Beartas POSH
Cosc ar Ghnéaschiapadh
Ábhar agus Scóip
Tá an beartas seo leagtha amach le tiomantas sainráite chun gnéaschiapadh a chosc agus chun timpeallacht shábháilte, shláintiúil, chothrom a chinntiú ina mbeidh gach duine in ann oibriú gan ciapadh, leithcheal nó íospairt. Baineann an polasaí seo le gach ball foirne de Hypro Engineers Private Limited, dá ngairfear “an Chuideachta” anseo feasta. Beidh feidhm ag an mbeartas seo maidir le gach gearán faoi ghnéaschiapadh ó fhostaí mná i gcoinne fireannach/baineann nó fostaí tríú inscne eile, i gceachtar cás, is cuma cé acu a líomhnaítear gur tharla gnéaschiapadh laistigh nó lasmuigh d’áitreabh na cuideachta.
Beidh sé infheidhme freisin maidir le gach líomhain maidir le gnéaschiapadh a dhéanfaidh bean ón taobh amuigh i gcoinne na mball foirne fireanna nó a dhéanfaidh aon chomhaltaí foirne ban i gcoinne tríú páirtí má líomhnaítear gur laistigh d'áitreabh na cuideachta a tharla an gnéaschiapadh. Síneann an polasaí seo chuig gach ball foirne sa chuideachta agus meastar é a bheith corpraithe i gcoinníollacha seirbhíse gach ball foirne agus tagann sé i bhfeidhm láithreach.
Cuspóir
Tá an beartas seo leagtha amach chun ionad oibre sábháilte agus slán a chruthú agus a chothabháil sa chuideachta do gach ball foirne mná chomh maith le feasacht a ghiniúint i measc na mball foirne faoi aon chaoinfhulaingt ar aon iompar mígheanasach.
Is é iarracht na cuideachta timpeallacht oibre atá sábháilte, slán agus taitneamhach a chinntiú ina ndéanfaidh baill foirne a ndícheall gan aon chosc, bagairt ná eagla.
De bhun an chuspóra seo, tá polasaí forbartha ag an gCuideachta chun cásanna gnéaschiapadh san ionad oibre a chosc, a chosc agus a leigheas. Is é an cur chuige atá glactha ag an gCuideachta ná feasacht a scaipeadh faoi na cúiseanna agus na hiarmhairtí a bhaineann le gnéaschiapadh san ionad oibre agus mar sin cosc a chur ar aon tarluithe. I gcás aon tarlú, áfach, d’úsáidfeadh an Chuideachta an beartas seo chun creat a sholáthar do ghníomhaíocht cheartaitheach agus/nó leasúcháin.c
Sainmhínithe
Ar fud na dtreoirlínte beartais seo, ba cheart glacadh leis go bhfuil an bhrí seo a leanas ag tagairt do na téarmaí sainithe seo a leanas:
- Ciallaíonn ‘bean éagóraithe’ bean d’aon aois, bíodh sí fostaithe ag an gcuideachta nó ná bíodh, a líomhnaíonn go ndearna an freagróir aon ghníomh gnéaschiapadh uirthi, mar atá sainmhínithe i bpointe vi thíos.
- ciallaíonn ‘ball foirne’ duine atá fostaithe ag cuideachta chun aon obair ar bhonn rialta, sealadach, ad hoc nó laethúil pá go díreach nó trí ghníomhaire lena n-áirítear conraitheoir, a bhfuil an chuideachta ar an eolas aige nó aige nó aici, cibé acu ar luach saothair nó nach ea, nó oibriú ar bhonn deonach nó eile, cibé acu atá téarmaí na fostaíochta sainráite nó intuigthe agus folaíonn siad comhoibrí, oibrí ar conradh, promhóir, oiliúnaí, printíseach nó glaoite faoi aon ainm eile den sórt sin.
- Ciallaíonn “coiste inmheánach gearán” (ICC) coiste arna bhunú faoi Alt 4.
- ciallaíonn 'comhalta' comhalta de CCT
- ciallaíonn ‘oifigeach ceannais’ an duine atá ainmnithe ag an gcuideachta chun bheith ina oifigeach ceannais (Cathaoirleach) ar CCT.
