കൈക്കൂലി, അഴിമതി വിരുദ്ധ നയം
വസ്തുനിഷ്ഠമായ
HYPRO (Hypro എഞ്ചിനീയേഴ്സ് പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡ് ഇനി പറയുന്നത് Hypro) വഞ്ചന, കൈക്കൂലി, മറ്റ് എല്ലാ അഴിമതിയും ബിസിനസ് രീതികൾ എന്നിവ തടയുന്നതിനും തടയുന്നതിനും കണ്ടെത്തുന്നതിനും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. അത് HYPROഅതിന്റെ എല്ലാ ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളും സത്യസന്ധതയോടെയും സത്യസന്ധതയോടെയും സാധ്യമായ ഏറ്റവും ഉയർന്ന ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങളോടെയും നടത്തുകയും കൈക്കൂലിയിലോ അഴിമതിയിലോ ഏർപ്പെടാതിരിക്കുക എന്ന നയം ലോകമെമ്പാടും പ്രവർത്തിക്കുന്നിടത്തെല്ലാം അതിന്റെ ബിസിനസ് പ്രാക്ടീസ് ശക്തമായി നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
എന്തെങ്കിലും നേടുക എന്ന ഉദ്ദേശത്തോടെ നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ പണ നേട്ടങ്ങൾക്കായി നടത്തുന്ന ഏതൊരു പ്രവർത്തനവും സ്വീകാര്യമല്ല. Hypro.
ഒരു വിതരണക്കാരൻ, വെണ്ടർ, സേവന ദാതാവ് എന്നീ നിലകളിൽ നിങ്ങൾ സമ്മാനങ്ങൾ, വ്യക്തിഗത നേട്ടങ്ങൾ, ബിസിനസ്സ് സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള സ്വകാര്യ കമ്മീഷൻ എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് തീരുമാനമെടുക്കുന്നയാളെ സ്വാധീനിക്കാൻ മനഃപൂർവം ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഭാവിയിലെ ഏത് ഇടപാടിനും കരിമ്പട്ടികയിൽ പെടുത്താൻ തയ്യാറാവുക. Hypro.
വ്യാപ്തിയും പ്രയോഗക്ഷമതയും
ഈ കൈക്കൂലി, അഴിമതി വിരുദ്ധ നയം (ഈ "നയം") എല്ലാ അഫിലിയേറ്റുകൾക്കും അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാ വ്യക്തികൾക്കും ബാധകമാണ്. HYPRO ഡയറക്ടർമാർ, സീനിയർ എക്‌സിക്യൂട്ടീവുകൾ, ഓഫീസർമാർ, ജീവനക്കാർ (സ്ഥിരമോ നിശ്ചിതകാലമോ താൽക്കാലികമോ ആകട്ടെ), കൺസൾട്ടന്റുമാർ, കോൺട്രാക്ടർമാർ, ട്രെയിനികൾ, സെക്കണ്ടഡ് സ്റ്റാഫ്, കാഷ്വൽ തൊഴിലാളികൾ, സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർ, ഇന്റേണുകൾ, ഏജന്റുമാർ അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റേതെങ്കിലും വ്യക്തി ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ തലങ്ങളിലും ഗ്രേഡുകളിലും HYPRO (ഈ നയത്തിൽ മൊത്തത്തിൽ "നിങ്ങൾ" അല്ലെങ്കിൽ "നിങ്ങൾ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു).
ഈ നയത്തിൽ, "മൂന്നാം കക്ഷി(കൾ)" എന്നാൽ സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്ന ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയെയോ സ്ഥാപനത്തെയോ അർത്ഥമാക്കുന്നു HYPRO അല്ലെങ്കിൽ ഇടപാട് നടത്തുക HYPRO കൂടാതെ യഥാർത്ഥവും സാധ്യതയുള്ളതുമായ ക്ലയന്റുകൾ, വിതരണക്കാർ, ബിസിനസ് കോൺടാക്റ്റുകൾ, കൺസൾട്ടന്റുമാർ, ഇടനിലക്കാർ, പ്രതിനിധികൾ, സബ് കോൺട്രാക്ടർമാർ, ഏജന്റുമാർ, ഉപദേശകർ, സംയുക്ത സംരംഭങ്ങൾ, സർക്കാർ, പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾ (അവരുടെ ഉപദേഷ്ടാക്കൾ, പ്രതിനിധികൾ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ, രാഷ്ട്രീയക്കാർ, രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ എന്നിവരും ഉൾപ്പെടുന്നു).
കൈക്കൂലി അർത്ഥം
കൈക്കൂലി എന്നത് ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിക്ക് വാണിജ്യപരമോ കരാർപരമോ നിയന്ത്രണപരമോ വ്യക്തിഗതമോ ആയ നേട്ടങ്ങൾ നേടുന്നതിനായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതോ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതോ നൽകുന്നതോ ആയ ഒരു പ്രേരണ, പേയ്‌മെന്റ്, പ്രതിഫലം അല്ലെങ്കിൽ നേട്ടമാണ്. നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ കൈക്കൂലി നൽകുന്നതോ കൈക്കൂലി വാങ്ങുന്നതോ നിയമവിരുദ്ധമാണ്. ഒരു സർക്കാർ/പൊതു ഉദ്യോഗസ്ഥന് കൈക്കൂലി കൊടുക്കുന്നതും ഒരു പ്രത്യേക കുറ്റമാണ്. "സർക്കാർ/പൊതു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ" എന്നത് ഒരു രാജ്യത്തിലോ പ്രദേശത്തിലോ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള നിയമനിർമ്മാണ, ഭരണപരമായ അല്ലെങ്കിൽ ജുഡീഷ്യൽ സ്ഥാനം വഹിക്കുന്ന, തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടതോ നിയമിക്കപ്പെട്ടതോ ആയ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. കൈക്കൂലി എന്നത് പണം മാത്രമല്ല മൂല്യമുള്ള എന്തും ആയിരിക്കാം - സമ്മാനങ്ങൾ, ആന്തരിക വിവരങ്ങൾ, ലൈംഗികത അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ, കോർപ്പറേറ്റ് ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ വിനോദം, യാത്രാ ചെലവുകളുടെ പേയ്‌മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ റീഇംബേഴ്‌സ്‌മെന്റ്, ചാരിറ്റബിൾ സംഭാവന അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക സംഭാവന, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ദുരുപയോഗം - നേരിട്ടോ അതിലൂടെയോ കടന്നുപോകാം. ഒരു മൂന്നാം കക്ഷി. നിയമവിരുദ്ധമോ അധാർമികമോ ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്തതോ ആയ മാർഗങ്ങളിലൂടെ ഒരു അധികാരിയുടെയോ അധികാരത്തിലുള്ളവരുടെയോ ഭാഗത്തുനിന്നുള്ള തെറ്റ് അഴിമതിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. അഴിമതി പലപ്പോഴും രക്ഷാകർതൃത്വത്തിൽ നിന്നാണ് ഉണ്ടാകുന്നത്, അത് കൈക്കൂലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
കൈക്കൂലി സ്വീകരിക്കുന്നു
സെൻ ഓട്ടോമൊബൈൽസിൽ സപ്ലൈ ചെയിൻ മാനേജ്‌മെന്റ് വിഭാഗത്തിലാണ് അർജുൻ ജോലി ചെയ്യുന്നത്. ഒരു സ്ഥിരം വിതരണക്കാരൻ അർജുന്റെ ബന്ധുവിന് ഒരു ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ വിതരണക്കാരനുമായി സെൻ ഓട്ടോമൊബൈൽസ് തുടർന്നും ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്നത് ഉറപ്പാക്കാൻ അർജുൻ തന്റെ സ്വാധീനം ഉപയോഗിക്കുമെന്ന് അവർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുവെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു.
സമ്മാനങ്ങളും ആതിഥ്യമര്യാദയും
ജീവനക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ അടുത്ത കുടുംബങ്ങളിലെ അംഗങ്ങൾ (പങ്കാളി, അമ്മ, അച്ഛൻ, മകൻ, മകൾ, സഹോദരൻ, സഹോദരി, അല്ലെങ്കിൽ ഈ രണ്ടാനച്ഛൻ അല്ലെങ്കിൽ മരുമക്കത്തായ ബന്ധങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും, രക്തത്തിലൂടെയോ വിവാഹത്തിലൂടെയോ സ്ഥാപിതമായത്, സാധാരണ നിയമവിവാഹം ഉൾപ്പെടെ) ആവശ്യപ്പെടരുത് അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്നതോ ബിസിനസ്സ് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നതോ ആയ എതിരാളികൾ, വെണ്ടർമാർ, വിതരണക്കാർ, ഉപഭോക്താക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് പണമോ അതിന് തുല്യമോ, വിനോദമോ, സഹായമോ, സമ്മാനങ്ങളോ അല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും വസ്തുവോ സ്വീകരിക്കുക HYPRO. ഏതെങ്കിലും വ്യക്തികളിൽ നിന്നോ കമ്പനികളിൽ നിന്നോ ബിസിനസ്സ് നടത്തുകയോ അന്വേഷിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന വായ്പകൾ HYPRO, അംഗീകൃത ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഒഴികെ, സ്വീകരിക്കാൻ പാടില്ല. ഉള്ളവരുമായുള്ള എല്ലാ ബന്ധങ്ങളും HYPRO ഇടപാടുകൾ സൗഹാർദ്ദപരമായിരിക്കണം, എന്നാൽ കൈനീളത്തിൽ ആയിരിക്കണം. ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ കർത്തവ്യങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നതിനോ ന്യായമായ രീതിയിൽ ബിസിനസ്സ് വിധി നടപ്പാക്കുന്നതിനോ ഉള്ള കഴിവിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതോ അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യത്തിന്റെ രൂപഭാവം നൽകുന്നതോ ആയ യാതൊന്നും സ്വീകരിക്കപ്പെടരുത്, അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരന് ബാഹ്യമായ ഇടപെടൽ ഉണ്ടാകരുത്, ഈ നയം സാധാരണമായതിനെ നിരോധിക്കുന്നില്ല. ഉചിതമായ സമ്മാനങ്ങൾ, ആതിഥ്യം, വിനോദം, പ്രൊമോഷണൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സമാന ബിസിനസ്സ് ചെലവുകൾ, കലണ്ടറുകൾ, ഡയറികൾ, പേനകൾ, ഭക്ഷണം, തിയേറ്റർ, കായിക ഇവന്റുകൾ എന്നിവയിലേക്കുള്ള ക്ഷണങ്ങൾ (നൽകിയതും സ്വീകരിച്ചതും), മൂന്നാം കക്ഷികൾക്കോ അതിൽ നിന്നോ. എന്നിരുന്നാലും, സമ്മാനത്തിന്റെയോ ആതിഥ്യമര്യാദയുടെയോ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ മൂല്യത്തിന്റെയോ ഉചിതത്വം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകം അത്തരം സമ്മാനമോ ആതിഥ്യമര്യാദയോ നൽകുന്ന വസ്തുതകളെയും സാഹചര്യങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരിക്കും. സമ്മാനങ്ങളും ആതിഥ്യമര്യാദയും നൽകുന്ന രീതി ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സ്ഥാപിതവും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഭാഗമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അവ കൈക്കൂലിയായി ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ അത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. സമ്മാനങ്ങളും ആതിഥ്യമര്യാദയും രാജ്യങ്ങളും മേഖലകളും തമ്മിൽ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കും, ഒരു രാജ്യത്ത് സാധാരണവും സ്വീകാര്യവുമായത് മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് അങ്ങനെ ആയിരിക്കണമെന്നില്ല. കൈക്കൂലി കുറ്റം ചെയ്യാതിരിക്കാൻ, സമ്മാനമോ ആതിഥ്യമര്യാദയോ ആയിരിക്കണം. എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും യുക്തിസഹവും ന്യായയുക്തവുമായ ബി. ഇമേജ് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ് HYPRO, അതിന്റെ ഉൽപന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും മികച്ച രീതിയിൽ അവതരിപ്പിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഹൃദ്യമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക, ഇനിപ്പറയുന്ന എല്ലാ ആവശ്യകതകളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ സമ്മാനങ്ങൾ നൽകുന്നതോ സ്വീകരിക്കുന്നതോ ആയ ആതിഥ്യം ഈ നയത്തിന് കീഴിൽ സ്വീകാര്യമാണ്: a. ബിസിനസ്സ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് നേട്ടം നേടാനോ നിലനിർത്താനോ അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ്സ് നേട്ടം അല്ലെങ്കിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ / ആനുകൂല്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും അഴിമതി ആവശ്യത്തിനോ വേണ്ടി വ്യക്തമായതോ പരോക്ഷമായോ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനോ പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിനോ ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിയെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനോ വേണ്ടിയല്ല ഇത് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. അതിൽ പണമോ തത്തുല്യമായ പണമോ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല (ഗിഫ്റ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വൗച്ചറുകൾ പോലുള്ളവ) ഇത് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉചിതമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഉത്സവങ്ങളിലെ ചെറിയ സുവനീറുകൾ. ഇത് പരസ്യമായി നൽകപ്പെടുന്നു, രഹസ്യമായിട്ടല്ല, അനുചിതമായ രൂപഭാവം ഒഴിവാക്കുന്ന തരത്തിലാണ് ടോക്കൺ സമ്മാനങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ: കോർപ്പറേറ്റ് കലണ്ടർ, പേനകൾ, മഗ്ഗുകൾ, പുസ്തകങ്ങൾ, ടി-ഷർട്ടുകൾ, വൈൻ ബോട്ടിലുകൾ, ഒരു പൂച്ചെണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പായ്ക്ക് മധുരപലഹാരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉണങ്ങിയ പഴങ്ങൾ. നൽകുന്നതോ സ്വീകരിക്കുന്നതോ ആയ സമ്മാനങ്ങളോ ആതിഥ്യമര്യാദയോ ഒരു ടോക്കൺ സമ്മാനം അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണ ബിസിനസ്സിലെ മിതമായ ഭക്ഷണം/വിനോദം എന്നിവയേക്കാൾ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ വെർട്ടിക്കൽ ഹെഡിൽ നിന്ന് മുൻകൂട്ടി രേഖാമൂലമുള്ള അനുമതി വാങ്ങുകയും വിസിൽബ്ലോവർ കമ്മിറ്റിയെ അറിയിക്കുകയും വേണം. Hypro ഗിഫ്റ്റ് ആൻഡ് ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി രജിസ്റ്ററിൽ രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിന്. ഈ ആതിഥ്യം കൈക്കൂലിയായി കണക്കാക്കും, കാരണം ഇത് ബിസിനസ്സ് നേടുന്നതിന് സാധ്യതയുള്ള ക്ലയന്റിനെ സ്വാധീനിക്കുക എന്ന ഉദ്ദേശത്തോടെയാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഈ ആതിഥ്യമര്യാദയുടെ സമയം പ്രധാനമാണ്. RFP സമയപരിധി ഇല്ലായിരുന്നുവെങ്കിൽ, നിയമം ലംഘിക്കാതെ തന്നെ നിങ്ങൾക്ക് സാധ്യതയുള്ള ക്ലയന്റുകളെ രസിപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞേക്കും. കാരണം, കമ്പനിയുടെ പ്രതിച്ഛായ മെച്ചപ്പെടുത്തുക, ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും മികച്ച രീതിയിൽ അവതരിപ്പിക്കുക, സാധ്യതയുള്ള ക്ലയന്റുമായി സൗഹാർദ്ദപരമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക എന്നിവയായിരുന്നു ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റിയുടെ ഉദ്ദേശ്യം.
മനഃപൂർവമായ അന്ധത
ഒരു ജീവനക്കാരൻ തന്റെ വകുപ്പിലെയും/അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ/അവളുടെ ചുറ്റുപാടുമുള്ള അഴിമതിയുടെയോ കൈക്കൂലിയുടെയോ ഏതെങ്കിലും തെളിവുകൾ മനഃപൂർവ്വം അവഗണിക്കുകയോ കണ്ണടയ്ക്കുകയോ ചെയ്താൽ, അത് ജീവനക്കാരനെതിരെയും എടുക്കും. അത്തരം പെരുമാറ്റം "നിഷ്ക്രിയം" ആയിരിക്കാമെങ്കിലും, അതായത്, ബന്ധപ്പെട്ട അഴിമതിയിലോ കൈക്കൂലിയിലോ ജീവനക്കാരൻ നേരിട്ട് പങ്കെടുത്തിട്ടില്ലായിരിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ നേരിട്ട് പ്രയോജനം നേടിയിട്ടില്ലായിരിക്കാം, അതേ മനഃപൂർവമായ അന്ധത സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച്, അതേ അച്ചടക്ക നടപടി സ്വീകരിക്കും. ആസൂത്രിതമായ ഒരു പ്രവൃത്തി.
ഫെസിലിറ്റേഷൻ പേയ്‌മെന്റുകളും കിക്ക്ബാക്കുകളും
ഒരു ജീവനക്കാരനുമല്ല HYPRO അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല HYPRO ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ഫെസിലിറ്റേഷൻ പേയ്‌മെന്റുകളോ "കിക്ക്ബാക്കുകളോ" നടത്തുകയും സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യില്ല. "ഫെസിലിറ്റേഷൻ പേയ്‌മെന്റുകൾ" എന്നത് സാധാരണയായി ഒരു സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പതിവ് സർക്കാർ നടപടി സുരക്ഷിതമാക്കുന്നതിനോ വേഗത്തിലാക്കുന്നതിനോ വേണ്ടി നടത്തുന്ന ചെറിയ, അനൗദ്യോഗിക പേയ്‌മെന്റുകളാണ് (ചിലപ്പോൾ "ഗ്രീസ് പേയ്‌മെന്റുകൾ" എന്ന് അറിയപ്പെടുന്നു). "കിക്ക്ബാക്കുകൾ" എന്നത് ഒരു കരാറിന്റെ അവാർഡ് സുരക്ഷിതമാക്കാൻ നടത്തുന്ന പേയ്‌മെന്റ് പോലെയുള്ള ഒരു ബിസിനസ് അനുകൂല/നേട്ടത്തിന് പകരമായി വാണിജ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് നൽകുന്ന പേയ്‌മെന്റുകളാണ്. ഒരു ഫെസിലിറ്റേഷൻ പേയ്‌മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ കിക്ക്ബാക്ക് നടത്തുകയോ സ്വീകരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാവുന്ന അല്ലെങ്കിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഏതൊരു പ്രവർത്തനവും നിങ്ങൾ ഒഴിവാക്കണം. HYPRO.
ഫെസിലിറ്റേഷൻ പേയ്‌മെന്റുകൾ നടത്തുന്നത് എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം
സാധാരണ സർക്കാർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ പണം ആവശ്യപ്പെടുന്ന അഴിമതിക്കാരായ സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പലപ്പോഴും ആളുകൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇടയാക്കിയേക്കാം HYPRO വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സ്ഥാനങ്ങളിൽ. അതിനാൽ, പ്രശ്നത്തിന് എളുപ്പമുള്ള പരിഹാരമില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഇനിപ്പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങൾ സഹായിച്ചേക്കാം: സംശയങ്ങൾ, ആശങ്കകൾ, അന്വേഷണങ്ങൾ, സുഗമമായ പേയ്‌മെന്റുകൾക്കായുള്ള ഡിമാൻഡുകൾ എന്നിവ ഉന്നതർക്കും പ്രാദേശിക നിർവ്വഹണ അധികാരികൾക്കും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും അത്തരം പേയ്‌മെന്റുകൾ നടത്താൻ വിസമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യുക.
ചാരിറ്റബിൾ സംഭാവനകൾ
അതിന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് പൗരത്വ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, HYPRO പ്രാദേശിക ചാരിറ്റികളെ പിന്തുണയ്ക്കുകയോ സ്പോൺസർഷിപ്പ് നൽകുകയോ ചെയ്യാം, ഉദാഹരണത്തിന്, കായിക അല്ലെങ്കിൽ സാംസ്കാരിക പരിപാടികൾക്ക്. പ്രാദേശിക നിയമങ്ങൾക്കും സമ്പ്രദായങ്ങൾക്കും കീഴിലും സ്ഥാപനത്തിന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിലും നിയമപരവും ധാർമ്മികവുമായ ചാരിറ്റബിൾ സംഭാവനകൾ മാത്രമേ ഞങ്ങൾ നൽകുന്നുള്ളൂ.
രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ
ഞങ്ങൾ അരാഷ്ട്രീയവാദികളാണ്, സുസ്ഥിരതയെക്കുറിച്ചുള്ള സർക്കാർ നയങ്ങൾക്കായി വാദിക്കുന്നവരാണ്, കൂടാതെ ഏതെങ്കിലും രാജ്യങ്ങളിലെ രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾക്കും രാഷ്ട്രീയക്കാർക്കും ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും സാമ്പത്തികമോ തരമോ ആയ സംഭാവന നൽകുന്നില്ല.
രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾക്കോ രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടി ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കോ രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കോ ഞങ്ങൾ സംഭാവനകൾ നൽകുന്നില്ല.
യുടെ പേരിൽ നിങ്ങൾ ഒരു രാഷ്ട്രീയ സംഭാവനയും നൽകരുത് HYPRO, ഏതെങ്കിലും ഉപയോഗിക്കുക HYPRO ഏതെങ്കിലും പ്രചാരണത്തിൽ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെയോ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥനെയോ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള വിഭവങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിശ്ചിത രീതിയിൽ വോട്ടുചെയ്യാൻ മറ്റൊരു ജീവനക്കാരനെ നിർബന്ധിക്കുക. ആ വ്യക്തിയുടെ തീരുമാനത്തെ സ്വാധീനിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷയിൽ പൊതു ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് എന്തെങ്കിലും പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ നൽകാൻ നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും ശ്രമിക്കരുത്.
ഒരു ടീം അംഗത്തിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്
HYPRO ടീം അംഗങ്ങൾ ഈ സംഘടനയുടെ നെടുംതൂണുകളാണ്, ഓരോരുത്തർക്കും പിന്നിലുണ്ട് HYPRO വിജയ കഥ. ഓരോ ജീവനക്കാരനും താൻ/അവൾ ഈ നയം വായിക്കുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും അനുസരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം. ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരന് സംശയങ്ങളോ ആശങ്കകളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അയാൾ/അവൾ അവന്റെ/അവളുടെ മാനേജരുമായോ വിസിൽബ്ലോവർ കമ്മിറ്റിയുമായോ ബന്ധപ്പെടണം. കൈക്കൂലിയും മറ്റ് അഴിമതികളും തടയലും കണ്ടെത്തലും റിപ്പോർട്ടുചെയ്യലും പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എല്ലാവരുടെയും ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. HYPRO അല്ലെങ്കിൽ താഴെ HYPROയുടെ നിയന്ത്രണം. ഈ നയത്തിന്റെ ലംഘനത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാവുന്ന അല്ലെങ്കിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഏതൊരു പ്രവർത്തനവും ജീവനക്കാർ ഒഴിവാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഈ നയത്തിന്റെ ലംഘനമോ വൈരുദ്ധ്യമോ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുകയോ സംശയിക്കുകയോ ചെയ്താൽ അല്ലെങ്കിൽ ഭാവിയിൽ സംഭവിക്കാനിടയുള്ളതായി നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുകയോ സംശയിക്കുകയോ ചെയ്താൽ ജീവനക്കാർ അവന്റെ / അവളുടെ മാനേജരെയും വിസിൽബ്ലോവർ കമ്മിറ്റിയെയും എത്രയും വേഗം അറിയിക്കണം.
ഈ നയം ലംഘിക്കുന്ന ഏതൊരു ജീവനക്കാരനും അച്ചടക്ക നടപടി നേരിടേണ്ടിവരും, അത് പിരിച്ചുവിടലിന് കാരണമായേക്കാം. നിങ്ങൾ ഈ നയം ലംഘിക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങളുമായുള്ള ഞങ്ങളുടെ കരാർ ബന്ധം അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ അവകാശം ഞങ്ങളിൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്. ഈ നയത്തിന്റെ ഏതെങ്കിലും ലംഘനം, വ്യക്തിക്ക്/കമ്പനിയുടെ മേൽ വലിയ പിഴ / തടവ് എന്നിവ ചുമത്തുന്നതിനും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിയുമായുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനും കാരണമാകും.
സംരക്ഷണം
കൈക്കൂലി സ്വീകരിക്കാനോ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാനോ വിസമ്മതിക്കുന്നവർ അല്ലെങ്കിൽ ആശങ്കകൾ ഉന്നയിക്കുന്നവർ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരാളുടെ തെറ്റ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നവർ ചിലപ്പോൾ സാധ്യമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങളെക്കുറിച്ച് ആശങ്കാകുലരാണ്. ഞങ്ങൾ തുറന്ന മനസ്സിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ഈ നയത്തിന് കീഴിൽ ആത്മാർത്ഥമായ ആശങ്കകൾ ഉന്നയിക്കുന്ന ആരെയും അവർ തെറ്റിദ്ധരിച്ചാലും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യും. കൈക്കൂലി അല്ലെങ്കിൽ അഴിമതി പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ വിസമ്മതിച്ചതിന്റെ ഫലമായി അല്ലെങ്കിൽ യഥാർത്ഥമായതോ സാധ്യതയുള്ളതോ ആയ കൈക്കൂലി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് അഴിമതി കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ നടന്നിട്ടുണ്ടെന്നോ അല്ലെങ്കിൽ നടന്നേക്കാവുന്ന നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ അവരുടെ സംശയം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനാലോ ആർക്കും ഒരു ദോഷകരമായ ചികിത്സയും ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. ഭാവിയിൽ. അയാൾ/അവൾ അത്തരത്തിലുള്ള എന്തെങ്കിലും ചികിത്സ അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരൻ വിശ്വസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അയാൾ/അവൾ നിങ്ങളുടെ മാനേജരെയോ വിസിൽബ്ലോവർ കമ്മിറ്റിയെയോ അറിയിക്കണം.
