POSH քաղաքականություն

Այս քաղաքականության ուղեցույցներում հղումը հետևյալ սահմանված տերմիններին պետք է ընդունվի որպես հետևյալ իմաստը.

1. «Տուժած կին» նշանակում է ցանկացած տարիքի կին, անկախ նրանից, որ նա աշխատում է ընկերությունում, թե ոչ, ով պնդում է, որ ենթարկվել է սեռական ոտնձգության որևէ գործողության պատասխանողի կողմից, ինչպես սահմանված է ստորև vi կետում:
2. «Անձնակազմի անդամ» նշանակում է անձ, որն աշխատում է ընկերությունում ցանկացած աշխատանքի համար՝ կանոնավոր, ժամանակավոր, ժամանակավոր կամ օրավարձով հիմունքներով ուղղակիորեն կամ գործակալի միջոցով, ներառյալ կապալառուն, ընկերության իմացությամբ կամ առանց դրա՝ վարձատրությամբ, թե ոչ, կամ աշխատել կամավոր հիմունքներով կամ այլ կերպ, անկախ նրանից, թե աշխատանքի պայմանները հստակ են, թե ենթադրյալ, և ներառում են գործընկեր, պայմանագրային աշխատող, փորձաշրջան անցնող, պրակտիկանտ, աշակերտ կամ որևէ այլ նման անունով կոչված:
3. «Ներքին բողոքների կոմիտե» (ICC) նշանակում է 4-րդ բաժնի համաձայն ստեղծված հանձնաժողով:
4. «Անդամ» նշանակում է ՄՔԴ անդամ  
5. «Նախագահող սպա» նշանակում է այն անձը, ով ընկերության կողմից առաջադրված է որպես ՄՔԴ-ի նախագահող (նախագահ)
6. «Պատասխանող» նշանակում է անձ, ում դեմ տուժող կինը բողոք է ներկայացրել
7. «Սեռական ոտնձգությունը» վերաբերում է աշխատավայրում կամ աշխատավայրից դուրս սեռական բնույթի անցանկալի վարքագծին, որը բացասաբար է անդրադառնում անձնակազմի կին անդամի վրա: Այն ներառում է հետևյալ անցանկալի գործողություններից կամ վարքագծից որևէ մեկը կամ մի քանիսը (ուղղակիորեն կամ ենթադրաբար), մասնավորապես.

• • • Էլեկտրոնային փոստի կամ ինտերնետի օգտագործումը պոռնոգրաֆիայի կամ բորբոքային գրականության հետ կապված վիրավորական կամ վիրավորական արտահայտություններ անելու նպատակով կամ
    • Անցանկալի սեռական առաջխաղացումները, խնդրանքները կամ սեռական բարեհաճությունների պահանջը, բացահայտ կամ անուղղակիորեն, աշխատանքի տեղավորման, առաջխաղացման, քննության կամ գնահատման դիմաց անձին ընկերության որևէ գործունեության նկատմամբ կամ
    • Անցանկալի սեռական առաջընթացներ, որոնք ներառում են բանավոր, ոչ բանավոր կամ ֆիզիկական վարք, ինչպիսիք են՝ սեքսուալ գունավոր դիտողությունները, կատակները, նամակները, հեռախոսազանգերը, էլ.
    • Բռնաբարություն, հետապնդում, ձայներ, նկարների, նշանների ցուցադրում, բանավոր կամ ոչ բանավոր հաղորդակցություն, որը վիրավորում է անհատի զգայունությունը և ազդում նրա կատարողականության վրա կամ
    • Եվայի ծաղրեր, ակնարկներ և ծաղրանքներ, ֆիզիկական կալանք՝ սեփական կամքին հակառակ և հնարավոր է, որ ներխուժեն անձնական կյանք կամ
    • Իշխանություն ունեցող անձի գործողություն կամ վարքագիծ, որը աշխատավայրում ստեղծում է թշնամական կամ վախեցնող միջավայր մյուս սեռին պատկանող անձի համար.
    • Նման արարքի կատարում աշխատավայրում կամ դրսում ընկերության անձնակազմի հետ կապված կամ հակառակը աշխատանքի ընթացքում. 
    • Անձնակազմի անդամի կողմից սեռական երանգ ունեցող ցանկացած անցանկալի ժեստ

Հետևյալ հանգամանքները, ի թիվս այլ հանգամանքների, եթե դա տեղի է ունենում կամ առկա է սեռական ոտնձգության որևէ վարքագծի հետ կապված կամ կապված դրա հետ, կարող են լինել սեռական ոտնձգություն.

1. Անձնակազմի կին անդամի աշխատանքի մեջ արտոնյալ վերաբերմունքի ենթադրյալ կամ բացահայտ խոստում կամ
2. Կին աշխատակցի աշխատանքի վայրում վնասակար վերաբերմունքի ենթադրյալ կամ բացահայտ սպառնալիք կամ
3. Ենթարկվող կամ բացահայտ սպառնալիք կին անձնակազմի ներկայիս կամ ապագա աշխատանքային կարգավիճակի վերաբերյալ կամ
4. Աշխատակազմի կին անդամի աշխատանքին միջամտելը կամ աշխատակցի կին անդամի համար վախեցնող, վիրավորական կամ թշնամական աշխատանքային միջավայր ստեղծելը.
5. Նվաստացուցիչ վերաբերմունքը, որը կարող է ազդել անձնակազմի կին անդամի առողջության կամ անվտանգության վրա
6. Աշխատավայր նշանակում է ընկերության ողջ տարածքը և հարակից տարածքը, որտեղ իրականացվում են աշխատանքի հետ կապված գործողություններ: Այն ներառում է նաև ընկերության կողմից կազմակերպված սոցիալական հավաքույթներ և ցանկացած վայր, որը պաշտոնապես այցելում է անձնակազմի անդամը, որը առաջացել է ընկերության հետ համագործակցությունից կամ դրա ընթացքում, ներառյալ ընկերության կողմից տրամադրվող տրանսպորտը:
7. Վիկտիմիզացիա պետք է հասկացվի որպես անհատի, անհատների խմբի կամ կազմակերպության ցանկացած անբարենպաստ գործողություն անհատների նկատմամբ, քանի որ նրանք բարեխղճորեն հայտնել են սեռական ոտնձգության դեպքերի մասին կամ մասնակցել կամ եղել են վկաներ սեռական ոտնձգության ենթադրյալ դեպքը վերացնելու համար։ .