- Ciallaíonn ‘Freagróir’ duine a bhfuil gearán déanta ag an mbean éagóirithe ina leith
- Tagraíonn ‘Ciapadh Gnéis’ d’iompar de chineál gnéasach nach bhfuil fáilte roimhe ag an ionad oibre nó lasmuigh den ionad oibre a chuireann isteach go diúltach ar bhean bhall foirne. Áiríonn sé aon cheann amháin nó níos mó de na gníomhartha nó iompar gan fáilte rompu (cibé acu go díreach nó go hintuigthe) eadhon:
- R-phost nó idirlíon a úsáid chun ráitis maslacha nó maslacha a dhéanamh a bhaineann le pornagrafaíocht nó litríocht athlastach nó
- Dul chun cinn gnéasach gan fáilte rompu, iarratais nó éileamh ar fhabhar gnéasach, go sainráite nó go hintuigthe, mar mhalairt ar fhostaíocht, ardú céime, scrúdú nó meastóireacht ar dhuine i dtreo aon ghníomhaíochta cuideachta nó
- Dul chun cinn gnéasach gan fáilte roimh a bhaineann le hiompar briathartha, neamhbhriathartha nó fisiceach ar nós ráitis ghnéas-daite, scéalta grinn, litreacha, glaonna gutháin, r-phost, gothaí, stánadh lurid, teagmháil fhisiciúil nó
- Dearcadh, stalcaireacht, fuaimeanna, taispeáint pictiúr, comharthaí, cumarsáid bhriathartha nó neamhbhriathartha a chuireann isteach ar íogaireachtaí an duine aonair agus a chuireann isteach ar ac(h)uid feidhmíochta nó
- An oíche roimh spochadh, innuendos agus magadh, luí coirp in aghaidh toil an duine agus is dócha go gcuirfí isteach ar phríobháideachas duine nó
- Gníomh nó iompar ag duine in údarás a chruthaíonn an timpeallacht san ionad oibre atá naimhdeach nó imeaglach do dhuine den ghnéas eile;
- Gníomh den sórt sin a dhéanamh san ionad oibre nó lasmuigh i ndáil le ball foirne na cuideachta, nó vice versa le linn na fostaíochta;
- Aon chomhartha neamhfháilteach ó bhall foirne a bhfuil overtones gnéasach aige
D’fhéadfadh na cúinsí seo a leanas, i measc imthosca eile, má tharlaíonn sé nó má bhíonn sé i láthair maidir le nó a bhaineann le haon ghníomh iompraíochta gnéaschiaptha a bheith mar ghnéaschiapadh:
- Gealltanas intuigthe nó sainráite go gcaitear go fabhrach i bhfostaíocht bhall foirne mná nó
- Bagairt intuigthe nó follasach de chóireáil díobhálach i bhfostaíocht bhall foirne mná nó
- Bagairt intuigthe nó follasach faoi stádas fostaíochta na mball foirne mná faoi láthair nó amach anseo nó
- Cur isteach ar obair bhall foirne mná nó timpeallacht oibre atá imeaglach nó maslach nó naimhdeach a chruthú do bhean bhall foirne nó
- Cóireáil uiríslithe is dócha a chuirfeadh isteach ar shláinte nó ar shábháilteacht na mball foirne mná
- Ciallaíonn Ionad Oibre áitreabh iomlán na cuideachta agus an ceantar máguaird ina dtarlaíonn gníomhaíochtaí a bhaineann leis an obair. Áiríonn sé freisin cruinnithe sóisialta a eagraíonn an chuideachta agus aon áit ar thug an ball foirne cuairt oifigiúil air ag eascairt as nó le linn comhlachais leis an gcuideachta lena n-áirítear iompar a sholáthraíonn an chuideachta.
- Tuigfear go gciallaíonn íospairt aon ghníomh díobhálach ag duine aonair, ag grúpa daoine aonair nó ag eagraíocht i gcoinne daoine aonair toisc go ndearna siad, de mheon macánta, cásanna de ghnéaschiapadh a thuairisciú nó gur ghlac siad nó go raibh siad ina bhfinnéithe in imeachtaí chun cás líomhnaithe de ghnéaschiapadh a cheartú. .
Ráiteas Treoirlíne
Is iompar do-ghlactha é gnéaschiapadh de chineál ar bith nach nglacfaidh an chuideachta leis. Tá ceart bunúsach ag gach ball foirne maireachtáil le dínit. Glacfar gníomh cuí araíonachta, lena bhféadfaí dífhostú nó caingean dlí a áireamh, i gcoinne aon bhall foirne a sháraíonn na treoirlínte seo. Ní ghlacfaidh an chuideachta le díoltas nó le híospairt aon bhean éagóraithe a bhfuil baint aige le gearán faoi ghnéaschiapadh a dhéanamh nó a imscrúdú faoi na treoirlínte seo. Cion araíonachta a bheidh i gceist le haon díoltas nó íospairt den sórt sin ó bhall foirne, agus d’fhéadfadh dífhostú éirí as i gcúinsí cuí.
I gcás go dtugann an freagróir nach ball foirne de chuid na cuideachta aghaidh ar an gcomhalta foirne le linn cuairteanna oifigiúla agus/nó idirghníomhartha sóisialta thar ceann na cuideachta, i gcásanna den sórt sin, is féidir leis an mbean éagóraithe é a chur in iúl don chuideachta. Coiste Gearán Inmheánach (ICC) agus cabhair a lorg chun gníomh cuí a ghlacadh chun cás a chomhdú i gcoinne an Fhreagróra. Féadfaidh an ICC freisin i gcásanna den sórt sin, a mheas gur cuí cuideachta an Fhreagróra a chur ar an eolas faoin gciapadh agus iarraidh orthu caingean a ghlacadh i gcoinne an Fhreagróra.
Cosc ar Ghnéaschiapadh
- Ba cheart gnéaschiapadh a phlé go dearfach ag oibrithe. meetings, fostóir-fostaí meetings, etc.
- Ba cheart treoirlínte a thaispeáint go feiceálach chun feasacht a chruthú, go háirithe faoi chearta fostaithe mná.
- Ba chóir don fhostóir cabhrú le daoine a ndéantar difear dóibh i gcásanna gnéaschiapadh ag daoine ón taobh amuigh.
- Déanfar oiliúint ar chomhaltaí an choiste le go mbeidh siad eolach ar an bpolasaí seo agus ar fhorálacha bunreachtúla eile a bhaineann le hábhar an bheartais seo ní mór ainmneacha agus uimhreacha teagmhála chomhaltaí CCT a thaispeáint go feiceálach.
Bunreacht an Choiste um Ghearáin Inmheánacha (ICC)
Tá coiste gearán inmheánach ar a dtugtar ICC curtha ar bun ag an gcuideachta as seo amach agus tabharfaidh sé aghaidh ar gach cás/gearán maidir le gnéaschiapadh a chuireann bean éagóraithe isteach. Is iad bainistíocht na cuideachta a ainmníonn comhaltaí ICC agus beidh siad comhdhéanta de cheithre chomhalta ar a laghad, ar mná a bhformhór agus is bean atá fostaithe ag leibhéal sinsearach sa Chuideachta an t-oifigeach ceannais. Áireoidh an coiste NGO/duine aonair eolach ar cheist an chiaptha gnéis.
Beidh an coiste neodrach agus neamhchlaonta. Caithfidh an nós imeachta gearán a bheith faoi cheangal ama. Scrúdóidh siad go pearsanta an t-ábhar agus coimeádfaidh siad rúndacht. Ní fhulaingeoidh gearánaithe/finnéithe íospairt/idirdhealú le linn an phróisis. Dhéileálfadh an coiste leis an mbean éagóraithe le meas agus chuirfeadh sé comhairle uirthi dá mba ghá, chun cuidiú léi a féinmheas a ghnóthú.
Baill ICC
De réir Iarscríbhinn I
Cumhacht agus Dualgais CCT
- Cur i bhfeidhm an bheartais seo agus athbhreithniú rialta a dhéanamh ar éifeachtacht an bheartais.
- Straitéisí a cheapadh chun feasacht ar an bpolasaí reatha a scaipeadh i measc na mball foirne ar fad.
- Freagrachtaí a tharmligean chuig daoine cuí suirbhéanna tréimhsiúla a dhéanamh i measc na mball foirne mná chun méid na faidhbe agus na dearcthaí atá i réim i leith gach gné den ghnéaschiapadh a fháil amach.
- Struchtúir tacaíochta a chuireann an chuideachta ar fáil don Bhean Dhearmaid a shainaithint agus monatóireacht a dhéanamh orthu
- Ceardlanna íograithe rialta a eagrú do na baill foirne ar fad.
- Cabhrú leis an íospartach le linn an phróisis fiosrúcháin.
- A chinntiú nach ndéantar íospartaigh agus finnéithe a íospairt nó a idirdhealú mar gheall ar a ngearán.
- Gach dualgas a chomhlíonadh a d’fhéadfadh a bheith bronnta nó forchurtha air ag an bpolasaí seo nó faoi chun dul i ngleic le saincheisteanna na bpáirtithe lena mbaineann.
- Ullmhóidh CCT tuarascáil bhliantúil ar na gníomhaíochtaí go léir a dhéanfar agus cuirfidh siad faoi bhráid an Stiúrthóra Bainistíochta/Stiúrthóra í a bheidh ar fáil d’aon duine ar iarratas.
Ról ICC
Comhlíonfaidh ICC na feidhmeanna seo a leanas faoin mbeartas seo:
- Gníomhú mar chomhairleoir
- Gníomhú mar idirghabhálaí
- A bheith mar ghlacadóir an iarratais fhoirmiúil ar fhiosrúchán, a d’fhéadfadh a bheith mar an chéad chéim i dtreo an mheicníocht fiosrúcháin faoin bpolasaí seo.
Agus aon cheann/na feidhmeanna go léir thuasluaite á gcomhlíonadh aige, déanfaidh CCT:
- Gníomhú mar chéad phointe teagmhála aitheanta
- Cabhrú le nádúr an imní a shoiléiriú
- Tabhair eolas ar roghanna agus ar thorthaí féideartha atá ar fáil faoin mbeartas seo
- Déan iniúchadh ar straitéisí/roghanna féideartha atá ar fáil chun an cás a réiteach
- Cabhrú le hiarratas foirmiúil ar fhiosrúchán a dhréachtú agus a chomhdú
- Déan iniúchadh ar straitéisí chun cosaint a dhéanamh ar íospairt
- Tacaíocht a thabhairt don Pháirtí Mícheart le linn aon chéim den phróiseas réitigh
- Eolas a sholáthar ar a inmhianaithe atá sé rúndacht a choinneáil
- Eolas a sholáthar ar leigheasanna inmheánacha/seachtracha ábhartha eile, agus aon tréimhsí teorann a d’fhéadfadh a bheith i bhfeidhm ar na leigheasanna sin
- Cibé acu a chomhdaíonn nó nach ndéanann duine iarratas foirmiúil ar fhiosrúchán, cuir comhairleoireacht thacúil ar fáil de réir mar is gá
- Moltaí a dhéanamh don fhostóir faoi ghníomh a dhéanfar i gcásanna gnéaschiapadh
An t-oifigeach ceannais nó comhalta den CCT a chur as oifig/dícháiliú
Bainfear/dícháileofar an tOifigeach Ceannais nó aon Chomhalta de CCT láithreach ón bpost a dúradh, i gcás:
- Sáraíonn sé forálacha na dtreoirlínte seo nó
- Ciontaíodh é/í as cion nó má tá fiosrúchán ar chion faoi aon dlí atá i bhfeidhm de thuras na huaire ar feitheamh ina choinne; nó
- Fuarthas ciontach in aon imeachtaí araíonachta nó má tá imeacht araíonachta ar feitheamh ina choinne
- Déanfar an folúntas a chruthófar amhlaidh a líonadh trí ainmniúchán nua de réir fhorálacha na dtreoirlínte seo
Nós imeachta chun gearán a chomhdú
Aithníonn an chuideachta an ceart atá ag aon bhean éagóraithe breithiúnas a thabhairt an bhfuil focail nó iompar daoine eile inghlactha agus gearán a dhéanamh maidir le Gnéaschiapadh. Má fhaigheann bean éagóraithe gnéaschiapadh san ionad oibre nó má fhinníonn sí gnéaschiapadh san ionad oibre, ba cheart di tuairisc a thabhairt don Choiste Inmheánach ar na bealaí seo a leanas:
- Cuir aon bhall den ICC ar an eolas ó bhéal, agus ráiteas scríofa ina dhiaidh sin. Féach le do thoil d’Iarscríbhinn II le haghaidh formáid an Ghearáin Scríofa.
- Cuir a maoirseoir láithreach ar an eolas.
Déanfar aon ghearán a fhaigheann CCT a thuairisciú láithreach don Stiúrthóir/Stiúrthóir Bainistíochta. Is féidir le bean éagóraithe gearán a dhéanamh i scríbhinn, maidir le gnéaschiapadh san ionad oibre, leis an ICC laistigh de thréimhse 3 mhí ó dháta an teagmhais agus i gcás sraithe eachtraí, laistigh de thréimhse 3 mhí ó dháta na heachtra deiridh. .
I gcás nach féidir an gearán a dhéanamh i scríbhinn, tabharfaidh an t-oifigeach ceannais nó ball ar bith de CCT gach cúnamh réasúnach don bhean éagóraithe chun an gearán a dhéanamh i scríbhinn.
Má bhíonn CCT sásta gur chuir na himthosca sin bac ar an mbean éagóraithe gearán a chomhdú, féadfaidh sé síneadh ama a chur leis an teorainn ama chun gearán a chomhdú nach faide ná 3 mhí faoi réir cúiseanna a taifeadadh i scríbhinn. I gcás nach bhfuil bean éagóraithe in ann gearán a dhéanamh mar gheall ar a cumas fisiceach nó meabhrach; bás nó eile, féadfaidh a hoidhre dlí nó aon duine eile gearán a dhéanamh faoin alt seo. Chomh maith le haon teagmhais a tharlaíonn in ionaid oibre na cuideachta, tabharfar cúnamh freisin do bhaill foirne chun déileáil le ciapadh tríú páirtí.
Comhréiteach
Sula dtionscnóidh sí fiosrúchán, ar iarratas ón mbean éagóraithe, déanfaidh CCT bearta chun an t-ábhar a réiteach idir í agus an freagróir trí chomhréiteach. Ní dhéanfar aon socraíocht airgeadaíochta, áfach, mar bhonn idir-réitigh.
I gcás ina dtiocfar ar shocrú tar éis an idir-réitigh, déanfaidh CCT an tsocraíocht a dhéanfar amhlaidh a thaifeadadh agus cuirfidh sí ar aghaidh chuig an Stiúrthóir Bainistíochta mar a shonraítear sa mholadh é. Ní dhéanfar aon fhiosrúcháin bhreise agus cuirfear cóipeanna den tsocraíocht ar fáil don bhean éagóraithe agus don fhreagróir. Ina theannta sin, más rud é nach bhfuil aon choinníoll den tsocraíocht comhlíonta ag an bhFreagróir, is féidir leis an mBean Dhíbheartaithe dul ar ais chuig an CCT a rachaidh ar aghaidh le fiosrúchán a dhéanamh.
Fiosrúcháin
I gcás inar fostaí an freagróir, leanfaidh an ICC ar aghaidh le fiosrúchán a dhéanamh ar an ngearán de réir Chód Iompair na cuideachta agus de réir bheartais eile. Chun críche fiosrúchán a dhéanamh, dílsíodh cumhacht don CCT maidir leis na nithe seo a leanas, eadhon:
- Tinreamh aon duine a ghairm agus a fhorghníomhú agus é nó í a scrúdú faoi mhionn;
- Éilíonn fionnachtain agus táirgeadh doiciméad agus
- Aon ní eile is féidir a fhorordú
Le linn an fhiosrúcháin, tabharfar deis don dá pháirtí éisteacht a fháil agus tabharfar cóip de na torthaí don dá pháirtí chun iad a chumasú ionadaíocht a dhéanamh i gcoinne torthaí os comhair na bainistíochta. Ní mór an fiosrúchán a chríochnú laistigh de thréimhse ama 90 lá.
Modh fiosrúcháin faoin ngearán
- Gearánaí le sé chóip den ghearán a chur faoi bhráid an ICC mar aon le doiciméid tacaíochta agus ainmneacha agus seoladh an fhinné
- Ar an ngearán a fháil, seolfaidh CCT cóip amháin chuig an bhFreagróir laistigh de thréimhse seacht lá oibre
- Comhdóidh an Freagróir a fhreagra ar an ngearán mar aon lena liosta doiciméad agus ainmneacha agus seoladh an fhinné laistigh de 10 lá oibre ón gcóip den ghearán a fháil.
- Déanfaidh CCT fiosrúchán ar an ngearán i gcomhréir le prionsabal an cheartais aiceanta
- Beidh an ceart ag CCT an fiosrúchán a fhoirceannadh nó cinneadh exparte a thabhairt ar an ngearán má theipeann ar an ngearánach nó ar an bhfreagróir gan cúis leordhóthanach a bheith i láthair ar feadh trí éisteacht as a chéile a chomórfaidh an coiste. Ar choinníoll nach bhféadfar an t-ordú foirceanta nó exparte sin a rith gan fógra i scríbhinn a thabhairt, cúig lá dhéag roimh ré don pháirtí lena mbaineann.
- Ní bheidh cead ag na páirtithe aon chleachtóir dlí a thabhairt isteach chun ionadaíocht a dhéanamh dóibh ina gcás ag staid ar bith den imeacht os comhair an CCT.
- Beidh ar a laghad triúr comhaltaí de CCT, lena n-áirítear an t-oifigeach ceannais, i láthair agus an fiosrúchán á sheoladh.
Ar chríochnú an fhiosrúcháin seolfar an tuarascáil chuig an Stiúrthóir Bainistíochta laistigh de thréimhse 10 lá ó dháta críochnaithe an fhiosrúcháin. Cuirfear an tuarascáil sin ar fáil do na páirtithe lena mbaineann á chur ar a gcumas uiríll a dhéanamh i gcoinne na gcinntí os comhair an Stiúrthóra Bainistíochta nó aon Choiste eile de réir mar a bheidh. Ar an tuarascáil a fháil, tá sé sainordaithe gníomh a ghlacadh ar an tuarascáil laistigh de 60 lá.
Le linn do fhiosrúchán a bheith ar feitheamh, ar iarratas i scríbhinn ón mBean Dhearmaid, féadfaidh an ICC moladh a thabhairt don Cheann Acmhainní Daonna:
- Aistrigh an bhean éagóraithe chuig ionad oibre eile
- Deonaigh saoire suas go dtí tréimhse trí mhí don bhean éagóraithe. Beidh an tsaoire seo sa bhreis ar an tsaoire a d’fhéadfadh an duine a bheith i dteideal
- Tabhair faoiseamh eile dá leithéid don bhean éagóraithe
Nuair a bheidh an fiosrúchán curtha i gcrích, i gcás ina dtiocfaidh CCT ar an tátal gur cruthaíodh an líomhain i gcoinne an fhreagróra, molfaidh sé don Stiúrthóir Bainistíochta:
- Gníomh a ghlacadh maidir le gnéaschiapadh mar mhí-iompar de réir Chód Iompair na Cuideachta
- Chun cibé suim a mheasfaidh sé a bheith cuí a asbhaint as tuarastal an fhreagróra atá le híoc leis an mbean éagóirithe nó lena hoidhrí dlíthiúla de réir mar a chinnfidh sé.
Mura féidir leis an gcuideachta asbhaint den sórt sin a dhéanamh ó thuarastal an fhreagróra toisc é a bheith as láthair ó dhualgas nó scor ó fhostaíocht féadfaidh sí a ordú don fhreagróir suim den sórt sin a íoc leis an mbean éagóraithe. Má theipeann ar an bhfreagróir freisin an tsuim dá dtagraítear ann a íoc, féadfaidh CCT an t-ordú chun an tsuim dá dtagraítear anseo a ghnóthú a chur ar aghaidh chuig an údarás arna ainmniú ag aon chomhlacht cuí Rialtais.
Gníomhartha Ceartaitheacha
Féadfaidh an ICC aon cheann nó meascán de na pionóis seo a leanas a mholadh as gnéaschiapadh nó iompar gnéasach nach bhfuil fáilte roimhe:
- Rabhadh, iomardú nó cáineadh
- Leithscéal scríofa ag an bhFreagróir
- Foirceannadh
- Fionraí
- Incrimintí agus arduithe céime a choinneáil siar
- Demotion
Imeachtaí Coiriúla
I gcás inarb ionann cás líomhnaithe de chiapadh gnéasach agus cion inaitheanta ar leith faoin gCód Pionósach Indiach, 1860, nó faoi dhlí ar bith eile; féadfaidh an chuideachta, i dteannta leis na himeachtaí faoin mBeartas seo, imeachtaí iomchuí a thionscnamh i gcomhréir leis an dlí trí ghearán a dhéanamh leis na húdaráis chuí.
Nuair is ionann cás líomhnaithe de chiapadh gnéasach agus mí-iompar san fhostaíocht mar atá sainmhínithe ag na rialacha seirbhíse ábhartha; tionscnóidh an chuideachta gníomh araíonachta iomchuí i gcomhréir leis na rialacha sin.
Gearáin Mhailíseacha
I gcás ina dtagann an ICC ar chonclúid go bhfuil an líomhain in aghaidh an fhreagróra mailíseach nó go ndearna an bhean éagóraithe gearán agus fios aici go bhfuil sé bréagach, nó go bhfuil aon doiciméad brionnaithe nó míthreorach tugtha ar aird aici, féadfaidh sé moladh a thabhairt don Stiúrthóir Bainistíochta caingean a ghlacadh i gcoinne an fhreagróra. an duine a rinne an gearán.
Ní gá aon chaingean a tharraingt i gcoinne na mná éagóraithe faoin alt seo mura bhfuil in ann ach bunús a thabhairt le gearán nó cruthúnas imleor. I gcás go mbunófar rún mailíseach ar chuid den bhean éagóraithe tar éis fiosrúcháin ansin de réir an nós imeachta atá leagtha síos sa pholasaí seo, molfar gníomh oiriúnach de réir na dTuarascála Fiosrúcháin.
Cúiteamh
D’fhonn na suimeanna a bheidh le híoc leis an mBean Dhromaithe a chinneadh, beidh ar CCT aird a thabhairt ar:
- An tráma meabhrach, an phian, an fhulaingt agus anacair mhothúchánach a tharla don bhean éagóraithe
- Cailliúint deiseanna gairme mar gheall ar an eachtra gnéaschiapadh
- Costais leighis a thabhaíonn an t-íospartach le haghaidh cóireála fisiceach nó síciatrach
- Ioncam agus stádas airgeadais an Fhreagróra
- Indéantacht na híocaíochta sin ina chnapshuim nó ina tráthchodanna
Rúndacht
Ábhar an ghearáin, céannacht agus seoltaí na mná éagóraithe; freagróir agus finnéithe, déanfar aon fhaisnéis a bhaineann le himeachtaí idir-réitigh agus fiosrúcháin, moltaí CCT agus an ghníomhaíocht a dhéanfaidh an chuideachta faoi na treoirlínte seo faoi rún daingean.
Féadfar an t-eolas maidir le ceartas atá daingnithe a scaipeadh ar aon íospartach gnéaschiapadh faoi na treoirlínte seo, áfach, gan an t-ainm, an seoladh, an t-aitheantas ná aon sonraí eile a bhfuil sé mar aidhm leo an bhean éagóraithe agus/nó finnéithe a aithint. Déanfar beart araíonachta de bharr aon sárú rúndachta.
Cosaint i gcoinne Retaliation
Beag beann ar thoradh an ghearáin a dhéantar de mheon macánta, beidh an bhean éagóraithe a rinne an gearán agus aon duine a sholáthraíonn faisnéis nó aon fhinné, cosanta ó aon chineál frithbheartaíochta. Le linn dó a bheith ag déileáil le gearáin faoi ghnéaschiapadh, cinnteoidh CCT nach ndéanfaidh an cúisí íospairt nó idirdhealú ar an mbean éagóraithe nó ar an bhfinné.
Ba cheart don ghearánaí aon bhrú gan údar, aon iompar mí-eiticiúil nó aon chineál eile d'iompar mí-eiticiúil ón gcúisí i gcoinne na mná éagóraithe le linn don imscrúdú a bheith ar siúl a thuairisciú don ICC a luaithe is féidir. Glacfar gníomh araíonachta i gcoinne aon ghearáin dá leithéid a chinnfear a bheith fíor.
Doiciméadú
Coimeádfaidh an ICC doiciméadacht iomlán agus chruinn ar an ngearán, ar a imscrúdú agus ar an réiteach ar an ngearán. Dhéanfaí an teagmhas a dhoiciméadú i gcomhaid an ghearánaigh agus an chúisí araon le tuairisc iomlán ón ICC.
Coimeádfaidh CCT taifid rúnda ar na himeachtaí go léir a thionscnaítear faoin mbeartas seo, lena n-áireofar cóipeanna de na doiciméid go léir a chuirtear isteach ag gach imeacht. Áireofar ar thaifid den sórt sin:
- Próifíl an chomhalta foirne araon (Bean éagóraithe agus an Freagróir).
- Nádúr an imní
- Cuntas gairid ar na céimeanna a glacadh chun aghaidh a thabhairt ar an imní
- Toradh aon phróisis ar tugadh faoi faoin bpolasaí seo, seachas imeachtaí fiosrúcháin
Imeachtaí laistigh den cheamara
Is laistigh den cheamara amháin a bheidh na himeachtaí go léir faoin riail seo (a chiallaíonn go ndéanfar na himeachtaí go léir a thaifeadadh) agus coimeádfar príobháideacht na bpáirtithe go léir.
Struchtúir Tacaíochta
Féachfaidh an Chuideachta le struchtúir thacaíochta a sholáthar i bhfoirm:
- Liosta dea-dhoiciméadaithe d’uimhreacha gutháin agus seoltaí ar féidir teagmháil a dhéanamh leo i gcásanna éigeandála
- Clár feasachta do bhaill foirne nua chun iad a chur ar an eolas faoin bpolasaí
- Gach ball foirne a chur ar an eolas faoin bpolasaí
- Comhairle a chur ar bhaill foirne na cuideachta maidir le bealaí chun gnéaschiapadh a chosc agus déileáil leis
- Comhairleoireacht don íospartach
- Tacaíocht a sholáthar do thionscnaimh chun aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna gnéasachta
IARSCRÍBHINN I
Is iad lucht bainistíochta na Cuideachta a ainmníonn comhaltaí ICC agus beidh siad comhdhéanta de cheithre chomhalta ar a laghad, ar mná a bhformhór agus beidh an tOifigeach Ceannais/Cathaoirleach fostaithe ar leibhéal sinsearach sa chuideachta.
Coiste don Oifig - Hypro Innealtóirí Pvt. Teo.
Bavdhan Pune-Paud Highway, Foirgneamh Mantri Lavendulla, Oifig 3,4, 5 & 6, Pune 411021. Maharashtra, An India
Coiste Monarcha -Hypro Innealtóirí Pvt. Teo.
Gat 225, 251 go 255 Ag an bpost Kalamshet, Off Pune Mulshi Highway Taluka Paud, Pune 412108, Maharashtra, An India.
IARSCRÍBHINN II
Formáid ghearáin scríofa:
ó
Ainm na mná ar éagóirithe:
Oifig: Roinn:
suíomh:
Chun
Ashwini Patil Uasal
An Cathaoirleach – An Coiste Gearán Inmheánach
Cosc, leigheas agus réiteach cásanna de chiapadh gnéasach ban san ionad oibre
Hypro Innealtóirí Príobháideacha Teoranta
Madam,
Anseo thíos tá an eachtra a tharla
teagmhas-
Cuir tús le fiosrúchán maidir le gníomh(anna) an Fhreagróra/na bhFreagróirí seo a leanas:
Mr
Oifig: Roinn:
suíomh:
Cineál an ghearáin:
Nádúr an eachtra:
Dáta agus am na heachtra:
Suíomh na heachtra:
Ainm na bhfinnéithe más ann dóibh:
Is mise le meas
Síniú an ghearánaigh
áit:
