווי סעקשואַלי בונט רימאַרקס, דזשאָוקס, בריוו, טעלעפאָן קאַללס, E- פּאָסט, דזשעסטשערז, ומזעיק סטאַרס, פיזיש קאָנטאַקט אָדער
- מאָלעסטאַטיאָן, סטאָקינג, סאָונדס, ווייַז פון בילדער, וואונדער, מינדלעך אָדער ניט-מינדלעך קאָמוניקאַציע וואָס אַפענדז די סענסיביליטי פון דעם יחיד און ווירקן זיין פאָרשטעלונג אָדער
- יוו טיזינג, יננוענדאָס און טאַאַנץ, פיזיש קאַנפיינמאַנט קעגן איינער ס וועט און מסתּמא צו ינטרוד אין איינער ס פּריוואַטקייט אָדער
- אַקט אָדער אָנפירן דורך אַ מענטש אין אויטאָריטעט וואָס קריייץ די סוויווע אין ווערקפּלייס פייַנדלעך אָדער ינטימידייטינג צו אַ מענטש וואָס געהערט צו די אנדערע געשלעכט;
- אָנפירן אַזאַ אַ אַקט אין ווערקפּלייס אָדער אַרויס אין באַציונג צו שטעקן מיטגליד פון דער פירמע, אָדער וויצע ווערסאַ בעשאַס די לויף פון באַשעפטיקונג;
- קיין אַנוועלקאַמינג האַווייַע דורך אַ שטעקן מיטגליד מיט געשלעכט אָוווערטאָונז
די פאלגענדע צושטאנדן, צווישן אנדערע צושטאנדן, אויב עס אַקערז אָדער איז פאָרשטעלן אין באַציונג צו אָדער פארבונדן מיט קיין אַקט פון נאַטור פון געשלעכט כעראַסמאַנט קען זיין סעקסואַל כעראַסמאַנט:
- ימפּלייד אָדער יקספּליסאַט צוזאָג פון פּרעפערענטשאַל באַהאַנדלונג אין די באַשעפטיקונג פון פרוי שטעקן מיטגליד אָדער
- ימפּלייד אָדער יקספּליסאַט סאַקאָנע פון דעטראַמענאַל באַהאַנדלונג אין די באַשעפטיקונג פון אַ פרוי שטעקן מיטגליד אָדער
- ימפּלייד אָדער יקספּליסאַט סאַקאָנע וועגן פרוי שטעקן מיטגליד ס פאָרשטעלן אָדער צוקונפֿט באַשעפטיקונג סטאַטוס אָדער
- ינטערפיראַנס מיט די אַרבעט פון אַ פרוי שטעקן מיטגליד אָדער שאַפֿן אַ ינטימידייטינג אָדער אַפענסיוו אָדער פייַנדלעך אַרבעט סוויווע פֿאַר פרוי שטעקן מיטגליד אָדער
- כיומיליייטינג באַהאַנדלונג מסתּמא צו ווירקן פרוי שטעקן מיטגליד ס געזונט אָדער זיכערקייַט
- ווערקפּלייס מיינט די גאנצע לאָקאַל פון די פירמע און אַרומיק געגנט ווו אַרבעט-פֿאַרבונדענע אַקטיוויטעטן נעמען אָרט. עס אויך ינקלודז געזעלשאַפטלעך גאַדערינגז אָרגאַניזירט דורך פירמע און קיין אָרט אַפישאַלי באזוכט דורך דער שטעקן מיטגליד וואָס קומט פון אָדער בעשאַס די פאַרבאַנד מיט די פירמע אַרייַנגערעכנט טראַנספּערטיישאַן צוגעשטעלט דורך די פירמע
- וויקטימיזאַטיאָן וועט זיין פארשטאנען צו מיינען קיין אַדווערס קאַמף פון אַ יחיד, גרופּע פון יחידים אָדער אָרגאַניזאַציע קעגן יחידים ווייַל זיי האָבן, אין גוט אמונה, געמאלדן קאַסעס פון געשלעכט כעראַסמאַנט אָדער אנטייל אין אָדער איז געווען עדות צו פאַרהאַנדלונג צו ויסמיידן אַן אַלעדזשד בייַשפּיל פון געשלעכט כעראַסמאַנט .
גיידליינז סטאַטעמענט
סעקסואַל כעראַסמאַנט פון קיין מין איז אַנאַקסעפּטאַבאַל נאַטור אַז די פירמע וועט נישט דערלאָזן. יעדער שטעקן מיטגליד האט אַ פונדאַמענטאַל רעכט צו לעבן מיט כשיוועס. צונעמען דיסאַפּלאַנערי קאַמף, וואָס קען אַרייַננעמען דיסמיסאַל אָדער לעגאַל קאַמף, וועט זיין גענומען קעגן קיין שטעקן מיטגליד וואָס קאַנטריוויו די גיידליינז. די פירמע וועט נישט דערלאָזן ריטאַלייישאַן קעגן אָדער וויקטימיזאַטיאָן פון קיין אַגרייווד פרוי ינוואַלווד אין מאַכן אָדער ויספאָרשן אַ קלאָג פון געשלעכט כעראַסמאַנט אונטער די גיידליינז. יעדער אַזאַ ריטאַלייישאַן אָדער וויקטימיזאַטיאָן דורך אַ שטעקן מיטגליד וועט זיך קאַנסטאַטוט אַ דיסאַפּלאַנערי העט, וואָס קען אין צונעמען צושטאנדן פירן צו דיסמיסאַל.
אין פאַל דער שטעקן מיטגליד פייסיז אַזאַ כעראַסמאַנט בעשאַס באַאַמטער וויזיץ און / אָדער געזעלשאַפטלעך ינטעראַקשאַנז אויף ביכאַף פון די פירמע דורך די ריספּאַנדאַנט וואָס איז נישט אַ שטעקן מיטגליד פון דער פירמע, אין אַזאַ קאַסעס, די אַגרייווד פרוי קענען ברענגען עס צו דער אָנזאָג פון די פירמע. אינערלעכער קאָמפּלאַינט קאַמיטי (ICC) און זוכן הילף צו נעמען צונעמען קאַמף אין אַ פאַל קעגן די רעספּאָנדענט. די ICC קען אויך אין אזעלכע פאלן, האלטן עס פאסיג צו אינפארמירן די רעספאנדענט'ס פירמע איבער די כערייזמענט און זיי פארלאנגן צו נעמען אקציע קעגן דעם רעספאנדענט.
פאַרהיטונג פון געשלעכט כעראַסמאַנט
- סעקסועלע כעראַסמאַנט זאָל זיין אַפערמאַטיוו דיסקאַסט ביי טוערס meeטינגז, באַלעבאָס-אָנגעשטעלטער meeטינגז וכו'.
- גיידליינז זאָל זיין פּראַמאַנאַנטלי געוויזן צו מאַכן וויסיקייַט, ספּעציעל וועגן די רעכט פון וואָמען עמפּלוייז.
- דער באַלעבאָס זאָל אַרוישעלפן מענטשן אַפעקטאַד אין קאַסעס פון געשלעכט כעראַסמאַנט דורך אַוציידערז.
- טראַינינג פון די מיטגלידער פון דעם קאמיטעט וועט זיין געפירט צו מאַכן זיי געזונט ווערסט מיט דעם פּאָליטיק און אנדערע קאַנסטאַטושאַנאַל פּראַוויזשאַנז רילייטינג צו די ונטערטעניק ענין פון דעם פּאָליטיק נעמען און קאָנטאַקט נומערן פון מיטגלידער פון די ICC מוזן זיין פּראַמאַנאַנטלי געוויזן.
קאָנסטיטוטיאָן פון אינערלעכער קאָמפּלאַינט קאַמיטי (יקק)
א אינערליכע קלאגעס קאמיטע איז יעצט ריפערד צו אלס ICC איז אויפגעשטעלט געווארן דורך די פירמע און וועט אדרעסירן אלע פאלן/קלאגעס פון סעקסואלע כעראסמענט אריינגעגעבן דורך די פארשוואונדענע פרוי. די ICC מיטגלידער זענען נאַמאַנייטאַד דורך די פירמע פאַרוואַלטונג און וועט צונויפשטעלנ זיך פון ניט ווייניקער ווי פיר מיטגלידער, מערהייט פון וואָס וועט זיין פרויען און די פּריזיידינג אָפיציר וועט זיין אַ פרוי אָנגעשטעלט אין אַ עלטער מדרגה אין די פֿירמע. דער קאמיטעט וועט אַרייַננעמען אַ גאָו / יחיד באַקאַנט מיט די אַרויסגעבן פון געשלעכט כעראַסמאַנט.
דע ר קאמיטע ט װע ט זײ ן נייטראל ע או ן אומפארטײדיק . די טענות פּראָצעדור מוזן זיין צייט-געבונדן. זיי וועלן פּערסנאַלי קוקן אין דעם ענין און האַלטן קאַנפאַדענשיאַלאַטי. קאָמפּליאַנטן / עדות וועט נישט דערפאַרונג וויקטימיזאַטיאָן / דיסקרימינאַציע בעשאַס דעם פּראָצעס. דע ר קאמיטע ט פלעג ט אי ר באהאנדל ן ד י פארגראבענ ע פרויע ן מי ט רעספּעקט , או ן אי ר ראט ן אוי ף נויטיק , אי ר העלפ ן צ ו קריגן .
מיטגלידער פון ICC
לויט צו Annex I
מאַכט און דוטיז פון ICC
- ימפּלאַמענטיישאַן פון דעם פּאָליטיק און קעסיידער אָפּשאַצן די יפעקטיוונאַס פון די פּאָליטיק.
- פאָרמולירן סטראַטעגיעס צו פארשפרייטן וויסיקייַט פון די איצטיקע פּאָליטיק צווישן אַלע שטעקן מיטגלידער.
- דעלעגאַט ריספּאַנסאַבילאַטיז צו צונעמען מענטשן צו נעמען פּעריאָדיש סערווייז צווישן וואָמען שטעקן מיטגלידער צו געפֿינען די מאָס פון די פּראָבלעם און פּריוויילינג אַטאַטודז צו אַלע אַספּעקץ פון געשלעכט כעראַסמאַנט.
- ידענטיפיצירן און מאָניטאָר שטיצן סטראַקטשערז צוגעשטעלט דורך די פירמע צו די אַגרייוועד פרוי
- אָרגאַניזירן רעגולער סענסיטיזיישאַן וואַרשטאַטן פֿאַר אַלע שטעקן מיטגלידער.
- אַרוישעלפן די קאָרבן איבער דעם פּראָצעס פון אָנפרעג.
- פאַרזיכערן אַז וויקטימס און עדות זענען נישט וויקטימס אָדער דיסקרימינירט ווייַל פון זייער קלאָג.
- דורכפירן אַלע אַזאַ פליכט וואָס קען זיין קאַנפערד אָדער ימפּאָוזד אויף אים דורך אָדער אונטער דעם פּאָליטיק צו אַדרעס די ישוז פון פּאַרטיעס.
- ICC וועט צוגרייטן אַ יערלעך באַריכט פון אַלע אַקטיוויטעטן וואָס זענען דורכגעקאָכט און פאָרלייגן די זעלבע צו די מאַנאַגינג דירעקטאָר / דירעקטאָר וואָס וועט זיין בארעכטיגט צו ווער עס יז אויף בעטן.
די ראָלע פון ICC
ICC וועט דורכפירן די פאלגענדע פאַנגקשאַנז אונטער דעם פּאָליטיק:
- אַקט ווי אַ קאָונסעלאָר
- אַקט ווי אַ פארמיטלער
- זיין דער ופנעמער פון די פאָרמאַל בעטן פֿאַר אָנפרעג, וואָס קען זיין דער ערשטער שריט צו אַפּראָוטשינג די אָנפרעג מעקאַניזאַם אונטער דעם פּאָליטיק.
אין דיסטשאַרדזשינג קיין / אַלע פון די פאַנגקשאַנז דערמאנט אויבן, די ICC וועט:
- אַקט ווי אַ ערשטער באקאנט פונט פון קאָנטאַקט
- אַרוישעלפן אין קלעראַפייינג די נאַטור פון די דייַגע
- געבן אינפֿאָרמאַציע וועגן אָפּציעס און מעגלעך אַוטקאַמז בנימצא אונטער דעם פּאָליטיק
- ויספאָרשן מעגלעך סטראַטעגיעס / אָפּציעס בנימצא אין ריזאַלווינג די סיטואַציע
- אַרוישעלפן אין דראַפטינג און פילינג פון אַ פאָרמאַל בעטן פֿאַר אָנפרעג
- ויספאָרשן סטראַטעגיעס צו באַשיצן קעגן וויקטימיזאַטיאָן
- שטיצן די אַגרייוועד פּאַרטיי בעשאַס קיין בינע פון די האַכלאָטע פּראָצעס
- צושטעלן אינפֿאָרמאַציע אויף די דיזייראַביליטי פון מיינטיינינג קאַנפאַדענשיאַלאַטי
- צושטעלן אינפֿאָרמאַציע וועגן אנדערע באַטייַטיק ינערלעך / פונדרויסנדיק רעמאַדיז, און קיין באַגרענעצונג פּיריאַדז וואָס קען אַפּלייז צו אַזאַ רעמאַדיז
- צי אַ מענטש פיילז אַ פאָרמאַל בעטן פֿאַר אָנפרעג אָדער ניט, צושטעלן סאַפּאָרטיוו קאַונסלינג ווי דארף
- מאַכן רעקאַמאַנדיישאַנז צו דער באַלעבאָס פון קאַמף צו זיין גענומען אין קאַסעס פון געשלעכט כעראַסמאַנט
באַזייַטיקונג / דיסקוואַלאַפאַקיישאַן פון די פּריזיידינג אָפיציר אָדער מיטגליד פון די ICC
דער פּריזיידינג אָפיציר אָדער קיין מיטגליד פון די ICC וועט זיין אַוועקגענומען / דיסקוואַלאַפייד תיכף פון די אַפאָרעזאַנד שטעלע, אין פאַל דער מענטש:
- קאַנטראַיווז די פּראַוויזשאַנז פון די גיידליינז אָדער
- איז פאראורטיילט געווארן פאר אן עבירה אדער אן אויספארשונג איבער אן עבירה אונטער סיי וועלכע געזעץ פאר די צייט וואס איז אין קראפט איז פארהאנדלט קעגן אים/איר; אָדער
- איז געפונען שולדיק אין קיין דיסציפּלינאַרי פאַרהאַנדלונג אָדער אַ דיסציפּלינאַרי פאַרהאַנדלונג איז פּענדינג קעגן אים / איר
- די וואַקאַציע אַזוי באשאפן וועט זיין אָנגעפילט דורך פריש נאַמאַניישאַן אין לויט מיט פּראַוויזשאַנז פון די גיידליינז
פּראָוסידזשערז פֿאַר פילינג קלאָג
די פירמע אנערקענט די רעכט פון קיין אַגריווד פרוי צו ריכטער צי די ווערטער אָדער נאַטור פון אנדערע איז פּאַסיק און ברענגען אַ קלאָג אין רעספּעקט פון געשלעכט כעראַסמאַנט. אויב אַ אַגריווד פרוי דערפאַרונג אָדער עדות געשלעכט כעראַסמאַנט אין די ווערקפּלייס, זי זאָל באַריכט צו די אינערלעכער קאַמיטי דורך איינער פון די פאלגענדע טשאַנאַלז:
- מינדלעך מיטטיילן קיין ICC מיטגליד, נאכגעגאנגען דורך אַ געשריבן דערקלערונג. ביטע אָפּשיקן צו אַנעקסורע וו פֿאַר געשריבן קאָמפּלאַינט פֿאָרמאַט.
- מיטטיילן איר באַלדיק מאַשגיעך.
קיין קלאָג באקומען דורך ICC וועט זיין מיד געמאלדן צו דער דירעקטאָר / מאַנאַגינג דירעקטאָר. א אנטשולדיגט פרוי קען מאַכן אַ קלאָג אין שרייבן, פון געשלעכט כעראַסמאַנט אין ווערקפּלייס צו די ICC אין אַ צייַט פון 3 חדשים פון די דאַטע פון אינצידענט און אין פאַל פון סעריע פון ינסאַדאַנץ, אין אַ צייַט פון 3 חדשים פון די דאַטע פון די לעצטע אינצידענט .
אין פאַל אויב די קלאָג קענען ניט זיין געמאכט אין שרייבן, דער פּריזיידינג אָפיציר אָדער קיין מיטגליד פון די ICC וועט געבן אַלע גלייַך הילף צו די אַגראַווייטיד פרוי פֿאַר מאכן די קלאָג אין שרייבן.
אויב די ICC איז צופֿרידן אַז די צושטאנדן זענען געווען אַזאַ אַז עס פּריווענטיד די אַגראַווייטיד פרוי פון פילינג אַ קלאָג, עס קען פאַרברייטערן די צייט לימיט פֿאַר פילינג אַ קלאָג ניט יקסיד 3 חדשים אונטער די סיבות רעקאָרדעד אין שרייבן. ווו אַ גריוו פרוי איז ניט ביכולת צו מאַכן אַ קלאָג ווייַל פון איר גשמיות אָדער גייַסטיק קאַפּאַציטעט; טויט אָדער אַנדערש, איר לעגאַל יורש אָדער קיין אנדערע מענטש קענען מאַכן אַ קלאָג אונטער דעם אָפּטיילונג. אין אַדישאַן צו די ינסאַדאַנץ וואָס נעמען אָרט אין די פירמע ווערקפּלייסיז, שטעקן מיטגלידער וועט אויך זיין אַסיסטאַד אין האַנדלינג מיט דריט טיילווייַז כעראַסמאַנט.
ויסגלייַך
פארן אנהויבן אן אויספארשונג, אויף דער פארלאנג פון דער פארשוואונדענער פרוי, וועט דער ICC נעמען שריט צו פארענטפערן דעם ענין צווישן איר און דער ענטפערער דורך אויסגליד. אָבער קיין געלטיק סעטאַלמאַנט וועט זיין געמאכט ווי אַ יקער פון ויסגלייַך.
ווען די ייִשובֿ נאָך די ויסגלייַך איז אנגעקומען, די ICC וועט רעקאָרדירן דעם ייִשובֿ אַזוי אנגעקומען און שיקן די זעלבע צו די מאַנאַגינג דירעקטאָר ווי ספּעסיפיעד אין דער רעקאָמענדאַציע. מע ן זא ל ניש ט קיי ן װײטע ר אויספארש ן או ן א קאפי ן פו ן דע ם פשרה , װע ט מע ן צושטעל ן צ ו דע ר פארװאונדעטע ר פרוי , או ן רעאקציע . ווײַטער, אויב קיין באַדינג פֿון דעם ייִשובֿ איז נישט נאָכגעפֿאָלגט געוואָרן דורך דער רעספּאָנדענט, קען די פֿאַרשלאָגענע פֿרוי צוריק גיין צום ICC, וואָס וועט פאָרזעצן צו מאַכן אַן אָנפרעג.
אָנפרעג
די ICC, ווו דער ענטפערער איז אַן אָנגעשטעלטער, וועט פאָרזעצן צו מאַכן אָנפרעג אין די קלאָג אין לויט מיט די פירמע 'ס קאָוד פון קאָנדוקט און אנדערע פּאַלאַסיז. אין דעם צוועק צו מאַכן אַן אָנפרעג, די ICC איז געווען אַוואָרד מיט מאַכט אין באַציונג צו די פאלגענדע ענינים, ניימלי:
- אַרויסרופן און ענפאָרסינג די באַדינגונג פון קיין מענטש און יגזאַמאַנד איר / אים אונטער שבועה;
- ריקוויירינג די ופדעקונג און פּראָדוקציע פון דאָקומענטן און
- קיין אנדערע ענין וואָס קען זיין פּריסקרייבד
בעשאַס די אָנפרעג, ביידע פּאַרטיעס וועט זיין געגעבן אַ געלעגנהייט צו ווערן געהערט און אַ קאָפּיע פון די פיינדינגז וועט זיין געגעבן צו ביידע פּאַרטיעס וואָס דערמעגלעכן זיי צו מאַכן פאַרטרעטונג קעגן פיינדינגז איידער די פאַרוואַלטונג. די אָנפרעג איז פארלאנגט צו זיין געענדיקט אין אַ צייט פון 90 טעג.
שטייגער פון אויספארשונג איבער דער קלאג
- קאָמפּליאַנט צו פאָרלייגן זעקס קאפיעס פון די קלאָג צו די ICC צוזאמען מיט שטיצן דאָקומענטן און נעמען און אַדרעס פון עדות
- אויף קאַבאָלע פון די קלאָג, די ICC וועט שיקן איין קאָפּיע צו די רעספּאָנדענט אין אַ צייט פון זיבן אַרבעט טעג
- דער רעספּאָנדענט וועט פאָרלייגן זיין ענטפער צו די קלאָג צוזאמען מיט זיין רשימה פון דאָקומענטן און נעמען און אַדרעס פון עדות ין 10 אַרבעט טעג פון קאַבאָלע פון די קאָפּיע פון די קלאָג.
- ICC וועט מאַכן אָנפרעג אין די קלאָג אין לויט מיט דעם פּרינציפּ פון נאַטירלעך יושר
- די ICC וועט האָבן די רעכט צו פאַרענדיקן די אָנפרעג אָדער געבן אַן עקספּאַרטע באַשלוס אויף די קלאָג אויב דער קאַמפּליינדאַנט אָדער ריספּאַנדאַנט דורכפאַל אָן גענוג סיבה צו פאָרשטעלן פֿאַר דריי קאָנסעקוטיווע געהער קאַנווינד דורך די קאַמיטי. צוגעשטעלט אַז אַזאַ טערמאַניישאַן אָדער עקספּאַרטע סדר זאל ניט זיין דורכגעגאנגען אָן געבן אַ אָנזאָג אין שרייבן, פופצן טעג אין שטייַגן צו די זארגן פּאַרטיי.
- די פּאַרטיעס וועט נישט זיין ערלויבט צו ברענגען אין קיין לעגאַל פּראַקטישנער צו פאָרשטעלן זיי אין זייער פאַל אין קיין שטאַט פון די פּראַסידינג פֿאַר די ICC
- א מינימום פון דריי מיטגלידער פון די ICC אַרייַנגערעכנט די פּריזיידינג אָפיציר וועט זיין פאָרשטעלן בשעת די אָנפרעג.
אויף קאַמפּלישאַן פון די אָנפרעג, דער באַריכט זאָל זיין געשיקט צו די מאַנאַגינג דירעקטאָר אין אַ צייט פון 10 טעג פון די דאַטע פון קאַמפּלישאַן פון די אָנפרעג. אַזאַ באַריכט זאָל זיין בארעכטיגט צו די זארגן פּאַרטיעס, וואָס דערמעגלעכן זיי צו מאַכן פאַרטרעטונג קעגן די פיינדינגז פאר די מאַנאַגינג דירעקטאָר אָדער קיין אנדערע קאַמיטי ווי די פאַל קען זיין. ווען איר באַקומען דעם באַריכט, עס איז מאַנדייטיד צו נעמען קאַמף אויף דעם באַריכט אין 60 טעג.
בעשאַס די אָפענגיקייַט פון אַן אָנפרעג, אויף אַ געשריבן בקשה פון די אַגרייווד פרוי, די ICC קען רעקאָמענדירן צו די HR קאָפּ צו:
- אַריבערפירן די אַגריווד פרוי צו אן אנדער אַרבעט אָרט
- שענקען לאָזן די אַגראַווייטיד פרוי אַרויף צו אַ צייַט פון דרייַ חדשים. דער לאָזן וועט זיין אין אַדישאַן צו די לאָזן דער מענטש קען זיין זוכה צו
- שענק די פארצערענע פרוי אזא אנדערע רעליעף
אויף קאַמפּלישאַן פון די אָנפרעג, ווו די ICC קומט צו די מסקנא אַז די באַשולדיקונג קעגן דער ענטפערער איז פּרוווד, עס וועט רעקאָמענדירן צו די מאַנאַגינג דירעקטאָר:
- צו נעמען קאַמף פֿאַר געשלעכט כעראַסמאַנט ווי מיס-פירונג אין לויט מיט די פֿירמע ס קאָוד פון קאָנדוקט
- צו אַראָפּרעכענען פון די געצאָלט פון די רעספּאָנדענט אַזאַ סאַכאַקל ווי עס קען זיין פּאַסיק צו זיין באַצאָלט צו די אַגריווד פרוי אָדער צו איר לעגאַל יורשים ווי עס קען באַשליסן.
אויב די פירמע איז נישט ביכולת צו מאַכן אַזאַ אַ אַראָפּרעכענען פון די געצאָלט פון די רעספּאָנדענט ווייַל ער איז ניטאָ פון פליכט אָדער ופהער פון באַשעפטיקונג, עס קען אָנווייַזן דעם רעספּאָנדענט צו צאָלן אַזאַ אַ סאַכאַקל צו די אַגראַווייטיד פרוי. אויב דער רעספּאָנדענט ווייַטער פיילז צו צאָלן די סאַכאַקל ריפערד אין עס, ICC קען פֿאָרווערטס די סדר פֿאַר די צוריקקריגן פון די סאַכאַקל ריפערד אין דעם צו די אויטאָריטעט ווי נאַמאַנייטאַד דורך קיין צונעמען רעגירונג גוף.
קערעקטיוו אַקטיאָנס
די ICC קען רעקאָמענדירן קיין אָדער אַ קאָמבינאַציע פון די פאלגענדע פּענאַלטיז פֿאַר געשלעכט כעראַסמאַנט אָדער אַנוועלקאַמינג געשלעכט אָנפירונג:
- ווארענונג, רעפּרימאַנד אָדער צענזור
- געשריבן אַנטשולדיקונג דורך די רעספּאָנדענט
- טערמאַניישאַן
- סאַספּענשאַן
- וויטכאָולדינג ינקראַמאַנץ און פּערמאָושאַנז
- דעמאָציע
קרימינאַל פאַרהאַנדלונג
ווען אַן אַלעדזשד בייַשפּיל פון געשלעכט כעראַסמאַנט אַמאַונץ צו אַ ספּעציפיש קאַגנייזאַבאַל העט אונטער די ינדיאַן פּינאַל קאָוד, 1860, אָדער קיין אנדערע געזעץ; די פירמע קען אין אַדישאַן צו די פאַרהאַנדלונג אונטער דעם פּאָליטיק, אָנהייבן צונעמען פאַרהאַנדלונג אין לויט מיט די געזעץ דורך מאַכן אַ קלאָג מיט די צונעמען אויטאריטעטן.
ווען אַ אַלעדזשד בייַשפּיל פון געשלעכט כעראַסמאַנט אַמאַונץ צו מיסקאַנדאַקט אין באַשעפטיקונג ווי דיפיינד דורך די באַטייַטיק סערוויס כּללים; צונעמען דיסאַפּלאַנערי קאַמף וועט זיין ינישיייטיד דורך די פירמע אין לויט מיט די כּללים.
בייזע טענות
ווען די ICC קומט צו אַ מסקנא אַז די באַשולדיקונג קעגן די ריספּאַנדאַנץ איז בייזע אָדער די אַגריווד פרוי האט געמאכט אַ קלאָג וויסנד אַז עס איז פאַלש, אָדער האט געשאפן קיין פאָרדזשד אָדער מיסלידינג דאָקומענט, עס קען רעקאָמענדירן צו די מאַנאַגינג דירעקטאָר צו נעמען קאַמף קעגן די מענטש וואס האט געמאכט די קלאָג.
בלויז אוממעגלעכקייט צו אונטערשטיצן א קלאגע אדער צושטעלן טויגן באווייזן דארפן נישט צוציען קיין אקציע קעגן די פארשוואונדענע פרוי אונטער דעם אפטיילונג. אין פאַל אַ בייזע כוונה פון אַ טייל פון די אַגריווד פרוי איז געגרינדעט נאָך אַן אָנפרעג, אין לויט מיט די פּראָצעדור פּריסקרייבד אין דעם פּאָליטיק, פּאַסיק קאַמף וועט זיין רעקאַמענדיד ווי פּער אָנפרעג באריכט.
פאַרגיטיקונג
פֿאַר דעם צוועק פון באַשטימען די סאַמז צו זיין באַצאָלט צו די אַגריווד פרוי, די ICC וועט האָבן צו באַטראַכטן:
- די גייַסטיק טראַוומע, ווייטיק, צאָרעס און עמאָציאָנעל נויט געפֿירט צו די אַגריווד פרוי
- די אָנווער אין קאַריערע געלעגנהייט רעכט צו דער אינצידענט פון געשלעכט כעראַסמאַנט
- מעדיציניש הוצאות ינקערד דורך די קאָרבן פֿאַר גשמיות אָדער סייקיאַטריק באַהאַנדלונג
- די האַכנאָסע און פינאַנציעל סטאַטוס פון רעספּאָנדענט
- פיזאַביליטי פון אַזאַ צאָלונג אין לאָמפּ סאַכאַקל אָדער אין ינסטאָלמאַנץ
קאַנפאַדענשיאַלאַטי
דער אינהאַלט פון די קלאָג, אידענטיטעט און ווענדט פון די אַגריווד פרוי; רעספּאָנדענט און עדות, קיין אינפֿאָרמאַציע רילייטינג צו ויסגלייַך און אָנפרעג פאַרהאַנדלונג, רעקאַמאַנדיישאַנז פון די ICC און די אַקציע גענומען דורך די פירמע אונטער די גיידליינז וועט זיין דורכגעקאָכט אין מאַקסימאַל קאַנפאַדענשיאַלאַטי.
אָבער, די אינפֿאָרמאַציע קען זיין פארשפרייט וועגן גערעכטיקייט סיקיורד צו קיין קאָרבן פון געשלעכט כעראַסמאַנט אונטער די גיידליינז אָן אַנטפּלעקונג די נאָמען, אַדרעס, אידענטיטעט אָדער קיין אנדערע פּרטים קאַלקיאַלייטיד צו פירן צו די לעגיטימאַציע פון די אַגריווד פרוי און אָדער עדות. יעדער בריטש אין קאַנפאַדענשיאַלאַטי וועט רעזולטאַט אין דיססיפּלינאַרי קאַמף.
שוץ קעגן ריטאַלייישאַן
ניט געקוקט אויף די אַוטקאַם פון די קלאָג געמאכט אין גוט אמונה, די אַגריווד פרוי וואָס לאַדזשינג די קלאָג און יעדער מענטש וואָס צושטעלן אינפֿאָרמאַציע אָדער קיין עדות, וועט זיין פּראָטעקטעד פון קיין פאָרעם פון ריטאַלייישאַן. בשעת די האַנדלינג מיט טענות פון געשלעכט כעראַסמאַנט, די ICC וועט ענשור אַז די אַגריווד פרוי אָדער עדות זענען נישט וויקטימייזד אָדער דיסקרימינירט קעגן די אָנגעקלאָגט.
קיין אַנוואָראַנטיד פּרעשערז, ריטאַליאַטאָרי אָדער קיין אנדערע טיפּ פון אַנעטיקאַל נאַטור פון די אָנגעקלאָגט קעגן די אַגריווד פרוי בשעת ויספאָרשונג איז אין פּראָגרעס זאָל זיין געמאלדן דורך די קאַמפּליינדאַנט צו די ICC ווי באַלד ווי מעגלעך. דיססיפּלינאַרי קאַמף וועט זיין גענומען קעגן אַזאַ טענות וואָס זענען געפֿונען ווי עכט.
דאַקיומענטיישאַן
די ICC וועט האַלטן פולשטענדיק און פּינטלעך דאַקיומענטיישאַן פון די קלאָג, זיין ויספאָרשונג און די האַכלאָטע דערפון. דער אינצידענט וואָלט זיין דאַקיומענטאַד אין ביידע די קאַמפּליינדערז און די אָנגעקלאָגט ס טעקעס מיט פול באַריכט פון די ICC.
די ICC וועט האַלטן קאַנפאַדענטשאַל רעקאָרדס פון אַלע פאַרהאַנדלונג וואָס זענען ינישיייטיד אונטער דעם פּאָליטיק, וואָס וועט אַרייַננעמען קאָפּיעס פון אַלע דאָקומענטן דערלאנגט אין יעדער פאַרהאַנדלונג. אַזאַ רעקאָרדס זאָל אַרייַננעמען:
- פּראָפיל פון דער שטעקן מיטגליד ביידע (אַגגרייווד פרוי און די רעספּאָנדענט).
- נאַטור פון די דייַגע
- קורץ חשבון פון די סטעפּס גענומען צו אַדרעס די דייַגע
- רעזולטאַט פון קיין פּראָצעס אונטער דעם פּאָליטיק, אַחוץ אָנפרעג פאַרהאַנדלונג
אין-אַפּאַראַט פּראַסידינג
אַלע פאַרהאַנדלונג אונטער דעם הערשן וועט זיין שטרענג אין-אַפּאַראַט (טייַטש אַלע פאַרהאַנדלונג וועט זיין רעקאָרדעד) און די פּריוואַטקייט פון אַלע פּאַרטיעס וועט זיין מיינטיינד.
שטיצן סטראַקטשערז
די פירמע וועט פּרווון צו צושטעלן שטיצן סטראַקטשערז אין די פאָרעם פון:
- גוט דאַקיומענטאַד רשימה פון טעלעפאָן נומערן און אַדרעסעס וואָס קען זיין קאָנטאַקטעד אין ימערדזשאַנסיז
- א וויסיקייט פראגראם פאר נייע שטאב מיטגלידער כדי זיי צו באקענען מיט דער פאליסי
- באַקענען אַלע שטעקן מיטגלידער צו דער פּאָליטיק
- קאַונסלינג די שטעקן מיטגלידער פון דער פירמע אויף וועגן פון פּרעווענטינג און קאָפּע מיט געשלעכט כעראַסמאַנט
- קאַונסלינג פֿאַר די קאָרבן
- פּראַוויידינג שטיצן צו ינישאַטיווז אין אַדרעסינג ישוז פון סעקשואַלאַטי
ביילאגע I
די ICC מיטגלידער זענען נאַמאַנייטאַד דורך די פֿירמע פאַרוואַלטונג און וועט צונויפשטעלנ זיך פון ניט ווייניקער ווי פיר מיטגלידער, מערהייט פון וואָס וועט זיין וואָמען און די פּריזיידינג אָפיציר / טשערמאַן וועט זיין אָנגעשטעלט אין אַ עלטער מדרגה אין די פירמע.
קאמיטע ט פא ר אמט - Hypro ענדזשאַנירז פּווט. לטד.
באַוודהאַן פּונע-פּאַוד שאָסיי, מאַנטרי לאַווענדוללאַ בילדינג, אָפפיסע 3,4, 5 & 6, פּונע 411021. מאַהאַראַשטראַ, ינדיאַ
קאמיטעט פאר פאבריק-Hypro ענדזשאַנירז פּווט. לטד.
גאט 225, 251 צו 255 ביי פּאָסט קאַלאַמשעט, אַוועק פּונע מולשי שאָסיי טאַלוקאַ פּאַוד, פּונע 412108, מאַהאַראַשטראַ, ינדיאַ.
ביילאגע וו
געשריבן טענה פֿאָרמאַט:
פון
נאָמען פון די אַגריווד פרוי:
אָפיס: דעפּאַרטמענט:
רענטאַל:
צו
מיז אַשוויני פּאַטיל
דע ר פארזיצע ר — אינערלעכע ר קאמיטעט־קאמיטעט
פאַרהיטונג, רעדרסעסאַל און האַכלאָטע פון קאַסעס פון געשלעכט כעראַסמאַנט פון פרויען אין ווערקפּלייס
Hypro ענדזשאַנירז פּריוואַט לימיטעד
מאדאם,
אונטן איז דער אינצידענט פארגעקומען
אינצידענט-
ביטע אָנהייבן אַן אָנפרעג אין די אַקט (s) פון די פאלגענדע רעספּאָנדענט (s):
Mr
אָפיס: דעפּאַרטמענט:
רענטאַל:
נאַטור פון טענות:
נאַטור פון אינצידענט:
טאָג און צייט פון דעם אינצידענט:
אָרט פון אינצידענט:
נאָמען פון עדות אויב קיין:
דייַן בעעמעס
כסימע פון די קלאָג
אָרט:
